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  • 新余 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    • 底薪 + 手工 + 提成 + 绩效奖金(综合薪资 5000–12000元/月,上不封顶) • 熟手保底 6000元起,具体面议 • 每月手工费按时发放,不压不拖 【工作时间】 • 无晚班,(早8:30至下午6:00)月休 4 天 • 法定节假日轮休 【岗位职责】 1. 为顾客提供专业的面部护理、皮肤管理、身体养生等项目服务; 2. 根据顾客肤质与需求,搭配合理疗程方案,做好售前沟通与售后跟进; 3. 维护店内仪器设备,保持操作间整洁卫生; 4. 建立并完善顾客档案,做好回访与预约管理; 5. 配合店长完成店内日常运营工作。
  • 新余 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 公司介绍: 我们公司是一家新余本土美容连锁品牌企业,创立于2004年,目前在新余有多家实体门店,可就近安排门店工作,包含生美、医美、美发多个赛道。强大的总部运营,门店运营数据较好。 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务  2、熟悉美容基本知识及操作程序  3、根据顾客需求,协助顾问为顾客指定护理方案,并有效执行  职位要求: 1、有美容师相关工作经验优先,无经验可以带薪培训。 2、形象气质佳,沟通能力强。 3、对自己有一定的要求,爱学习,愿意持续提升自己的专业水平 薪酬福利:高保底+月休四天+工作餐+三节福利+员工旅游 如果你热爱美容行业,渴望在一个优质的平台上展现自己的才华,那么不要犹豫,立即投递简历,加入我们的大美丽家庭!
  • 南昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、会议等各板块工作,确保服务品质与运营效率达标; 2、落地执行连锁品牌标准化运营体系,严格贯彻品牌管理规范,完成品牌落地、服务督导与质量检查; 3、负责酒店营收管控与业绩攻坚,制定并执行营销策略、价格体系及渠道拓展计划,完成经营指标; 4、主导团队搭建与人才培养,组织培训、考核与激励,打造高效稳定的酒店管理团队; 5、统筹孤岛型门店独立操盘,处理运营中的突发状况,把控风险并优化成本结构; 6、定期分析经营数据,优化运营流程,持续提升客户满意度与品牌口碑。 【岗位要求】 1、具备希尔顿欢朋、希尔顿花园、惠庭、亚朵等中高端连锁酒店2年以上全职总经理或店长任职经验,熟悉连锁酒店标准化运营体系及全域经营模式; 2、拥有准五星及以上高标单体酒店(四钻、五钻)核心管理阅历,具备孤岛型门店独立操盘经验; 3、成功落地过门店开业筹备、运营提效、业绩攻坚、品质升级或成本管控等重点项目; 4、具备极强的单店独立运营能力、风险把控能力及全域统筹能力,能独立解决孤岛店运营、管理、创收等重难点问题; 5、学历不限,工作主动性强,结果导向,具备优秀的领导力与抗压能力。
  • 赣州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 协助西餐厅副经理开展餐厅日常运营管理,落实餐前检查、餐中现场管控、餐后收档、卫生及安全检查,严格执行 IHG 品牌标准、食品安全规范。 负责员工排班、分工、在岗督导、技能带教、仪容仪表及服务纪律管理,组织班前会、岗位培训,提升团队服务能力。 把控摆台、对客服务、出品对接、酒水服务等流程,及时协调西厨,保障上菜效率与出品品质;妥善接待 VIP 客人、处理宾客诉求与客诉,做好客情记录与跟进反馈。 负责餐厅餐具、布草、物资申领、使用、盘点,管控损耗,做好成本控制;检查设备设施状态,及时报修维护。 配合餐饮营销,推广套餐、主题活动、酒水及菜品,协助完成餐厅营收目标,做好营业数据、交接班记录上报。 严格落实食品卫生、消防安全、客区消杀等相关制度,做好台账记录,规避运营风险;完成上级安排的其他餐饮相关工作。 岗位要求 大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务相关专业优先;1 年及以上国际五星酒店西餐厅 / 自助餐厅主管经验,熟悉西餐服务流程、自助餐运营模式。 具备基础英语口语沟通能力,能够接待外籍宾客;熟练使用酒店餐饮 PMS 系统、收银系统。 熟悉 IHG 或其他国际酒店品牌服务标准,掌握食品安全规范,有较强现场控场、应急处理和客诉处理能力。 具备良好团队管理、培训能力,善于沟通协调,服务意识强,形象得体,职业素养佳。 能接受餐饮轮班、早班、晚班、周末及节假日上班,抗压能力强,热爱餐饮行业。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责前厅部日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订、总机、商务中心等各岗位工作协调与质量把控; 2. 制定并落实前厅服务标准、操作流程及应急预案,持续提升宾客满意度与服务口碑; 3. 负责前厅部团队建设与人才培养,组织业务培训、绩效考核与排班管理,确保人员配置合理、服务响应及时; 4. 主导客户投诉处理与重大服务事件应对,协同相关部门快速闭环问题,维护酒店品牌形象; 5. 分析前台运营数据(如入住率、平均房价、客户反馈等),定期提交运营报告并提出优化建议; 6. 配合销售、市场及财务等部门完成营收目标、协议客户维护及跨部门协作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上高星级酒店前厅部工作经验,其中至少2年担任主管或副经理及以上管理岗位; 3. 熟悉国际品牌酒店(如万豪、洲际、希尔顿等)前厅运营体系及PMS系统(如OnQ、PEP)操作; 4. 具备优秀的中英文书面与口头表达能力,能熟练处理外籍宾客服务及跨文化沟通场景; 5. 具备较强的组织协调能力、突发事件应变能力及团队领导力,有成功带教新人或搭建骨干团队经验者优先;
  • 南昌 | 2年以上 | 高中
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责夜间前台接待、客人入住/退房手续办理及问询服务; 处理夜间客房预订、变更及突发情况协调; 熟悉使用绿云系统(PMS)进行房态管理及账务操作; 完成夜间对账、报表整理及交接班工作; 维护前厅秩序,确保夜间服务品质与安全。 任职要求: 年龄20-35岁,熟手优先(有酒店前厅夜班经验者佳),男生优先(因夜班安全考虑); 熟练操作绿云系统,能独立处理夜班前台业务; 责任心强,适应熬夜工作,具备应急处理能力; 良好的沟通能力和服务意识,基础英语交流能力更优。 联系电话:敖女士17770079961
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助薪酬经理制定、优化并执行公司薪酬管理制度及年度调薪方案,确保内部公平性与外部竞争力平衡; 2. 负责月度薪酬核算、个税申报、社保公积金数据对接与异常处理,保障发放准确率与及时性; 3. 开展薪酬数据分析(含分位值、固浮比、薪酬增幅等),定期输出薪酬健康度报告,为人力决策提供数据支持; 4. 管理薪酬相关系统(如HRLINK、薪酬计算平台)的基础配置与权限维护,推动薪酬流程数字化落地; 5. 配合开展岗位价值评估、职级体系梳理及宽带薪酬设计等专项工作,支撑组织发展与人才激励策略。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学或相关专业优先; 2. 具备2年及以上薪酬模块实操经验,熟悉制造业/互联网/服务业等至少一类行业的薪酬实践; 3. 熟练掌握Excel高级函数(如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表)及常用薪酬分析工具; 4. 熟悉国家及地方薪酬福利、个人所得税、社会保险等相关政策法规,能独立应对合规性审核场景; 5. 具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识,工作细致严谨,抗压能力强。
  • 南昌 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助西厨厨师长管理西厨房工作 2、执行西厨房特别活动和特殊食品的销售工作 3、协助编制西厨房菜谱,并对食品成本进行控制及管理 4、协助西厨房的资产管理并确保设施设备处于完好状态 5、确保西厨房食品质量、成本,满足客人需要 6、执行西厨房培训计划,为员工配备工作所需的工具和设备 7、根据需要,与西厨厨师长一起研发、调整菜单,满足客人需求 8、参加部门会议 9、执行西厨房食品、原材料的库存量标准 10、协助了解本地竞争对手,并与本酒店西厨房进行比较分析 11、按酒店程序及标准,进行西厨房的食品、设备的采购 12、与客人建立并保持良好的关系以满足客人的需要 13、促进团队协作,确保有效的互动交流 14、根据酒店安全规定,协助本部门的安全工作 15、熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处 16、熟悉酒店安全、急救和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备 17、按酒店的要求,记录安全事故和意外事故 18、完成上级安排的其它任务 【岗位要求】 1、有厨师资格证或同等学历 2、餐饮或烹饪专业 3、良好的沟通技能及领导能力,能够承受工作压力,积极应对问题,具有解决问题,组织和培训的能力 4、2年以上同岗位工作经验或5年以上低一级岗位工作经验
  • 楼面主管

    3千-4千
    南昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 厨师

    8千-9千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 补充医疗保险
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责厨房的日常运营与管理,统筹菜品出品质量、成本控制及食品安全管理,确保符合酒店及行业标准。 2、结合酒店定位,设计并优化菜单,定期推出特色菜品,兼顾宾客满意度。 3、制定并执行厨房各项规章制度、操作流程及卫生标准,落实食品安全法律法规,杜绝安全事故与食安隐患。 4、把控食材采购验收环节,审核每日用料计划,合理控制库存与损耗,监督原料品质与价格,降低运营成本。 5、负责厨房设备设施的日常维护与安全使用管理,监督清洁保养工作,确保设备正常运行及使用安全。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、年龄30至50岁,男性,学历不限,有酒店、餐饮行业厨房管理经验者优先,无经验但厨艺功底扎实者可培养。 2、熟悉各类菜系的基本烹饪技法,具备较强的菜品研发能力。 3、重视食品安全与卫生操作规范,熟悉厨房日常管理流程,有成本控制意识和节能降耗习惯。 4、责任心强,抗压能力好,能适应酒店行业快节奏工作,可接受早晚班及节假日加班安排。 5、品行端正,无不良嗜好,身体健康,持有效健康证,热爱餐饮行业,有持续学习与创新的意愿。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责门店/运营单元在非核心班次期间的全面管理工作,包括人员调度、现场服务监督、突发事件协调与处置; 2. 执行日常营运标准,确保服务质量、环境卫生、设备运行及安全规范符合公司要求; 3. 协助完成班次交接、销售数据汇总、库存巡检及基础报表填报,及时向上级反馈运营异常情况; 4. 指导并支持一线员工开展客户服务,处理顾客咨询与一般性投诉,维护良好服务形象; 5. 配合完成周期性盘点、促销执行及临时性专项任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备3年及以上零售、餐饮、酒店、物业或连锁服务业一线管理经验,有独立带班或值班管理实绩; 3. 熟悉服务流程与现场运营管理要点,具备基础的数据统计、沟通协调及应急处理能力; 4. 具备良好的服务意识、责任心和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排; 5. 普通话流利,具备基本办公软件操作能力,持有健康证者优先。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 筹备经历
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 发展并实施销售市场推广策略达到收益目标,根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策,针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道。 7、懂得运用心里学技巧。 8、具备销售的相关经验。 9、酒店专业或相关经验的优先。
  • 南昌 | 3年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门负责人制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门负责人提出销售调研报告。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售人员做好活动计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责销售人员的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 房务总监

    1.2万-2万
    景德镇 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 月休8天
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 法定三薪
    • 结婚生育福利
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、五星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及客房收益。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 上饶 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Reservation/Service Center Manager will be responsible for the daily operations and administration of the Reservation/Service Center department, including providing support, coaching, training and directing the Reservation/Service Center Team. Furthermore, the Reservation/Service Center Manager will ensure update and maintenance of the hotel’s telephone system as well as reviewing and maximization of the current and future revenue opportunities at the hotel through communication with in-house guests & inquirers. On occasion, will be required to assist the Reservation Team and the Front Office Management Team during daily operation. 预订及服务中心经理负责包括支持、辅导、培训和指导在内的一系列总机日常运营和行政职责。此外预订总机经理将确保酒店电话系统维护和保养,同时通过与住店及非住店客人的沟通确保酒店各项收益的合理化。此外,需协助预订部和前厅部管理团队的日常运营。
  • 南昌 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年及以上销售与市场推广方面的经验
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的整体策划与推广,制定并执行年度市场传媒计划 2、统筹线上线下营销活动,包括社交媒体运营、广告投放及公关活动策划 3、管理酒店官方宣传渠道(小红书/公众号/短视频等),确保内容质量与传播效果 4、分析行业趋势及竞品动态,定期输出市场策略优化报告 5、协调内外部资源,主导大型主题活动及节庆营销方案的落地执行 【岗位要求】 1、具备独立策划品牌传播方案的能力,熟悉新媒体运营及数字营销工具 2、优秀的文案功底与视觉审美,能主导宣传物料的内容创作方向 3、数据敏感度高,擅长通过数据分析优化传播策略 4、具备跨部门协作经验,能高效统筹设计、销售等部门推进项目 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,对酒店行业有热情者优先,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在市场销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 美容讲师

    1万-3万
    南昌 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    个 美容顾问/美导 工作内容: 1.培训美容师+活动顾客邀约到店(不需要负责成交) 2.对美容院的员工进行培训,培训内容以铺垫科美优点,引流顾客,卖卡技巧为主。 3.向店员传授邀约顾客技巧。 4.对员工所邀约的顾客名单进行情况分析,现场预约客户等。 5.根据美容院需求按时开发各类培训,进行演示讲解 6.完成领导交办的临时性工作任务。 职位要求: 1.学历行业不限,20-45岁。 2.一年以上美业经验,有生活美容,美容行业相关经验亦可,综合店和专业店都可以。 3.为人素养好,肤质良好,形象气质佳,普通话标准,工作认真负责。 4.表达和沟通能力强,思维清晰,有极好的亲和力并善于倾听,有很强的工作责任心和团队协作力。 5.对科美感兴趣,对高新渴望度高,能承受一定的工作压力和挑战。 薪资结构: 4000+业绩提成+奖励,综薪1-3万。 1.工作时间:10-18:00, 2.年假30天,每月4天休息,节假日正常休息!
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面统筹前台日常运营管理,包括接待来访人员、电话接听与转接、邮件收发及登记、访客预约系统维护等工作; 2. 负责前台团队排班、业务培训、服务质量监督与绩效反馈,提升整体服务标准与响应效率; 3. 协调行政、人事、IT等部门,保障办公环境秩序及基础行政支持工作的顺畅执行; 4. 管理前台物资(如名片、信纸、登记本、礼品等)的申领、发放与库存盘点; 5. 处理突发事件及客户投诉初步响应,及时上报并协同相关部门跟进解决。 任职资格: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备1年以上前台、行政助理或客户服务类岗位工作经验,有团队带教或轮岗管理经验者优先; 3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础OA系统或预约平台操作能力; 4. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及服务意识,能适应多任务并行的工作节奏; 5. 具备基本的公文写作能力,能独立完成日常行政记录、会议纪要及简单报表整理。
  • 上饶 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · To assist the Director of Marketing in administration and overall sales activity planning of the sales office. 协助市场销售总监管理所有销售活动计划。 · Supervise the sales managers and sales executives as well as sales office Clerical talent’s daily work. Responsible for the hotel’s sales activities. 督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作。 · Responsible for the hotel’s sales activities: 负责酒店的销售任务包括: - Selling the hotel to Business and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Business meeting etc. 商务及休闲散客、商务及休闲团队、商务会议等的销售工作。 - Assist the Director of Marketing on development and implementation of the annual marketing plan and sales target. 协助市场总监发展完成年度销售计划及销售目标。 - Make joint sales calls with the sales talent to understand their training needs. 了解销售人员的培训需要并制定销售拜访。 - Planning and development of an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence … to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of the hotel. - 计划及发展有组织的销售工作,如销售战,伙伴关系,征求适当的业务,以达到酒店的目标。 · To attend overseas travel trade shows as agreed to in the sales and marketing. 出席海外旅游业展览。 · Develop an effective sales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full input and commitment from your managers. 制定一份有效的销售计划,以计划和行动的形式针对市场营销组合的所有部分,并得到经理的充分支持和承诺。 · Ensure that individual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensure performance on a monthly basis. 确保设定销售管理目标同时确保每月工作情况。
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