一、岗位职责 1.财务核算与报表管理：全面负责酒店日常财务核算工作，包括营收、成本、费用、应收应付等账务处理，确保凭证真实、账目清晰、数据准确；按时编制月度 / 季度 / 年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及酒店专项财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 2.成本与预算管控：主导酒店成本控制体系搭建，重点监控餐饮、客房、采购等核心板块的成本支出，分析成本差异并提出优化方案；参与年度预算编制，跟踪预算执行情况，预警超支风险，推动预算目标达成。 3.资金管理与风险防控：负责酒店资金统筹规划，合理调度资金，保障运营资金链稳定；审核各项资金支付凭证，严格把控付款流程，防范资金风险；管理银行账户、现金及票据，定期进行现金盘点与银行对账，确保账实相符。 4.财务团队管理：带领财务专员团队开展工作，明确岗位职责与工作分工，组织业务培训与技能提升；监督团队日常工作进度与质量，进行绩效考核与激励，打造高效协作的财务团队。 5.合规与内控管理：严格遵守国家财税法规及酒店财务管理制度，确保财务工作合规合法；建立健全财务内控流程，监督各项财务制度的执行，防范财务舞弊风险；配合税务、审计等外部机构的检查工作，准备相关资料并落实整改要求。 6.业务协同与支持：与前厅、餐饮、采购等部门保持密切沟通，对接营收数据核对、费用报销审核、采购付款等工作，解决跨部门财务协作问题；为各部门提供财务咨询与支持，协助优化业务流程，降低运营成本。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 2.工作经验：具备5 年以上酒店行业财务工作经验，其中至少 2 年以上财务主管或同等管理岗位经验；熟悉酒店财务核算体系、营收管理流程、成本管控要点，有中高端酒店任职经历者优先。 3.专业技能：精通国家财税政策及会计准则，熟练操作财务软件及办公软件（Excel、Word、PPT）；具备扎实的财务核算、报表编制、财务分析能力，能独立处理复杂财务问题。 4.综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力；工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力；具备良好的职业操守和保密意识，无财务违规违纪记录。 5.其他要求：能适应酒店行业工作节奏，接受必要的加班。

**岗位职责：** 1. 根据滑雪场酒店年度经营计划（含雪季旺季与非雪季淡季的差异），牵头编制采购成本预算，明确食材、客房布草、滑雪配套物资等各类采购品的预算额度； 2. 每月对实际采购成本与预算进行对比分析，深入挖掘超支或节约的原因（如食材价格波动、雪具耗材损耗率异常等），形成详尽的成本分析报告，并及时提报财务负责人及运营总监； 3. 协助优化成本管控流程，提出合理化建议，推动采购成本的精细化管理； 4. 参与制定和调整成本核算标准，确保成本数据准确性和一致性； 5. 定期跟踪和评估供应商报价及合同执行情况，为采购决策提供数据支持； 6. 配合完成其他与成本相关的财务分析及管理工作。 **任职要求：** 1. 年龄45岁以下，财务、会计相关专业优先； 2. 具备2年以上同行业同岗位工作经验，熟悉酒店或滑雪场运营模式者优先； 3. 持有会计师资格证书，具备扎实的成本分析及管控能力； 4. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PPT等），能够高效处理数据并制作专业报告； 5. 工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 6. 能够适应滑雪场酒店行业的季节性工作节奏，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6.   熟悉并掌握财务及考勤相关系统，核定薪资报表等。 【岗位要求】 1、大专学历，1年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。 表现优秀有财务部转正机会~

岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

【岗位职责】 1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制 2. 监督各部门的账务 3. 管理度假村保险箱及现金流动 4. 每日和每月结账 5. 管理和收取客人付款 【岗位要求】 1. 财务管理能力，例如：分析损益表，完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。 2. 较强的沟通能力（口语、听力和书写） 3. 较强的分析能力 4. 熟练使用应用软件和度假村系统，技术能手 5. 熟练掌握和维护关系，例如员工关系、客户关系和供应商关系 6. 具备度假村运作知识 7. 较强劳动力管理能力 8. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

 岗位职责： 1. 负责度假村财务部门整体运营，包含财务、采购 2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。 3. 管理团队并发展人才，建立一支高效的团队。 4. 熟悉度假村运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理。 5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。 6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理 岗位要求： 1. 中国籍，学历本科及以上 2. 英文口语及书写能力 3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。 4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规 5. 诚实、踏实、务实。 6. 团队管理及建设能力 7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。 8. 该岗位需每周工作6天 福利 免费住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

【岗位职责】 1、负责建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、负责建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、拟定财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有十年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

· o evaluate standard recipe and determine its potential cost. 根据预算的标准来决定成本潜在价值。 · To advise the F&B Manager and Executive Chef of food and beverage costs. 建议餐饮部经理和行政主厨控制酒店的成本。 · To check Store and Receiving to ensure the control policies and procedures are followed. Ensure proper record keeping of inventories. 检查仓库和收货部确保其部门按照政策程序工作。 · To conduct periodical butchering and yielding tests to ensure the effectiveness of the control system in Butchery. 定期对肉类及其出成率做测试，确保有效的控制肉类食品。 · To check and advise the food and beverage cost of the talent meal in the Talent Canteen and Restaurant. 对人才餐厅和餐厅的食品和酒水的成本要进行复查。 · To check Market List, Receiving Record, Costing List to ensure the effectiveness of the control system. 检查购物清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。 · To supervise stock-tacking in stores, kitchens and bars. 管理仓库、厨房和酒吧的存货。 · To pre-cost all menus for the purpose of determining proper selling price. 为餐饮的特式菜单计算成本及建议定价。 · To assist in establishing par stock for all the bars and restaurants. 协助酒吧和餐厅建立库存。 · To assist in costing and pricing of all new menu. 协助制定所有新菜单的成本价格。 · To conduct comparison on price’s fluctuation, report and follow up on explanation. 制定价格浮动表和报表并对此作出合理解释。 · To perform periodic checks on balance of stock at store. 在仓库中定期抽查仓库盘点表。 · To make suggestions for possible improvement in cost control procedures. 对成本控制程序提出合理建议。 · To review periodically F&B Sales against F&B produce report to make sure there is no irregularity, and that the pricing of Guest Checks is in accordance with current menu while on food is leaving the kitchen without being checked and priced. 定期根据餐饮出品报表复核餐饮销售是一致而正常的，并复核客人账单与菜单上的标价一致，同时还要检查是否未标价而存在厨房的食物。 · To prepare Daily and Monthly Costing’s Report and distribute Costing allocate Journal to General Ledger Supervisor. 每月准备成本报表及向总账主管递交成本转账凭证。 · Distribute the Slow-moving report to Director of Finance. 向财务总监上交Slow-moving 报表。 · Ensure the Operation Equipment shall be checked according to P&P regularity and distribute the analysis report to Director of Finance. 定期按照制度与程序对OE 物品的规定进行盘点并向财务总监上交分析报表。 · To attend F&B cost control meeting and Accounts meeting. 参加成本控制会议和财务会议。 · Auditing detailed food and beverage sales information. 审核餐饮销售明细表。 · Perform common duties as may be assigned by management. 履行由管理层指定的应尽职责。 · Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目 · To verify that officer checks (duty meals), F&B entertainment checks are processed according to the procedure and to prepare a daily entertainment report. 核实高职用餐和宴请账单符合酒店的政策和程序，每日提交报表。 · To cost all recipes, inter-kitchen transfers and any food and beverage consumed by the hotel talents (talent meals). 计算所有的菜谱成本，内部厨房间调拨以及人才用餐成本。 · To define minimum and maximum stock levels, par stock management systems and to ensure the compliance with the relevant departments. 结合使用部门实际经营需要，定义库存量。 · To ensure All goods received and delivered in and out of the hotel stores are properly documented and accounted for. 确保所有进出酒店仓库物品均有书面记录。 · To perform daily and monthly Food and Beverage reconciliations, using POS-generated sales analysis reports and ensuring that all discrepancies are explained. 制作每日及每月食品酒水调节表，与POS系统中产生的销售分析表核对，确保所有的差异都可被解释。 · To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance. 月底对所有的库存进行实地盘点，结出月底库存金额，并与总账金额核对一致。 · To report the daily and monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss, etc…. 每日及每月报告餐饮成本，对于异常部分重点分析，比如成本率趋势，慢动项目，破损及丢失等等。 Talent & Culture Responsibilities 人才与文化责任 · Ensure wherever possible that talents are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization. 确保提供给人才们一个没有歧视、骚扰和危险的工作环境。 · Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. 处理骚扰、歧视的投诉并且保密。 · Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 使用符合集团文化的行为并且尊重及灵活地对待每一位客人和同事。 · Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. 识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。

· Review and correction of daily revenue journal. 审阅并修正收入日报。 · Review Revenue (back page) balance sheet weekly. 每周审阅收入（每日收入对账表）平衡表。 · Review, investigation and input of back page item. 审阅、调查和输入每日收入对账表科目。 · Control of accommodation advance deposits. 控制住宿预付定金。 · Monitoring of house banks and investments 监控库存现金和投资。 · Analysis and investigation of cashier’s over and short. 分析和调查出纳的现金长短款。 Expenditure Cycle 支出循环 · Investigation and input of bank statement data. 调查和输入银行对账单数据。 · Bank reconciliation: agency and replacement reserve. 银行存款余额调节表：佣金和更新准备金。 · Review of accounts payable monthly inventory reconciliation. 检查每月应付账款存货对账表。 · Review of accounts payable purchases journal. 检查应付购货款月报。 · Review of travel agency commission payments. 检查旅行社佣金的支付。 · Maintenance of replacement reserve cash book. 保管更新准备金的现金簿。 · Asset Purchase / Disposal reporting to Owners. 向业主报告资产的购置和处理。 General Accounting 总账会计 · Month End Close. 月末结算。 · Review of F&B Control reconciliation and journal and interface / input to General Ledger. 审阅餐饮控制对账单和月报并将数据输入总分类账。 · Review of accounts payable and interface to General Ledger 审阅应付账款并输入总分类账。 · Preparation of month end journals. 准备月末分录。 · Participation in month end review. 参与月末复核。 · Review and prepare final input in the General Ledger from various sources. 审阅并准备从各种原始资料输入总分类账的数据。 · Review general ledger and Financial Reports. 审阅总分类账和财务报告。 · Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein. 准备资产负债表，确定和核对表中的所有科目。 · Prepare bank reconciliation such as agency, imparts and replacement reserve. 编制银行存款余额调节表，如佣金、预付款和更新准备金。 · Invoice all non-trade receivables. 为所有非交易应收款项开据发票。 · Payroll Auditing. 工资审计。 Reporting 报告 · Prepare weekly or fortnightly activity report and Month End Report. 准备一周一次或两周一次的活动报告和月结报告。 · Prepare FRS. 准备财务报告系统。 · Inter-company reconciliation, payments and invoicing. 公司间的对账、付款和发票业务。 · Project status summary / Owners Asset Addition Schedule. 项目状况摘要/业主资产增加时间表。 · F&B Quarterly Reports. 餐饮季度报告。 · Other functions as required. 其它工作范围的安排。 Forecasting 预测 · Preparation of Weekly Activity Report. 项目状况摘要/业主资产增加时间表。准备每周活动报告。 · Participation in the 3-month outlook, strategic plan, reforecast and budget. 参与制定下三个月展望、战略策划、重预测和预算。

· Ensure the quality and quantity of incoming goods meet the standards, all goods are properly stored. 根据标准确定物品的数量和质量，按照酒店政策与程序贮存物品和分发。 · To store the goods on the right shelf in the proper storeroom and arrange the goods in a convenient manner, so that first in-first out policy can be achieved. 在适当的位置保存货品，并运用FIFO方式出货。 · To issue goods according to properly approved requisitions and schedule. 保证所有出仓货品都有获得被批准的领货单。 · Ensure all stock movements are recorded properly, accurately and timely. 确保仓库进出货都有及时、准确的登记。 · To keep accurate and up-to-date inventory record. 能随时提供最新的仓库盘点单。 · To keep the Storeroom always clean, tidy and properly locked. 保证仓库内部干净、整齐，外出一定要上锁。 · Prepare purchase requisition for stock replenishment and ensure adequate par stock is maintained. 注意仓库库存量，及时按标准存货量申请采购。 · To assist in Store-taking. Ensure all goods can be checked and responsible for goods. 完成仓库盘点，并确保所有货物是可盘存并对差异大的货物负责。 · Ensure all items in store has Chinese label and in qualification period. 确保所有货物都有中文标识及在保质期内。 · Prepare monthly Slow-Moving list to the Cost Controller. 协助成本控制完成Slow-moving报告。 · Promote and encourage the use of Quality process to resolve issues which may arise. 推广和鼓励用有质量的方法解决问题。 · Assist in the training and mentoring of new talents.  Strives to develop new procedures that reduce work- load and stress. 参与培训新人才，尽力运用新的方法以缓轻工作中的压力。 · Perform common duties as may be assigned by management. 履行由管理层指定的应尽职责。

Pre-opening project in Yangtze River Delta 长三角地区筹备酒店项目预备人才 Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts and Cordis Hotels and Resorts brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: - Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; - Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; - Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; - Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; - Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; - Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; - Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   The Accountant is responsible to ensure the smooth and efficient running of the accounting functions within the Accounting Department Ideally with a relevant degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Accountant or Accounting Clerk in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

【岗位职责】 1、主要负责Income及AR方面管理及运营 2、精通万豪集团各项Audit标准及内容 【岗位要求】 1、万豪集团财务经验优先 2、2年以上项目运作管理工作经验 3、熟练使用电脑等相关办公软件 4、接受主管/副经理升职

岗位职责： 1.为总经理提供专业咨询和行政支持服务以便协助其建立战略目标； 2.准确并及时提交简洁全面准确的报告； 3.参与财务部日常管理； 4.控制酒店的收入、支出、资产和负债； 5.监督酒店遵从万豪财务政策和程序，在必要时执行新政策和程序； 岗位要求： 1.较强的财务管理经验及领导能力； 2.良好的商业洞察力； 3.2年以上国际联号酒店同岗位工作经验；

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理、税务筹划及财务分析等； 2、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督日常财务核算、报表编制及财务数据审核，确保账务准确性和及时性； 4、统筹资金计划与调配，优化现金流管理，提高资金使用效率； 5、对接税务、审计、银行等外部机构，协调处理相关事务； 6、参与经营决策，提供财务数据支持及风险预警，协助管理层制定发展战略； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力； 3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 4、能承受工作压力，适应酒店行业的工作节奏； 5、熟练使用财务软件及办公软件（如Excel、ERP系统等）。

【岗位职责】 1、负责酒店全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用等会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制月度、季度及年度财务报表，并按时提交管理层审阅，确保报表数据真实、完整； 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规，合理降低税务成本； 4、监督并审核酒店各项费用支出，确保费用报销符合公司财务制度及税务要求； 5、定期核对往来账款，确保应收应付账目清晰，及时跟进异常账务处理； 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，并协助完成审计报告； 7、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务工作效率； 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备8年以上财务工作经验，其中至少3年以上总账会计或全盘账务处理经验，酒店行业经验优先； 2、熟悉企业会计准则及国家财税法规，具备扎实的财务专业知识和实操能力； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效配合，推动财务相关工作顺利开展； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神； 6、具备初级及以上会计职称者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据； 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、与财政、税务、银行等相关机构部门建立并保持良好的关系； 9、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。 【岗位要求】 1、诚实守信，保密意识强。 2、熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识， 3、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； 4、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力

【岗位职责】 1、负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债等科目的核算与结转； 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、完整，并按时提交管理层审阅； 3、监督并审核日常财务单据及凭证，确保符合会计准则及公司内部制度要求； 4、统筹税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算与申报，确保合规性； 5、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，并协助完成审计报告； 6、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务核算效率与准确性； 7、定期分析财务数据，编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 8、协调与其他部门的财务对接工作，确保业务与财务数据的有效衔接。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据处理能力； 3、逻辑清晰，责任心强，能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够高效对接内外部需求； 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 6、能够适应一定的工作压力，对财务数据敏感，注重细节与准确性。

【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算、分析与控制，确保成本数据的准确性和及时性； 2、编制成本预算，监控预算执行情况，定期提交成本分析报告并提出优化建议； 3、审核采购订单、入库单及付款单据，确保采购流程符合成本控制要求； 4、监督库存管理，定期盘点并分析库存差异，提出改进措施； 5、协助制定成本控制制度及流程，推动成本管理标准化； 6、配合财务部门完成月度、季度及年度成本报表的编制与核对； 7、与其他部门沟通协作，提供成本相关数据支持，推动降本增效。 【岗位要求】 1、具备成本管理或财务相关基础知识，熟悉酒店行业成本核算流程者优先； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理与分析能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维与问题解决能力； 4、具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协作； 5、能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； 6、对数字敏感，具备成本优化意识与创新思维。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理及核对； 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时； 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性并优化税务成本； 4、审核酒店各项费用支出，确保报销单据的合规性与准确性； 5、定期与相关部门核对往来账款，确保账实相符； 6、协助完成年度审计及财务预算编制工作； 7、负责固定资产的账务管理及折旧核算； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力，能够独立完成财务核算工作； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的沟通能力及团队协作精神； 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。

1、严格根据经理审核批准的费用、工程、货款等付款凭据，填制会计凭证并编号，每日做好与出纳核对收支的原始票据交接工作并签字，完成对出纳工作的全面监督。 2、负责会计记账凭证的审核工作。 3、负责每月公司的各种摊销、计提费用的管理和核算工作。 4、负责总账的登记工作，全面复核财务数据，做到账证、账账、账实、账表相符。 5、负责税金的提取、申报和缴纳工作，做到严守税法，及时规范计提，按时购买税票。 6、每月水、电、气的分摊、统计、分析、并做好能耗报表的编制工作。 7、月末对各部门营业成本进行结转及核对，做到数据真实、准确、及时。 8、月末将银行存款日记账与银行对账单逐笔勾对，编制银行存款余额调节表。 9、做好各库房、固定资产、低值易耗品及其他物质的季度、半年度、年度盘点清查工作。 10、 按集团财务部要求编制各类财务报表。 11、 负责费用管理，审核财务软件单据中的各项费用，每月报送相应的费用报表。 12、协助财务经理/经理参与财务管理（预算、成本控制等）工作。 13、审核各员工是否在每月限期内完成其职务，从而在指定时间内完成每月报。 14、 监管和分配各员工工作，使部门运作正常和工作流畅。 15、为每年酒店经营预算提供有效、可靠的数据来源。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保所有营业部门的收入数据准确无误； 2、审核每日营业收入报表、账单、收银记录等财务凭证，核对账目差异并及时处理； 3、监督并检查前台、餐饮等部门的收银操作流程，确保符合财务制度； 4、编制日审报告，汇总每日收入数据，分析异常情况并提出改进建议； 5、配合月结工作，协助完成月末财务结算及报表编制； 6、与其他部门沟通协调，解决收入审计过程中发现的问题； 7、确保财务数据的保密性，遵守公司相关财务制度和流程。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识，有酒店行业经验者优先； 2、熟悉酒店收入审计流程及相关财务系统操作； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据分析和问题解决能力； 4、能够独立完成日审工作，并承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力，能与各部门有效协作；

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及凭证录入； 2、配合编制财务报表（如资产负债表、利润表等），确保数据准确、及时； 3、负责税务申报及缴纳，包括增值税、企业所得税等，确保合规性； 4、核对并管理往来账款，定期与供应商、客户对账，确保账实相符； 5、协助完成月度、季度及年度的财务分析报告，为管理层提供决策支持； 6、负责固定资产的账务管理及折旧计提； 7、配合内外部审计工作，提供所需财务资料； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，了解会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力； 4、具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 6、有相关财务工作经验或会计从业资格证者优先。

岗位职责： 1. 根据前台系统的部门代码，核对每日财务系统记录的日记账，以确保所有收入被准确入账。 2. 检查所有的永久票据界面（PF）。每天打印并递交核销。 3. 打印TRIAL BALANCE，MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT进行审核并备份保留。 4. 准备收入日报并分发给相关经理。 5. 确保所有的减免帐和各项杂费都有详细记录费用的资料支持。所有减免帐必须按P&P101政策&程序房费入账及冲减处理。减帐、杂项收入和PAID OUT 必须记录摘要并每天递交给财务经理和总经理审阅。 6. 确保充分控制优惠券、免费券和其他有价证券.登记所有优惠券，把他们存放在适当的地方，注销所有收回的VOUCHER并转成本进行帐务处理。 7. 依照每日银行存款清单审计每天总出纳摘要汇总。 8. 与总出纳一起例行检查所有备用金总额，保持对餐厅收款的控制。 9. 每日帐务调整要做记录并附说明。