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  • 收益经理

    6千-8千
    酒泉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-24
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    1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策; 4、管理所有预订渠道; 5、会使用Opera系统优先。
  • 全国 | 5年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    进行每周预测;设置散客/团队库存策略和定价策略;平衡出租率和房价以最大化收益。 确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。 保证各个市场的最优定价,特别关注企业、团队和散客 。 执行永乐华住定价政策。 保证价格策略在各个渠道的正确执行,特别是品牌网站、 第三方网站、和GDS。 推动当地酒店市场信息的获取,收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。 战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况,并作为酒店收益管理策略的基础。 针对团队的价格/库存提供独立意见。 管理团队客房活动,保证截止日期、 客房清单、团队变化(增加、流失)妥善管理。 领导每周的客源审核(针对大型团队酒店)。 根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。 如果酒店安装了自动化收益系统,领导自动化系统的实施以提升酒店收入。  从利润角度主动发现和分析商业机,并进行适宜的商业决策,如比较婚宴生意和有客房的会议团队。 监控酒店客房策略,保证和永乐华住最优价格理念一致。 分析永乐华住和第三方渠道业绩。  汇报关键战略数据,如渠道分析、促销的投资回报等, 保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。
  • 光电咨询师

    1.5万-2万
    甘肃 | 2年以上 | 高中

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    • 分红
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    • 健康体检
    • 购买商业险
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.长期出差,每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好,皮肤好,身材管理较好,擅长与人沟通。 4.待遇组成:底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。
  • 销售经理

    4千-5千
    甘肃 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    积极推销公司所属各店客房、餐饮产品,确保销售计划的完成,保持与有关单位的业务联系 处理好客户的订房、订餐电话,并做好合同、客人资料的档案工作,并能及时报告主要客人和常客的情况 及时掌握下辖酒店市场价格情况,合理提出酒店价格调整方案和建议,供领导及时参考 掌握各店客房、餐饮每日预订情况,保持与相关部门的联系 与客户保持密切的业务联系,走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案 积极配合参与酒店的各类促销方案的制定工作 开展有计划的销售活动,每次外出销售,都必须写销售报告,为每一个客户建立档案,并有计划发展新客户 依据财务部结帐制度协助财务催收应收账款 处理好与各店其他相关部门的工作关系 完成领导安排的其他工作                         任职要求 有事业心及责任感, 能承受工作压力 有组织及协调能力 有较强的社会交往及活动组织能力 具有良好的公关形象 有一定的专业素质, 及较强的写作能力 身体健康, 精力充沛 拥有相关专业大专以上学历 通过大学英语四级 有良好的语言表达能力 至少有三年以上合资企业管理经验或相关工作经验 熟悉、了解当地市场酒店业 有一定的公关策划知识及市场销售知识 熟练使用计算机及其他办公室自动化设备
  • 销售总监

    6千-8千
    甘肃 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、经营计划以及财务计划。 创建并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,增加平均房价,提升业务量,提升餐饮和宴会销售。 负责制定、更新和实施标准操作程序和当地标准操作程序。 实施有效全面的培训计划,确保所有员工接受良好的培训和再培训,并作培训纪录。 协助市场销售总监监督整个部门的运作。        同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。指导解决所有技术性问题并亲自排除大的维修问题。 确保所有客户信息的时时更新,包括数据信息的更新,产品跟踪,客户动向。 确保销售人员按相关政策和规定及时回复客户需求。 确保对于竞争者动向的时时关注。制定完整的有关竞争者价格,促销活动,入住率和销售策略的调查报告并每月更新。 安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 与所有具有影响力的大客户见面,了解他们的需求,了解会议前后客户的需要,并与相关部门沟通反馈给客户。 向市场销售总监就针对细分市场的促销活动提出建议。 与潜在客人保持良好的关系以期将来为酒店带来更多业务。 每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到最大化。 主持每天与销售人员的沟通会,检验每日工作的开展,跟进及数据共享。 与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。 以专业的方式与客人互动,关注他们的需求及反馈。 向客人提供最精确最更新的信息。 完成领导安排的其他工作。                            任职要求 全日制大专(含)以上学历; 酒店管理等相关专业; 三年以上相关工作经验; 熟知销售系统并具有良好的沟通能力; 卓越的领导能力,善于管理并激励员工。
  • 开发经理

    8千-1万
    甘肃 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 04-17
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    【职责内容】 薪资待遇: 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假  岗位职责:    1、负责拓展市场加盟商  2、负责合作客户的客情维护工作,协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格:  1、年龄在25-35岁,男女不限,无需长期出差  2、3年以上代理商市场工作经验。  3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。  4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。  5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
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