柳州酒店法务总监/经理招聘网_最新柳州酒店法务总监/经理招工招聘信息

酒店法务经理

1万-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住

成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-06

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投递简历

1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

法务经理

1万-1.5万

厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
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岗位晋升

厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-07

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投递简历

卓越雇主

一、岗位职责： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。工作地点：思明区/同安区二、岗位要求： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间

文旅法务负责人

3.5万-4万

天津 | 5年以上 | 本科

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

岗位职责： 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作； 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见； 3.负责规范公司的合同审核与管理工作，参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书； 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核； 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法务管理制度体系，协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度，开展法律与风险控制知识培训； 7.协助处理公司其他法律事务，及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验，具有法律相关职业资格证书优先考虑； 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验， 4.有文旅行业政府合作文件审核，指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验； 5.良好的语言表达与书面写作能力，较强的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和保密意识； 6.品行端正，思维敏捷，形象气质佳，成熟稳重。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

法务主管

7千-1万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
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海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

一、工作职责： 1、负责起草、审查各类合同，文件； 2、为业务部门的经营活动提供法律咨询、意见及建议； 3、根据部门工作安排参与法律实务培训； 4、参与部门工作制度建设，完善流程及体系； 5、负责法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动； 6、负责部门基础事务处理、卷宗整理、更新各类台账以及文件归档等工作。二、任职资格： 1、法学类本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试优先； 2、三年以上法务工作从业经验，具有商业运营或律师事务所相关工作经验的优先； 3、工作严谨负责、执行力强，具备出色的法律实务能力及写作功底； 4、思维敏捷，逻辑性强，善于沟通及处理法律相关问题； 5、熟悉法律法规，了解各种法律相关知识； 6、熟练使用计算机及办公软件。

财务经理

6千-8千

柳州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
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管理规范
人性化管理
领导好
员工生日礼物

柳州阳光丽景酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 2024-11-11

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投递简历

1.全面负责酒店的计划和财务管理工作，做好各类成本管控及资产管理，保障酒店年度经营业绩目标达成，确保资产保值增值。 2.根据酒店战略规划，主持酒店和部门年度预算编制，审核预算指标； 3.建立、健全酒店各项财务规章制度，并监督执行； 4.合理组织控制内部各个环节的财务收支情况，加强各类合同业务的审核，降低财务风险； 5.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6.负责酒店从采购、收货、到库房的控制，及酒店采购供应链的建设； 7.加强资产管理，确保企业财产、物资的合理使用，提高资产使用效率。 8.全面组织酒店及各部门经济核算和经济活动分析； 9.加强各部门仓库、物资、资产的监管，输出审计报告并跟进解决； 10.做好对员工的任用、晋升、调动、奖励，督促各岗位人员履行职责，提升财务部门人员业务水平及工作效能。岗位要求： 1.有5年以上财务工作经验，2年以上星级酒店同岗工作经验。 2.具有相关职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，熟知相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 6.抗压能力强，高度保密意识。

Cashier 出纳员

3千-4千

柳州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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柳州三江万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

主要职责： 1. 与经财务总监安排的证人一同从投币保险柜中提取前一天的收入信封，并与记录对照。 2. 与证人一起清点现金并与记录对照。 3. 从收银员或客人处直接收取现金或支票。 4. 从秘书处接收邮寄支票并开出发票。 5. 制做每日总出纳报告，交日审或总会计师审核。 6. 确保所有收入存入银行。 7. 为收银员补回现金支出。 8. 准备足够零钞与收银兑换。 9. 制作每日零钞报告显示零钞使用情况。 10. 熟悉酒店电脑系统，根据科目输入付款凭证。 11. 从银行接收并上报财务总监每日外汇汇率。并更新前台兑换汇率牌。 12. 汇总每日外币兑换报告并上交财务总监。 . 13. 如有外币损失或任何情况，立即报告财务总监。 14. 严格保密保险柜密码及钥匙安全。 15. 如有需要，协助财务部其他工作。 16. 保存足够人民币零钞作外币兑换用。资质要求： 1. 良好的现金处理能力。 2. 基本电脑操作能力。 3. 国语及基础英语。 4. 高中毕业。 5. 财务上岗证。

Finance Manager财务经理

6千-8千

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柳州市亿盛酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-19

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Job description 1. Supervise income audits for various departments such as hotel front office and food & beverage. 2. Organize weekly audit meetings between the finance and operations departments. 3. Manage hotel cash flow. 4. Oversee hotel accounts receivable. 5. Familiar with relevant national financial regulations. 6. Develop financial procedures for all departments. 7. Ensure accurate accounting operations in the front office system. 8. Guarantee financial management complies with owner company and group standards. 9. Manage and monitor hotel assets. Required: Brand experience. Good English compreensionband Written skills. 岗位职责 1.监管酒店前厅，餐饮等各部门收入审计。 2.组织财务与运营部门每周审计会。 3.管理酒店现金流。 4.管理酒店应收账款。 5.熟悉国家相关的财务法规。 6.制定各部门涉及的财务流程。 7.管理前台系统账务的准确操作。 8.确保财务管理符合业主公司及集团标准。 9.酒店固定资产管理及监管。 10.向温德姆集团提交必要的数据。要求：总会计师及以上经验，品牌酒店经验。有英语阅读和书写能力。

人事主管

4千-5千

柳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
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包吃包住
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员工生日礼物

柳州凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-27

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工作职责： 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责贯彻执行人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、负责组织酒店员工进行入职教育等培训以及开展员工活动。岗位要求： 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.良好的事业心，认同酒店文化和价值观

人力资源经理

7千-9千

柳州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
领导好
包吃包住
岗位晋升
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柳州凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-27

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投递简历

岗位职责： 1.管理人力资源部，确保所有相关活动都能按照凯悦酒店集团的运行理念及人本品牌执行。 2.负责筹划年度人力资源工作计划，确保所制定的工作目标能够符合所在酒店及所有员工的需要。 3.对于员工的档案资料进行及时并保密地监督和检查。 4.按照既定的政策和标准管理假期制度的运作。 5.对酒店的录用及遴选活动进行监督，对所有的录用、升职、调动、薪资变化及员工的终止合同进行核实。岗位要求： 1.专科以上学历，熟悉人力资源招聘，薪酬福利等板块，有凯悦集团工作背景者优先。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策法规。 3.抗压能力强，能适应高清度的工作节奏和协作支持运营的观念。 4.具备一定的英语听说读写能力。