丽江酒店办公室主任招聘网_最新丽江酒店办公室主任招工招聘信息

行政主管

8千-9千

上海-普陀区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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馨月汇母婴专护服务（上海）有限公司

健康管理/体检 | 1-49 人

发布于 09-04

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投递简历

(1)负责会所行政办公室的日常管理工作，建立和健全会所各项行政管理制度。 (2)2）负责会所网管、工程维修、采购、保安、司机等岗位的日常管理工作，确保会所正常营运。 (3)3负责和保障员工的日常生活工作，包括餐厅、浴室、集体宿舍、车位用地的安排，确保规范和安全。 (4)负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修、年检与保险，确保车辆的整洁与正常使用。 (5)负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。 (6)分类保管各类文件、档案、资料、通知等，切实做好保密工作，各种文件、资料不得遗失、外泄。 (7)负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作有效的开展。 (8)配合行政部经理建立与属地相关政府及其他部门的沟通联系，搞好公共关系。 (9)负责本部门各类费用梳理及汇总，并完成相关流程申报。 (10)负责公司电话费、物业费、能源费的申请和缴纳。 (11)负责与外保公司、绿植公司对接具体工作。 (12)负责与消防维保单位对接消防事宜。 (13)掌握公司各类行政文书书写格式、并做好上传下达。 (14)负责每月行政工作的总结工作，完成月度报告。 (15)完成上级交办的其他任务。任职资格：教育背景：大专及以上学历专业要求：行政、酒店管理等相关专业资格证书：行政管理类工作经验： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作经验技能技巧：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的酒店服务实操技能和公共关系处理技能；具备较好沟通能力，人际交往能力、语言表达能力、团队合作、任务分配能力、预期应对能力、督导和流程管理能力态度要求：工作积极主动、态度端正、品行优良

行政人事部副经理

7千-9千

上海-黄浦区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升

上海金辰酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 50-99人

发布于 10-24

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投递简历

职位描述： 1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。 2、熟悉劳动法规，精通人力资源管理模块，能独立规划及合理控制人力资源成本。 3、熟悉行政管理业务，包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。 4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。 5、负责酒店内外联络、综合协调，上承下达，抓好部门建设。 6、根据酒店内控管理要求，合理控制本部门各项成本。 7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准，协助做好人员培训及各项安全防护工作。 8、完成领导下达的其它任务。任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备行政管理、人力资源等相关专业知识。 2、两年及以上相关工作经验，熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。 3、熟悉国家劳动法规、政策，熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求，熟练掌握各类办公软件操作，报告攥写能力较强。 4、具有较强的分析、解决问题能力，风险控制意识强。 5、中共党员优先。员工福利：工作餐，高温费，节日福利，绩效奖金，年终奖等。本单位不提供住宿。欢迎您的应聘。一经录用，与本酒店签订劳动合同，按上海市标准缴纳五险一金。

办公室主任/主管

1万-1.5万

北京-海淀区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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帅哥多
美女多
领导好
工作日三餐
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险一金
包吃包住

辽宁大厦

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-19

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投递简历

岗位职责：一、行政工作 1、负责组织开展经常性的调查研究工作，收集与分析信息，学习法律法规，做好管理咨询和管理决策参谋工作； 2、负责组织建立和完善部门各项规章制度、工作流程、工作标准等，并组织实施； 3、负责组织制定、落实部门业务规划、工作目标和工作计划。 4、负责组织起草公司各类公文和编写大事记，做好上传下达工作。 5、负责审定、批传各类文件，并提出意见供领导作参考； 6、负责组织并参加总经理办公会和各种例会，审核并上报会议纪要或会议决议，跟踪领导布置工作的落实情况，并及时上报； 7、负责对外经济合同的审核及公司法律事务的协调工作； 8、做好总部的对外联系，保持与政府相关部门及业务往来单位的友好合作关系，同时做好公共关系维护工作； 9、负责与各项目公司保持良好的沟通，了解内部舆情及动态，及时向上级领导汇报； 10、负责处理投诉，并将处理结果上报相关领导； 11、负责公司总部来访客人的接待工作； 12、负责组织做好公司档案管理工作； 13、负责组织做好公司保密工作； 14、负责收集并上报各项目公司行政值班经理的排班； 15、对盛安公司总部各部门的文秘工作进行指导改进； 16、经授权负责公司印章保管和使用的管理； 17、经授权负责公司营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等重要证件和重要合同的管理。 18、负责协同党、团、工会等组织开展企业文化建设工作。二、部门管理 1、负责编制本部门年度费用预算，获批后做好预算费用的控制； 2、做好本部门员工管理工作，做好员工政治思想工作，关心员工生活，抓好部门文明建设； 3、负责做好队伍建设，按计划组织开展专业培训和学习，提高团队专业素质，同时通过日常观察和考核发现优秀员工，并对优秀员工做重点培养和晋升推荐。 4、主持部门工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题； 5、严格要求各岗位员工遵守公司各项管理制度，并按流程做好各项工作； 6、做好本部门所辖区域的设备设施的维护保养和管理工作。 7、做好本部门所辖区域内在用的固定资产和低值易耗品的管理，做到帐实相符； 8、确保本部门安全生产和卫生防疫工作。三、服从领导安排，完成领导交办的各项工作任务。任职条件：学历和专业要求：大专以上学历经验要求：5年及以上行政管理及办公室岗位工作经历，具备一定写作能力。能力素质要求：较强的政治素质，良好的组织能力、沟通协调能力、计划与执行力、问题解决能力、敏锐的洞察力、时间观念。

综合办副经理/经理

5.5千-6.5千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

成都铂韵酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 2023-06-13

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投递简历

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、X本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

文员

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

武汉华歆生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 11-06

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1，负责公司内部文件，合同，档案，考勤管理。 2，负责新员工的招聘，培训。 3，做好公司货物的库存管理，发货。 4，负责客户管理，协助市场老师做好售后工作。

办公室主任/事务主管/行政主管/人事主管

5千-6千

清远 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
包吃包住
年底双薪
技能培训
人性化管理
员工生日金
购买社保
带薪年假
市区班车接送

英德积庆里仙湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-28

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投递简历

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、专科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

总裁办主任

1.5万-2万

湖州 | 5年以上 | 本科

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五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
领导好
美女多
帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-09

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投递简历

岗位职责： 1、负责制定、落实公司各项制度；跟踪执行各项决议； 2、负责集团重要会议及活动的筹办、组织；配合相关部门完成重要会议的文秘工作及重大工作动态的宣传报道； 3、负责集团内外的工作协调、信息沟通和反馈工作； 4、负责董事长日常事务的安排和处理，协助管理具体事务； 5、负责上传下达工作。任职资格 1、管理类专业毕业，统招本科及以上学历，硕士优先； 2、38岁以下，文旅集团类企业同岗位工作经历； 3、熟悉企业管理和接待服务工作，掌握国家的政策与法规，掌握企业管理知识； 4、了解文秘学、社会学、经营管理等方面的知识； 5、具有较好的语言文字能力，可撰写起草公司制度和文件； 6、具有良好社交与组织协调能力以及整体控制能力，与外界保持密切联系； 7、严格遵守公司相关保密要求。备注：此岗位工作地点在浙江省杭州市拱墅区集团总部如无文旅行业从业背景，请勿投递

总经理助理&质量检测

6千-1万

银川 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
做五休二
包吃包住
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物

Amnor Resort

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:36

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投递简历

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务； 2、负责酒店行政事务的上传下达，负责各部门和总经理之间的协调； 3、协助总经理接待来访客户，配合处理外部公共关系，做好相关维护工作； 4、负责酒店对客服务质量及品质的检查和管理； 5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项； 6、协助总经理进行所有数据的整理和分析； 7、熟知酒店产品知识，具备积极主动、耐心、细心的品质。岗位要求 1、本科以上文化程度, 文秘、酒店管理等相关专业毕业。具有酒店行政方面工作经验1年以上； 2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件及办公设备； 3、有优秀的数据处理能力，具有一定文字编辑能力； 4、工作积极主动，沟通能力强，学习能力强； 5、具备较好的职业形象，熟练掌握商务礼仪； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，做事细心、耐心； 7、能熟练掌握一门外语。

Executive Assistant行政助理

5千-6千

泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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雅高内部调动
雅高学院培训
岗位晋升
技能培训
具竞争力福利
完善的制度等
缴纳医社保
带薪年假

石狮明昇铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:28

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投递简历

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

质检/行政主管

5.5千-7千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
包吃包住
双休
免费班车
节日福利
年度团建
全勤奖
各类提成
夜班津贴

广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10-23

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投递简历

工作地点：星河湾半岛酒店岗位职责： 1.负责更衣室、活动室、员工餐厅等后勤区域巡检及管理，并提出改善意见； 2.负责员工饭堂管理及费用结算； 3.负责员工宿舍的管理； 4.负责外包单位人员管理及对接，各类费用结算； 5.负责酒店证照台账管理及证件到期及换证手续办理； 6.负责员工体检组织及跟进。 7.负责公司印章管理。 8.负责办公物资、固定资产、行政类费用管理。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有相关工作经验2年以上； 3.性格开朗，善于沟通及处理员工关系。

行政主管/经理

4.5千-7千

陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
福利待遇

海南阿尔卡迪亚度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-21

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投递简历

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好人力行政总监和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

行政总监

5千-8千

宣城 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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安徽森隆旅游发展有限公司

精品酒店 | 1-49 人

发布于 10-25

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投递简历

1.负责公司业务市场工作。优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的沟通。较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 2、具一定法律常识，合同起草、洽谈和管理。 3、行政日常工作能正常安排执行。熟练驾驶。

办公室主任

8千-1万

张家口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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张家口沃得旅游文化投资有限公司

4A景区 | 100-499人

发布于 10-25

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【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有行政方面工作经验。 2、掌握经营管理一般知识，熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

总办主任

5千-7千

滁州 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
岗位津贴
夜班补助
免费制服
五险

凤阳明发国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-03

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投递简历

【岗位职责】 1、做好总经理室和各部门的信息传递工作。 2、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 3、协助总经理室内外部接待工作； 4、协助总经理室处理外联工作。【岗位要求】 1、具有酒店外联工作经验优先。 2、掌握酒店经营管理一般知识。

办公室主任

6千-8千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多

海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 09-05

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岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 6、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用公司印信，办理相关证件。岗位要求 1、XXX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

综合行政文员

5千-6千

广州 | 3年以上 | 学历不限

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提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

广州美珹医疗科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人

发布于 11-05

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【职责内容】大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作

行政前台

长沙 | 2年以上 | 大专

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
五险

湖南乐易健康管理咨询有限公司

咨询/调查 | 50-99人

发布于 11-09

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【职责内容】岗位职责： 1、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，组织并协助进行招聘、甄选、面试等工作； 2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程和人事归档； 3、负责公司的日常行政工作，包括日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、做好行政相关文件的记录，收集，整理，归档等工作。 5、接听电话、来访客户接待，登记及时汇报和指引工作； 6、协助上级领导完成公司行政事工作及部门之间日常事务工作。 7、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求： 1、行政管理等相关管理专业专科以上学历，2年以上行政人事工作经验；做过美业行业公司的行政人事优先。 2、团队意识强，具备较强的书面和口头表达能力，执行能力强； 3、服从上级管理，品行端正，吃苦耐劳，责任心强、做事细心。 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备专业的人力行政管理知识、技能和实践经验； 6、年龄26岁~36岁上班时间：9:00~18:00，单休；节假日休息；福利：全勤奖+绩效奖+年终奖+节假日福利工作地点：雨花区人民路东一时区南栋1208号

Administration Support Center Manager 行政支持中心经理

6千-8千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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余姚希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-12

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投递简历

【岗位职责】 1、根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 2、辅助总经理完成行政项目及任务。 3、协助总经理监督、检查各部门各项工作的执行情况。 4、协助总经理及管理团队与业主方进行协调、沟通的工作。 5、负责酒店各部门办公用品的请购，以确保有充足的库存。 6、协助口头及笔头翻译。 7、协助各部门跟进与酒店有关的审计活动，如FSAA、QA等等 8、参与由总经理与高管组织的基层员工沟通会议，撰写会议纪要并跟进改进方案。 9、协助各部门筹划和组织团队成员的重大活动。 10、负责运营部门 8级及以上团队成员的入职准备工作，包括新员工介绍、入职培训日程。 11、协助总经理为团队举行庆典活动，包括但不限于生日、服务周年、培训项目毕业典礼等等。 12、分配、指派日常的行政工作，并确保任务按时完成。 13、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【岗位要求】 1、掌握电脑技巧，熟练操作办公软件。熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等。 2、具有良好的中、英文口头和书面沟通技巧。 3、具有很强的沟通及人际交往能力、较强的逻辑分析能力。 4、具有良好的判断力和工作主动性、团队意识、保密意识。 5、有相关总经理秘书工作经验优先考虑。 6、有相关运营部门工作经验者将优先考虑。 7、具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑。

党政办主任

1.5万-3万

上海-浦东新区 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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五险一金
带薪年假
免费工作餐
带薪病假
工会福利

上海世博滨江大酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-12

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投递简历

1、抓好党委工作计划的落实，做好各项重大活动的组织准备工作，并检查各党支部贯彻执行党委决议的情况； 2、负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作，负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求； 3、执行总经理的指令，督促和检查总经理布置的各项工作落实情况，并向总经理请示和汇报工作； 4、负责本部门的日常工作，做好酒店各项综合性工作及行政管理工作，进一步建立和健全酒店行政规章制度； 5、筹办和组织酒店的各项重大活动，并组织安排总经理办公会议，贯彻落实行政办公会议精神，抓好落实与反馈工作； 6、为总经理决策当好参谋，提供各类准确的信息，并提出建议，负责收集、整合、编发酒店内部情况简报，做好上传下达、下情上报工作； 7、负责起草酒店年度工作计划、总结、领导讲话、请示、报告、会议纪要等文件，并审核签发前的文稿，文字表达准确率达95%以上； 8、负责酒店各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作,安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效； 9、根据酒店领导的要求，负责酒店对外工作联系和业务接待，沟通酒店与外部的联系； 10、负责协调酒店内各部门之间的工作关系，共同完成领导交办的各项工作任务； 11、完成总经理交办的其它工作。任职要求 1、中共党员，政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策； 2、具有履行职责所必备的思想政治素质和道德品质，掌握党内各规章制度，熟悉党群组织管理、党务知识、党建工作和宣传教育工作流程； 3、本科及以上学历； 4、具备较强的沟通协调及文字表达能力，较强的工作责任心。

行政办主任

5千-8千

衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
五险一金

江山海外海皇冠大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-11

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投递简历

一、岗位概述负责协调酒店内部各部门之间的沟通与协作，确保酒店日常运营的高效顺畅，同时维护酒店的高品质服务标准与品牌形象。需具备出色的组织协调能力、卓越的领导力、良好的人际交往能力及高度的责任心，以推动酒店整体运营质量的持续提升。二、具体工作职责与任务 1. 行政管理与协调 - 制定并执行办公室年度工作计划及日常管理制度，确保办公室运作有序。 - 协调酒店内部各部门之间的工作关系，解决跨部门合作中的冲突与问题。 - 组织召开各类会议（如周例会、月度总结会等），准备会议资料，记录会议要点，并跟踪会议决议的执行情况。 - 管理酒店文件档案，包括收发文管理、归档保存及保密工作。 2. 人力资源管理与支持 - 协助人力资源部门完成员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作。 - 关注员工动态，及时收集员工意见与建议，为管理层提供决策参考。 - 策划并组织员工文化活动，提升团队凝聚力与归属感。 3. 客户服务与品质监控 - 监督酒店各部门对客服务流程的执行情况，确保服务品质符合五星标准。 - 定期收集客户反馈，分析服务中存在的问题，提出改进措施并跟踪实施效果。 - 协调处理客户投诉，确保客户问题得到及时、妥善解决。 4.效率提升与进度管理 - 不断优化办公室工作流程，引入先进管理工具与方法，提高工作效率。 - 设定明确的工作目标与时间节点，监控项目进度，确保各项任务按时完成。 - 鼓励团队成员采用创新思维，提出改进建议，共同推动酒店运营效率的提升。 5. 质量保证与标准维护 - 严格遵守酒店质量管理体系要求，确保各项工作符合既定标准。 - 定期组织内部审核与自查，及时发现并纠正不符合项，持续改进服务质量。 - 参与制定或修订酒店服务标准与操作规范，确保标准的科学性与实用性。 6. 工作态度与心态 - 保持积极向上的工作态度，以身作则，激励团队成员共同追求卓越。 - 具备良好的抗压能力与情绪管理能力，面对挑战时能够冷静分析、果断决策。 - 注重团队合作，尊重每一位员工，营造和谐、包容的工作氛围。三、专业能力与技能要求 - 具备酒店管理专业背景或相关工作经验，熟悉酒店运营流程与管理规范。 - 优秀的沟通协调能力与领导力，能够有效管理并激励团队。 - 熟练掌握办公软件及项目管理工具，具备数据分析能力。 - 具备良好的客户服务意识与问题解决能力，能够妥善处理客户投诉。 - 持有相关职业资格证书（如酒店管理师、人力资源管理师等）者优先。