共招聘3人，其中智能化方向1人，电气方向1人，土建方向1人） 工作职责： 1、智能化方向:负责场馆智能化系统、消防系统、舞台设施设备等相关工作，负责活动期间场馆舞台设施设备的运行保障管理工作，配合场馆内舞台设备的搭建和安全保障工作。电气方向:负责场馆电力供应、配电、照明设施设备等相关工作。土建方向:负责场馆建筑、幕墙、装饰、景观类设施设备及展览、活动方案搭建图纸审核等相关工作。 2、负责与岗位相关设施日常运行工作，熟悉场馆设备性能，做好日常巡视检查及突发事件的技术处理和应对工作。 3、负责与岗位相关设施设备及系统的日常保养工作，负责相关设施设备机房管理及维护，确保其保持良好状态。 4、负责与岗位相关设施设备的维修工作，设施设备或系统发生故障时，及时组织人力或联系厂商修理，以最短时间恢复其正常运行。 5、负责拟定与岗位相关设施设备的年度维护、维修、保养预算；提报相应的维修保养计划和备品备件购买计划，并组织实施。 6、负责与岗位相关设施设备技术档案的建立、管理工作。 7、负责与岗位相关工程项目的过程监督和竣工验收。 8、组织编制实施与岗位相关的场馆节能方案，完成设施设备、系统经济运行分析，落实各项节能工作。9、参与拟定与岗位相关的制度、流程、工作标准，及后期的更新完善工作。 10、参与展览及活动方案搭建图纸审核，提供专业建议，落实与岗位相关设施设备的监督检查。 11、配合完成美术馆各类重大活动及接待任务。◆配合其他部门提供与岗位相关的技术支持和方案审核。12、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、年龄原则上不超过40周岁，身体健康。 2、智能化方向：建筑电气与智能化、自动化、计算机、信息化等相关专业；电气方向：电气工程、电气与自动化等相关专业；土建方向：建筑学、土木工程等相关专业。以上要求本科及以上学历，学士及以上学位。 3、智能化方向：须具有5年以上智能化相关行业工作经验，熟悉楼宇自控、系统集成、网络等技术。具备中级或高级智能楼宇管理师证书者优先，有项目筹建及智能场馆设计、安装、运营工作或舞台技术相关经验者优先。电气方向：须具有5年以上机电施工管理工作经验，熟悉电气专业技术、施工技术等。具备较强动手能力，具备一级建造师（机电工程）证书者优先，有项目筹建及大型场馆设计、施工、运营工作相关经验者优先。土建方向：须具有5年以上建筑施工管理工作经验，熟悉土木施工流程、幕墙、装修、景观等技术，具备较强审图能力。具备一级建筑师、一级建造师（建筑工程）证书者优先，有项目筹建及大型场馆设计、施工、运营工作相关经验者优先。◆熟练使用CAD、BIM类专业软件。

职责描述 1、为部门各分部提供充足的后勤保障，保证物品的合理配备量；控制和计算各分部成本。 2、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。 3、负责酒水的报损和更换工作。 4、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。 5、经常查看物资的有效日期，防止虫害、霉变，发现问题及时解决。 6、每月盘点一次楼层的易耗品，劳动用品及贵重物品的数量。 7、严格按规定存放易燃物品，做好防火安全工作。 8、保持库房的清洁和整洁。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、相关工作经验3年以上库房工作经验。 3、有一定财务知识，会使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、服从管理和安排，且参加过相关专业培训。 6、具备一定的缝能技巧优先 专业要求 物流管理等相关专业

【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化； 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动； 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用，保存在保险箱内； 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存； 5、确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商，为食品库，酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库； 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问； 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求； 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响； 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩； 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务； 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点； 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序； 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商； 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全； 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。