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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    进行每周预测;设置散客/团队库存策略和定价策略;平衡出租率和房价以最大化收益。 确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。 保证各个市场的最优定价,特别关注企业、团队和散客 。 执行永乐华住定价政策。 保证价格策略在各个渠道的正确执行,特别是品牌网站、 第三方网站、和GDS。 推动当地酒店市场信息的获取,收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。 战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况,并作为酒店收益管理策略的基础。 针对团队的价格/库存提供独立意见。 管理团队客房活动,保证截止日期、 客房清单、团队变化(增加、流失)妥善管理。 领导每周的客源审核(针对大型团队酒店)。 根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。 如果酒店安装了自动化收益系统,领导自动化系统的实施以提升酒店收入。  从利润角度主动发现和分析商业机,并进行适宜的商业决策,如比较婚宴生意和有客房的会议团队。 监控酒店客房策略,保证和永乐华住最优价格理念一致。 分析永乐华住和第三方渠道业绩。  汇报关键战略数据,如渠道分析、促销的投资回报等, 保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。
  • 扬州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-05
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    We are currently looking for a Director of Sales and Marketing: As a Director of Sales and Marketing, we relyon you to: Oversees the day-to-day sales efforts and is responsible for the overall positioning of the hotel, brand communications and the development of customers for the entire hotel operations including but not limited to Rooms, Events, F&B outlets and Spa. Be responsible for all the hotel Marketing functions, maximizing total hotel revenue market share, and optimization of profit retunes, as well as maintaining a relationship and close coordination between the hotel Marketing Division and Shangri-La International Hotels and Resorts Corporate Marketing team. Establishes and implements training programs to improve performance and effectiveness of Marketing personnel as guided by SLIM; creates a working relationship that emphasizes a high degree of professionalism and openness of inter-department communications and understanding. Personally handles key accounts in each of the hotel’s major contributing market segments. Assists the members of the Sales team and other departments in securing business for all revenue generating centers. Hires qualified candidates for the Marketing division and ensures an efficient and effective organizational structure. Directs and coordinates the activities of the sales, event management, distribution and reservations, on-line marketing, traditional communications and public relations, to maximize generation of overall hotel revenues. Together with the Reservations Manager and Director of Events Management, Revenue Manager, Marketing Services Manager and Director of Communications regularly reviews all available reports and statistics and uses them as basis for developing strategies to address current and anticipated future market conditions. Builds positive working relationships with all divisions/departments of the hotel, ensuring the understanding of Marketing programs and the wants, needs, and expectations of customers / guests. Maintains active communication with and build teamwork amongst sales, events management, on-line marketing and distribution, communications and reservations personnel so as to achieve commitment to the overall Marketing objective of the hotel, and their role in achieving them. We are looking for someone who has: Has good organizational skills Selling and Computer knowledge Communicates with fluency in English as well as the local language Has team management experience. Has experience in Hotel Sales & Marketing Mature and has good logic. Upholds professional values, ethics and integrity at all times
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-08
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    岗位要求: 1、具有酒店销售相关工作经历。 2、 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量。 3、有较强的沟通能力及语言组织能力,清楚流利地阐述观点。 4、 善于解决问题,调节冲突,有效分析所有相关信息,以得出正确结论。 5、 独立工作和团队工作的能力。
  • 扬州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-13
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    1.Implements all sales action plans related to his/her market area as outlined in the Marketing Plan. 以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。          2. Establishes and maintains files on major active accounts within his/her market areas. 与负责市场区域的客户建立良好关系,维持客户资料的更新。 3.Provides feedback to the Director of Business Development/Director of Sales/Senior Sales Managers/Sales Managers on changing marketing conditions, including trends in the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone and direct mail, in his/her market areas. 通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给他/她负责区域的客户,在发现市场有任何变化时,包括竞争对手所有的信息变更,都要及时反馈信息给业务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 4.Assist sale manager to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow 协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 5.To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 6.Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established hotel policies to achieve the overall objectives of the position. 在及时和高效率的一致方法上实施所有职责,根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。 7.Maintains the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients and team members. 对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。 8.Performs related duties and special projects as assigned. 认真履行所分配的工作和特殊任务。 9.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 10.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-03
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    工作内容: 1、做好酒店内婚寿宴及会议客人的接待工作,会场布置做好记录服务跟进工作。 2、反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 3、跟进客户合同相关事宜。 4、带客人参观酒店设施设备和场地促进订单达成。 岗位要求: 1、男女不限,身材匀称,形象气质佳,有酒店前台或服务岗位工作经验优先录用。 2、善于与人交际,有亲和力,待人热情、工作勤奋。 工作时间:双休,8小时/天 福利:免费工作餐和住宿、每年带薪年假和旅游、五险一金,国家法定节假日三薪班,根据酒店经营效益,享受年终奖奖金及春节、端午、中秋等节日福利。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-07
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    现招聘:销售经理或高级销售经理 【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、计划与客户会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 7、协助计划和配合销售活动。 8、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。
  • 销售主任

    4千-5千
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 08:59
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    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 8、协助前厅部进一步做好宾客服务接待和对客服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 扬州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1. Sound communication skills 具有良好的沟通技巧 2. With strong teamwork spirit 拥有较强团队合作精神 3. Good interpersonal skills 较强的人际交往能力 4. Have hotel sales experiences 有酒店销售经验 5. Have hotel database 有客户资源 6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods 能在强压下胜任工作 Required Qualifications必要的资历要求: 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大学专科,良好的中英文读写能力。 2. Minimum 2 years experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少二年在国际连锁酒店的相关经验。
  • 销售经理

    8千-1万
    扬州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-07
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    1. 拜访及维护开发客户。 2. 建立客户档案。 3. 全程跟进客户的消费过程。 4. 将客户意见及时反馈给酒店。 5、形象好气质佳,40岁以下,有酒店销售经验者优先。
  • 扬州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1. Sound communication skills 具有良好的沟通技巧 2. With strong teamwork spirit 拥有较强团队合作精神 3. Good interpersonal skills 较强的人际交往能力 4. Have hotel sales experiences 有酒店销售经验 5. Have hotel database 有客户资源 6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods 能在强压下胜任工作 Required Qualifications必要的资历要求: 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大学专科,良好的中英文读写能力。 2. Minimum 3 years experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    岗位职责 1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。 2、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。   3、组织和参与“VIP”客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。 4、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。  5、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。  6、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。  7、建立销售业务档案,以便进行查阅。  8、完成领导分配的其他工作。 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的电脑技能。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 扬州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-02
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 扬州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 08-02
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    1. 制定并负责贯彻每年的市场销售计划。 2. 总结并监控计划执行,以确保达到收入计划目标。 3. 负责指导公寓销售团队的所有活动,给员工提供必要的领导及激励,以期有效的达到市场销售计划和利润目标。 4. 制定并实施短期和长期的销售目标。 5. 发展并维护与重要客户的良好关系,以达到绩效最大化。 6. 负责每月销售指标及提成计划。 7. 分析目前和潜在的市场,协调各种关系达到并增加利润。 8. 通过与中介公司,私人俱乐部以及专业人士的经常联系,以维护常客并获取新的客户。 9. 根据公寓的政策决定房间价格。 10. 联系潜在客户以期增加短期和长期的公司客户。 11. 与公寓主要客户会面以确保客户满意度。 12. 监控竞争对手的活动. 13. 制定并不断更新客户信息数据库。 14. 组织并参加与部门有关的市场/公关活动。 15. 监督,分析市场预算变化报告。 QUALIFICATION任职资格: 1.     Bachelor degree or above with marketing major. 市场营销类专业本科及以上学历。 2.     Clear concise written and verbal communication skills in English. 熟练的英语听说及读写能力。 3.     10 years of sales &marketing management experience and 3 years above hotel or apartments experience at similar position. 至少10年相关市场销售经验,三年以上酒店、公寓行业同岗位工作经验。 4.     Strong market planning, promotion, and marketing capacity ability. 较强的市场策划、市场推广和销售能力。     5.     With creative power and rich communication ability. 具备创意力以及丰富的沟通能力。 6.     Excellent market development, organization and implement, team work leadership ability. 较强的市场开拓能力、组织实施能力和团队领导能力。 7.     Fully understanding of hotel and apartment market of China. 充分了解中国的酒店及公寓市场。 Take charge as chief of the ability to work. 具备独当一面的工作能力
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-07
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    【岗位职责】 1、协助市场销售总监完成酒店销售指标。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 3、完成预算收入和个人/团队销售目标,并使利润最大化。 4、针不同的客户群体制定不同的市场销售方案。 5、制作月度报告和销售预测,分析当前/潜在市场和销售趋势,协调增加收入和市场份额的活动。 6、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 7、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、工作的热情,热爱酒店行业。 3、有同岗位工作经验者优先。
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    发布于 08-15
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    MarketingPlanning — Participate in the development and execution ofthe hotel marketing plan.销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。  Identifysources of group business for the hotel and establish solicitation programs tomaximize sales.确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。  Helpidentify sources of individual business and allocate the resources to developrelationships with them.发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 Tosupervise and monitor the compilation of accurate account information and toensure this information is kept up to date.监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的可施性。 Maintain accurate forecasting for all group/FITsegments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。 SalesAdministration — Director and administer the sales program of thehotel.销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 Establishprograms and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and todevelop ongoing relationships with customers.建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。  Monitorsales production and adjust sales activities, account coverage and salespriorities as necessary to achieve plan goals.监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。 Establishtravel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity.组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 Developactive communication and close rapport with Convention & Incentive Bureau,National Tourist Offices, Airlines, Hilton Regional Sales Offices and othersources of sales information and support.与会展公司,航空公司,旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 Plan,establish goals for, and administer outbound sales function to deliverqualified leads to other Hilton Hotels.计划,制定,实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 Developannual sales department budget and execute the sales programs and activitieswithin it.增进年销售额的预算和执行销售计划。 Takefull responsibility for representing and managing the Hilton account managementsystem (cardex).管理希尔顿酒店所有客户体系。 Sales Personnel Development —Leadand develop sales personnel.销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 Recruit,select, train and motivate Sales Department personnel to realize theirpotential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels andResorts.培训,挑选使销售人员意识到他们的发展前途,为希尔顿酒店作出贡献。 Assureunderstanding of Position Description, goals, and Standards of Performance forSales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations andongoing coaching and counseling. 使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。 Selling—Manage Key Accounts.销售——管理重要的客户。 Establishpersonal sales goals, and be responsible for a representative selection of keyaccounts.建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 Inconjunction with the DBD and other department heads, maximize rooms’ inventoryand catering space, identify opportunities for focused sales programs.与业务发展总监,其他部门的领导齐心协力争取更多的生意。 Coordinategroup room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenuedepartment so as to help hotel achieve maximum capacity room use.与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。 Assessmargin contribution of group business to maximize contribution form availablepublic space.估定团队生意,利用酒店的公共空间做出最大化贡献。 Communications— Development and maintain effective communicationchannels.联系——发展和主张有效的沟通渠道。 Maintainclose, frequent, open communication with the Director of Business development andother Marketing department heads.与业务发展总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。 Maintainsupportive, timely communications with Regional Sales Offices and other HiltonHotels.主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。 Coordinatecommunication between Sales Department and operating departments of thehotel.  To update operating departmentsof the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs.调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通,及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。 Maintaintimely and responsive communication with accounts and prospects.对公司的前景积极地做出相应的反应。
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