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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责全面负责品牌规划、推广及管理工作; 1、依据公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象、制定完善品牌管理制度与流程;达到品牌运营标准化和品牌宣传标准化(麦语品牌手册的策划、整理及建立完善); 2、实施品牌对内的培训及讲解; 3、参与新项目的接洽、调研、谈判及落实工作,完成品牌拓展; 4、开展市场调查,锁定目标市场,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响;组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果; 5、高效利用媒体资源(自媒体及新媒体)来执行品牌传播与营销计划,执行对外的宣传(同行业奖项参加、行业内媒体曝光率、行业奖项);促进与提升行业认知度和口碑。任职条件1. 有广告学、营销管理学、新闻传播学、公共关系学等相关专业本科以上学历,或从事酒店同岗位3年以上工作经验,并在工作实践中有多个企业品牌推广成功案例; 2. 了解与熟悉运用各类品牌推广的渠道,包括线上与线下。熟悉传统媒体与网络媒体渠道,并有一定的资源可调配; 3. 文笔能力强,能够独立撰写品牌推广计划并具有较强的执行力与推动力; 4. 熟悉新媒体推广的使用、制作,能有效用于工作执行。 5. 有酒店、餐饮行业品牌推广经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握有关人事、档案的各项政策;根据相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报领导。3.负责人员入职、离职所需的一切手4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

岗位职责1.负责大厦的装饰、装潢、厨房、洗衣房等机电设备的维修保养工作;2.负责大厦门窗、桌椅、床具、卫生洁具等设施的维修保养工作;3.对设备进行技术改造,使之符合酒店要求,并进行小型零件的加工;4.完成上级交办的其它工作事项。岗位要求1.高中/中专以上学历,从事相关维修工作1年以上,持有相关资格/技能证书;2.仪表端正,身体健康,精力充沛;3.熟知酒店对客服务的要求,具有机电、装修、装潢等方面知识,有一定的木工瓦工车工焊工等基础,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务;4.有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。薪酬福利1.该岗位月均综合收入为6000元左右;2.外地员工提供食宿,并免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍为正规楼房,距单位不足50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工作服及鞋袜,免费工作服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

*具体薪酬待遇面议岗位职责1.在上级指导下,全面负责酒店餐饮部的经营管理工作;2.主持建立和完善餐饮部各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;3.熟悉酒店的主要目标市场,了解消费者需求,定期会同行政总厨研究推出新菜品,有针对性地开展各项促销活动;4.研究分析市场变化、消费动态,调整餐饮营销策略,制订和改进各项经营、管理的新计划、新措施;5.加强现场管理,用餐高峰期坚持在一线,亲自组织和安排大型团队就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送;6.定期召开部门例会,成本控制会议和预算会议,不断提高服务和出品质量,提升营业利润水平;7.合理控制餐饮部各项收支,制定菜品价格,监督采购和盘点,进行有效的成本控制;8.收集客人的意见建议,处理重要投诉;9.组织督导餐饮员工日常培训,提高员工素质及业务能力;10.负责部门奖金分配,关心员工的工作生活,及时提供必要的指导和帮助,调动员工的工作积极性;11.抓好设备设施的维修保养,确保各种设施处于完好状态;12.重视食品安全、消防安全,认真贯彻执行食品卫生法、消防法等政策法规;13.积极完成上级安排的其它工作岗位要求1.大专以上文化程度,3年以上高星级酒店同岗位工作经验;2.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;3.具有丰富的餐饮营销、管理、成本控制及食品营业卫生等专业知识;4.能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经营策略,具备安排组织和开展各种美食促销活动的能力;5.具有较强的执行能力、内外部沟通协调能力和管理能力,能够科学合理的安排部门工作;6.具有强烈的事业心、责任感、自我驱动力和勇于开拓的精神,品行端正,作风干练,亲和力强;7.熟练使用电脑和常用办公软件,具有较强的表达能力及撰写业务报告能力,具备良好的英语听说读写的能力。

薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

*具体薪酬待遇面议岗位职责;1.参与制定并执行酒店市场销售计划;2.收集和掌握市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,提出对策建议,报上级审批后执行;3.负责酒店市场开发、客源组织和客房销售工作,积极开发新客户并负责相关合同的签订、续订和审核;4.负责酒店各种促销、推广活动,制定相应工作计划,报上级审批后执行;5.建立和完善客户信息档案;6.广泛听取宾客意见建议,处理重大投诉;7.统筹做好部门员工的管理、督导、培训和绩效评估,落实酒店奖惩制度;8.督导销售人员及时回收应收款项;9.做好领导分配的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度,3年以上高星级酒店同岗位工作经验;2.精通市场开发,公共关系,经营策划,形象推广等;3.具有丰富的行业资源,强大的市场分析能力,能够敏捷快速地响应市场变化;4.具有较强的执行能力、内外部沟通协调能力和管理能力,能够科学合理的安排部门工作;5.具有强烈的事业心、责任感、自我驱动力和勇于开拓的精神,品行端正,作风干练,亲和力强;6.熟练使用电脑和常用办公软件,具有较强的表达能力及撰写业务报告能力,具备良好的英语听说读写的能力。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1.执行大厦人力资源政策,负责办理员工入职、离职等手续和相关物品的发放管理;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;3.负责大厦人事档案的收集、整理、保管及各类文件档案的管理;4.负责统计、汇总各部门考勤数据并管理、维护考勤设备;5.协助上级做好招聘工作;6.其他日常人事工作。岗位要求1.人力资源管理、新闻传播学、法学、统计学、会计、劳动和社会保障、公共事业管理等相关专业,全日制本科以上学历;2.从事人力资源工作1年以上(优秀应届毕业生亦可),熟知现代人力资源管理理论和专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;4.熟练使用电脑,常用办公软件及人力资源管理软件,具备良好的英语听说读写的能力;5.熟知国家及本市各项劳动人事政策法规;6.具有强烈的责任感和敬业精神,品行端正,作风干练,亲和力强,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位要求1.统招全日制大专以上学历,财会或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验,认可应届毕业生3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,熟知整套财务流程5.具有良好的沟通与表达能力,较高的专业技巧,工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责根据大厦发展战略,定期梳理大厦产品和服务卖点,通过大厦官网、微博、微信等自媒体的运营维护、主题策划、内容编辑、文案撰写、图片处理、粉丝互动,营销推广等系列工作,保持良好的企业形象,创造良好的企业效益。岗位要求1.大学本科以上学历,一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;2.广告、心理、电子商务、市场营销等专业优先;3.热衷互联网,对移动互联网有高度敏感性和深入分析,对用户体验有独到细腻的见解和思路,能准确把握网民心态;4.文字功底扎实,具有良好的沟通协调能力;5.具有强烈的进取心和责任心,热爱学习,崇尚创新,充满正能量。

薪资: 4千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责1.为客人准确快速地办理入住登记和退房结账手续,合理安排好宾客用房;2.熟知酒店内外基本信息,为客人提供热情、周到的问讯服务;3.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;4.按照当日外汇牌价为住店客人提供外币兑换服务;5.核对当班账款,确保现金、卡单与收银日报表一致;6.认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性。岗位要求1.大专以上文化程度,形象好、气质佳,专业不限,酒店管理类专业优先,应届生优先;2.具备基本英语听说能力,熟练使用电脑;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作职责和规范。4.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、责任心强,具有较强的服务意识、市场意识和沟通能力。薪酬福利1.月均综合收入为一般不低于6000元;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责主要负责水暖空调系统、给排水系统、制冷设备的巡检、维修,保证设备完好和正常运行。岗位要求1.高中/中专以上学历,1年以上相关工作经验,持有相关资格/技能证书;2.仪表端正,身体健康,精力充沛;3.熟知酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识;4.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力;5.有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力;6.能按工作规范和有关制度独立进行工作。薪酬福利1.该岗位月均综合收入为6000元左右;2.外地员工提供食宿,并免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍为正规楼房,距单位不足50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工作服及鞋袜,免费工作服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店内部所有电气设备的日常维修、计划检修、保养;2.做好酒店高、低压配电室和变压器室电气设备的维修保养工作,确保正常供电;3.保证电气设备及照明灯具的正常使用;4.及时巡查,发现问题及时处理;5.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。岗位要求1.高中/中专以上学历,1—2年相关工作经验,持有高压运行维修作业操作证(高压本);2.仪表端正,身体健康,精力充沛;3.有较丰富的电工专业知识和较强的变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;4.有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力;5.能按工作规范和有关制度独立进行工作。薪酬福利1.该岗位月均综合收入为6000元左右;2.外地员工提供食宿,并免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍为正规楼房,距单位不足50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工作服及鞋袜,免费工作服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责1.负责团队、散客及会议等服务项目的销售工作,与客户保持密切联系,并做好跟进服务工作;2.负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集整理,发掘潜在宾客及其需求,扩大酒店市场范围;3.根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的工作记录;4.根据不同季节、不同市场情况提出合理化建议并落实执行销售方案;5.与酒店其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务;6.及时处理客人的投诉,无法处理的要及时向部门主管反馈以便及时解决;7.完成部门领导交办的其他工作。岗位要求 1.大专及以上学历,市场营销及相关专业,具备酒店营销学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备; 2.有1年以上酒店前台、销售等岗位的工作经历者优先录用,认可应届毕业生; 3. 具有良好的职业道德,熟悉酒店销售运作,具有一定的客户资源; 4.有强烈的服务意识、良好的组织协调能力和社交技巧,自我调控力强,具有良好的心理承受力; 5.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议; 6.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。薪酬福利1.该岗位薪酬水平处于本市同行业前列;2.外地员工提供食宿,并免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍为正规楼房,距单位不足50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工作服及鞋袜,免费工作服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 4.5千-7千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级安排,按照工作标准和程序认真做好桌椅、餐厅卫生、餐厅补台等开餐前的准备工作;2.热情大方、耐心周到,为宾客提供优质服务,努力帮助客人解决就餐过程中的各类问题;3.关心特殊客人,按其相应的标准提供服务;4.善于向宾客推介餐厅特色菜点和饮品;5.引导宾客按程序结帐并负责后续相关工作;6.完成上级布置的其他各项工作。岗位要求1.高中/中专及以上学历,受过餐饮服务专业培训,有一定的日常外语会话能力,应届毕业生亦可;2.具有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;3.掌握餐厅服务规程,熟知餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法;4.工作主动、热情、认真,责任心强;5.身体健康,仪表端庄。薪酬福利1.该岗位月均综合收入为6000元左右;2.外地员工提供食宿,并免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍为正规楼房,距单位不足50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工作服及鞋袜,免费工作服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 4.8千-6.3千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区

岗位职责1.负责热菜成品的烹制,根据标准进行烹制,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备。4.组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰,互相了解、加强沟通,确保在工作中能相互密切配合。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区

岗位职责/职位描述1.按照规程进行操作、维护和检修。2.编制所负责的设备系统的维护、检修计划,并落实。3.对应急维修,应根据《工程维修单》的内容及时进行修理,修理完毕后及时请报修部门经办人签字,并应认真填写维修记录。4.若遇与设备系统有关的紧急情况,应立即报告领班直至主管工程师。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区

岗位职责1、能独立进行与吧台运转相关制度体系建设,负责吧台的运转工作;2、掌控产品成本,收集客户对产品的反馈及改进提高;3、熟悉各种休闲饮品调制;4、为顾客提供美味可口的咖啡、饮品;5、了解咖啡文化和原物料知识,熟悉吧台内各种工具和器具的操作;6、协助培训新员工,积极帮助提升其工作的成功。任职资格1、有吧台经验,精通咖啡吧各种产品的制作;2、1-3年以上中高档咖啡厅从业经验,有较强研发能力;3、性格开朗,热情,善于表达,有良好的亲和力及良好的沟通能力;4、有国外咖啡馆或吧台工作经验的优先录用;5、有上进心,喜欢钻研新饮品类开发者优先考虑。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区

岗位职责:1.了解每天餐厅任务和用餐情况及要求,及时做好所需食品原料和用具、盛器的准备工作;2.严格执行菜品制作程序和质量标准要求,并在加工制作过程中做到:综合利用原料,降低消耗;3.爱护使用各种用具设备,负责做好保养、保管工作。

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理餐厅问题,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;2.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐厅各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉餐饮食品原材料储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐厅管理的协调发展。5.具有餐饮食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 8千-1.3万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

任职要求:1、身体健康、精力充沛,五年以上西厨房工作经验,至少一年以上的厨房副厨师长以上工作经验;2、了解和熟悉西厨房,冷房,热房,饼房,各部门操作流程,有各部门工作经验更佳;3、了解和熟悉分子料理,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础;5、熟悉轻餐饮楼面运营及管理;6、具备优秀的管理能力及人员协调培训能力。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.  身体健康、相貌端正2.  诚实守信3.  工作认真、有责任心4.  吃苦耐劳、能适应倒班的工作5.  及时完成领导交待的工作6.  有本岗位相关工作经验者优先录用

薪资: 4.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责协助客房经理的管理及整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区

岗位职责:1.负责为酒店宾客办理入离店登记手续;2.熟悉操作前台软件,了解客情预订,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,准确快捷为宾客排好客房;3.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,发展欢朋会员;5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务;6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息;8.确保自己的仪容仪表符合岗位要求,包括服饰、发型整洁、淡妆等全部符合规定。岗位要求1.中专以上文化程度,大专以上优先;2.形象好,男生身高172cm及以上,女生身高160cm及以上;3.性格开朗、思维敏捷、笑容可亲,善于沟通;4.踏实肯干,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;5.勤于学习,通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、检查员工日常工作中是否按要求为宾客提供服务,仪表仪容是否达到酒店标准要求。2、控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜,并在销售中负责陪同宾客参观客房和简要介绍酒店的工作。3、掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,组织临时救护,立即报告店长。4、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。5、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。6、按规范做好交接班工作,并及时落实交接工作。任职资格:1.中专及以上学历2.熟悉前台操作系统及管理3.从事过酒店前厅主管1年

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8.5千-1.3万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

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