招聘以下岗位： 西餐厅服务员 中餐厅服务员 大堂吧服务员

【岗位职责】 1、场所灯光昏暗，应勤巡查，勤观察，勤为宾客服务，多推销饮料。 2、注意场所安全，遇突发事件应妥善处理，或及时向上级汇报。 3、准备多种食品和饮料，为宾客热情周到服务。 4、根据酒吧工作的服务操作程序，为宾客提供适当服务。 5、保持卫生整洁，空气清新。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上 2、 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。 3、 较强的酒店产品推销能力。 4、 具有较好的人际关系处理能力，善于处理宾客之间的关系。

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【岗位职责】 1、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量，严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 8、完成厨师长交派的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上。 2、具有西饼房相关管理工作经验2年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识 。 4、身体健康。

一、职位概述 楼层服务员负责按照饭店标准完成客房的清洁整理、物品补充、设施检查及对客服务工作，确保客房达到整洁、舒适、完好的酒店要求标准。同时负责楼层公共区域的卫生保洁，并积极响应宾客的合理需求。 二、岗位职责 1.按规范流程完成退房、续住及空房的清扫整理，确保卫生达标、物品摆放规范。 2.按规定清点、补充客房内各类客用消耗品及布草，确保齐全完好。 3.清扫过程中检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并跟进。 4.响应宾客的开门、送物、借物等合理服务需求，态度热情，操作规范。 5.负责所辖楼层走廊、电梯厅等公共区域的日常卫生保洁与维护。 6.按要求完成周期计划卫生任务，如地毯清洁、家具保养、高处除尘等。 7.严格遵守客房安全制度，正确使用清洁设备和化学品，按规定管理楼层工作间及万能钥匙。 8.规范送洗、领用布草，管理清洁工具及物料，杜绝浪费。 9.认真填写工作报表及交接班记录，及时上报宾客特殊要求和异常情况。 10.关注“请勿打扰”房间，对挂有“请勿打扰”牌的房间按规定进行报备记录。 11.完成主管及领班交办的各项临时任务。积极参加酒店组织的培训。 三、任职要求 工作经验要求：有酒店、宾馆客房服务或保洁岗位经验者优先，熟悉客房清扫流程和卫生标准。无经验者可接受系统岗前培训，要求动手能力强、学习态度积极。 学历要求：无学历限制。 年龄要求：45周岁以下。 技能要求：具备流畅的普通话听说读写能力，能够通过书面和口头方式准确传递工作信息，能识读客房物品清单和基本服务指令。 其他要求：吃苦耐劳，体力良好，能适应高强度客房清扫工作节奏。态度礼貌友善，具备基本的沟通能力和主动服务意识。品行端正，责任心强，爱惜公物，无不良记录。能严格遵守钥匙管理和客用品管理制度。

【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日菜品的烹饪制作，确保按时供餐，保证菜品口味稳定、营养搭配合理。 2、根据用餐人数及菜单计划，提前准备食材，合理控制用料成本，避免浪费。 3、严格执行食品安全与卫生操作规范，做好灶台、厨具、工作区域的清洁消毒，确保符合酒店卫生标准。 4、协助制定每周员工餐菜单，结合季节变化和员工反馈，适时调整菜品样式。 5、负责厨房设备的安全使用与日常维护，发现故障及时报修，杜绝安全隐患。 6、配合完成食材验收、存储及库存管理，确保食材新鲜、分类存放、先进先出。 7、参与员工餐厅供餐服务，协助打餐及维持用餐秩序，保证就餐环境整洁有序。 8、完成上级安排的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有食堂或团餐烹饪经验者优先考虑。 2、熟悉家常菜及大众菜品的制作，能独立完成切配、烹调全流程。 3、具备基本的食品安全知识，持有有效健康证。 4、工作认真负责，注重卫生，吃苦耐劳，能适应酒店班次安排。 5、具备良好的团队合作意识和服务态度，服从管理。

1、活动创意与策划：结合酒店特色、节日热点、客群需求，策划主题派对、亲子活动、周末市集、节日晚宴等线下体验活动，输出可落地执行方案。 2、活动全流程执行：负责活动物料筹备、场地布置、供应商对接、人员分工统筹，全程跟进落地，把控活动品质与细节。 3、现场氛围运营：负责活动现场控场、氛围带动、宾客互动，灵活处理突发情况，提升客人入住体验与好感度。 4、新媒体直播运营：负责酒店短视频日常更新、账号运营，具备直播实操能力，承接酒店线上直播、产品讲解、团购转化工作。 5、复盘优化迭代：整理活动及直播数据、收集客户反馈，持续优化活动形式与新媒体内容，提升酒店口碑及线上线下转化效果。 任职要求 1、性格外向开朗，感染力、亲和力强，善于与人沟通互动。 2、网感佳、思维活跃，熟悉短视频、直播玩法，有创意、脑洞灵活。 3、执行力强，能独立落地活动策划及新媒体相关工作，抗压能力良好。 4、大专及以上学历，有酒店活动策划、新媒体直播、活动执行相关经验者优先。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 业绩提成，多劳多得，薪资上不封顶； 团队氛围轻松年轻化，扁平化管理，创意空间充足，福利完善，优秀者条件可适当放宽。

【岗位职责】 1、掌握面档制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 2、熟练掌握厨房切配技术。 3、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 4、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 5、掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 6、保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 7、合理使用原材料，降低成本以便酒店增益。 8、完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1、初中以上学历，有在星级酒店或中餐厅从事面档工作经验1年以上。 2、熟练掌握面档制作、厨房切配，具备相关技能。 3、熟悉餐饮相关知识及礼仪。

【岗位职责】 1、负责房间控制的日常工作，确保部门服务标准执行到位 2、处理房间分配投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录 3、负责房控的一线部门的服务质量与工作效率 4、检查公共区域设施状况，协调工程部进行维护 5、审核每日报表及交接班记录，确保信息准确完整 6、协助制定并执行服务流程优化方案 7、完成上级交办的其他运营任务 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识 2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理技巧 3、能够适应倒班工作制（含夜班） 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件 5、注重服务细节，具有高度责任心 6、英语基础沟通能力优先考虑

一、职位概述 负责酒店各项设施设备的综合维修保养工作，按照维护保养计划和维修工单要求，按时保质完成各项分配任务，保障酒店设施设备的正常运行与完好状态，为宾客营造安全、舒适、高品质的入住环境。 二、岗位职责 1.在主管领导下负责酒店各项维修检查工作，严格遵守各项安全规章制度与管理制度。 2.保障酒店设备设施正常运行，认真巡检运行状况，发现问题及时处理并上报。 3.落实周、月检修计划，并以任务单和检修记录形式及时向主管汇报完成情况。 4.按照维修保养计划要求，定期对空调设备、给排水系统、供配电系统等进行维护保养。 5.接到维修工单后按规定时限到达现场，完工后及时在工单系统或记录表中反馈维修结果。 6.负责客房设施、照明灯光、家具及其他设施设备的维修与保养，确保符合酒店客房品质标准。 7.协助落实酒店预防性维修与设备维保工作。 8.完成上级领导交办的其他工作。 除本职位所要求的主要工作职责外，因酒店精细化运营模式，本岗位员工应积极履行一专多能的工作职能。 三、任职要求 工作经验要求：具备1年及以上同岗位工作经验，有酒店行业工作经验者优先。持有相关技能证书者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历。 年龄要求：45周岁以下。 其他要求：具备基本的故障判断与维修动手能力，能熟练使用常用维修工具及仪器仪表；工作主动踏实，吃苦耐劳，服从管理，具备良好的服务意识、学习意愿和团队协作精神。

一、职位概述 救生员负责泳池开放期间宾客游泳安全的全方位监护，严格执行安全管理制度，及时发现并制止危险行为，果断实施溺水救助和急救处理。同时负责泳池水质的基础监测、救生器材维护及泳池区域卫生协助，保障宾客生命安全和泳池运营安全。 二、岗位职责 1.在指定救生岗位全神贯注瞭望泳池区域，不得从事与救生无关的活动，持续关注水中及池边宾客动态，及时发现溺水征兆及危险行为。 2.发现溺水等突发情况，立即按照救生规程入水施救，实施心肺复苏等急救措施，并第一时间通知上级和呼叫医疗支援。 3.及时劝阻宾客奔跑打闹、跳水、潜水等违反安全规定的行为，维护泳池现场秩序。 4.定时检测泳池水质、水温，如实记录并报告异常情况，协助处理水质问题。 5.每日营业前检查救生圈、救生杆、急救箱、AED除颤仪等救生器材及设备，确保齐全完好、取用方便。 6.泳池关闭后确认无宾客滞留，检查池边设施、覆盖泳池、投放夜间消毒药剂，做好闭池记录。 7.关注泳池瓷砖、扶手、爬梯等设施完好情况，发现破损或安全隐患及时上报。 8.礼貌提醒宾客遵守泳池使用须知，解答宾客关于泳池深度、水温等基本咨询。 9.按规范执行泳池每日开放前检查和关闭后的清场、覆盖、加药等工作。 10.完成康乐主管交办的其他任务，积极参加酒店组织的培训。 三、任职要求 工作经验要求：具有1年以上游泳场馆、酒店泳池或水上乐园救生岗位工作经验。 学历要求：高中及以上学历，体育类或游泳相关专业背景优先。 年龄要求：20岁至45岁之间。 技能要求：必须持有国家颁发的有效游泳救生员职业资格证书，持证上岗。具备过硬的游泳技能和水中施救技术，熟练掌握心肺复苏操作，会使用除颤仪。 其他要求：身体健康，水性极佳，体能与反应能力突出，能适应长时间户外瞭望工作。责任心极强，工作时高度专注，具备敏锐的观察力和快速反应能力。服从管理，纪律性强。

愿意学习茶艺方面的知识，有学习茶艺的意愿，酒店可以派出学习茶艺知识，需有英语基础，形象良好，身高1.65米以上，普通话流利，日常工作除餐厅日常对客服务外，主要向住店客人介绍茶叶知识和推销酒店茶叶，为客人进行茶艺展示。

一、职位概述 全面负责酒店各系统设备、客房及公共区域设施设备的综合维修保养工作，具备电气、给排水、暖通空调、装饰装潢等多专业独立检修能力，是工程部维修班组的核心技术力量。贯彻酒店设施设备管理与预防性维护保养标准，指导和带教各级技工，确保酒店设备设施完好率与对客服务品质持续达到标准。 二、岗位职责 1.独立承担酒店范围内电气、给排水、暖通空调、五金装饰及家具等各专业综合维修任务，按工单要求高效响应，确保维修质量符合五星级酒店对客服务标准。 2.严格落实各系统预防性维护保养计划，规范执行保养作业流程，确保设备设施始终处于良好运行状态。 3.坚持对所辖系统设备进行日常巡回检查，及时发现、处理并上报异常情况，有效消除各类安全隐患。 4.在维修班组中发挥技术带头作用，协助工程安全经理对各级技工开展技能培训与现场带教，提升班组整体技术水平。 5.对分配的维修任务实行完工自检，确保维修质量达标，规范、准确填写检修记录并按时归档。 6.遇突发设备故障或应急险情，第一时间赶赴现场诊断抢修，最大限度缩短对客服务中断时间，降低宾客影响。 7.配合酒店改扩建项目中的设备安装调试、系统联调及承接查验工作。 8.高效完成上级领导交办的其他任务，积极履行一专多能的岗位职责要求。 三、任职要求 工作经验要求：具备3年及以上同岗位工作经历，具有国际品牌或高星级酒店工程部工作经验者优先。持有相关技能证书者优先。 学历与要求：高中/中专及以上学历。 年龄要求：45周岁以下。 其他要求：具备精湛的故障诊断与动手维修能力，能熟练操作各类专业维修工具及仪器仪表，可独立判断跨专业故障并提出修复方案；服务意识强，工作责任心强，吃苦耐劳，善于沟通，具备良好的团队协作精神与带教意识。

一、职位概述 前台礼宾员负责在酒店正门及大堂区域为宾客提供迎送、行李搬运、物品寄存、问询指引及车辆协调等礼宾服务，以热情主动、专业规范的服务展现酒店品牌形象，确保宾客抵离店体验顺畅、尊贵、愉悦。 二、岗位职责 1.主动为抵店和离店宾客提供迎送服务，热情问候并协助开关车门、装卸行李，展现五星级酒店门厅礼仪。 2.为宾客提供行李搬运、暂存及送房服务，团队运送情况须做好记录，确保行李安全、准确无差错。 3.规范办理宾客行李及物品的寄存、领取手续，确保存取有序、核对准确，并注意保护宾客财物安全。 4.熟悉酒店内部设施、周边交通、旅游景点及商务服务信息，准确、热情地为宾客提供问询与出行指引。 5.协助安排出租车、网约车及酒店车辆，维护门前交通秩序与车辆通行顺畅。 6.妥善处理宾客快递、信件、包裹、礼品、报纸等的收发与转交，做好相关记录并及时送达。 7.保持行李房、行李车及雨伞架等礼宾设施的整洁完好，维护五星级酒店大堂区域的整体形象。 8.关注大堂及门前区域秩序与宾客安全，发现异常情况及时上报。 9.负责夜班时段的对客服务调度与门厅值守工作。 10.认真参加酒店组织的各项培训，不断提高自身综合素质和礼宾服务水平。 11.完成上级交办的其他礼宾服务任务。 三、任职要求 工作经验要求：有国际品牌/高星级酒店礼宾、门童或相关服务岗位经验者优先；无经验者若形象良好、服务意识突出，可接受岗前培训后上岗。 学历要求：高中/中专及以上学历。 年龄要求：18-30周岁。 其他要求：五官端正，形象阳光，仪表整洁，着装规范，精神饱满；普通话清晰流畅，吃苦耐劳，待人主动热情，工作细致负责，具有良好的团队合作与应变能力。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1. To keep a proper and accurate record of all amounts due to the hotel. 对酒店所有应收款保留正确记录。 2. To ensure that accounts and statements are rendered on a timely basis. 及时提交帐目和对帐单。 3. Ensures the maintenance of an accurate record of all monies due to the hotel from (but not limited to) guests, groups, crew, banquets, employees and credit card companies 对客人，团队，全体工作人员，宴会，雇员和信用卡公司应支付酒店的所有款项(但不限于)保存正确记录。 4. Ensures the accuracy of all charges made to the various accounts on a daily basis. 所有费用每日正确输入各类帐目。 5. Checks the daily travel agents report ensuring the accurate amount of travel agents commission is paid, and paid only to authorized travel agents; 检查每日旅行社报告，确保旅行社佣金支付的正确性，并只支付给授权的旅行社。 6. To check back up documentation against invoices to ensure the accuracy of all information prior to it been sent out. 在所有信息发出之前，对照发票检查备份文件，确保其正确性。 7. Respond to queries from guests and creditors and follow up outstanding commission enquiries from travel agents. 回答客人和债权人的疑问，跟进旅行社未解决的佣金疑问。 8. Ensures that the necessary documentation is submitted with invoices to substantiate charges and to ensure payment is made on a timely basis. 与发票一起提供必要的文件证明费用，及时支付款项。 9. Ensure that accounts, statements and follow up letters are sent on a timely basis. 确保帐目，对帐单和跟进的信件及时发出。 10. Ensure that the necessary information in regard to overdue accounts is supplied to the proper persons for follow up (i.e. Credit Manager or Director of Finance). 关于过期未付款，向适当的人(如信贷经理或财务总监)提供必要的信息。 11. Control, by recording, posting and balancing, all advance deposits. 通过记录，输入和结算，控制所有预存款。 12. Balance all subsidiary accounts receivable ledgers to the appropriate control accounts monthly and prepare aged trial balances of all accounts receivable ledgers (including employee’s accounts receivable). 平衡所有应收的分类账户并每月适当的控制，并准备应收账龄报告(包括员工应收账)。 REQUIREMENTS职位要求 Education 教育学历 College Degree. Major in Finance 大专以上学历，主修财务专业 Experience 工作经历 At least two years’ experience at the same level 至少2年相关工作经验 Job Skills & Knowledge 技能知识 Basic accounting knowledge 基础财务知识 Computer Skills电脑技能 Knowledge of MS office software 能够使用日常的办公软件 Language Proficiency 语言能力 A fair understanding of English language is preferable 具备基本的英文知识

工作职责： • 活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。 • 客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 • 团队协作：与内部部门（如餐饮、客房部和工程部）协调，确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估，以确保协调一致并持续改进。 • 预算管理：准备活动预算，确保成本效益，同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。 • 活动执行：监督当天的活动，确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度，以确保客人满意。 • 销售支持和营销：协助向潜在客户推广酒店的活动服务，促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料，以吸引不同的客户。 • 合规与标准：确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。 • 报告与分析：维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。 任职资格： • 具有丰富的活动策划或协调经验，担任活动经理或高级活动经理职位需有 3－5 年的经验。 • 组织能力强、多任务处理能力强，对细节非常关注。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。 • 具有创造性的解决问题和决策能力。 • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。 • 拥有酒店业经验者优先。

【岗位职责】 1、负责宾客关系的日常运营管理工作，确保部门服务标准执行到位 2、处理宾客关系的投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录 3、督导宾客关系一线部门的服务质量与工作效率 4、检查公共区域设施状况，协调工程部进行维护 5、审核每日报表及交接班记录，确保信息准确完整 6、协助制定并执行服务流程优化方案 7、完成上级交办的其他运营管理任务 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识 2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理技巧 3、能够适应倒班工作制（含夜班） 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件 5、注重服务细节，具有高度责任心 6、英语基础沟通能力优先考虑

【岗位职责】 1. 负责各类凉菜的制作与出品，确保菜品口味、色泽、摆盘符合酒店标准。 2. 根据季节变化和客人需求，协助研发新凉菜品种，定期更新菜单。 3. 验收并合理保管原材料，控制成本，避免浪费。 4. 严格遵守食品安全卫生规范，做好工作区域的清洁消毒与食材保鲜。 5. 配合厨房整体工作安排，完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄均不限，有凉菜制作经验或相关培训背景者优先。 2. 熟悉凉菜基本制作工艺，掌握刀工、调味、装盘等技能。 3. 身体健康，持有有效健康证，注重个人卫生和食品安全。 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。

【岗位职责】 1. 带领销售团队设计并实施销售策略，旨在实现并完成酒店收入预算 2. 参与业务审查和年度预算流程 3. 每月向酒店高层领导团队分享和展示酒店业绩 4. 领导并激励销售团队 5. 提升团队的销售和服务标准 6. 负责有效执行和遵守所有公司标准 7. 负责酒店的整体品牌推广、营收以及销售渠道的优化 【岗位要求】 1. 对销售和市场营销充满热情 2. 优秀的演讲者和沟通者 3. 自我驱动，目标导向，能够挑战现状 4. 始终秉持专业价值观、道德和诚信 5. 乐于打造创新且最适合的解决方案 6. 在引领酒店变革的同时，能够跳出固有思维框架 7. 有3年及以上类似职位的相关经验 8. 了解全球市场和北京市场 9 具备英语（以及当地语言）沟通与写作能力流利

岗位职责： 1、与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。 2、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 3、积极传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 4、协助计划和配合销售活动，主动参与、完成各种销售报告。 5、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 6、完成上级交给的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，20-40岁，形象气质佳，男身高不低于175CM，女身高不低于165CM以上，身材匀称。 2、有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情礼貌。 3、大专及以上学历，从事过星级酒店销售工作。 4、能吃苦耐劳，有良好的协调和沟通能力，事业心强，积极上进。

岗位职责： 1、与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。 2、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 3、积极传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 4、协助计划和配合销售活动，主动参与、完成各种销售报告。 5、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 6、完成上级交给的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，22-40岁，形象气质佳，男身高不低于175CM，女身高不低于165CM以上，身材匀称。 2、有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情礼貌。 3、大专及以上学历，从事过星级酒店销售工作。 4、能吃苦耐劳，有良好的协调和沟通能力，事业心强，积极上进。

商务发展部项目总监 岗位职责： 1根据雅阁酒店集团品牌发展战略规划，协助直接上级领导制定业务发展计划； 2协助直接上级领导设计制定雅阁品牌新业务模式及取费标准； 3完善多渠道、立体化项目信息源体系建设； 4维护客户关系，并挖掘市场潜在客户群体，开拓合作契机； 5参与指定发展区域酒店项目拓展居间服务机构的指导工作； 6根据公司及商务发展部工作安排，制定酒店项目考察日程计划，对酒店项目实 地考察与市场调研，撰写市场调研、项目考察报告及计划书； 7接待来访客户，负责与所负责区域项目业主进行实质性项目合作的沟通并进行 合同谈判及签约工作； 8积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，解答客户咨询问题； 9严格遵守部门工作流程，保证工作质量； 10在上级领导的安排协调下，组织召开项目分析研讨会； 11完成商务发展部下达的季度项目签约工作任务； 12负责组织实施商务发展部部门基础业务知识的培训工作； 13处理部门内部相关行政事务如档案管理及文件收发等；  14安排客户来访接待事宜，进行合同谈判，起草酒店管理合同文件   任职要求： 1大学专科以上文化程度，具备项目开发的综合素质和专业能力； 具有五年以上酒店各部门的工作经验（副总级以上优先），要有过酒店筹开经验，看图（CAD）能力。 2优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力； 3善于沟通，具备出色的分析判断能力； 4工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神； 5较强的学习能力及业务管理能力，熟悉商务发展项目开发的工作流程，并具备优秀 的谈判技巧； 6身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差安排； 7具有良好的组织协调能力，并具备较强的社会交往及语言文字写作能力。 本岗位可以异地办公

【岗位职责】 1、根据酒店市场销售计划，按照客源结构比例要求，完成销售任务及指标。 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，深度开发市场，按照不同季节，不同市场情况酒店的价格调整，有时效性的与客人进行同步。 3、每季度根据淡、旺季进行市场调研，了解市场行情与动向，及时作出总结与汇报。 4、开展有计划的销售活动，对新客户开发及老客户维护都制定计划、实施并形成销售报告。 5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。 6、具备高效认知和掌握销售线索，时刻保持对市场的敏锐度。 7、积极协助部门负责人工作，服从上级工作安排，完成交办工作。 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、较强的客户开发和维护能力。 3、能够掌握和理解市场和竞争情况。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、必须具备良好的中，英文读写能力。 6、独立工作和团队工作的能力。 8、具有同岗位2年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验。

工作职责 协助销售总监按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。 向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。 确定所分配的客户潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标。 发展并维护与业务供应方的联系，更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 组织客户来酒店现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 参与酒店组织的相关培训课程、每日例会及要求的其它会议。 完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 具有酒店管理或相关专业的大专以上学历，至少2年以上酒店或相关服务业的销售经验。 对销售原理和技巧有深刻认识，具备有效的沟通和谈判技能。 出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。 会使用销售系统的知识和经验者优先考虑。