岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 入职缴纳五险一金、免费食宿、法定节假日三薪、生日礼品、传统节日福利

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语良好，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1.接受并核实电话、网络、现场等渠道的预定信息，填写预订单，落实各项预定服务。 2.受理预定取消和预定变更等事宜并及时通知酒店相关部门。 3.把控好酒店实时房态，争取酒店最大利益。 4.落实好各预定途径的付款方式，做好酒店接待各项准备工作。 5.负责预订部各项设备设施的完好及正常使用。 任职要求： 1. 中专及以上文化程度，年龄要求18-35岁； 2.性格开朗、 工作踏实、具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

岗位要求：1.持高压电工证上岗；                     2.有同岗位2年以上工作经验；                     3.了解基本常识，熟悉酒店配电室、电压箱等日常运行维修；                     4.年龄45以内，能适应三班倒工作时间。

1、形象好气质佳，身高160以上； 2、熟练使用办公软件，会使用酒店管理系统opera，良好的沟通、协调和组织能力； 3、普通话标准流利，语言表达能力强； 4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 5、有四星级以上酒店同岗位工作经验1年以上。

1、大专以上学历，酒店管理专业优先考虑 2、有酒店、温泉、高端会所等相关行业同等岗位工作5年及以上经验 3、熟悉温泉运营管理及国家对温泉的各项规范政策 4、工作认真细致、工作责任感抗压能力强、有独立完成工作的能力。

工作职责： 1、全面组织运营班组成员严格执行酒店的各项规章制度以及财务制度。 2、巡视各收银岗的工作情况，发现问题及时处理。 3、加强对合作方的监督管理，发现异常及时制止并上报主管领导。 4、协助核算组做好明细账核算工作，确保明细核算正确性。 5、协助核算组做好月度、季度、半年度、年度数据整理和分析工作。 6、定期与不定期检查前台与站点收银的备用金。 7、及时、正确处理客人投诉，做好安抚工作，并做案例分析。 8、对外付款支出业务的授权工作。 9、组织有关人员配合管家部进行应收账款的催收工作，加速资金回笼。 10、配合财务经理、财务总监完成制度和财务工作流程的建设工作。 11、对收银的各类账单进行抽查，重点抽查预订单审批人手续是否齐全，入账操作是否正确。 12、对运营组编制的各类收入报表进行抽查并提出指导意见。 13、监督收入数据及时性和准确性。 14、组织人员对账单进行按月、分类整理装箱。 15、负责配合外部审计、监察做好协查工作。 16、主持例会及时解决存在的问题，协调内外关系。 17、对财务部运营岗人员的招聘、录用、考核、奖惩、调动等提出意见。 18、担任部门人事监管员工作，并传达指示精神，做好部门人事管理和监督工作。 19、抓好收银队伍培训，提高收银员素质和业务水平。 20、负责解决员工反馈的问题，并及时与各部进行沟通，同时制定相应的操作流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务相关专业 2、3年以上大型企业集团财务管理工作经验，有酒店行业财务工作经历者优先 3、初级会计师职称，中级会计师职称优先 4、有较强的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的专业能力与管理能力，对数据敏感性强，熟练操作办公软件及用友财务软件

1.协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作。 2.收集对客服务过程中所产生的的问题信息。 3.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 4.负责处理宾客的问题和投诉。 5.负责重要宾客的引领工作。 6.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 7.解决当班期间发生的安全问题。 8.向其他班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前台工作。 3.形象气质佳，仪表端庄。 4.精通电脑操作。

岗位职责 1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 8.负责及时上报，处理突发事故。 岗位要求 1.善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。 2.品行端正，熟练掌握打扫房间程序。" 3.年龄要求：35-45岁为佳，五官端正； 4.能够吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力和服务意识； 5.热爱服务行业。"

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有5年以上财务工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 此职位为酒店项目储备，工作地点为：江苏、浙江、安徽等地。

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 此岗位为酒店项目储备人员，工作地点为江苏、浙江、安徽等地。

岗位职责: 1.对公司规定的项目点的工作进行检查和维修; 2.对值班期间发生的问题及时上报或处理，巡查，发现问题及时处理; 3.酒店设备的检查、跟进各项设备维修保养计划，提出合理化建议 4.定期统计各项数据并上报领导； 5.完成主管交办的其它工作事项。 任职资格: 1.2年以上综合维修工作经验;年龄25-35岁。 2.具有设备设施的维护.保养.检修工作经验; 3.熟悉电.水等专业知识; 4.持有相关资格证;

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

负责房间清洁和布置工作，保证房间安全、清洁、整齐、美观、为宾客创造一个优雅舒适的居住环境； 按要求标准负责所分配房间的清洁卫生和物品布置及补充工作，负责客房所在的走廊、地毯、墙纸清洁； 房间布置做好规格化、标准化、熟悉房间的各种设备，使用和保养，每天检查房间设备运转情况，发现损坏及时通知客务中心，报有关部门进行维修，并做好记录； 管理所负责房间的财产，发现遗失和损坏要及时向领班报告； 每天下班前要整理工作间及清洁用具，清点一切物品，如有丢失要立即报告； 掌握所负责房间的住客情况，对住客房内的贵重物品，自携电器及平常情况要细心观察做好安全工作，对客人的一切遗弃物品要及时如数上缴，不得私自处理，并做好记录； 保管好房间钥匙，如丢失钥匙要立报告，不得擅自为他人开房门。 领导交办的其他事项。

主要职责： （1）督导领班对各组的管理，协助经理做好日常管理工作和服务工作，并做好相应的负责工作； （2）接收经理所指派的工作，完成本部门各项指标和日常运转工作，主持每次班前例会； （3）严格管理本部门设备、物资用具等，做到账实相符； （4）对下属员工进行定期业务培训，不断提升员工业务素质和服务技巧，抓好员工纪律，服务态度，了解员工思想情绪； （5）接到预定时，与前厅经理一起评估收到预订的活动类型、举办时间、餐饮要求、视听设备、人力配置和额外其他的设备、服务。并制定相应的布置计划，保证活动的顺利进行； （6）自助餐开餐前，带领和指挥服务员完成各项开餐前的准备工作。摆台并检查台面是否标准； （7）负责对宴会厅、四季厅、行政餐厅及商务餐厅做好日常工作安排，发现问题及时向宴会经理汇报； （8）处理客人投诉，并做好相应的记录，吸取客人意见； （9）了解客情，根据客情编排员工班次及休息日； （10）执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损率； （11）完成上级安排的工作以及其他任务。

【岗位职责】 1、熟练掌握中医技能； 2、做好上岗前的各项准备工作，确保所在岗位的正常工作； 3、做好对客服务工作； 4、定期进行技术演练及考试，不断提高专业技能水平，完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验； 2、熟悉相关技能操作规程及注意事项； 3、良好的沟通能力，快速的学习能力。

职位职责1.管理餐饮客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的餐饮客户资源；2.负责餐饮客户的开发与维户；3.对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；4.制定市场销售目标和销售计划；5.配合销售团队，完成销售目标；6.响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。 任职条件1.形象气质佳、举止大方得体，身高1.65以上；2.有一定的社会资源和客户资源，对酒店餐饮销售工作充满热情；3.肯吃苦耐劳，有坚持不懈的精神；4.有同行业四、五星级酒店或高端社会餐饮销售工作经验；

1、审核各种帐单及报表，保证酒店收入的准确性、完整性。检查结帐单是否按照规定使用。核对酒店每日营业收入日报表。 2、审核帐单中的单位挂帐并转应收账款。 3、审核前台所做各项减帐单、杂项调整单;对于减帐收入调整，首先检查折扣有无相关审批人的`签字批准，审查减帐原因是否清楚、合理，每笔减帐是否准确，如有不符，立即调整。 4、审核各房间之间收入、餐厅之间账单有无入错，所挂住店客账、应收账是否错挂。 5、每日向成本控制部提供各餐厅食品收入、酒水收入明细报告，为成本率的计算提供准确的依据。 6、根据房费收入账目核对预定单与房价是否相符，以及审核低于正常房价的账单是否有授权人的签字。 7、发现入错账时，需调整的应及时填写减账单，报财务经理、总经理审批后进行调账。

岗位职责 1.每天上班清洁桌面、台面，保持各种杯具，用具的清洁并将台面用具摆放整齐。 2.将营业中各种物品及酒水补充齐全。 3.负责吧台的酒水服务工作。 4.负责吧台内的清洁卫生工作，并达到酒店规定的标准。 5.负责吧台内设备用品的维护保养工作。 6.妥善保存订单，以便事后复查，审查，盘点各类酒水并做好详细记录。 7.在吧台范围内招呼宾客，并提供微笑服务。 8.妥善处理服务中的突发事件，并及时向领班汇报。 岗位要求 1.中专以上或同等学历。 2.热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。 3.具有一定的酒水知识和服务知识。 4.具有熟练的酒水服务技能和技巧。 5.身体健康，仪表端正。

任职要求： 1、暑期工，要求满18—45岁，经验不限， 2、负责餐厅传菜、上菜及餐厅卫生清理；保持餐厅环境卫生干净； 3、薪资月结3500元，提供食宿一日三餐；工作轻松； 4、有餐厅及相关工作经验者优先， 5、服从上级安排，完成领导交办的临时性工作；

工作地点： 酒店集团输出管理项目所在地 主要职责描述： 1.依据酒店管理集团筹备开业指导手册，完成酒店筹备开业餐饮口径工作的开展及落实； 2.根据总经理办公室所规定的工作方针制定具体的实施计划； 3.全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作，确保各项营业目标的圆满实现； 4.根据餐饮部工作的实际，提出完善各岗位责任制和服务程序的意见； 5.定期检查卫生法规的执行情况； 6.深入餐厅征求客人对餐饮的服务质量的意见，处理客人的投诉； 7.掌握市场行情，确定饮食推销策略； 8.组织实施员工日常的培训工作； 9.参加总经理每周主持的例会、酒店工作指令会及饮食协调会； 10.每周主持一次部门经理例会，每月一次餐饮促销和成本分析会，每季度一次工作报告会； 11.每日检查财务报表、客情报表、日报表、安检表； 12.每日餐前，餐后巡察餐厅及厨房，了解工作情况，发现问题及时处理； 13.深入现场检查厨房出品质量，餐厅工作程序和服务规范； 14.检查重要活动和大型宴会的准备情况； 15.征求宾客意见，处理客人投诉； 16.抽查食品饮料进货的规格，质量，数量，价格与成本价是否相符； 17.及时了解餐具、棉织品的消耗情况，控制成本，降低消耗； 18.做好与工程，采购，财务等相关部门的沟通工作； 19.完成总经理交予的其他未尽工作事宜。 职业资质： 1.从事酒店行业工作时间累计达到10年；从事酒店餐饮专业领域工作满8年；任职餐饮管理岗位工作时间累计达到3年； 2.具备国际品牌大型酒店餐饮管理经历者优先； 3..具备项目筹备开业经验者优先。

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

【工作地点】 酒店集团输出管理项目所在地 【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

招聘条件： 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历； 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分； 3、沟通能力强，有亲和力，抗压； 4、委派方向：华东区。 待遇：底薪+绩效、五险一金、福利。