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餐厅副经理 Asst. Manager

4.5千-6千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
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丰厚年终奖
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三亚湾皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程，对所有员工评估他们的表现。 3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题，确认后实施并改进。 4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。 5、有效地与厨房沟通。 6、在培训中协助经理。 7、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。 8、在员工中实现个人形象和守时。 9、迎接客人,处理意见和问题，无论何时需要促销来完成收入。 10、点单时向客人推荐菜单项目。 11、和客人来维持良好的关系以及扩展的个人接触。 12、使用申请以维持库存水平。 13、安排每周排班表。 14、部门经理缺席时要接管工作。 15、当餐厅经理需要时要接受其他工作。 16、在菜单计划和促销中要加入自己建议。 17、实施培训方案和计划。 18、较强的餐饮酒水知识。 19、锻炼与客户交往的技能。 20、领导者资格。 21、自信的了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释它们来的客人。了解饮食需求并提供适当的建议。 22、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。 23、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 24、知道并了解所有单杯葡萄酒。 25、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。 26、餐饮总监可能安排的其他工作。【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少2-5年餐饮运营经验。 3、较好运营和管理能力。 4、形象好。 5、有上进心。 6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 7、具备良好的英语口语和书写能力。

业务拓展经理 Business Development Manager

5千-6千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚湾皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

岗位职责 1. 负责酒店TA方向的销售工作。 2. 根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3. 向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求 1. 中专以上学历。有从事酒店销售部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

销售经理

4千-6千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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月休8天假期
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三亚亚龙湾99号度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

岗位职责： 1、负责完成酒店会议、团队市场的销售目标达成； 2、负责开发、发展新客户； 3、拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，用餐、会议等事宜； 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施； 5、陪同来访客户参观本酒设备设施等； 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为上级提供准确的信息资料； 7、协助处理好团队、会议、信用及结账等工作。任职要求： 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验； 2、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务； 3、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力； 4、身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。薪资：底薪（4000-6000）+销售提成

餐饮销售经理

5千-6千

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
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年度旅游
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三亚丽禾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

有社会餐饮销售经验优先岗位职责 1.全面负责餐饮部销售推销、预订工作。 2.制定餐饮销售的市场推销计划并完善工作程序和标准，制定餐饮销售规章制度并指挥实施。 3.建立改善餐饮销售日记、客户合同存档、餐饮订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。 4.与餐饮部经理和厨师长沟通协调，共同议定餐饮销售推广的菜单及价格。 5.与其他部门沟通、协调、密切配合。岗位要求 1.具有酒店、社会餐饮销售岗位工作经验，特别是婚宴、包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体餐饮市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神。 2.对婚宴及高档宴会的组织及执行有丰富的经验。 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

助理楼宇服务工程师 Assistant Building Services Engineer

4.3千-6千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
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领导好
工作环境好

三亚泰康之家度假酒店，臻品之选 The Taikang Sanya, a Tribute Portfolio Resort

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

卓越雇主

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。【岗位要求】 1、中专上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

Guest Service Manager 宾客服务经理

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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美女多
帅哥多
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三亚海棠湾万丽度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

College degree Fluency in written and spoken English Min. 5 years relevant working experience in international hotels outstanding communications and problem solving skills Good service passion and enthusiastic

Distributor 上什

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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美女多
帅哥多
领导好
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三亚海棠湾万丽度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

1年或以上国际品牌酒店相关工作经验良好的团队合作精神具有服务热忱

凉菜主管Cold Dish Supervisor

4千-6千

海口 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
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海口喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

【岗位职责】 1、对餐厅凉菜的出品、质量和食品成本负责; 2、对下属员工进行督导,及时解决问题; 3、保持对下属队伍的教育和培训,使之不断提高； 4、带领并指导员工凉菜制作。 5、积极配合部门运作安排，完成上级安排的其他任务。【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。良好的沟通管理能力，良好的应变能力 2、身体健康，能吃苦耐劳。

值班工程师

5千-6千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
年底双薪
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六险一金
帅哥多美女多

三亚维景国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

1. 负责制定具体工作计划并督导实施,按照工程部总体工作目标要求和工程总监的指示按月制定计划。计划包括设备安全运行、故障检修、维修保养、能耗管理、计划采购、工程施工等内容。 2. 指定下属各岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及各区域维修、保养制度的情况。 3. 负责各区域内的设施每日要主动巡回检查，对酒店内各区域的装修、傢俱、地毯、等设施的维护和保养，接到报修通知，立即安排人员现场处理。 4. 负责本组与其它班组之间的联系，制定所属范围内设备、设施维修保养方案，并安排逐一实施。 5. 督促下属保证质量，提高工作效率，确实执行上面所下达的指令，认真贯彻落实岗位责任制，严格执行工程部的管理制度及员工手则。

西饼房西点厨师

5.5千-6千

三亚 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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人性化管理
外语津贴
年终奖金
全员激励
年底双薪

三亚海韵度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-08

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投递简历

岗位职责 1准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品； 2.确保有足量的西点供应； 3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏； 4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭； 5.接受上级的其他任务。岗位要求 1. 具有1年以上五星级酒店西饼房主管工作经验。 2. 能够独立完成常规甜品的制作。

美工

5千-6千

陵水 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
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年底双薪
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海南阿罗哈酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

【岗位职责】 1、按照市场传讯总监的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计，确保所有出品准时完成，并符合酒店标准。 2、协助市场传讯总监日常工作和分配下的特别任务。 3、负责酒店所有活动的摄影及照片的剪辑。 4、更新和维护酒店图片库，负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 5、协助市场传讯总监工作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。【岗位要求】 1、大专以上学历，有一年同岗位工作经验。 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

招聘主管 Recruitment Supervisor

4千-6千

海口 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范

海口亚特（国际）会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

1.根据酒店战略发展规划，筹划实施人才储备及梯队建设； 2.结合酒店各个阶段的经营目标，合理规划人员引进需求、汇编年度人员引进、招聘预算编制； 3.负责实施招聘，组织候选人测评选拔、人员录用； 4. 与劳务公司对接，协调临时性用工； 5. 制订内部人才培养体系； 6. 组织酒店员工体检； 7. 按招聘计划，发布信息、简历收集、邀约候选人面试； 8. 负责拓展、维护有效招聘渠道； 9. 负责实习生的日常管理工作； 10. 办理人员入职、离职手续； 11．完成上级领导交办的其它工作。

总经理秘书

4千-6千

海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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管理规范

海口亚特（国际）会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 7、协助总经理完成日常运营管理工作。岗位要求 1.全日制本科。 2.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 4.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 5.具备一定的财务基础知识优先。

成本会计

5千-6千

海口 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范

海口亚特（国际）会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

1.负责单位的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对 2.按物品消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3.定期与各部门共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5.对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6.减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求 1.财务、会计等相关专业本科以上学历，有会计从业资格。 2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 5.熟悉成本控制的方法，了解物资消耗的基本情况。其他要求

中餐主管

4.5千-6千

海口 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范

海口亚特（国际）会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

岗位职责 1.有效地督导本组服务人员，优质高效地完成各项对客人的餐饮服务。 2. 检查服务员的仪表仪态，凡达不到标准与规范要求的不能上岗；为良好的个人卫生和统一制服而感到自豪。监督服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证服务员工作符合操作标准。 3. 完成餐饮部分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作，落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁，着重检查用品、物品是否备齐、清洁和无破损；检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损；按照领班检查工作程序逐项检查，发现不能解决的问题及时报告餐饮部经理。 4. 注意客人用餐情况，随时满足客人各种用餐需求。遇有重要客人和服务员人手不够时要亲自参与服务。督导服务员向客人推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。 5. 增强员工管理提高员工的积极性，加强团队建设，根据需要，对员工进行培训。检查厅、门、电器开关、空调开关、音响情况，做好安全和节电工作。如有客人遗物，应及时上报餐厅经理并上交。岗位要求 1.中专以上或同等学历毕业； 2.必须具备1年以上同等岗位工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

运作主管

5千-6千

海口 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范

海口亚特（国际）会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

1、遵守财经纪律，严格执行企业会计制度和财务制度，接受财务副经理的领导； 2、以身作则，带领所属员工严格执行各项规章制度； 3、参照酒店内控制度，结合酒店自身特点，拟定酒店收入内控政策，报财务副经理审批； 4、根据酒店收入内控政策，拟定内控实施细则，经财务总监审批后执行； 5、建立健全收入稽核审计规章制度、操作规程，保证各项工作顺利开展； 6、审查每日审计报告，根据报告反映的问题，提出处理方法和改进意见，并及时向财务总监汇报； 7、审核汇总营业收入及收入日报表，及时准确的将日报呈报管理层； 8、负责对本部员工的岗位业务培训工作，熟悉掌握属下员工的业务技能和工作表现，定期进行考核，评估； 9、负责PMS系统用户折扣权限的审查管理工作； 10、做好运作部文件的管理，及有关数据的存盘管理工作； 11、复查审核员反映的资金报告，以及签单挂帐、公司内部帐、免费代用券等账单。防止错漏或不真实； 12、复查各收银点杂项资金的缴交情况，防止资金流失； 13、跟进各项推广活动的执行情况，分析推广活动取得的效果，提出资料分析意见； 14、跟进签单客户的消费管理工作，协助应收信贷进行款项追收； 15、协助财务副经理做好其它工作。

空调主管

5千-6千

海口 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
午餐补贴
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管理规范

海南迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

【岗位职责】 1、根据酒店的运作要求，制定各系统设备的运行计 2、任命、督导、管理员工正确操作各系统设备，保证各系统设备安全、正常、有序地运行 3、完成上级领导布置的工作任务 4、与相关部门就职责范围内的事宜进行协调 5、确保能源的合理运用，杜绝能源的浪费 6、贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故 7、确保酒店的采暖、通风、空调和冷冻系统的维护保养工作符合工程操作标准 8、按照现定的时间表，清洁全部风柜、盘管风机、冰箱、冷柜和冷库以及窗式或分体式空调及展示柜的过滤器、蒸发器盘管和冷凝器盘管 9、确保与其工种有关的工作单进行迅速、精确、精心、经济和有效率地工作 10、保持工作区域干净和整洁 11、帮助其他员工一起进行机器维修工 12、完成所有空调和冷冻设备的维修工作后，在工作日志和设备档案卡做好记录 13、在所有空调和冷冻设备出现异常情况，立即汇报值班工程师 14 、当遇到问题时，报告值班工程师、副总工程师和总工程 15、当工作需要时，要加班或换班 16 、依照标准维护保养程序进行维护 17、执行总工程师指派的其它任务 18 、接到紧急召唤后，带领应急小组去处理情况 19、检查设备维护情况和使用情况 20、及时报告设备故障和维修缺陷问题 21、参加计划的培训 22、积极参加酒店组织的员工活动 23 、遵照酒店的指定的卫生和个人仪容仪表的标准 24、遵照既定的程序，准时出勤 25 、通过再利用和销售，减少浪费的供应品及材料 26、尽可能的回收再利用 27 、依照环境/能源保护检查表来节约水和能源 28 、保持干净的环境 29 、积极参加关于环保的活动 30、按指导原则规范自己的日常工作和行为 31 、具备对操作、【岗位要求】 1、毕业于技校或中专学历、有制冷空调操作证 2、有4或5级酒店同等职位，3年的工作经验 3、顾客服务 4、团队精神 5、适应性/灵活性 6、空调暖通制冷等设备的维修知识 7、解决问题/决策

Guest Relationship Manager宾客关系经理

5千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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奖励机制
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三亚康年酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-08

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1、管理客户关系部的运作和工作流程，使宾客满意度最大化。 2、负责酒店公关媒体的好评和宣传力度以及携程分数4.85分的目标。 3、每日要有相应数量的好评数量（GRO每个班次15个），保证服务产品在抖音、小红书以及新兴媒体的曝光率。 4、具备捕捉当下流行趋势和各种宣传媒体的渠道和操控，要有创新和独特的想法，确保客人体验不一样的服务。 5、准备不同客人群体过生日方案，并每月一次客人生日会亮点分享。 6、每月4次案例分析会以作参考。 7、识别员工的培训需求和服务中需要提高的区域。 8、创造积极和谐的工作环境以促进和发展团队精神。 9、确保宾客喜好表的收集和行动实施以便在对客服务中使我们的宾客喜出望外。 10、积极地赢得客人的反馈意见，提高服务质量。 11、分析和解决多发问题。 12、确保服务质量监测表的每日量和服务质量监测礼券的正确处理。 13、为备品中心的大量礼品预定提供预测。 14、与其他运作部门进行协调合作，并和所有酒店客人，拜访人员和当地政府组织建立良好的关系。 15、鼓励员工创新并保证每项创新可以为客人、酒店和业主提供价值。 16、利用每一个与团队接触的机会来指导和改进表现，通过有效地聆听帮助员工改善一些问题。 17、利用一切机会来表彰和奖励服务出色的员工，实行“康年之星”计划。 18、为客人提供最高的安全保密服务，并安排相关的培训。 19、遵守对酒店的前景、使命和价值观的个人承诺。

新媒体编导

5千-6千

陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南清水湾乌兰度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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岗位职责： 1. 短视频的前期策划及脚本创作 2. 宣传片、微电影的前期文案策划 3. 品牌策划、项目包装ppt制作 4. 独立带队完成视频拍摄任务 5. 视频号、公众号日常维护管理 6. 完成公司安排的其他宣传工作任职要求： 1. 有扎实的文字功底，有独到的思维见解，有良好的策划能力，团队合作意识强。 2. 有出众的审美能力 3. 艺术类、文学类相关专业毕业 4. 会使用剪辑软件，平面设计软件优先考虑 5. 有相关工作经验优先考虑

夜班经理

5千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专

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工作轻松
五险一金
节日礼物
带薪年假
人性化管理
包吃包住

三亚大东海酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

【岗位职责】 1、主持酒店夜间的经营管理活动，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“值班报告”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 3、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 4、能用一种外语与宾客流利交流。

西餐厅主管

4千-6千

儋州 | 3年以上 | 中专

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岗位晋升
管理规范
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人性化管理

恒大海花岛酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 07-08

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岗位职责： 1.协助餐厅经理开展各项餐饮管理工作。 2.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行培训，负责部门考勤排班等。 3.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。岗位要求： 1.中专以上文化程度，2年以上酒店同岗位工作经验。 2.精通餐厅业务知识，熟练掌握餐饮技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

味部厨师

5千-6千

儋州 | 经验不限 | 学历不限

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恒大海花岛酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 07-08

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干肉品和半成品的清洗、斩劈、上叉、扫汁工作

预订及收益主管

4千-6千

儋州 | 3年以上 | 大专

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恒大海花岛酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 07-08

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【岗位职责】： 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 6、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 7、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 8、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 9、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 10、根据酒店收益情况做出分析。【岗位要求】： 1、2年以上综合酒店预订、收益岗位工作经验； 2、具有团队协作能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

值班工程师 Duty Engineer

5.5千-6千

三亚 | 2年以上 | 学历不限

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可随时随地查看职位

五险一金
包吃包住
节日礼物
带薪年假
各种员工活动
岗位晋升
人性化管理
技能培训
年终奖励金
店龄津贴

三亚美高梅度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-08

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投递简历

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

主持人 MC

5千-6千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

五险一金
包吃包住
节日礼物
带薪年假
各种员工活动
岗位晋升
人性化管理
技能培训
年终奖励金
店龄津贴

三亚美高梅度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-08

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投递简历

任职资格: 1、大专及以上学历，播音主持、话剧、表演相关专业，18-35岁，形象气质佳，性格外向、热情; 2、有一定文案策划基础，喜爱主持人工作，具备优秀的控场能力和社交能力; 3、具有1年以上大型会议、路演、营销活动等主持经验，普通话标准，语言表达能力强，现场应变能力强; 4、有强烈的工作责任心和团队合作精神； 5、具有深厚的知识底蕴。