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客服

总账会计

5千-6千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 06-27
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具有万豪集团财务会计工作经验优先！ 1.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符，审核各类记账凭证和编制会计凭证。 2.按月按季做纳税申报，申报增值税、企业所得税、房产税等 3.向银行提供贷款审核的财务报表和纳税申报表 4.领导安排的其他工作任职要求 1、专科以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 7.家住长水航城航城附近的
Director of Revenue收益管理总监

1万-2万

昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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昆明洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-10
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岗位描述：执行并支持公司的报价，市场策略，收益，分销和销售策略，以及收入管理的最佳业务范例。通过利用公司系统，业务程序和规范来管理创造的酒店收入和使收入最大化。 •利用提供的工具（即IBP）并依照洲际酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮经理一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。 •了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据 •监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议 •每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略（收益）会 •协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等 •通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理任职要求： •拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 •拥有有效的酒店报价概念，优化收益管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。 •精通微软办公软件 •具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 •良好的写作技能学历 •具有酒店管理或商业管理的学士学位，工商管理硕士学位优先考虑。经验 •4年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾从事收入管理或报价工作者优先考虑。

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2千-3千

昆明 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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昆明空港希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-27
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零工岗位：洗衣房零工岗位内容:员工制服的发放管理、盘点班次：8-17点工资待遇：2600-2800每月（每天8小时，月休八天）福利待遇:薪资日结，包吃包住招聘条件：持健康证上岗，年龄20-45岁，礼貌热情，近期到岗优先，兼职期限要求长期服装:白衬衫、黑裤子黑鞋人力资源部联系电话：0871-67168888转8603/15198932009
实习生

2千-3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明巫家坝希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 06-19
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
各部门实习生

2千-2.2千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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福斯蒂亚诺酒店（云南）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:05
- 收藏
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【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生

2千-2.5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明龙达温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-26
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【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生

2千-3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明金鹰广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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岗位要求： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，暑假实习1-2个月也可投递简历； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
各部门实习生

2千-2千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-23
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招聘各岗位实习生实习期要求6个月以上，专业不限欢迎对酒店运营管理感兴趣的同学，来昆明君悦酒店实习
厨房实习生

2.8千-3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明滇池诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-27
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岗位职责 1、协助早餐厨师团队完成早餐出品；岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、烹饪专业优先考虑； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生

2千-3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明滇中空港蔚景温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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【岗位职责】 1、熟悉各部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、该岗位为礼宾实习生，限制男生投递。
实习生

2.4千-2.4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-23
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- 投递简历
1、有志在酒店行业学习发展的应届毕业生或者实习生 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。招聘要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗、积极，身体健康、素质好； 2、具有良好服务意识，能吃苦耐劳，接受倒班； 3、要求实习期尽量可持续6个月及以上，毕业实习结束可留任的优先考虑； 4、需要提供学生证或其他能够证明学生身份的证件。
厨房实习生

2.4千-2.4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

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昆明亿壕城堡温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-26
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岗位职责： 1、负责菜品清洗、切配、打菜等工作； 2、协助上级管理整个厨房的有效及顺利运作。 3、根据员工需求提供高品质的食品及服务。 4、确保厨房达到食品安全及卫生标准。岗位要求： 1、工作细致 2、有责任心、具有积极的学习态度。
各部门实习生 Trainee

2千-2千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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昆明滇池豪生酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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1.应届毕业生或在校生； 2.热爱酒店行业，并愿意在此领域长期发展； 3.积极端正的工作态度。 4.实习期6个月及以上。
Trainee 实习生

1.8千-2.3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 年底双薪
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昆明华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-27
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- 投递简历
1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
酒店管培生（前厅/餐饮）

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 本科

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昆明世纪金源大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-22
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- 投递简历
【岗位职责】 1、掌握本岗位及所需轮岗学习岗位的工作内容及要求； 2、酒店前厅、餐饮、客房岗位业务及实操学习； 3、热爱酒店行业，有一定酒店实习经历优先。【岗位要求】 1、认同并实践公司的企业文化和价值观； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 7、2024-2025应届毕业生，本科及以上学历。