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    • 节日福利
    • 定期团建
    • 提供食宿
    • 晋升机会
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向部门负责人提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.中专以上文化程度,23-40岁; 2.具有2年以上康养旅居销售工作经验。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5、熟知腾冲、德宏、保山等地各项旅游相关的资源:餐饮、景区、车队、同行等。 6、有C1驾照,能熟练驾驶车辆
  • 销售主任

    4千-8千
    保山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求: 1、大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 销售总监

    1万-2.5万
    保山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并实施成功的区域市场开拓策略,以满足和超越应收指标。指导和管理销售活动以最大化收入潜力; 2、通过监控成本、竞争和供给需求,建立和调整销售策略; 3、积极拓展新客户,通过任何合理手段促成业务。计划和实施持续的客户管理通道,以创造新的收入和获得宝贵的客户积累; 4、通过招募、选拔、定向培训员工,建立区域销售团队和维护销售人员,建立强大的人才和技能基础,扩大业务规模; 5、提供创新、可扩展的销售方案,以推动市场份额的提升; 6、编制和分析数据指标,支持总经理和管理公司的商业决策;   任职要求 1、市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历; 2、持有酒店职业经理人等相关证书者优先考虑; 3、熟悉各大OTA,熟悉的酒店相关知识与运营模式; 4、具备良好的职业道德品质和素养;                              5、10年以上相关工作经验,具有同行业同等职位工作经历3年及以上; 6、具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑; 7、拥有良好的社会关系和人脉,对全国市场有深刻的认识和理解,敏锐的市场分析能力;自身拥有很强的市场开拓能力,并有具有很强的管理能力带领市场销售团队; 8、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标; 9、沟通能力强,承压能力强; 10、较强的业务拓展能力和前瞻性思维,能够发现,识别,聘用顶尖人才,并有效地传递关键能力.
  • 运营总监

    1.2万-1.8万
    保山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 维护公司形象,积极提高服务意识; 2、 协助董事长确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合董事长做好酒店的经营管理工作;  3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助董事长制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助董事长做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助董事长做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助董事长做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;  8、 协助董事长做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;  9、 协助董事长完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;  10、 协助董事长建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;  11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;  12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;  13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;  14、 协助董事办处理酒店重大突发事件;  15、 协助董事办监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 保山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、预测市场需求,掌握当地OTA渠道资源,为酒店争取市场关键时机; 2、做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,维护现有销售渠道,并致力拓展新渠道,驱动业绩增长; 3、监督酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致; 4、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好地做好团队适度减量,最大程度提高收益; 5、负责线上渠道客户档案的建立、更新,确保信息的准确性; 6、对接渠道负责人的日常拜访,参与渠道平台举行的市场方向类活动。 任职要求: 1、大专以上学历,可接受应届大学毕业生; 2、熟悉各OTA平台的运营规则,了解线下渠道营销和沟通方式优先; 3、熟悉各大OTA网站操作流程;具有数据分析能力,实操能力突出; 4、有严谨的逻辑分析能力,有团队合作精神、踏实肯干,对工作有足够的激情; 5、熟练使用Word,Excel和Power point。
  • 客户经理

    3千-9千
    保山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 投递简历
    岗位职责: 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向部门负责人提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.中专以上文化程度,23-40岁; 2.具有2年以上酒店销售工作经验。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5、熟知腾冲、德宏、保山等地各项旅游相关的资源:餐饮、景区、车队、同行等。 6、有C1驾照,能熟练驾驶车辆
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-02
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    • 投递简历
    -寻找在线营销机会并管理线上网站,为酒店带来收入。 -协助总监开展活动以宣传酒店产品和餐饮产品。 -开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动。 -评估线上网站的表现,并就如何促进和提高酒店在网络上的形象提出建议,以增加预订量并保持网站更新。 -在酒店的客人和员工中及酒店内开展的活动中公布促销信息。 -与酒店客人保持良好沟通以掌握市场动态,维护客户关系。 -与部门就所有活动进行协调。
  • 保山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 保山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保团队达到悦榕集团关于预订测试电话规范的好成绩; 2、始终保持服务质量和专业精神,满足和超越客人的预期值; 3、对所有预定数据进行管理,为酒店的预订和房间销售政策的制定提供决策依据; 4、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高; 5、向客人提供准确订房信息; 6、迅速解决客人投诉,问讯和要求。在客服方面实行全面、积极的解决方法; 7、负责落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 8、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 预定领班

    4千-5千
    保山 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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