实习空缺： （1)  人力资源部文员； （2）康体中心文员； （3）总机文员； （4）行政酒廊接待员； （5）前台接待员； （6）礼宾员；   (7)   餐饮服务实习生；

【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务； 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收； 3、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作； 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作；  5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、女生身高 158cm 以上，男生身高168cm以上。

实习岗位： 1. 餐饮服务实习生（餐厅服务及咨客收银）：4人 要求：热爱酒店行业，有良好的沟通能力，顶岗实习期至少6个月，餐厅教学实习可以接受寒暑假工（至少2个月）； 2. 前厅实习生（前台接待/行政酒廊接待/总机）：2人 要求：热爱酒店行业，有良好的英语基础及沟通能力，顶岗实习期至少6个月，行政酒廊教学实习可以接受寒暑假工（至少2个月）； 3.财务部实习生（男生优先考虑）：1人 要求：专业对口，本科及以上学历优先考虑，顶岗实习至少6个月；

前厅部实习生：在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下让顾客在到达，停留，离开的整个过程中享受便利。 餐饮部实习生：本职位要求在餐厅服务的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务，在符合国际希尔顿服务标准的前提下保证向客人提供周到的服务，令客人感到舒适满意。 厨房部实习生：根据工作标准、在指定厨房区域为客人及团队成员准备食品。 客房部实习生：学习客房部营运相应知识及技能，能够独立在基础岗位上工作，并对客房部各部门的日常运作做好支持和配合。 商务发展部实习生：在销售总监，高级销售经理协调管理下，在业务发展总监的指导下完成所有销售活动，并协助所有销售经理及代表在他/她负责的区域内完成所有销售活动以及充分地把握商业机遇。 工程部实习生：配合上级保证酒店设备正常运转，负责完成一般性工单维修工作，并依照上级安排单独或配合工程部维修组完成其他维修工作。 人力资源部实习生：学习人力资源相关知识，通知协助人力资源部同事执行相应的行政、考勤、档案管理、员工关系、招聘等方面的支持工作。 财务部实习生：在实习期间学习财务部各分部门的主要工作技能。

只要您对旅游酒店服务行业有热情，并有志于在这一行业发展，我们诚邀您加入我们专业活力的团队，我们提供系统全面的培训，丰富多彩的的团建活动以及福利关怀。

       只要您对旅游酒店服务行业有热情，并有志于在这一行业发展，我们诚邀您加入我们专业活力的团队，我们提供系统全面的培训，以及丰富多彩的员工活 动。

1、每月8天休息，可接受轮班工作； 2、中专及以上学历； 3、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 4、实习期至少6个月以上； 5、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 6、提供食宿 7、实习岗位：前台、餐厅、客房

1、实习生，实习期不短于6个月 2、前厅，餐饮，水疗部的实习生，酒店管理专业优先考虑 3、实习生免费提供食宿

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 实习生-前厅部（前台接待、总机接线员、行李员） 1.积极地寻找获取客人反馈意见的每一个机会； 2.与客人及团队成员进行有效地沟通； 3.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 实习生-客房部(楼层) 1.按照实习计划学习客房部相应知识级技能； 2.学习完成后，能够独立在基础岗位进行工作； 3.协助客房部各部门同事完成相应的工作。 岗位要求： 1.实习期半年，适应早晚班；            2.吃苦耐劳，工作踏实； 3.性格开朗，头脑灵活；     4.相貌端正，身体健康。

基本要求： 热爱从事酒店行业； 善于学习，具备良好的沟通交流能力； 实习期半年以上； 实习岗位： 餐厅/厨房，前厅部，客房部，儿童俱乐部等各部门实习生

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程 2、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要，及时向上级汇报 3、日常工作及对客服务中体现与传达品牌文化 4、执行公司安排的其他相关工作 岗位要求 1、有意向在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，有良好的英语基础 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 3、认真负责，诚实稳重，良好的团队合作精神和沟通能力

职位描述： 为培养公司未来酒店管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理实习生项目，为有能力的应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，优秀人员将会派驻到公司酒店项目进行深度学习与实践，公司管理团队将会全程跟进和给予指导，为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。 岗位要求： 1、大专及以上学历，，有志于酒店行业长远发展； 2、具备良好沟通、协调能力，较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光； 3、如应届生，在学校担任干部职位，学习成绩良好者优先考虑 项目情况介绍：

接纳各部门实习生，实习期最低要求为3个月以上，可提供实习盖章，有意者请联系！

岗位要求 空缺岗位：各部门实习生 1、有意向在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，实习期至少6个月及以上（全职实习） 2、性格开朗，具有较好的沟通能力 3、工作热情主动，责任心较强

岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生或在校实习生 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 目前热招实习生岗位：西厨房实习生、西饼房实习生、前厅部实习生、餐厅实习生，欢迎大家投递

岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.根据实习所在部门的工作安排完成实习任务； 3.执行部门安排的其他相关工作； 4.酒店接收酒店管理、旅游管理专业学生优先考虑。   岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 3.良好的中英文沟通能力。

We provide a platform for your next move up in position with us if qualified and experienced- please feel free to approach and apply today with us anytime for a one on one consultation with our friendly Human resource team members. 无论您学习什么专业，是否有相关工作经验；只要您对酒店服务行业有兴趣，并有志于在这一行业发展；诚邀您加入我们的专业团队，接受系统全面的培训，参与丰富多彩的员工活动。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的2024年毕业生，实习生要求至少连续实习6个月及以上； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位类型： 人力资源部：协调员实习生 前厅部：前台实习生 客房部：客房实习生 餐饮服务：送餐实习生 餐饮厨房：斯塞尔西厨房实习生 岗位要求： 1.中/大专及以上学历，相关专业优先，英文听说读写能力尚可。 2.形象良好，性格开朗。 3.具备一定的抗压能力，对酒店行业具有高度期望。 4.具有良好的服务意识，亲和力，沟通能力和团队合作精神。 5.本岗位仅提供给未毕业学生，应届或往届毕业生请投递其他工作岗位。 6.实习期至少6个月或以上，实习表现优秀者可以直接留用转正。（免试用期） PS：如过往有酒店相关实习经历或特殊技能，可另外申请补贴至少200元/月，具体可致电沟通。

职位描述 可提供实习岗位： 1.前厅部：前台接待、总机员等： 2.预订部：预定员： 3.餐饮部：中餐厅服务、西餐厅服务、宴会厅服务、厨房实习生等： 4.财务部：财务文员； 5.人才与文化部：员工餐厅厨师； 岗位要求 1.有意愿从事酒店服务岗位，并愿意在酒店行业继续发展的实习生（未毕业或即将毕业）； 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神： 3.形象良好，英语良好者优先。

【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望的重点培养； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。