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园林工

2.2千-2.2千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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外语津贴
年终奖金
全员激励
年底双薪

三亚海韵度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-05

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投递简历

岗位职责 1、负责全酒店植物的保养工作。 2、负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。岗位要求 1、XXX以上学历。 2、有XXX年以上花卉或园林管理经验。 3、熟知花卉和植物保养常识。 4、身体健康，相貌端正。 5、参加过相关专业培训。

宿舍管理员

2.2千-2.2千

三亚 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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五险一金
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年底双薪

三亚海韵度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-05

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投递简历

岗位职责： 1、热爱本职工作，遵守职业道德、严格执行宿舍管理规章制度、认真履行岗位职责、做到文明管理； 2、全面负责宿舍的日常管理工作； 3、保证宿舍楼的清洁卫生，营造良好的住宿环境； 4、保证宿舍楼水电供应，发现情况立刻上报处理； 5、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火防盗工作，做好慎重防范安全隐患； 6、及时完成上级领导交代的任务。

防损经理/副经理 LPM

7千-9千

琼中 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范

海南琼中福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作。【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。

培训经理

1.2万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
生日礼物
培训发展
优秀员工嘉奖
年终福利
高温补贴

三亚融通海棠湾九号度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、全面负责酒店的培训工作，制定培训计划，核定培训预算和管理成本。 3、收取各部门季度、月度、年度培训计划并审核。 4、讲授培训课程。 5、定期组织员工活动。 6、负责酒店质检工作。岗位要求 1、具有良好的沟通能力和协调能力。 2、熟练使用办公软件，具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、能够开发、创新培训课程，且完成课件。 5、熟悉员工岗位培训工作程序。

前厅部经理

8千-1万

三亚 | 5年以上 | 大专

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技能培训
带薪年假
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领导好
包吃包住
人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1. 负责前厅部快速有效的运转。 2. 查看所有前厅各部门交班日志，了解酒店发生任何事情。 3. 对所有的信件，邮件，客人投诉意见作出回复。 4. 及时处理客人的要求和投诉。 5. 收集客人意见建议，提高客人满意度。 6. 确保酒店大堂公共区域的秩序。 7. 欢迎和护送VIP客人、常住客人、集团会员。 8. 当天预期抵店和离店的客人,尤其是VIP 客人。 9. 了解客人的锁房要求和其他特殊要求。 10. 掌握当天房间的销售以及实时房间数，尤其住房率高的时候。 11. 与预定部互相协调配合，熟悉前台操作系统。 12. 积极和销售部/餐饮部合作，共同销售酒店房间/设施设备以及其他产品。 13. 确保所有的员工完成标准的服务。 14. 参加管理层会议以及酒店其他部门的协调会议。 15. 做好年度预算。 16. 做好部门成本的控制。 17. 完成上级分配的任务。

营销经理

6千-8千

海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
员工班车
工龄奖
管理规范

海南亚泰温泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1、具有敏锐的洞察能力和较强的市场分析能力优先。 2、有3年以上的高销工作经验。

营销策划

6千-8千

海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
员工班车
工龄奖
管理规范

海南亚泰温泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1、制定营销策划方案，包括常规性营销策略和促销性策略。 2、根据市场推广要求，策划并落实线上、线下活动。 3、市场营销、旅游营销、设计等相关类专业，性别、年龄不限； 4、熟练掌握OFFICE（ppt、word、excel）、PS、CorelDRAW等软件。 5、熟悉市场推广、品牌策划、产品策划的整个流程，熟悉互联网，能灵活的将互联网活动策划同线下活动策划相结合。 6、领悟力强，文字功底较扎实，知识面较广，思想活跃、团队合作能力、执行力和责任心。 7、有酒店策划相关经验优先考虑。

区域销售总监

6千-1万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
加班补贴
领导好

三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

【岗位职责】 1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部等）宣传和推广促销活动。 6、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 7、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 8、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 9、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 10、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 11、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、具备销售的相关经验 8、酒店专业或相关经验的优先

收益管理总监 Director of Revenue Management

1万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
丰厚年终奖
带薪年假

三亚湾皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

岗位职责： 1. 最大化酒店日营业额，准确地预测酒店每周每天的业务量以及分块市场的业务量，完成30-60-90日定期预测。 2. 设定并实施有效的暂时和集体定价，并且根据品牌标准制定销售策略。协同销售部门制定年销售细分市场预算，每月监督并修改该预算以最大化该年营业额。 3. 促进所有盈利团队成员间的沟通，确保考虑所有方面，且使成员了解酒店策略。确保所有酒店相关部门和销售团队的成员遵守标准工作流程，以优化营业能力和跟踪能力。（包括团队协调人、预定部门、前厅部门和销售部门的等等。） 4. 通过分析历史数据和当前预订情况，监测并决定客房的需求周期。负责跟踪和分析预订速度和团组入住情况，对团组入住及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。 5. 管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接销售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销 6. 持续评估收入管理工具和程序以改进其在以下各方面的准确性和参数的合理性：存货、价格、短期需求，团体预测，和团体潜力。 7.了解酒店盈利构成，以评估本地业务和团体业务，确定酒店将来定价和协商结果。商进行管理。 8. 审批并执行一晚9间客房以上的团体订房销售策略，并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。岗位要求： 1. 3年以上酒店收益管理经验； 2. 良好的沟通能力。 3. 拥有有效的酒店报价概念，优化收益管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。 4. 精通不同类型的CRS/PMS/RMS系统，能够为预订团队和电子商务团队提供培训。 5. 熟练使用微软办公软件，如Excel, PowerPoint, Word,等。 6. 具备较强的解决问题、分析问题、推理、号召、组织及培训能力。 7. 良好的英语写作、口语能力。双语能力强者优先。

Sommelier 侍酒师 - Villiage

6千-8千

全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
大中华区3家
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-04

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投递简历

【岗位职责】 1. 负责品酒课程的培训和销售 2. 用高品质的服务维护客户忠诚度 3. 负责度假村内所有酒水的管理，储藏和采购【岗位要求】 1. 需要有WSET证书 2. 有相关工作经验优先 3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话，掌握其它外语者（法语、日语及韩语等）更佳 4. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

西餐厨师长 Chef De Cuisine - Western Kitchen

8千-1万

三亚 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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舒适员工公寓
完善培训体系
集团内部调动
丰富员工活动
合理薪酬体系
员工免费房
五险一金
美味员工餐
提供食宿
赴任交通补贴

三亚海棠湾君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-04

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投递简历

1.全面落实酒店西厨的各项标准。 2.参与计划菜单的编写；尽量使用多余的原材料防止浪费；估计客人的数量；预测市场情况；了解流行的菜肴并且勤更新菜单。 3.审查菜单和分析菜谱，决定所需原材料，劳动力，成本和菜肴的价格。 4.监督食品的准备和烹饪过程，配料的使用量和菜肴的卖相保证烹制完成的菜肴符合标准。 5.通过适当的培训和辅导，增强员工的技能，提高厨房的工作效率。 6.需要零点经验，擅长法餐，意餐。 Job Description: 1.Ensures that all company minimum brand standards have been implemented. 2.Plans or participates in planning menus and utilisation of foodsurpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, popularity of various dishes and frequency of menu. 3.Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costsand assigns prices to menu items. 4.Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, andgarnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. 5.Develops the skills and effective ness of all Culinary associates throughthe appropriate training, coaching, and / or mentoring. 6.Fine dining experience, good at French meal and Italian meal

餐厅经理

6千-8千

三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

【岗位职责】 1.负责维护餐饮部服务的最高水准，保证经营活动圆满、顺利有效的实施，紧密的配合厨房和其他部门的工作。 2.协助餐饮部总监控制和分析下列事项：餐饮产品质量、顾客满意程度、业务推广、营业成本、卫生清洁状况等。 3.向员工解释特别菜单和摆台。 4.负责检查部门员工的仪容仪表及个人卫生，使之符合要求。 5.检查各区域的服务及各点的清洁卫生状况，发现问题及时修正。 6.协助总监对属下的培训工作。 7.每天检查各营业点的设施设备状态，保证正常的经营需要。 8.出席餐饮部的每周例会，参加餐厅的餐前会，注意营业变化。 9.开餐时积极与厨房沟通信息，必要时参与服务。 10.完成上级布置的其他工作。【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

洗衣房经理Laundry Manager

6千-8千

三亚 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

岗位职责 1. 拟定洗衣房预算，严格控制洗涤原料及各类物资的质量，成本，确保消耗和总生产量的平衡，完成计划指标。 2. 与布草、员工制服等使用部门及时沟通，不断提高洗涤质量，保证供应。 3. 与工程部协作，做好机械设备和洗涤工具的维修保养，确保各部位运转正常。 4. 督导，检查布草，洗涤用品等的盘点工作，合理控制使用量及储备量，避免流失与浪费。 5. 完成上级指派的其他任务。岗位要求 1. 基本条件：35岁以上，男性； 2. 文化程度：高中以上学历或受过洗衣专业培训； 3. 外语水平：无； 4. 工作经验：五年以上酒店洗衣房工作经验，2年以上同岗位工作经验； 5. 其他：熟悉酒店、管家部及洗衣房的规章制度，较深入了解和掌握干、湿洗的全面的知识，熟练掌握各种工具和机器设备的操作方法与各种洗涤剂的性能。

Chef de Partie 西厨冷菜主管

5千-7千

全国 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
大中华区3家
多元化团队
员工全球免费
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岗位晋升

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-04

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投递简历

【岗位职责】 1.在厨师长的领导下，按要求制作以法式为主的西餐菜式并保证出品质量。 2.按西厨厨师长分工，完成西式自助餐、酒会的菜品制作任务。 3. 检查库存的质量和数量，合理安排使用食品原料， 4. 执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生【岗位要求】 1.熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握各种质量要求和食品安全卫生要求。 2.能按SOP和标准独立出品西餐冷菜、制作沙拉酱汁，持有相应的技术等级或证书。 3.一定的语言表达能力。 4.工作有责任心，做事认真负责。 5. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

前厅部副经理

5.5千-7.5千

三亚 | 5年以上 | 中专

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技能培训
带薪年假
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人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1、协助前厅部经理开展前厅部的接待和管理工作，熟悉前厅各项运作流程，熟知前厅服务设施的功能。 2、进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告。 3、通过训练领导和激发团队员工，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 4、督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店处理突发事件。

冷菜厨师长

5千-7千

三亚 | 5年以上 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
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三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1、监督冷菜厨房的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有冷菜的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。

炒锅主管

4.5千-7千

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人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1. 在厨师长的领导下,负责完成各类菜肴的制作任务。 2. 负责组织实施本班组的经营管理工作计划。 3. 根据客人的就餐需求，制订早餐、自助餐、团队餐、宴会等各类菜单。 4. 严格食品原材料领用、保管、加工、制作管理，加强成本控制，提高毛利率。 5. 配合财务部做好月底的食品盘点工作，对成本率的高低必须有合理的解释。 6. 督导检查加工间厨师个人卫生、环境卫生、食品 7. 卫生及设备设施的运行情况，确保各项工作正常。 8. 严格贯彻食品卫生制度，加强对员工个人卫生和食品制作卫生情况的检查，确保食品安全。 9. 负责班组考勤，定期对厨师进行工作考核和绩效评估并将奖惩意见上报行政总厨。 10. 组织厨师业务技术培训与考核，提高厨师业务素质。 11. 经常检查班组设备设施完好情况，发现问题及时 12. 抓好节能降耗工作和厨房防火安全工作。 13. 参加厨房的班前会和酒店指定的会议。 14. 完成上级布置的其他工作。

热菜厨师长

5千-7千

三亚 | 5年以上 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1、监督热菜厨房的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有热菜的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。

员餐厨师长

6千-6.5千

三亚 | 5年以上 | 学历不限

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三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1、掌握食品安全专业知识。 2、具备管理能力，全面负责员工餐厅管理。

礼宾部经理 Chief Concierge

6千-8千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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完善培训体系
集团内部调动
丰富员工活动
合理薪酬体系
员工免费房
五险一金
美味员工餐
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赴任交通补贴

三亚海棠湾君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-04

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投递简历

1.礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。对于无法立即处理的投诉和提出的问题，应汇报上级，并迅速跟进及时反馈结果。 2.确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 3.确保所有礼宾部员工和司机熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准。 4.贯彻集团统一的顾客认知程序并维护相关的顾客信息数据库。 5.确保礼宾部，司机班，大堂和入口区域均有条不紊地运作并实现酒店的品牌承诺。 Job Description: 1.Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. 2.Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 3.Ensures that all Concierge and Transportation associates are familiar with the hotel’s products and services. 4.Implements consistent guest recognition programmers and maintains a relevant guest history database. 5.Spends time in Concierge, Transportation, Hotel Lobby and Entrance to ensure that both areas are managed well by the respective team and delivers the brand promise.

前台经理Front Desk Manager

5千-6千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

岗位职责 1. 监督前台各分部的工作，如给客人登记入住，结账离店，外币兑换等，确保以酒店的标准使客人满意。 2. 管理所有的接待员，鼓励他们以最好的工作状态投入工作当中去。 3. 把备用金分配给前台接待，在交接班时管理备用金交接，每天工作结束时按酒店安全管理规定把备用金放进保险箱。 4. 在入住高峰时帮助前台接待登记客人入住，结账，以及处理客人的要求。 5. 通过向客人推销高一档次的房间和加强推迟付款的管理，使酒店的收益最大化。 6. 创建一个高质量的客史档案数据系统。 7. 完成上司交给的其他工作任务。岗位要求 1. 基本条件：35岁以下，男性170CM以上，女性160CM以上；形象好、气质佳； 2. 文化程度：大专及以上学历； 3. 外语水平：有良好英语口头和书面表达能力； 4. 工作经验：4年以上前台工作经验，从事2年以上管理工作。 5. 其他：熟练使用办公软件，良好的沟通能力。

Revenue Manager 收益管理经理

8千-1万

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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员工生日礼物
人性化管理
丰厚年终奖
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三亚湾皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

岗位职责： 1. 最大化酒店日营业额，准确地预测酒店每周每天的业务量以及分块市场的业务量，完成30-60-90日定期预测。 2. 设定并实施有效的暂时和集体定价，并且根据品牌标准制定销售策略。协同销售部门制定年销售细分市场预算，每月监督并修改该预算以最大化该年营业额。 3. 促进所有盈利团队成员间的沟通，确保考虑所有方面，且使成员了解酒店策略。确保所有酒店相关部门和销售团队的成员遵守标准工作流程，以优化营业能力和跟踪能力。（包括团队协调人、预定部门、前厅部门和销售部门的等等。） 4. 通过分析历史数据和当前预订情况，监测并决定客房的需求周期。负责跟踪和分析预订速度和团组入住情况，对团组入住及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。 5. 管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接销售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销 6. 持续评估收入管理工具和程序以改进其在以下各方面的准确性和参数的合理性：存货、价格、短期需求，团体预测，和团体潜力。 7.了解酒店盈利构成，以评估本地业务和团体业务，确定酒店将来定价和协商结果。商进行管理。 8. 审批并执行一晚9间客房以上的团体订房销售策略，并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。岗位要求： 1. 2年以上酒店收益管理经验； 2. 良好的沟通能力。 3. 拥有有效的酒店报价概念，优化收益管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。 4. 精通不同类型的CRS/PMS/RMS等系统，能够为预订团队和电子商务团队提供培训。 5. 熟练使用微软办公软件，如Excel,PowerPoint, Word,等。 6. 具备较强的解决问题、分析问题、推理、号召、组织及培训能力。 7. 良好的英语写作、口语能力。双语能力强者优先。

管事部经理

4.5千-6千

三亚 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

1、统筹管事部的日常运营。 2、负责维持食品加工区域的卫生清洁和井然有序。 3、管理布草、瓷器、银器和玻璃器皿。 4、遵守当地关于卫生、安全相关要求与规定，以及相关酒店标准、当地政策或法律法规。

招聘经理

5千-6千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
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领导好
包吃包住
人性化管理

三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-04

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投递简历

岗位职责 1、负责岗位需求梳理，为招聘结果和质量负责; 2、负责招聘渠道的开发和管理； 3、定期统计分析招聘数据，提升招聘效率； 4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 5、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 6、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

西厨房副厨师长 Sous Chef - Western Kitchen

6.5千-7.3千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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舒适员工公寓
完善培训体系
集团内部调动
丰富员工活动
合理薪酬体系
员工免费房
五险一金
美味员工餐
提供食宿
赴任交通补贴

三亚海棠湾君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-04

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投递简历

招西厨零点方向副厨师长 1.全面落实酒店厨房部的各项标准； 2.参与计划菜单的编写；尽量使用多余的原材料防止浪费；估计客人的数量；预测市场情况；了解流行的菜肴并且勤更新菜单； 3.审查菜单和分析菜谱，决定所需原材料，劳动力，成本和菜肴的价格； 4.监督食品的准备和烹饪过程，配料的使用量和菜肴的卖相保证烹制完成的菜肴符合标准； 5.通过适当的培训和辅导，增强员工的技能，提高厨房的工作效率。 Job Description: 1.Ensures that all company minimum brand standards have been implemented; 2.Plans or participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, popularity of various dishes and frequency of menu; 3.Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costsand assigns prices to menu items; 4.Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner; 5.Develops the skills and effectiveness of all Culinary associates throughthe appropriate training, coaching, and / or mentoring.