江西酒店区域经理招聘网_最新江西酒店区域经理招工招聘信息

餐饮部经理

6千-8千

赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
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我们的福利
节日礼物

帝沙实业（深圳）有限公司

其他景区 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

岗位要求：品貌端正，身体健康男：身高1.68m～1.75m；女：身高1.60m～1.70m。富有责任心、进取心，性格沉稳，处事公正，具有良好的礼仪素养。要求：大专以上学历，接受过会所经营管理专业培训；至少五年以上五星级会所餐饮管理工作经验，其中三年为餐饮部经理以上工作经历。全面负责制订会所餐饮部工作计划和经营预算，并组织落实，督导各部位日常运作，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。

分公司总经理（浙江、江苏、江西、福建）

2万-3万

杭州 | 3年以上 | 大专

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年终奖
旅游
双休
社保
岗前培训
公司产品福利
公积金

永锡生物科技（杭州）有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 04-18

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投递简历

【职责内容】职责说明：全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够从0-1组建团队，开发客户，带领团队完成指标业绩，在专业线省级市场，有千万级业绩成果，有独立运作品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。 5、有浙江省、江苏省、江西省的各种优质资源。

事业部总

3万-6万

杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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管理规范
领导好
技能培训
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包吃包住
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分红
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浙江元研生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

任职资格： 1、女1.60m以上，男170cm以上，45岁以内职业形象佳； 2、 2年以上美业渠道市场团队管理、培训和坐诊经验； 3、性格活泼开朗，具较强沟通、应变和团队领导能力。 4、有医学、护理、美容、健康管理、私密生殖等背景优先工作职责： 1、组织市场团队根据事业部年度业绩目标，制定年度业绩目标并分解到季度、月 2、统筹、指导、监督市场总监团队月周下店工作计划，驻店铺垫执行、业绩达成情况； 3、参与市场渠道开拓与维护，合理调配团队成员，分配市场资源 4、组织策划院内外会销，召开市场团队总结改善会，落地团队业务能力与心态激励内训赋能 5、店家启动、沙龙会讲课、咨询坐诊、出客户生殖与健康管理解决方案待遇： 10000-12000元/月+差补+双提成，月综合收入60000元+ 职业发展：优秀者晋升事业部合伙人月综合收入100000元+

区域总经理

1万-1.5万

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州曼见酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 50-99人

发布于 04-24

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投递简历

岗位职责：负责城区内各连锁酒店的日常运营管理工作，确保服务质量与经营目标的实现。制定并实施销售策略，提升酒店入住率及客户满意度。优化酒店运营流程，控制成本，提高经营效率。带领团队完成酒店销售目标，同时关注员工成长与发展，营造良好的工作氛围。与总部保持紧密沟通，执行公司战略决策，并根据实际情况提出合理化建议。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业背景优先。拥有连锁酒店行业店长岗位3年以上或同等岗位工作经验1年以上，熟悉酒店运营管理的各个环节。具备出色的领导力、沟通能力和团队协作精神，能够有效激励团队成员。对市场趋势敏感，具备良好的市场分析和决策能力。强烈的责任心和事业心，能够承受一定的工作压力，追求卓越的工作成果。薪资待遇：基本薪资：根据个人能力和经验面议。绩效考核：根据工作业绩及团队表现，享有丰厚的绩效奖金。其他福利：五险、带薪年假、员工培训、职业发展机会等。

区域经理(J15701)

2万-3万

北京 | 经验不限 | 大专

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五险一金
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管理规范
带薪年假
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领导好
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年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-26

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卓越雇主

工作职责：1、根据公司发展战略，完成本区域制定的各项年度工作目标；2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合酒店经营所需的物业和意向投资者‘3、负责对市场信息进行调研、分析，定期给予基于市场的总结分析和建议；4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的影响力和占有率；5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，同时对意向客户进行商务洽谈；以便达成合作；6、负责区域团队管理，包括但不限于人员招聘、培训、人才培养、信息上传下达、制度的解读等，带领团队达成区域目标；7、完成大区及上级交办的其他工作。任职资格：1、30－40岁，统招大专及以上学历；2、有国内酒店集团TOP前10中高端品牌的工作经历（至少1年），或其他酒店行业背景不少于3年。3、有优秀的谈判能力、组织协调能力、执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强；4、具有强烈的责任心、抗压能力和主人翁意识。

区域营销官

8千-1万

南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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年底双薪
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人性化管理

华夏铭（深圳）酒店集团有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 2024-05-14

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投递简历

岗位职责： 1. 在总经理的领导下定制并实施区域酒店的所有销售活动。 2. 带领销售团队将计划转变为销售结果，定期对员工进行培训及考评。 3. 有一定渠道资源及拓展新渠道能力，维护客户关系，发掘新客户，组织执行销售策略，完成集团下达所在区域的市场占有率和销售指标。 4.积极地传播并维护好集团品牌形象，保确品牌价值的持续提升。二、岗位要求 1、大专及以上学历，3年以上营销经理岗位工作经验； 2、具有敏感的商业和市场意识、具备分析问题和解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和商务谈判能力； 3、具备良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识。 4、有会议团队销售经验者优先考虑。

事业部总

3万-6万

嘉兴 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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领导好
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岗位晋升
包吃包住
差旅补贴
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职工社保
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浙江元研生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

任职资格： 1、女1.60m以上，男170cm以上，45岁以内职业形象佳； 2、 2年以上美业渠道市场团队管理、培训和坐诊经验； 3、性格活泼开朗，具较强沟通、应变和团队领导能力。 4、有医学、护理、美容、健康管理、私密生殖等背景优先工作职责： 1、组织市场团队根据事业部年度业绩目标，制定年度业绩目标并分解到季度、月 2、统筹、指导、监督市场总监团队月周下店工作计划，驻店铺垫执行、业绩达成情况； 3、参与市场渠道开拓与维护，合理调配团队成员，分配市场资源 4、组织策划院内外会销，召开市场团队总结改善会，落地团队业务能力与心态激励内训赋能 5、店家启动、沙龙会讲课、咨询坐诊、出客户生殖与健康管理解决方案待遇： 10000-12000元/月+差补+双提成，月综合收入60000元+ 职业发展：优秀者晋升事业部合伙人月综合收入100000元+

酒店区域经理

8千-1万

荆州 | 3年以上 | 大专

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员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范

湖北景柏丽酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

有投必应

1.公司品牌的宣传，让更多意向业主了解公司并加盟，协助公司招商加盟完成项目 2.负责公司各个部门与店总之间的协调和沟通，让店总们对公司有归属感 3.督导门店店总们各项数据的发送 4.门店的帮扶，确保门店经营和管理指标的完成 5.门店的服务和品质的检查，督导店总按公司标准执行 6.储备人才，带教实习店总，达到公司上岗要求 7.完成公司领导布置的各项工作,对困难门店进行下店帮扶 8.协助门店宾客投诉，安全工作 9.区域外联的协助 10.区域团队氛围感，让每个店总有参与感，集体感，荣誉感 11.对困难门店进行下店帮扶任职要求： 1、年龄38岁以内，酒店管理相关专业，大专以上学历 2、有经济型连锁酒店工作经验优先、中端酒店总经理3年以上工作经验 3、熟悉酒店整体运营管理 4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性，能抗压 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力 6、能适应出差

美容区域经理

1万-1.7万

金华 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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提供交通费
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岗前培训
带薪年假

杭州欣润坊化妆品有限公司

日化厂家 | 50-99人

发布于 2024-11-09

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投递简历

岗位职能： 1.业务规划与策略制定：根据公司的区域总目标和区域特点，制定本区域的业务发展和策略，确保打成业绩 2.有礼貌、有涵养、有较高较全面的知识、学习能力强、能快速接受新产品知识，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神 3.市场开拓：开发新客户，维护老客户，提高客户满意度和忠诚度 4.团队管理：领导和管理区域内的美导，激励团队成员提高工作业绩，培养和发展人才 5.数据分析与决策：收集、分析区域内的业务数据，根据数据做出决策，调整业务策略和行动计划岗位要求: 1.女士优先，高中及以上学历，皮肤白净健康，形象气质佳 2.25至35岁，2年以上同等岗位经验，1年以上团队管理经验，深入了解美业市场，美容院、门店运营，区域市场开发与维护，有市场资源优先 3.基于市场变化和业务要求，做出准确的决策并及时调整区域营销策略和推广方案 4.承担狳销售业绩指标，推动销售增长，拓展市场份额 5.快速应对区域内出现的各种问题和挑战，采取有效的解决方案，在复杂多变的市场环境中灵活应变，推动业务持续发展 6.适应区域内长期出差。负责区域：浙江（金华，衢州，丽水，宁波，温州-------可根据个人意愿匹配管理区域城市）福利待遇：薪资4000+提成月均9000以上入职培训5-7天（带薪）带薪假：高温假10天，年假20天，月休4天及其他法定节假日团建活动：聚餐/旅游内购福利：500元/月/人节日礼品住宿补贴750元/人话费补贴：区域经理200元/人/月工龄奖：满2年奖励500元/年，满3年以上奖励1000元/年面试地点浙江省杭州市临平区塘栖镇兴国路530号杭州豪友创业园南面5栋4搂杨女士 19266896620

酒店总经理

3万-4万

绍兴 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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绍兴越城希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-17

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投递简历

关于职位：我们正在寻找一位充满激情、经验丰富的酒店总经理加入我们的团队，领导绍兴越城希尔顿花园酒店的日常运营和管理工作。作为酒店总经理，您将负责制定和实施酒店的经营计划，确保酒店实现财务目标，并为宾客和团队成员提供卓越的体验。您将负责： 1.领导和管理酒店所有部门的日常运营，包括前台、客房、餐饮、销售和市场、财务和人力资源。 2.制定和实施酒店的经营计划，以实现财务目标、提高宾客满意度和提升品牌声誉。 3.确保酒店运营符合希尔顿集团的标准和当地法律法规。 4.招聘、培训、激励和发展团队成员，打造高效、专业的团队。 5.建立和维护与宾客、业主、社区和合作伙伴的良好关系。 6.分析市场趋势和竞争对手，制定有效的营销策略，提高酒店的市场份额。 7.控制酒店成本，提高运营效率，实现利润最大化。我们期待您具备： 1.酒店管理或相关专业本科以上学历。 2. 至少10年酒店和酒店行业的工作经验，其中至少4年在国际酒店品牌中需要担任领导角色。 3. 出色的领导能力、沟通能力和人际交往能力。 4. 优秀的商业头脑和战略思维能力。 5. 对酒店行业充满热情，并致力于提供卓越的宾客体验。 6. 流利的英语口语和书写能力，普通话流利者优先。

酒店区域经理

8千-1万

郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
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人性化管理

河南喜鹊愉家旅馆管理服务有限公司

经济型酒店/3星级 | 500-999人

发布于 10:20

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投递简历

1.负责门店经营管理工作，建立统一的经营管理政策，对各门店经营管理工作进行指导、监督；执行监督各门店的各项制度、工作流程、绩效考核的执行； 2. 负责各门店年度工作计划、年度预算的制定跟进季度、月度的完成情况； 3. 负责各门店及销售策略、定期分析各店经营状态及根据市场发展趋势及时作出策略调整； 4负责公司会员体系的发展、协议客户的维护实现客户资源共享，会员权益的完善工作； 5. 巡视各门店工作情况，检查所负责门店的服务、卫生质量； 6.实时掌握行业动向及运营发展趋势； 7.管理协调好各部门之间的工作及业主关系，确保经营业绩的达成； 8.及时了解各店员工动态，监督落实各店做好培训计划，为公司培养输出优秀人才；

内蒙酒店区域经理(J14224)

1万-1.5万

赤峰 | 3年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
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领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-26

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投递简历

卓越雇主

工作职责：1、根据公司发展战略，完成本区域制定的各项年度工作目标；2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合酒店经营所需的物业和意向投资者；3、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，同时对意向客户进行商务洽谈，以便达成合作；4、负责区域团队管理，包括但不限于人员招聘、培训、人才培养、信息上传下达、制度的解读等，带领团队达成区域目标；5、完成省区及上级交办的其他工作。任职资格：1、30－40岁，统招大专及以上学历；2、有国内酒店集团TOP前10的工作经历（至少2年），或其他酒店行业背景不少于3年；3、有优秀的谈判能力、组织协调能力、执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强；4、具有强烈的责任心、抗压能力和主任翁意识。工作地点：通辽市、赤峰市、呼伦贝尔市、兴安盟、锡林郭勒盟

餐饮公司项目经理

6千-8千

丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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丽江馨雅缘餐饮管理有限公司

团膳 | 100-499人

发布于 03-26

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投递简历

岗位职责： 1. 全面负责食堂项目的日常运营管理，确保服务质量。 2. 制定并执行食堂的工作计划和预算，控制成本。 3. 管理团队成员，安排工作任务，监督工作执行。 4. 保障食品安全，落实卫生和质量标准。 5. 处理客户投诉，提升客户满意度。 6. 协调与供应商的合作，保证食材供应的稳定和质量。 7. 优化食堂流程，提高工作效率。任职要求： 1.有3年以上食堂项目管理经验。 2. 熟悉餐饮行业相关法规和标准。 3. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 4. 较强的成本控制和问题解决能力。 5. 注重细节，有责任心，能承受工作压力。工作地址：云南省丽江市古城区、怒江州泸水市、迪庆州香格里拉市皆有岗位需求。

华住酒店总经理(J15787)

1.5万-2万

南京 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
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领导好
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年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-26

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投递简历

卓越雇主

工作职责：工作职责：1. 负责酒店全面日常运营管理；2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格：任职资格：1. 大专及以上学历，年龄30－45岁为宜；2. 3年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；3. 丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；4. 认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；5. 可接受区域内短期派遣。

助浴负责人

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 学历不限

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上海水善汇酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-07

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上海水善汇集团招聘安徽合肥门店——助浴负责人管理岗（懂手法、能培训、能管理）收益部分：助浴板块总营业额的3%

庄园物业高管

2万-3万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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管理规范

从都国际企业有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-22

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工作职责： 1. 协助分管领导带领团队完成公司下达的责任目标。对庄园物业的收支情况负责，业主住户满意度达到公司的标准，对物业的整体服务质量和安全生产负责。 2. 监督并检查客户服务人员服务流程，记录内容是否完整详实。业主报修、投诉是否处理得当。 3. 工程维修服务，检查工程人员的工作，确保及时响应业主的维修请求，并保证维修质量。 4. 组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档。任职资格： 1. 大专以上学历，管理类、工商管理、房地产或物业管理等相关专业优先。 2. 具有全国知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验者优先。 3. 熟悉相关物业管理法律、法规，熟悉物业管理整体运作程序。 4. 团队管理和领导能力强，具有较强的沟通交流和公关能力。

华住酒店区域经理（全季、桔子、汉庭）

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
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年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-31

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投递简历

卓越雇主

工作职责：1、根据公司发展战略，完成本区域制定的各项年度工作目标；2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合酒店经营所需的物业和意向投资者3、负责对市场信息进行调研、分析，定期给予基于市场的总结分析和建议；4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的影响力和占有率；5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，同时对意向客户进行商务洽谈；以便达成合作；6、负责区域团队管理，包括但不限于人员招聘、培训、人才培养、信息上传下达、制度的解读等，带领团队达成区域目标；7、完成大区及上级交办的其他工作。任职资格：1、30－40岁，统招大专及以上学历；2、有国内酒店集团TOP前10中高端品牌的工作经历（至少1年），或其他酒店行业背景不少于3年。3、有优秀的谈判能力、组织协调能力、执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强；4、具有强烈的责任心、抗压能力和主人翁意识。

品牌经理

8千-1万

唐山 | 5年以上 | 中专

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奥美美肤(唐山路北区）美容美发有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

发布于 04-19

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投递简历

所负责部门组织架构搭建、人员的招聘、培训、考核以及工作管理。制定部门工作计划、工作流程及规范要求，完成部门各项工作。制定市场营销计划并实施，带领团队完成公司所下达的年度业绩目标。掌握行业发展态势，进行新项目、新产品、新模式的创新与开发。组织不同类型的培训会以及终端市场活动。

区域销售总监

2万-2.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
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技能培训
节日礼物

希尔顿欢朋（中国）总部

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 02-28

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投递简历

卓越雇主

工作职责：负责希尔顿欢朋（中国）华中区域营销工作。 1、根据集团总经营目标制定和分解区域预算任务，推动区域内酒店完成各项营销指标； 2、对酒店营销团队进行业务指导和管理； 3、负责特殊重点门店或片区攻坚作战； 4、负责区域内市场调研与分析，定期进行区域市场预测及情报分析； 5、负责完善区域内门店线下营销体系，包括人才培养、专业培训和考核激励等； 6、协助上级完成新店项目市场调研和筹建门店支持工作。任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、热情、友善、有事业心和自驱力； 3、具有5年以上连锁酒店集团总部营销岗位工作经验； 4、具有优秀的分析问题及解决问题能力； 5、熟悉连锁酒店营销模式和门店营销业务流程； 6、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件； 7、积极主动、强烈的结果导向工作习惯； 8、良好的仪态和优秀的社交能力。

华住酒店区域经理（全季、桔子、汉庭、你好）

1.5万-2万

上海 | 2年以上 | 学历不限

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-31

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投递简历

卓越雇主

工作职责: 负责辖区内全品牌酒店管理任职资格: 优秀的组织能力和协调能力; 沟通能力强,善于团队协作; 有强烈的事业心和责任感;