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  • 客服

  • 礼宾员

    3千-3.5千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责酒店大堂宾客的迎送接待工作,以专业、热情的态度问候每一位到店宾客,提供问询服务。 2. 为抵离店宾客提供行李搬运、寄存及保管服务,确保行李安全、准确无误地送达客房或指定区域。 3. 协助宾客办理入住及退房手续,引导宾客至前台或客房,并介绍酒店设施与服务。 4. 管理酒店正门及车道秩序,指挥车辆有序停放,为上下车宾客提供车门开关、雨伞等协助。 5. 负责门厅、大堂区域的巡视,保持环境整洁及设施完好,及时报告异常情况。 6. 提供酒店周边旅游、交通、餐饮等信息的咨询服务,协助宾客安排出租车、网约车及旅游路线。 7. 配合安保部处理突发事件,如宾客投诉、物品遗失等,维护酒店形象与秩序。 8. 完成上级交办的其他临时性工作,包括但不限于宾客邮件收发、大堂物品补充等。 【岗位要求】 1. 学历、专业、工作经验及年龄均不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘。 2. 形象端正,身体健康,无不良嗜好,能适应站立工作及倒班制(含夜班、节假日)。 3. 具备良好的沟通表达能力,普通话标准,能使用基础英语进行日常问候者优先。 4. 服务意识强,吃苦耐劳,具备团队协作精神,能承受一定工作压力。 5. 工作细致、责任心强,能快速处理宾客需求并保持微笑服务。 6. 持有驾驶执照或具备行李搬运技巧者优先考虑。
  • 保安员

    3千-3.3千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、退伍军人优先。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 财务主管

    4千-6千
    德阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 工龄奖金
    • 补充医疗保险
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、根据酒店支付情况随时向财务经理提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 3、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、年龄:25-40周岁、男女不限(男士优先)、大专及以上学历; 2、具有3年以上财务管理经验或3年以上星级酒店财务工作优先; 3、具有初级会计师及以上职称,熟悉酒店账务税务流程; 4、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程; 5、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。
  • 客房主管

    4千-6千
    德阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 工龄奖金
    • 补充医疗保险
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、年龄:25-45周岁、男女不限、身高:女1.60M以上,男1.70M以上、大专及以上学历; 2、三年以上酒店管理或一线岗位综合管理经验; 3、有较强的管理、协调、调度能力,电脑操作熟练; 4、能使用至少一门外语与宾客进行交流,有丰富的处理宾客关系的经验; 5、熟悉酒店客房部门的工作流程、运行模式及质量标准。
  • 餐饮主管

    4千-6千
    德阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 工龄奖金
    • 补充医疗保险
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、制定、完善餐厅标准流程及各项规章制度,并督导实施; 2、负责餐厅的全面服务与管理,确保为宾客提供优质、高效服务。
  • 前厅主管

    4千-6千
    德阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 工龄奖金
    • 补充医疗保险
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到良好出租率,获取较高的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【任职要求】 1、年龄:30—45周岁、大专以上学历,两年以上同岗位工作经验; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    一、岗位职责 1. 负责西餐厅、早餐自助、大堂吧、会议茶歇全区域对客服务,按照五星级服务标准完成餐前摆台、餐中接待、餐后收台清洁工作。 2. 主动接待进店宾客,引座、递菜单,耐心讲解菜品、酒水、甜品特点,根据宾客需求合理推荐餐品。 3. 熟练操作点餐系统,准确下单,把控上菜顺序,及时响应宾客加水、加餐具、更换骨碟等需求。 4. 负责早餐开餐全流程:自助餐补餐、饮品补给、台面清理、维持就餐区域整洁,保障早餐时段有序运营。 5. 配合各类会议、宴会活动,完成茶歇布置、饮品服务、会后场地复原工作。 6. 做好餐具、器皿、布草分类回收,清洁餐桌、地面、展示柜,每日班前班后检查区域卫生、物资库存。 7. 妥善处理宾客简单咨询、用餐小投诉,无法解决的第一时间上报西餐厅主管。 8. 遵守酒店仪容仪表、考勤、食品安全规范,配合部门完成培训、例会、轮岗工作。 二、任职要求 1. 学历年龄:18-35周岁,中专及以上学历,酒店管理、餐饮服务相关专业优先。 2. 经验要求:有星级酒店、西餐厅、高端餐饮服务经验优先;无经验愿意学习可接受带薪培训。 3. 形象礼仪:五官端正,身材匀称,无明显纹身,妆容整洁,举止大方,具备基础服务礼仪意识。 4. 能力要求: ① 具备基础沟通能力,能礼貌顺畅和宾客交流,有基础英语口语优先; ② 手脚勤快,能适应大小班轮班、节假日值班,抗压能力强; ③ 细心有耐心,有服务意识,善于观察宾客需求; 5. 硬性规范:无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证,服从酒店及部门工作安排。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、为酒店总经理提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同总经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 10、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 11、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售的同事。 13、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 14、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 15、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 16、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 17、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际。 6、擅长与不同的人打交道。 7、具备销售的相关经验。 8、酒店专业或相关经验的优先。 此岗位招聘人数2名:半山公社二期酒店&豪生温泉大酒店各1名
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 内容策划与文案输出 根据营销需求,围绕酒店产品、套餐、活动、在地生活方式,独立完成具体脚本撰写,包括但不限于:小红书图文、抖音脚本与口播文案、公众号深度品牌稿件、小程序套餐介绍、产品详情页、活动招募页、OTA平台介绍文案等 2. 账号运营与达人合作拓展 负责各新媒体账号的日常运营:内容发布、评论维护、粉丝互动、热点追踪与选题建议; 根据项目营销传播节奏,制定外部合作计划,主动搜索、建联、邀请外部达人、渠道、品牌进行合作。 3. 私域导流与社群运营 负责将公域流量(小红书、抖音)导流至公众号及微信社群、小程序,有明确的方法和手段; 负责社群的日常内容发布、互动引导、活动报名统计,维护社群活跃度,提高复购与口碑; 在社群内持续引导客人产出UGC内容,经授权后转化为官方传播素材。 4. 移动采集与现场内容产出 根据选题和阶段性宣发需求,随团队外出采集素材(周边景点、镇域农庄、在地商家、主理人、艺术家等),发现并记录可用于传播的故事及品牌内容; 配合视频拍摄与剪辑,在产出具有时效性的内容(活动现场快剪、社群图文直播等)。 5. 数据追踪与复盘 每周统计各平台内容数据(阅读量、互动量、转化线索、粉丝增长),形成简要周报 对爆款内容和低效内容进行归因分析,辅助经理优化内容策略 任职要求: 1.2年以上新媒体运营或编辑经验 2.有小红书/抖音/公众号至少一个平台的实操案例,且有爆款内容经历(需提供作品或数据) 3.具备品牌意识,审美在线,文笔有感染力,能根据不同平台、不同客群调节表达方式: 4.会使用常规新媒体编辑工具,能简单处理图像和视频(秀米/Canva/稿定设计/剪映等) 5.加分项 有驾驶证,会开车 有文旅/非标商业/酒店民宿/生活美学类账号运营经验 自带达人、艺术家、品牌合作资源 对非遗文化、禅修疗愈、自然教育等话题有兴趣或知识储备
  • 人事主管

    4千-5千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    德阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1、统筹酒店客房、会议、宴会、婚宴全渠道销售,制定年度销售方案,带领团队完成营收、出租率、均价指标 2、深耕德阳政企、制造企业、商会、文旅会奖客户,开发维护大客户,洽谈签约长期合作协议 3、管理销售团队,制定考核激励,开展培训、业绩复盘,搭建高效销售体系 4、分析本地竞品市场数据,调整定价与营销活动,把控销售成本与渠道收益 5、统筹重大会务、VIP接待跟进,协调前厅、餐饮保障客户服务,处理重点客诉 6、定期向总经理提交销售报表、市场分析及业绩优化方案 任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先 2、5年以上五星级酒店销售工作经验,2年及以上销售管理同岗经验 3、熟悉德阳本地政企、工业、会展、婚宴市场,自带客户资源优先 4、具备大客户商务谈判、团队管理、市场统筹能力,熟悉酒店收益管理 5、能适应商务应酬,抗压能力强,沟通统筹能力优秀
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责酒店客房、会议、宴席等产品销售,完成销售指标; 2. 开发维护政企、团队客户,洽谈合作,做好客情跟进; 3. 负责客户接待、活动对接,提供售后保障; 4. 制定销售计划,跟进业绩,输出销售报表,优化销售策略。 任职要求 1. 25-40岁,形象良好,品性端正,充满激情,乐于奉献;大专及以上学历,酒管及营销类专业优先; 2. 具备较强沟通谈判、市场开拓及抗压能力; 3. 擅长客户维护,市场拓展,目标感强,执行力佳; 4. 有区域客户资源积累,高星级酒店3年以上销售工作经历。
  • 前厅部经理

    6.5千-8千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 全面负责前厅部日常运营管理,保障各岗位正常运转,把控服务质量,完成酒店经营指标。 2. 制定前厅服务标准、工作制度及计划,监督落地执行。 3. 管理前厅团队,做好员工督导、绩效考评及奖惩工作。 4. 管控部门预算,合理控制成本与费用消耗。 5. 协调对内对外关系,妥善处理宾客投诉,维护客情。 6. 组织员工培训,提升团队整体服务能力。 7. 落实上级工作安排,完成交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,英语中级水平,可流利进行英语读写与日常沟通。 2. 女性,25-38岁,身高165cm以上,形象气质佳,身体健康。 3. 具备2年以上前厅部副经理或酒店核心部门经理工作经验。 4. 具备优秀的组织协调、应急处置、沟通表达及抗压能力。 5. 有国际品牌酒店或星级酒店从业经验者优先。
  • 财务经理

    7千-1万
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 统筹酒店财务全盘管理,搭建财务、内控、成本管控制度; 2. 统筹账务核算、税务筹划、资金管控、预算审计,把控财务风险; 3. 制定年度预算及月度资金计划,分析资金使用效率,优化资金配置; 4. 出具经营分析报表,管控营收、成本及物资损耗; 5. 对接银行、税务、审计等外部单位,管理财务团队,规范财务档案。 任职要求 1. 28‑45岁,大专及以上,持初/中级会计职称; 2. 2‑3年以上酒店财务管理经验,熟悉酒店全流程财务运作; 3. 精通预算管控、成本税务、数据分析,具备团队管理能力; 4. 原则性强、严谨保密、抗压性好,无不良从业记录; 5. 有星级酒店从业经验优先。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 统筹客房部整体运营,制定经营计划、管理制度与年度预算; 2. 联动前厅、销售提升客房营收,管控客房卫生、布草及耗材成本; 3. 打造标准化客房服务,处理客诉、各类突发事件; 4. 负责人员调配、员工培训管理,完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,28-45岁,男1.7m/女1.6m以上,形象整洁得体; 2. 2年客房副经理或酒店主力部门经理管理经验; 3. 具备统筹协调、应急处置能力,抗压能力强,口头与文字表达良好;
  • 西热厨师

    5千-7千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责酒店各类热食菜品制作,包含各类粥汤、蒸煮面点、粉面、煎烤菜品、家常热菜、西式热档等全品类热菜出品。 2. 熟练操作蒸箱、扒炉、烤箱、汤锅、煮炉等各类后厨设备,做好设备日常检查、规范操作与保养维护。 3. 按照酒店标准化配方、口味要求完成菜品制作,保证出品口感稳定、温度达标、品质统一。 4. 营业前完成所有热料预制、熬制、蒸煮备料,保障准时、标准开餐;营业中持续补菜,保证菜品不断档。 5. 严格把控食品安全、出品卫生,严控食材损耗,节约物料、杜绝浪费。 6. 负责热厨区域环境卫生清洁、设备归位、台面收尾、食材规范储存。 7. 服从部门管理,配合团队工作,完成领导交办的各项临时性工作。 任职要求 1. 有星级酒店后厨热厨工作经验,技术全面,可独立完成各类热菜出品; 2. 熟练掌握煎、烤、煮、蒸、炒等后厨基础操作; 3. 执行力强、能吃苦耐劳、适应后厨排班制度。
  • 强弱电主管

    4.5千-6.5千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责酒店监控、网络、门禁、客控、音视频、消防等弱电系统运维; 2. 制定设备维保计划,排查故障隐患,保障系统稳定运行; 3. 管理强弱电班组,开展排班、培训、安全作业管理; 4. 对接供应商,管控设备改造、运维成本,处置突发故障; 5. 落实安全管理,完成上级交办工作。 任职要求 1. 28‑45岁,高中及以上学历,持电工相关证件优先; 2. 2年及以上酒店强弱电主管经验,熟悉酒店强弱电系统; 3. 可独立排查强弱电故障,具备团队管理、应急处置能力; 4. 责任心强,服从管理,服务及安全意识良好; 5. 有星级酒店从业经验优先。
  • 财务主管

    4.2千-6千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责酒店全盘账务、凭证审核记账、费用报销、银行对账及往来账款清算; 2. 按时完成结账、编制财务报表,核算成本利润,完成税务申报、发票管理; 3. 管控日常资金收付,合理把控资金使用,定期核对账目,确保账实相符; 4. 整理归档财务凭证、账簿及报表,严守财务机密,配合税务审计检查; 5. 协助预算执行对比分析,完成上级交办财务工作。 任职要求 1. 25‑45岁,大专及以上,持初级及以上会计证; 2. 熟练财务软件、Excel,可独立全盘做账报税; 3. 严谨细致、保密抗压,具备往来账管理、档案管理能力; 4. 有星级酒店从业经验优先。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 协助前厅经理开展日常管理,保障前厅部各岗位正常运营。 2. 合理排班,统筹前厅接待、领班组员工作,落实现场管理。 3. 监督员工服务规范,做好宾客接待,及时处理宾客问题,避免投诉。 4. 重点跟进团队、会议及重要宾客接待工作,保障服务质量。 5. 对接各部门协作,维护客户关系,优化前厅服务流程。 6. 组织员工培训,开展绩效评估,提升团队服务能力。 7. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,英语初级C水平,可进行基础沟通。 2. 女性,18-28岁,身高162cm以上,形象气质佳。 3. 2年以上前厅前台接待领班或3年以上酒店业务部门领班工作经验。 4. 具备排班管理、应急处置、沟通协调、客户维护及培训下属能力。 5. 有国际品牌酒店或星级酒店从业经验者优先。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 统筹安保班组日常管理,安排门岗、巡逻、监控、车场人员排班,监督在岗纪律与仪容规范; 2. 制定酒店安防、消防巡查制度,每日巡查园区、客房、消防通道、监控机房,排查安全隐患; 3. 处理酒店突发事件、宾客纠纷、外来人员及车辆管理,妥善处置各类安保应急情况; 4. 负责消防设施、监控设备日常检查,组织员工消防培训与应急演练,落实消防安全规范; 5. 管控访客、物资进出登记,管理停车场秩序,做好安保值班、交接班台账记录; 6. 配合公安、消防部门检查,联动各部门保障接待活动安全,完成上级交办工作。 任职要求 1. 高中及以上学历,28-45岁,身体健康,无不良记录,形象端正; 2. 1年以上酒店/物业安保主管管理经验,熟悉消防器材操作、安防巡查流程; 3. 具备应急处置、沟通协调能力,原则性强,能承受值班、夜班工作压力; 4. 持有消防设施操作员证、退伍军人优先; 5. 有德阳本地星级酒店安保从业经验者优先。
  • 西冷厨师

    4千-5.5千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责酒店各类冷菜、凉拌菜品、卤味拼盘、果蔬拼盘、甜品冷档、沙拉、冷切拼盘等所有冷类菜品的标准化制作与精致摆盘。 2. 按照食材标准提前完成预处理、腌制、分装、备料工作,保证出品充足、品相统一、美观规范。 3. 营业期间实时巡检餐档,及时补菜、整理台面、更换变质、风干食材,保持餐区标准整洁。 4. 严格执行食品卫生安全制度,落实生熟分离、食材留样、冷链储存标准,杜绝食品安全隐患。 5. 负责冷菜区域操作台、设备、刀具、砧板、储存区域的日常清洁、消毒、整理工作。 6. 做好每日食材盘点、库存整理,合理控制食材损耗,杜绝浪费。 7. 配合热菜厨师及后厨团队协同作业,服从部门管理,完成上级交办的各项后厨工作。 任职要求 1. 具备星级酒店冷菜制作经验,熟悉各类常规冷档出品; 2. 摆盘审美佳、出品标准高,严格遵守酒店5S管理制度; 3. 工作细致、责任心强、服从排班及工作调配。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 全面统筹酒店公共区域PA板块整体运营,制定卫生管理标准、班组管理制度与月度清洁保养计划; 2. 管控PA班组人员编制、排班调配、员工培训及绩效考核,督导PA主管日常管理工作; 3. 统筹清洁耗材、设备采购预算与成本管控,定期核查设备维保、工具损耗情况,控制运营开支; 4. 全面巡检全店公区卫生品质,处理重大宾客投诉、各类突发应急事件,协调前厅、客房等各部门协作; 5. 定期复盘运营数据,向上级提交工作报表、改进方案,完成领导交办其他管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,28-48岁,形象端正,沟通书写表达流畅; 2. 2年及以上酒店PA主管管理经验,或3年以上星级酒店公区统筹管理经验; 3. 具备团队统筹、成本管控、应急处置能力,抗压性强,擅长跨部门沟通协调; 4. 有德阳本地高端星级酒店PA管理从业经验者优先。 5000—6500
  • 前台

    4千-5千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 负责酒店24小时值班期间全区域设备巡检,涵盖水电、空调、消防、客房机电等设施,排查安全隐患; 2. 快速处理客房、公区报修工单,及时维修灯具、水管、电器、暖通等故障,保障营业正常运行; 3. 严格执行设备操作、维保、安全制度,做好值班巡检、维修、交接班书面记录; 4. 监控配电、水泵、中央空调等机房设备运行参数,发现异常及时处置并上报; 5. 配合完成设备定期保养、应急抢修,管控维修耗材领用,节约物料成本; 6. 落实消防安全规范,配合各部门完成接待保障,完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 中专及以上机电、暖通、水电相关专业,持有电工操作证; 2. 2年及以上酒店/物业工程值班维修经验,熟悉酒店水电、空调、消防设备维修; 3. 能独立处理各类客房及公共区域设备故障,看懂基础设备图纸; 4. 服从倒班值班安排,动手能力强,有安全意识,遇事冷静,沟通配合良好; 5. 有德阳本地星级酒店工程从业经验者优先。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 全面负责西餐厅日常运营管理,制定经营计划、服务标准、排班及年度营收预算; 2. 管控餐厅食材、耗材成本,把控菜品品质、出品效率,做好库存盘点与损耗控制; 3. 统筹前厅、后厨人员管理,开展技能培训、绩效考核,搭建稳定服务团队; 4. 对接宴会、散客、团购等营销活动,提升上座率与营业额,维护高端客群关系; 5. 处理宾客投诉、各类突发应急事件,落实食品卫生、消防安全规范; 6. 联动前厅、厨房、采购等部门协同工作,定期向上级提交经营报表,完成上级交办工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,28–45岁,形象得体,流利沟通读写; 2. 2年及以上五星级酒店西餐厅主管/经理全盘管理经验,熟悉西餐运营流程; 3. 精通西餐服务、成本核算、团队管理,具备较强营销、应急处置与跨部门协调能力; 4. 抗压能力强,擅长客户维护,有良好书面与口头表达能力;
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