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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    卓越雇主
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    进行每周预测;设置散客/团队库存策略和定价策略;平衡出租率和房价以最大化收益。 确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。 保证各个市场的最优定价,特别关注企业、团队和散客 。 执行永乐华住定价政策。 保证价格策略在各个渠道的正确执行,特别是品牌网站、 第三方网站、和GDS。 推动当地酒店市场信息的获取,收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。 战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况,并作为酒店收益管理策略的基础。 针对团队的价格/库存提供独立意见。 管理团队客房活动,保证截止日期、 客房清单、团队变化(增加、流失)妥善管理。 领导每周的客源审核(针对大型团队酒店)。 根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。 如果酒店安装了自动化收益系统,领导自动化系统的实施以提升酒店收入。  从利润角度主动发现和分析商业机,并进行适宜的商业决策,如比较婚宴生意和有客房的会议团队。 监控酒店客房策略,保证和永乐华住最优价格理念一致。 分析永乐华住和第三方渠道业绩。  汇报关键战略数据,如渠道分析、促销的投资回报等, 保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。
  • 餐饮销售

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-01
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    主要职责:餐饮客户开发及维护。 岗位要求:具有销售工作经验、形象好、沟通及表达能力良好。
  • 销售代表

    6千-1.2万
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-01
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    [岗位职责] 1、具体负责开展授权分管之销售业务,走访客户,积极建立和开拓客源渠道。 2、接待重要客户参观酒店,推介服务功能及设施。 3、做好分管业务的市场调研,并提出合理化建议。 4、接受客户团队预订,完善售后服务。 6、负责团队/会议客人消费意见的收取。 7、处理客人计划外服务要求和委托事项办理。 8、完成上级交办的其他工作,积极协助市场营销总监工作,服从上级指挥,做好经理助手与参谋。 [任职资格] 1、年龄:25-40岁,男女不限,身高:中等,五官端正,气质佳。 2、有酒店行业工作经验者优先考虑。 3、酒店提供任前培训内容:酒店各项信息,酒店价格体系等。
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    5千-1万
    聊城 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-01
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    主要工作内容: 负责抖音、微视等平台的直播活动,实现直播推广及转化,促进获客、拉新、裂变、转化及销售的达成。 任职要求: 1、年龄23-30岁,播音主持等相关专业优先考虑。 2、有餐饮、酒店等行业直播经验者或有相对成熟的粉丝群体者优先考虑。 3、热爱直播行业,形象良好,有良好的沟通能力。 薪资待遇:底薪面议,有提成,缴纳五险,月休4天,管吃住。
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