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  • 成都 | 2年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【工作地点】广州越秀区保利时光里-北塔 【工作性质】兼职 【劳务报酬】150-250元/天 【岗位职责】 1、每月底到店完成库存盘点工作(含商品、物料等),核对系统数据与实际库存一致性; 2、熟练操作美团进销存系统,完成盘点数据录入、差异分析及异常反馈; 3、整理盘点报告(含差异说明、改进建议),提交总部财务负责人; 4、配合总部财务的临时核查需求(如线上数据抽检)。 【任职要求】 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先,有零售/餐饮连锁行业库存盘点经验者优先; 2、熟练使用美团进销存系统;细致严谨,对数字敏感,能独立完成数据核对与差异分析; 3、表现优秀者可长期合作,优先推荐参与总部其他临时财务支持项目
  • 成都 | 2年以上 | 本科
    • 投递简历
    工作地点:武汉社区 岗位职责:  1.负责养老业务日常财务核算,确保账务处理准确及时  2.审核各类费用报销单据,监督业务支出合规性  3.编制月度财务报表及经营分析报告,为管理层提供决策支持  4.协助完成税务申报及年度审计工作  任职要求:  1.财务、会计相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证  2.2年以上会计工作经验,有养老行业财务经验者优先  3.熟悉国家财务法规及税务政策,熟练使用财务软件  4.工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
  • 高级会计

    3.8千-4.1千
    雅安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    ·          在应收帐系统中建立新的客户帐户。 ·          察看并纠正每日收入日记账。 ·          控制所有餐厅使用的帐单,并检查帐单号码的连贯性,确保取消的帐单也相应的记录在册。 ·          通过以下方式控制所有食品和酒水的销售: ²  及时纠正客人帐单记录。 ²  抽查餐厅已用帐单。 ²  将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。 ²  监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。 ²  核对餐厅销售收入与电脑记录一致。 ²  确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后交财务经理审批。 ·          完成每日收入审计检查的各种报表,并妥善保管相关凭证。 ·          在得到批准后调节错误帐目。 ·          妥善控制及保管所有的优惠券、免费券及凭单。 ·          每日将记帐记录输入到总帐中,并确保帐目平衡。 ·          查看和准备来自不同渠道的凭证输入总帐。 ·          编制月结记帐凭证。 ·          负责后台财务系统的月结工作。 ·          在财务经理的指导下准备月度财务报表。 ·          调查和输入银行对帐单数据并编制银行余额调节表。 ·          通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目。 ·          查看应付帐款月度明细调节表,维护应付记录文件存档系统标准操作流程。 ·          审核工作表并及时递交给财务经理。 ·          为业主准备资产采购/报损报告。 ·          协助财务经理准备、输入预算,营运预测报表,及每月向集团财务递交的报表。 ·          管理应收应付的各项工作。 ·          在财务经理不在的时候管理财务部。 ·          直接向财务经理汇报所有与财务和财务控制相关的事宜。 ·          与其他部门合作、协调,交流有关财务及内部控制的相关事宜。 ·          与酒店外部人员包括酒店的法律顾问,保险公司,税务顾问,审计,商业银行及政府银行等进行沟通协调。 ·          协助财务经理,以确保部门员工良好的工作表现。
  • 阿坝州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责: 1.    严格执行公司成本核算办法、成本管理流程和制度; 2.    审核单体酒店提供的原始凭证及付款票据并进行账务处理,登记记账簿,编制会计报表; 3.    依法核算单体酒店税负,出具纳税申报表并申报纳税、协助门店员工购买发票,有控管控门店发票使用规范并定期检查,定期开展培训; 4.    负责单体酒店成本会计核算,定期提交各项成本、费用报表,定期与供应商核对成本; 5.    负责单体酒店AR账的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确; 6.    依据政策审核销售提成、业绩奖金的发放金额,确保执行与标准政策相一致; 7.    负责门店收入审计,包括免费房、折扣、招待是否与制度标准、审批事项相一致,定期出具收入审计报告; 8.    审核门店收入现金流的及时缴存、应收款及时回款,保证现金流及时性; 9.    门店营运合同的财务条款审核,合同档案的建立与管理。房租、投资等重要合同的付款跟进,按时执行合同进度付款。 10.  按时提交(月、季、年)财务报表、保证报表数据的准确性、报表说明清晰; 11.  定期(月、季、年)组织门店存货、资产盘点,督促报损物资手续完备; 12.  培训门店前台员工财务操作流程、指导门店财务工作的规范性; 13.  报送行政管理单位需门店提报的各类财务相关统计报表; 14.  负责会计凭证、账册等会计档案资料的管理; 15.  参与公司(门店)资产管理,保证账实相符; 16.  部门领导交办的事项工作; 任职资格: 1、教育背景:全日制本科及以上学历,财务管理等相关专业背景; 2、工作经验:具有5年及以上财务管理经验,其中至少3年酒店行业财务管理经验; 3、有总帐、成本、收入审计等方面工作经历为佳; 3、28-40岁,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维。
  • 会计管理

    5千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    在财务经理的指导下工作,监控并保持收入控制和支出的循环系统。 主要职责﹣(职务的主要工作) · 在应收帐系统中建立新的客户帐户。 · 察看并纠正每日收入日记账。 · 控制所有餐厅使用的帐单,并检查帐单号码的连贯性,确保取消的帐单也相应的记录在册。 · 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售: ² 及时纠正客人帐单记录。 ² 抽查餐厅已用帐单。 ² 将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。 ² 监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。 ² 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。 ² 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后交财务经理审批。 · 完成每日收入审计检查的各种报表,并妥善保管相关凭证。 · 在得到批准后调节错误帐目。 · 妥善控制及保管所有的优惠券、免费券及凭单。 · 每日将记帐记录输入到总帐中,并确保帐目平衡。 · 查看和准备来自不同渠道的凭证输入总帐。 · 编制月结记帐凭证。 · 负责后台财务系统的月结工作。 · 在财务经理的指导下准备月度财务报表。 · 调查和输入银行对帐单数据并编制银行余额调节表。 · 通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目。 · 查看应付帐款月度明细调节表,维护应付记录文件存档系统标准操作流程。 ·        审核工作表并及时递交给财务经理。 ·        为业主准备资产采购/报损报告。 ·        协助财务经理准备、输入预算,营运预测报表,及每月向集团财务递交的报表。 ·        管理应收应付的各项工作。 ·        在财务经理不在的时候管理财务部。 ·        直接向财务经理汇报所有与财务和财务控制相关的事宜。 ·        与其他部门合作、协调,交流有关财务及内部控制的相关事宜。 ·        与酒店外部人员包括酒店的法律顾问,保险公司,税务顾问,审计,商业银行及政府银行等进行沟通协调。 ·        协助财务经理,以确保部门员工良好的工作表现。 技能要求 ·        拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·        熟练使用微软办公软件,前台NG PMS系统,洲际酒店集团Flex或Accounting系统 ·        具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力 ·        具有良好的沟通和写作技能 学历技能要求 ·        会计、财务或相关的大专学历或专业证书。 经验 拥有2年以上酒店财务工作经验,其中1年以上洲际酒店经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    ·在应收帐系统中建立新的客户帐户。 ·察看并纠正每日收入日记账。 ·控制所有餐厅使用的帐单,并检查帐单号码的连贯性,确保取消的帐单也相应的记录在册。 ·通过以下方式控制所有食品和酒水的销售: 及时纠正客人帐单记录。 抽查餐厅已用帐单。 将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。 监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后交财务经理审批。 ·完成每日收入审计检查的各种报表,并妥善保管相关凭证。 ·在得到批准后调节错误帐目。 ·妥善控制及保管所有的优惠券、免费券及凭单。 ·每日将记帐记录输入到总帐中,并确保帐目平衡。 ·查看和准备来自不同渠道的凭证输入总帐。 ·编制月结记帐凭证。 ·负责后台财务系统的月结工作。 ·在财务经理的指导下准备月度财务报表。 ·调查和输入银行对帐单数据并编制银行余额调节表。 ·通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目。 ·查看应付帐款月度明细调节表,维护应付记录文件存档系统标准操作流程。 ·审核工作表并及时递交给财务经理。 ·为业主准备资产采购/报损报告。 ·协助财务经理准备、输入预算,营运预测报表,及每月向集团财务递交的报表。 ·管理应收应付的各项工作。 ·在财务经理不在的时候管理财务部。 ·直接向财务经理汇报所有与财务和财务控制相关的事宜。 ·与其他部门合作、协调,交流有关财务及内部控制的相关事宜。 ·与酒店外部人员包括酒店的法律顾问,保险公司,税务顾问,审计,商业银行及政府银行等进行沟通协调。 技能要求 ·协助财务经理,以确保部门员工良好的工作表现。 ·熟练使用微软办公软件和前台系统 ·具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力 ·具有良好的沟通和写作技能 学历技能要求 ·会计、财务或相关的大专学历或专业证书。 经验 拥有2年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 内账会计

    4.5千-5.9千
    成都 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求::1、财务管理、会计等相关专业,5年以上会计实战经验,有一定的抗压能力; 2、要求熟练的对总账、费用、往来、销售、预算、仓库盘点、往来客户对账等、全面财务会计工作; 3、定期督促库管进行盘点保证库存商品账实相符; 4、月末结账编制资产负债表、利润表、现金流量表、内部核算表,确保数据无误上交总经理并做好相关财务数据的解释工作; 5、负责部门领导交办的临时事宜; 6、认真细致、思维敏捷、接受力强、善于总结工作经验、爱岗敬业、吃苦耐劳 、积极大方、阳光开朗、具有较强的团队意识和协作精神。 7、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理;
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 加班补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Perform professional accounting duties to maintain control over expenses, income, assets and liability of the hotel to ensure the security of the assets of the company in a centralized accounting environment. Manage lower level accounting staff.  执行专业的财会职责,管理酒店的支出,收入,资产和债务,以确保公司的资产安全处于集中控制的环境。管理较低级别的会计人员。  Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field.  具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。  2 years accounting experience which included reconciliation, cash management, payables, and/or receivables or an equivalent combination of education and work-related experience. 两年会计工作经验,包括核帐,现金管理,应付款和应收款经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景  Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.  完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。  Proficient in the use of Microsoft Office.  熟练使用微软窗口软件。  Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.  具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。  Good writing skills. 良好的写作技能
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立及维护供应商及服务商的交易记录,跟进供应商货款核对及申请。 2、审核并处理所有付款单据,包括但不限于费用报销、银行付款申请、现金支付申请或自动付款,确保支付款项的合理性及准确性。 3、编制应付款项的支付计划,送财务总监及总经理审批,合理安排经营资金使用。 4、完成进项发票认证及税额核对。 5、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,至少1年联号酒店相关工作经验,或其他行业3年以上相关工作经验,有希尔顿履历者优先。 2、有一定的税务相关知识,懂得相关法律法规。 3、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,学习能力、抗压性强。
  • 会计

    4千-5千
    资阳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 · 熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序。 · 确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求,且凭证齐全。 · 确保信贷客户的资料完整性,包括客户名称、地址和其他相关信息等。 · 确保帐单金额准确无误。 · 每日在系统中对应收帐款进行相应的更新。 · 负责监控及催收逾期帐款。 · 按照规定为客人或员工做折扣减免。 · 协助解决有争议或有问题的帐目。 · 打印应收帐帐龄报表及应收帐目报表并与总帐进行核对,负责对帐龄报告进行分析。 · 协调信贷会议。 · 及时寄出帐单。 · 维护应收帐文件存档系统。 · 处理相关城市挂账的信函和询问。 · 定期检查各站点备用金,并对各营业点收银机数据进行开单检查。 · 审核和匹配发票、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符。 · 检查货品单价确保与合同价相符。 · 每周呈报支票,等待上级批准。 · 在系统中对应付帐款进行相应帐务处理。 · 维护应付记录文件存档系统。 · 计算旅行社佣金 · 处理信用卡业务 【岗位要求】 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能 · 熟练使用微软办公软件和前台及财务系统 · 具有解决问题,推理、组织和培训的能力 学历 · 会计、财务或相关的大专学历或专业证书。 经验 · 拥有2年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求; 3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 职位要求: 1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验; 2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质; 4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 财务主管

    4千-4.5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节假日购物卡
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 审核及处理所有的发票。确保所有发票都附有相应的采购申请单,收货报告及其他必要附报件。 2. 审核所有费用报告,银行付款申请,现金付款申请和自动转账付款凭证,确保所有付款凭证附件齐全有效。 3. 掌握所有操作规范,遵守相关会计政策及工作要求,确保应付账款及付款程序符合会计处理标准以及当地政策要求。具有正确判断能力及一般常识。 4. 熟悉应付账款电脑系统。 5. 所有相关发票及付款数据必须及时输入电脑系统。 6. 每月月末定期进行应付账与总账对账,如有不符,分析其原因。 7. 每月进行应付账款账龄分析,并对所有异常账款进行跟踪了解。 8. 执行财务总监安排的其他工作 【岗位要求】 1. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题。 2.清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 3. 大专以上学历,同岗位经验者优先。
  • 成本会计

    4千-4.8千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节假日福利
    • 管理规范
    • 工龄工资
    • 年终奖金
    • 职业发展规划
    • 生日福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 负责酒店全面的成本核算、分析和控制工作,监控餐饮、客房等核心部门的成本与毛利率,协助进行存货管理,为管理层提供合理的成本数据和分析报告,以支持经营决策、实现降本增效的财务目标。 核心岗位职责: 1. 成本核算与结算: · 负责酒店每日、每月成本的归集、分配和结转,确保核算的及时性与准确性。 · 重点完成餐饮成本核算,包括食材、酒水等,准确计算菜品成本及每日餐饮毛利。 · 负责客房及其他运营部门(如洗衣房、康乐中心)的成本核算与费用分摊。 · 按月完成成本结账工作,编制相关会计凭证,确保总账与成本明细账相符。 2. 成本分析与控制: · 定期进行成本分析,对比预算、历史数据及行业标准,深入分析成本差异及波动原因。 · 监控餐饮毛利率,分析其变动趋势,对异常情况提出预警和改进建议。 · 编制周度、月度成本分析报告,向财务经理及管理层呈现关键发现和建议。 3. 存货资产管理: · 监督并参与仓库的日常盘点(月度、季度、年度)工作,确保账实相符。 · 审核存货的入库、出库及调拨流程,确保系统数据与实物流动一致。 · 分析存货周转率,对滞销品和慢流品提出处理建议,优化库存水平,减少资金占用。 4. 流程监督与改进: · 监督酒店成本相关内部控制制度的执行,如采购、验收、领用、存储等环节。 · 协助制定和更新标准食谱卡的成本,并监督其执行情况。 · 核查供应商报价,参与采购定价的财务审核,为控制采购成本提供数据支持。 5. 系统与数据管理: · 熟练操作酒店财务系统(如用友、金蝶、Oracle等)及库存管理模块,确保系统数据准确。 · 维护和更新成本分析模型与数据库。 6. 团队协作与沟通: · 与采购部、餐饮部、客房部、仓库等相关部门保持密切沟通,协同解决成本管理中的问题。 · 协助财务经理完成年度成本预算的编制。 · 配合内外部审计工作,提供所需的成本资料和解释。 任职资格要求 · 教育背景: 财务会计、经济管理等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书,具备初级会计职称及以上者优先。 · 工作经验: 2年以上成本会计工作经验,拥有酒店业、餐饮业或服务业成本会计经验者将获优先考虑。 · 专业知识与技能: · 精通成本会计核算流程与方法,熟悉酒店运营特点者更佳。 · 熟练掌握财务软件及Office办公软件,尤其精通Excel(如数据透视表、VLOOKUP、IF函数等)进行数据处理和分析。 · 熟悉国家财经法规和会计准则。
  • 管理会计

    5千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 公费出游
    • 浪遍全球
    • 投递简历
    岗位职责 1.财务分析与经营决策支持 定期编制酒店经营分析报告,涵盖客房、餐饮、会议等多业态收入结构、成本变动及毛利率分析,为管理层提供数据驱动的优化建议。 监控关键财务指标(如RevPAR、GOP率、成本占比),对比预算与实际差 异,深入剖析原因并提出改进方案。 2.预算管理与成本控制 年度预算编制,分解目标至各部门,建立动态预算监控机制。 分析人力成本、能耗费用、物料采购等运营成本,识别成本黑洞(如单房能耗超8元/间夜时自动预警),推动跨部门优化。 3.业财融合与流程优化 协助上级对接运营部门,提供财务视角的业务支持(如合同审核、项目可行性分析),确保业务活动符合财务合规性。 优化财务流程(如收入确认、备用金管理),制定标准化操作手册并监督执行。 4.风险管理与合规性 监控应收账款账龄 定期检查税务合规性(如增值税、企业所得税申报),防范税务风险,配合内外部审计。 5.全盘账务处理。 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.专业背景 专科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;持有中级会计职称者优先。1年以上酒店行业管理会计经验,熟悉商务酒店或高端酒店运营流程,有连锁酒店集团经验者加分 2.技能要求 熟练使用用友、金蝶等财务软件及ERP系统,精通Excel高级函数(VLOOKUP、数据透视表)。熟悉酒店成本管控逻辑、PMS系统操作。 3. 核心能力 数据敏感度高,能从海量业务数据中提炼关键洞察,撰写逻辑清晰的分析报告。 具备战略思维,能将财务分析与业务目标结合,推动降本增效项目落地。抗压能力强,能在旺季或项目冲刺阶段高效协调多任务。 4.其他要求 良好的跨部门沟通能力,能以非财务语言向业务团队解释财务数据。 熟悉国家财经法规及酒店行业税务政策,具备风险预判与合规管理经验。
  • 酒店会计

    5千-6千
    乐山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1、负责日常账务处理,包括收入、成本、费用的核算,确保账务处理符合餐饮及酒店行业会计准则和税法规定。  2、审核各类原始凭证,编制记账凭证,登记总账及明细账,定期进行对账、结账工作。  3、负责应收账款、应付账款的管理,及时与客户、供应商进行对账,跟进款项催收与支付,确保资金流动顺畅。  4、进行餐饮及酒店成本核算与分析,对食材采购、客房用品消耗等成本项目进行监控,提出成本控制建议,协助优化成本结构。  5、按月编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,准确反映企业经营状况,并进行财务分析,为管理层决策提供数据支持。  具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和企业发展需求,及时掌握新的财务政策和法规。证书要求:持有中级会计职称证书或注册会计师证书者优先。
  • 酒店会计

    5千-6千
    乐山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责日常账务处理,包括收入、成本、费用的核算,确保账务处理符合餐饮及酒店行业会计准则和税法规定。 2、审核各类原始凭证,编制记账凭证,登记总账及明细账,定期进行对账、结账工作。 3、负责应收账款、应付账款的管理,及时与客户、供应商进行对账,跟进款项催收与支付,确保资金流动顺畅。 4、进行餐饮及酒店成本核算与分析,对食材采购、客房用品消耗等成本项目进行监控,提出成本控制建议,协助优化成本结构。 5、按月编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,准确反映企业经营状况,并进行财务分析,为管理层决策提供数据支持。 具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和企业发展需求,及时掌握新的财务政策和法规。证书要求:持有中级会计职称证书或注册会计师证书者优先。
  • 成都 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    旅游/养生地产 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:  1.基础核算:根据餐饮企业的经营业务,准确编制记账凭证,确保原始凭证的真实性、完整性和合法性。  2.凭证审核:审核各类报销单据,保证其合法、合规性;  3.成本管理:  (1)负责餐饮成本的核算工作,对食材采购、加工制作、销售等环节的成本进行详细核算,分析成本构成,找出成本控制的关键点。  (2)协助运营完成新菜品成本卡的财务审核,针对促销活动(如节日套餐)进行盈亏模拟测算(3)制定成本控制措施,对成本超支等情况进行预警和分析,为企业降低成本、提高利润提供依据。  4.报表编制:按公司要求及时编制财务报表,管理报表,财务分析等;  5.资金管理:按公司要求编制资金计划,控制资金支出; 6.税费缴纳:按期足额申报缴纳各类税金,开具发票等; 7.档案管理:负责财务档案的整理、装订、归档和保管工作,确保财务档案的完整性和安全性;8.资产管理:定期对企业的固定资产、存货等资产进行清查和盘点,核实资产的数量、质量和使用状况。对盘盈、盘亏和毁损的资产进行及时处理,确保资产账实相符  9.兼任其他门店出纳,按公司要求完成收付款、账务核对等出纳工作   任职要求:  1.2年以上连锁餐饮企业成本会计或收入会计经验; 2.熟悉餐饮ERP系统及外卖平台结算逻辑;  3.能接受每月1-2次门店巡店盘点  4.熟练使用用友系统,熟练使用excel等办公软件  5.具备较强的跨部门沟通能力,与业务部门进行有效的沟通和协调,获取准确的业务信息,同时能够将财务分析结果清晰地传达给非财务人员。  6.初级会计职称
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    旅游/养生地产 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:  一、全盘账务管理  1.基础核算:编制各类会计凭证,独立处理酒店收入、成本的核算,定期核对账务,保证账实相符;  2.凭证审核:审核各类报销单据,保证其合法、合规性;  3.报表编制:按公司要求及时编制财务报表,管理报表,财务分析等; 4.资金管理:编制资金计划表并严格管理资金执行;根据管理需求进行资金计划执行分析;  5.税费缴纳:按期足额申报缴纳各类税金,监督门店开具发票的合理合规性;  6.资产管理:定期监盘酒店资产,物料盘点,核实盘点表真实性,监盘监盘低值易耗品报废、报损;  7.档案管理:负责财务档案的整理、装订、归档和保管工作,确保财务档案的完整性和安全性;8.业务支持:定期与门店沟通,根据门店需求提供财务支撑。  二、新酒店筹建财务支持  1.审核筹建期部分合同付款,资产采购; 2.协调跨部门完成开业前库存盘点及初始数据录入; 3.参与新酒店开业前的财务系统搭建(如PMS系统对接、账套初始化);   任职要求:  1.3年以上国际连锁酒店或本土大型酒店集团全盘会计经验;  2.熟练掌握用友系统,酒店业务系统,excel;  3.具备较强的跨部门沟通能力,与业务部门进行有效的沟通和协调,获取准确的业务信息,同时能够将财务分析结果清晰地传达给非财务人员  4.初级会计职称
  • 内江 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 集团员工价
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 购买五险
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 8.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 9.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 10.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 岗位要求 1.大专以上学历,财务会计专业毕业。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    职权范围:  实施信贷管理,控制信贷风险;负责公司客户的账单及发票,监控回款情况;AR账务及时与准确 核对系统间数据,确保PMS与ACCOUNTING SYSTEM数据一致;审核收入相关单据,规避收入确认风险。 主要岗位职责概述: 1. 审核酒店每日收入的准确性,包括减免、免费房等。 2. 审核所有的增值税发票,包括公司名称,税率及金额的正确性。 3. 执行风险控制及流程优化,跟进与收入核算流程有关的内部及外部最新政策和要求。 4. 结合流程自动化或其他系统技术,提供持续性改进建议,并落实到新的工作流程。 5. 有效执行公司的保密性政策。 6. 在需要时进行其他业务支持、培训新员工。 7. 熟悉各渠道合同商务条款,理解渠道风险,完成所有OTA渠道的对账与提现,与PMS系统核对一致、提现后AR核销,提供开票信息及金额,开具发票后寄给对方公司联系人,审核OTA佣金,确保佣金不会重复支付。跟进不同渠道收入变化对佣金的影响。
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