美容院店长，负责美容院整体业绩要求的完成。 具体事宜面谈

岗位职责 1、对公司加盟店进行产品知识等相关知识培训。 2、协助加盟店做好驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、接受出差。有驾照着优先 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

美容院美容美体师，熟手优先。 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等； 2、根据客户需求，推荐合适的美容产品或护理方案，提升客户满意度； 3、熟练掌握美容仪器及产品的使用，确保服务过程安全、卫生； 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提高客户复购率； 5、保持工作区域的整洁，遵守卫生及安全规范； 6、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备2年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程； 2、持有美容师资格证书优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 4、工作细致耐心，责任心强，能适应团队协作； 5、对美容行业有热情，愿意不断学习新技术和新产品知识； 6、能适应轮班工作制，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等，确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划及促销方案，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店成本管控，合理控制食材损耗、水电等运营成本 4、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保符合国家相关法规要求 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和客户关系 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工业务能力与服务意识 7、定期盘点库存，做好原料采购计划及供应商对接工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历，餐饮管理相关专业优先 2、2年以上餐饮行业管理工作经验，有连锁餐饮店长经验者优先 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制及团队管理能力 4、年龄25-40周岁，身体健康，能适应早晚班工作制 5、具备较强的突发事件处理能力及客户服务意识 6、工作责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力 7、持有健康证及相关餐饮管理资格证书者优先

高台县粥三粥四翰林嘉园店招聘启事 1.招聘岗位，收银岗，出餐岗，包子岗，炸岗，  2.工作时间 早4:00 - 中午1:30（九个半小时）月薪3200 早4:00-11:30（七个半小时）月薪2800 有意者请前往高台县粥三粥四翰林嘉园店进行面试，或拨打联系电话[13119363106/15009365955同V]咨询详情。

高台县粥三粥四翰林嘉园店招聘启事 1.招聘岗位，收银岗，出餐岗，包子岗，炸岗，  2.工作时间 早4:00 - 中午1:30（九个半小时）月薪3200 早4:00-11:30（七个半小时）月薪2800 有意者请前往高台县粥三粥四翰林嘉园店进行面试，或拨打联系电话[13119363106/15009365955同V]咨询详情。

【职责内容】 1. 负责调研和分析公司员工的培训需求，制定针对性的培训计划。 2. 开发和设计各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。 3. 组织并实施培训活动，包括培训场地安排、培训资料准备、培训过程管理等。 4. 对培训效果进行评估和跟踪，收集反馈意见，不断优化培训内容和方法。 5. 与内部各部门保持密切沟通，确保培训工作的顺利开展和有效衔接。 6. 建立和维护培训档案，包括培训记录、考核结果等。 7. 协助上级领导进行培训预算的编制和管理。

【岗位职责】 1、协助西餐冷菜厨房的日常运营管理，确保菜品质量、出品效率及卫生标准符合酒店要求。 2、根据菜单及季节变化，设计并更新冷菜品种，保证菜品创新性与吸引力。 3、监督并指导冷菜团队完成食材准备、加工、摆盘及冷菜成品制作，确保流程规范。 4、严格控制食材成本，合理规划库存，减少浪费，配合采购部门完成食材验收。 5、执行食品安全与卫生管理制度，定期检查冷菜间设备、工具及环境，确保符合HACCP标准。 6、协调与其他厨房部门（如热菜、甜品）的配合，保障宴会、自助餐及零点冷菜供应及时。 7、负责冷菜团队排班、培训及绩效考核，提升团队技能与工作效率。 8、处理顾客对冷菜的反馈意见，及时调整出品，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、初中以上学历，同岗位5年以上工作经验。 2、熟悉西餐冷菜制作流程、常用食材及调味技巧，具备基础摆盘审美。 3、工作责任心强，注重细节，具备良好的卫生习惯和安全意识。 4、具备基础团队协作能力，能有效沟通并服从上级工作安排。 5、身体健康，持有有效健康证，能适应酒店行业轮班制工作节奏。 6、年龄30-45岁。

【岗位职责】 1、负责员工食堂一日三餐的菜品制作，包括主副食搭配、烹饪及出品，确保按时供餐及餐品质量。 2、根据季节变化和员工需求，合理制定每周菜谱，做到营养均衡、口味多样，控制食材成本。 3、负责厨房食材、物料的验收、储存及盘点工作，确保食材新鲜、符合卫生标准，杜绝浪费。 4、严格遵守食品安全操作规范，做好厨房设备、用具及环境的日常清洁与消毒，确保后厨卫生达标。 5、协助厨工完成切配、打餐、留样等工作，确保食堂运营高效有序。 6、定期检查厨房设备运行状况，发现故障及时报修，保证设备安全正常使用。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有厨师证或相关从业经验者优先。 2、熟悉各类食材特性及烹饪技法，能独立完成员工食堂大锅菜制作，擅长家常菜、西北菜系者优先。 3、持有有效健康证，具备良好的食品安全卫生意识，无不良从业记录。 4、工作踏实认真，服从管理，具备团队协作精神，能承受一定工作强度。 5、热爱餐饮工作，有责任心，能根据员工反馈持续改进菜品口味与质量。

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部的日常运营与管理，制定并执行餐饮经营策略、年度预算及营销计划，确保达成营收与利润目标。 2、监督并优化中餐厅、西餐厅、宴会厅等各餐饮板块的服务流程、菜品质量及成本控制，提升顾客满意度与品牌口碑。 3、组建、培训、考核餐饮团队，制定员工激励方案，提升服务人员专业素养与团队凝聚力。 4、定期分析市场动态与竞品情况，研发创新菜品与主题餐饮活动，确保酒店餐饮在本地市场保持竞争力。 5、统筹管理食材采购、库存管理及厨房卫生安全，严格执行食品安全法规与酒店SOP标准。 6、协调与其他部门（如客房、销售、工程）的协作配合，保障大型宴会、会议餐饮接待的高效执行。 【岗位要求】 1、具备5年以上中高端酒店或知名餐饮企业同等管理岗位经验，熟悉酒店餐饮全流程运作模式优先。 2、优秀的团队领导能力与沟通协调能力，能有效管理50人以上餐饮团队并激发工作效能。 3、熟悉西北地区餐饮市场需求及特色菜系者优先，能结合地域文化设计菜单与营销策略。 4、具备较强的成本控制与财务分析能力，能熟练运用餐饮管理系统及办公软件。 5、抗压能力强，能适应不定时工作制，接受酒店行业节假日工作安排。

1. 根据标准食谱卡、为客人及员工准备和制作食品。 2. 指导下属员工完成菜品制备与菜品出品工作。 3. 严格遵守本部门的标准及程序。 4. 保持高标准的个人卫生、仪容仪表及职业形象。 5. 确保正确、安全地使用所有设备、机器和工具。 6. 严格保持厨房、库房、冷藏及冷冻设备的食品卫生与环境整洁。 7. 严格做好所有食材的收货、查验及规范储存工作。 8. 保障所有厨房设备正常运行，发现设备故障或损坏立即上报。 9. 参与下属员工的日常培训工作。 10. 按时参加所有本岗位对应的各级培训。 11. 维护安全、稳定的工作环境。 12. 主动处置各类安全隐患，并及时向主管或经理上报潜在危险。 13. 严格遵守并落实各项规章制度、工作流程及员工手册条例。 14. 时刻遵循万豪客人满意标准，高效服务宾客、对接同事。 15. 高效开展工作，维护团队和谐，积极配合团队协作。

1. 根据标准食谱卡、为客人及员工准备和制作食品。 2. 在准备和解释菜品时要指导下面的员工。 3. 严格遵守本部门的标准及程序。 4. 保持高标准的个人卫生及形象。 5. 确保正确安全地使用所有装备、机器和工具。 6. 高标准地保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的食品卫生、干净和整洁问题。 7. 保证准确收货，验货和库存。 8. 保证所有的厨房设备正常工作，如有问题马上报告。 9. 参与培训员工。 10. 参加所有相应级别的培训。 11. 保持安全可靠的工作环境。 12. 采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患。 13. 坚持和保证遵守所有的政策程序，和员工手册。 14. 随时使用万豪客人满意标准为客人和员工服务。 15. 在团队内有效工作。

1. 根据标准食谱卡、为客人及员工准备和制作食品。 2. 在准备和解释菜品时要指导下面的员工。 3. 严格遵守本部门的标准及程序。 4. 保持高标准的个人卫生及形象。 5. 确保正确安全地使用所有装备、机器和工具。 6. 高标准地保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的食品卫生、干净和整洁问题。 7. 保证准确收货，验货和库存。 8. 保证所有的厨房设备正常工作，如有问题马上报告。 9. 参与培训员工。 10. 参加所有相应级别的培训。 11. 保持安全可靠的工作环境。 12. 采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患。 13. 坚持和保证遵守所有的政策程序，和员工手册。 14. 随时使用万豪客人满意标准为客人和员工服务。 15. 在团队内有效工作。

店总经理 Feast・秀色西餐，13 年高端 Fine Dining 西餐品牌，以美学诠释西餐精髓，坚守品质与服务双标杆，深耕本地高端西餐市场，拥有稳定高净值客群与良好市场口碑。现面向五星级酒店餐饮部 / 西餐厅经理开放店总岗位，从部门经理直升门店掌舵人，完整经营权 + 更高薪酬 + 更快晋升，让资深酒店餐饮管理者真正当家做主。 岗位职责 全面统筹门店整体运营，独立制定并落地年度、月度经营计划，对门店营收、利润、翻台率全权负责，精细化运营优化成本管控，推动业绩持续增长。 坚守 Fine Dining 高端服务标准，主导门店服务体系搭建与优化，以身作则传递优质服务理念，妥善处理高端客诉与个性化需求，持续提升顾客好评率与满意度。 负责门店团队搭建、带训与管理，制定西餐礼仪、菜品知识、服务流程等系统化培训计划，统筹员工排班、考核与激励，降低人员流失率，打造高专业、高凝聚力服务团队。 负责门店私域运营，搭建并维护高端客群档案与私域社群，策划老客激活、复购转化活动，实现私域流量沉淀与变现，助力门店业绩增量。 协同前厅与后厨高效配合，严格把控菜品出品、环境维护、卫生安全等细节，维护门店高端品牌调性，确保门店合规、有序、高效运营。 关注行业动态与竞品情况，落地节假日、季节限定等营销活动，配合线上平台进行口碑维护，提升门店曝光度与影响力。 任职要求 具备五星级酒店餐饮部 / 西餐厅经理岗位经验，熟悉高端西餐运营逻辑、服务标准、成本管控与团队管理，能独立操盘门店整体运营。 有 Fine Dining、黑珍珠、米其林或国际联号酒店西餐厅管理经验者优先。 深谙高端餐饮服务精髓，注重服务细节，具备成熟 VIP 接待与客诉处理能力。 具备经营意识与数据思维，能通过数据分析优化运营，抗压能力强，可接受餐饮行业正常排班。 形象气质佳，谈吐得体，沟通协调、执行与决策能力优秀，热爱高端餐饮，有责任心与主人翁意识。 熟悉西餐礼仪、餐酒搭配知识，具备基础英语沟通能力者优先。 我们提供 薪酬福利：极具竞争力薪资（底薪 + 高额绩效 + 业绩提成），缴纳五险，节日福利、季度团建，福利完善。 发展空间：清晰晋升路径，店总经理→区域运营总监，晋升通道透明，发展无天花板。 工作环境：高端优雅工作氛围，完善运营支持，扁平化管理，给予充分经营决策与施展空间。 额外福利：定期新品品鉴、公寓补助、员工折扣，沉浸式感受高端西餐文化魅力。

【岗位职责】 1、协助总经理全面负责西餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序运转，达成营业额及利润目标。 2、制定并落实餐厅服务标准、操作流程及各项规章制度，监督员工执行，持续提升服务质量与客户满意度。 3、负责餐厅人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围。 4、管理餐厅成本控制，包括食材、酒水、物料及人力成本，定期分析经营数据并优化调整。 5、处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，收集反馈并改进服务。 6、协助策划餐饮营销活动、新菜品推广及季节性菜单更新，提升餐厅市场竞争力。 7、与厨房、吧台、采购等部门协作，确保出品品质、库存合理及供应链顺畅。 8、执行公司下达的其他相关工作安排。 【岗位要求】 1、具备5年以上餐饮行业管理经验，其中至少2年担任西餐厅经理或同级别管理岗位。 2、熟悉西餐服务流程、酒水知识及成本控制，具备优秀的现场组织与协调能力。 3、具备出色的团队领导能力及沟通表达能力，能有效激励员工、处理人际关系。 4、以客户为中心，具备敏锐的服务意识和危机处理能力。 5、有较强的数据分析能力，能利用经营报表发现问题并提出改善方案。 6、热爱餐饮事业，工作积极主动，抗压能力强，能适应弹性工作制。 7、学历、年龄、工作经验不限，但需有相关行业实际管理成果证明。

全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于宴会婚姻，会议等。 使宴会销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 亲自管理及维护重要的客户。 确保销售团队可以高效地制作完成报价，合同发送给客户并及时跟进，邀约客户进行酒店参观。 无论何时，以销售额最忧为目标，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 负责部门相关部分的预算制定，并积极参与预测及市场计划的制定。 定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 领导销售团队达到部门目标。 组织并主持每周团队及宴会沟通会议，以及大型活动沟通会。 制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。

岗位职责 1.协助销售负责人制定及执行酒店市场销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作。 3.管理Rooms团队，有能力促使完成酒店房间预算，监督团队成员完成个人预算。 4.走访客户，根据市场变化，不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.针对所有的市场划分创造有效的重要客户管理策略，维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 8.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 岗位要求 1.大专及以上文化程度；1年以上国际品牌同岗位工作经验，接受资深高销晋升ADOS。 2.具备优秀的销售技能和技巧，出色的沟通协调能力。 3.通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 4.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利： 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金； 2、社保、公积金、补充医疗险； 3、带薪年假等

工作职责： • 活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。 • 客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 • 团队协作：与内部部门（如餐饮、客房部和工程部）协调，确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估，以确保协调一致并持续改进。 • 预算管理：准备活动预算，确保成本效益，同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。 • 活动执行：监督当天的活动，确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度，以确保客人满意。 • 销售支持和营销：协助向潜在客户推广酒店的活动服务，促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料，以吸引不同的客户。 • 合规与标准：确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。 • 报告与分析：维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。 任职资格： • 具有丰富的活动策划或协调经验，担任活动经理或高级活动经理职位需有 3－5 年的经验。 • 组织能力强、多任务处理能力强，对细节非常关注。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。 • 具有创造性的解决问题和决策能力。 • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。 • 拥有酒店业经验者优先。