岗位要求 空缺岗位：各部门实习生 1、有意向在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，实习期至少6个月及以上（全职实习） 2、性格开朗，具有较好的沟通能力 3、工作热情主动，责任心较强

酒店各运营部门实习生（餐饮/前台/客房/工程） 【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

任职条件： 1、本科及以上学历，应届毕业生； 2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3、热爱酒店行业，认可酒店文化； 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

岗位职责： 通过酒店核心运营岗位的实习、酒店系列课程专项培训、重大活动接待等，在工作中转型成为合格酒店人，最终成为独挡一面的一专多能的高素质复合型高端酒店人才。 任职资格： 男女不限，形象气质好，注重礼节礼貌，有宾客服务意识和吃苦耐劳精神，旅游管理类专业优先（厨房需要烹饪专业），性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 想来一次在九寨沟边旅游边工作的间隔年生活吗？ 想来一场独特的藏区风土人情深度体验与探索之旅吗？ 想找一群工作用心、学习用力、生活有情调、思想有趣、行事风格超酷、前程无限美好的灵魂之友一路前行吗？ 想加入一支小哥哥帅气、小姐姐美丽、且富有创意和激情满满、注重全员物质与精神双优厚回报的卓越团队吗？ 那么，快来加入九寨英迪格酒店团队吧，大大的世界可以让我们探索小惊喜！ 超优厚的薪酬福利待遇、无限可能的创收空间、被尊重被认可被赋能的组织氛围、多元化的职业发展渠道，让您的人生更加有格调有品质、可盐可甜有趣又有爱、快乐满足丰盈又丰收！ 公司福利：月休八天/五险一金/免费食宿/年终奖金/带薪年假/职业发展/年节福利/多彩团建

1、协助上级做好餐厅管理工作，完成各项接待任务； 2、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，确保高水准服务； 3、认真学习理解酒店管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到各项日常工作中去； 4、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度； 5、协助主管定期召开学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不断加强个人技巧和经验。

工作内容： 作为财务管培生，你将有机会参与酒店版块的财务管理工作，包括： - 负责酒店版块的账务处理，包括现金日记账、银行存款日记账、应收/应付账款等； - 协助完成每个月的财务报表，包括月度报表、季度报表等； - 参与制定、执行酒店版块的财务预算，监控预算的执行情况，并及时汇报给上级领导； - 负责处理酒店版块的税务事务，包括税务申报、税务筹划等； - 参与酒店版块的固定资产管理，包括固定资产的采购、领用、维护等； - 协助完成酒店版块的部门预算，包括餐饮、差旅、通讯等部门的预算； - 完成上级领导交办的其他财务工作。 主要职责： - 大学本科或以上学历，财务、会计专业背景，具备较强的财务分析能力； - 熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人有效地沟通和协作； - 具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的困难和挑战。 职位要求： - 不限工作经验，有实习经历者优先； - 具备较强的快速学习能力，能够快速熟悉财务相关工作； - 具备较强的责任心和保密意识，能够保证工作中涉及的机密信息不被泄露。

1、大专及以上学历，愿意从基层做起，对管理感兴趣 2、有良好的沟通协调能力，有较强的语言组织能力和表达能力 3、积极主动的工作态度，强烈的服务意识； 4、脚踏实地，注重团队合作能力； 5、有意愿在酒店内成长到高层管理 ； 6、公司将该岗位作为中层管理人员来培养，前期有3个月-6个月的轮岗期（时间长短根据个人能力评估）； 7、晋升渠道：管理培训生—经理—店助—店长； PS：我司管培生岗位，是作为高潜力储备干部定向培养的人才团队，将接受门店专业带教和系统性培训，故前期需要到酒店门店的各岗位轮岗，将轮岗到包含前厅接待、客房服务、服务经理等岗位，确定适合方向后定向往管理层发展培养。 门店岗位月休4-5天，购买社保，包吃包住，培训后根据岗位需求分配到长沙或周边城市门店。 投递前请斟酌：是否可接受轮岗工作和门店作息~

【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 4、负责对产品和服务进行全面的包装； 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。 【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、执行部门经理安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、礼宾员/收银员/各部门文员/餐饮服务员/客房服务员/楼层中班服务员 2、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1.协助部门主管完成日常的工作。 2.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 3.理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及酒店政策。 可实习岗位包括： 餐饮部、前厅部、厨房部、健身中心、客房部、安全部、工程部。 任职资格： 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。 2.待人热情友好、正直诚信、引领服务意识、团队意识、主人翁意识、及时行动。

6 month or above internship in Beverage & Food/ Whatever/Wenever / Reservations/Engineering department. 6个月及以上实习期（饮食部，随时随需部（房务）预订部，工程部）

岗位要求： 1.保证不少于6个月的实习期。 2.热爱酒店工作，能够适应倒班工作制和临时加班。 3.服从部门领导安排的任务，不怕吃苦。 福利待遇： 1.实习生及应届毕业生会有充足的时间得到饭店专业人员的培训。 2.实习生、应届毕业生分配部门为前厅部、餐饮部、财务部等。 3.实习期内每月按时发放实习工资，酒店提供免费商业意外险。 4.应届毕业生（已有毕业证）可签劳动合同，享受带薪年假、五险一金、节日礼品和其他员工福利。 5.酒店提供酒店内部免费员工宿舍和一日三餐。

根据酒店实际需求定岗； 实习时间5-6个月； 专业不限。

岗位职责： 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.根据标准的手册来完成服务工作； 3.保持干净的专业仪容和整洁的工作环境； 4.吃苦耐劳，良好的沟通能力和抗压能力； 5.完成部门安排的其他相关工作。 可选择实习部门：工程部、餐饮部、厨房、前厅部、健身中心、预订部 岗位要求： 1.实习时间在3个月或以上； 2.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；

  1、热爱服务行业，具有亲和力和团队合作精神; 2、具有良好的沟通能力; 3、态度积极，工作充满热情; 4、有志从事酒店工作，并致力于在这一行业发展自我的在校学生。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.与部门员工一起完成领导布置的部门工作； 3.接受部门安排的工作培训； 4.执行领导安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

招聘各部门实习生 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

前厅部实习生

酒店提供中专、大专、本科学生的实习岗位 人力实习生、财务实习生、餐饮实习生、前台实习生、工程部实习生、销售实习生等岗位 岗位职责及要求： 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力和团队合作精神。 实习期满结束后可提供实习证明 实习期表现优秀的，待毕业后可留任转为正式员工并给予晋升机会

1、热爱酒店行业愿意长期在酒店行业发展； 2、肯吃苦、服从意识、服务意识强； 3、良好的沟通表达能力； 4、形象好，男身高170cm以上；女身高158以上；

提供各部门实习岗位： 1、前台接待实习生 2、行李员实习生 3、餐厅服务员 4、预订部实习生 5、活动部实习生 6、行政文员实习生 提供食宿，每周双休。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

现有部分岗位开放在校实习生实习机会，包括： 前台接待/客房服务员/ 餐厅收银兼迎宾员/餐厅服务员/宴会厅服务员 【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、完成部门安排的各项工作； 3、执行酒店安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，实习期6个月及以上； 2、乐于接受各类岗位知识和技能培训，对客英语口语培训，并具备英语基础； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。