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  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 每年轮换酒店
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    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、负责前台区域的环境维护 4、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄20—26岁; 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 保底+补助和底薪+提成+奖金+补助两种薪资方案并行,择高发放。 一周休四天,周末不休,如有特殊情况不能排休,需服从领导安排,未休完假期以工资形式予以补偿。 工作时间:9:00-18:00 12:20-21:30
  • 株洲 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的搭建与完善,制定年度培训计划并监督执行; 2、根据酒店各部门需求,设计并组织实施员工岗位技能、服务标准、管理能力等培训课程; 3、评估培训效果,优化培训内容及方式,确保培训质量与员工能力提升; 4、统筹新员工入职培训,帮助其快速融入企业文化并掌握岗位技能; 5、负责内部培训师团队的选拔、培养与管理,提升内部培训资源利用率; 6、对接集团或外部培训机构,引入优质培训资源,推动酒店人才发展; 7、管理培训预算,合理控制成本,确保培训资源高效利用; 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、酒店管理、心理学或相关专业优先; 2、3年以上酒店或服务行业培训管理经验,熟悉培训体系搭建与课程开发; 3、具备优秀的课程设计与授课能力,能独立完成培训需求分析及效果评估; 4、熟练使用Office办公软件及培训相关工具,具备数据分析能力; 5、良好的沟通协调能力与团队合作意识,能有效推动跨部门协作; 6、责任心强,具备较强的抗压能力与执行力; 7、英语听说读写能力良好者优先,要求英语四级以上。
  • 株洲 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行酒店人力资源战略规划,确保人力资源政策与酒店经营目标一致。 2、负责招聘与配置工作,包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、面试安排及录用决策,确保各部门人员需求及时满足。 3、完善并落实员工培训与发展体系,组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训及管理层领导力培训。 4、主导酒店薪酬福利体系的设计与优化,定期进行薪酬市场调研,确保薪酬竞争力与内部公平性。 5、负责员工关系管理,处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件,维护良好的劳动关系和企业文化氛围。 6、监督酒店绩效考核体系的实施,推动绩效目标设定、评估及反馈流程,提升员工工作效能。 7、确保酒店人力资源工作符合国家劳动法规及集团政策要求,定期审核并优化相关制度和流程。 8、统筹员工档案管理、社保公积金缴纳及人力资源相关报表的统计与分析工作。 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识,熟悉劳动法、劳动合同法及相关政策法规。 2、优秀的沟通协调能力及团队管理经验,能够高效处理跨部门协作问题。 3、具备较强的数据分析能力,能通过人力资源数据发现问题并提出解决方案。 4、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源全模块工作流程及实操方法。 5、具备高度的责任心和抗压能力,能适应酒店行业快节奏的工作环境。 6、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。 7、对酒店行业人力资源特点有深刻理解者优先考虑。 8、要求持有英语四级证书。
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