扬州酒店兼职招聘网_最新扬州酒店兼职招工招聘信息

营运部实习生 Trainee

2千-3千

扬州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

扬州三盛希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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餐饮部实习生，岗位职责：餐前的备餐工作、餐中根据宴会/西餐厅管理人员的要求接待客人并进行服务，餐后进行收餐等工作。礼宾实习生：在酒店大堂门口欢迎/欢送客人，为客人指引方向，拉运行李等工作。健身中心实习生：在前台接待客人，保证更衣室卫生，客用物品补给等工作。厨房实习生：粗加工（食材清洗以及粗加工）、早餐站档（出餐期间配合站在煎蛋或面档档口，完成出餐以及补餐工作）、食品卫生标准（填写标签）、清理卫生等工作。可接受从2025年年初开始实习。

水质管理员

4千-5千

扬州 | 经验不限 | 大专

五险一金
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仪征市扬子天悦酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

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一、岗位职责简述 1、水质监测和处理:负责水质的监测和处理工作，确保泳池水质符合国家卫生标准。具体包括监测池水的PH值、游离性余氨等指标，并根据检测结果调整处理方案并做好水质记录日志； 2、负责水处理机房各项设备的安全运转及定期保养工作； 3、药物保管和使用:负责水处理药物的保管、使用和提交购买计划，确保药物的质量和数量符合要求，并合理控制用药量以保持水质清澈透明。二、专业素质要求 1、有相关水处理工作经验者优先，具备游泳水质管理员证书者优先； 2、具备执行国家制定的行业标准的能力，能够定期检测泳池各项指标是否合格，保持健康水质，并善于总结，协助客户建立科学的水处理机制。

销售经理

6千-7千

扬州 | 2年以上 | 大专

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仪征市扬子天悦酒店管理有限公司

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岗位要求： 1.固定月薪+佣金，在房地产企业有同岗位至少2年工作经验，营销类、管理类专业为佳；性格外向，吃苦耐劳； 2.在扬州本地有高端盘销售经验优先； 3.适应房地产行业的工作节奏和现有市场环境； 4.具备较强的市场分析能力，策划思维能力，销售执行能力，和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力； 5.二年及以上有项目营销操盘经验者优先。岗位职责： 1、达成公司制定的销售指标，完成销售任务； 2、制定完成销售计划，参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责销售团队的日常管理工作及指导，培训及评估; 4、负责对销售人员的目标管理，销售任务的分配和检查。

工程经理

7千-8千

扬州 | 5年以上 | 本科

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岗位要求： 1、工程大类专业，5年以上同岗位工作经验。精通计算机各项操作系统。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。岗位职责： 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

运营部-世博园组- 客服主管

7千-8千

扬州 | 1年以上 | 大专

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岗位要求： 1、有乐园或景区3年及以上客服领班工作经验，或1年及以上客服主管工作经验； 2、有水乐园项目客服部筹开或运营经验者可优先考虑。岗位职责： 1、负责协助客服经理制定和完善部门工作计划、培训工作计划并组织实施；完成年度客服部管理工作计划，并督导计划的执行和完成情况； 2、负责协助客服经理建立严谨高效、业务熟练，具有良好职业操守、精神风貌、服务意识的员工队伍； 3、负责协助客服经理不断完善各项业务流程和工作标准,并指导员工执行，同时掌握、分析各项业务的运营数据，并为上级领导提供决参考； 4、负责部门员工的排班计划，精简用工，严格管控用工成本； 5、负责执行并监督客服的各项工作制度和工作流程，涵括游客中心游客接待、咨询、广播、寄存物品、医务室、速童室、检票、游客满意度调查等以及确保部门服务品质； 6、负责游客投诉管理(线上、线下、市政工单、400 等投诉)，建立投诉档案，追踪报诉处理结果，统计相关数据进行分析复盘提升；负责和投诉相关部门接洽，进行外部投诉处理； 7、负责游客意外伤害处理，作为游客意外伤害处理主要负责人，负责现场应急处置、后续的安抚、赔偿以及保险理赔对接等工作，同时建立意外伤害档并进行统计分析，复盘提升； 8、负责部门所有业务培训、安全运管操作管理及服务提升、SOP 编辑、标准制定等业务； 9、负责积极与相关业务部门进行有效的沟通和协调，并提出合理化建议。

兽医卫生检验员

5千-6千

扬州 | 经验不限 | 高中

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学历：1、兽医相关专业大专以上学历的人员;2、高中学历(中等职业学历)或非兽医相关专业大专以上学历，且从事生猪屠宰肉品品质检验工作半年以上的人员;3、高中以下学历且从事生猪屠宰肉品品质检验工作3年以上的人员。岗位职责： 1、屠宰车间兽医卫生检验工作； 2、专业不限（畜牧养殖类优先）； 3、有服务观念，能吃苦耐劳，服从管理。工作时间：上六休一，每天工作6-8小时，夜班，实际以每日屠宰时间为准

天扬刘集分公司-粮食保管员

3千-4千

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岗位要求： 1、具有基础的粮食保管知识； 2、2025年应届毕业生可以参加报名（需提供《教育部学籍在线验证报告》）； 3、学历：大专及以上（退伍军人学历可放宽至中专及以上）； 4、有相关工作经验者优先。岗位职责：从事粮食收购和保管工作。

饲养员

4千-5千

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岗位要求： 1.专业畜牧养殖类 2.吃苦耐劳； 3.具有饲养工作经验者优先。岗位职责： 1、负责禽类饲养及小宠物商店； 2、负责水豚、陆龟、海狸鼠、兔子、豚鼠等饲养。

市场营销部-计调主管

7千-8千

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岗位要求： 1、三年及以上旅行社工作经验； 2、了解旅游常识，能适应旅游行业的工作时间； 3、具备市场研究及分析能力，具有良好的沟通协作能力，重视团队合作精神； 4、富有责任心，有较强的服务意识。岗位职责： 1、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况。为销售人员提供支持； 2、及时处理团队中的突发事件，与其领导协调沟通，妥善处理； 3、协助销售解决客户在出游前，出游中以及出游后的问题，通过客诉逆推产品完善，不断迭代产品。

天扬移居分公司-粮食保管员

3千-4千

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岗位要求： 1、具有基础的粮食保管知识； 2、2025年应届毕业生可以参加报名（需提供《教育部学籍在线验证报告》）； 3、学历：大专及以上（退伍军人学历可放宽至中专及以上）； 4、有相关工作经验者优先。岗位职责：从事粮食收购和保管工作。

招采内控组-资产主管

7千-8千

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岗位要求： 1、财务财会类、工商管理类、经济类专业，具有初级及以上财务相关证书； 2、具有3年及以上资产管理岗位、企业内审岗位或会计事务所审计岗位工作经验； 3、责任心和原则性强，公正客观，严谨务实。具有良好的分析判断及沟通能力。岗位职责： 1、负责公司各类资产（含非实物资产和服务等）的验收工作，审核与之相关的决策、采购和结算环节； 2、根据国有企业相关制度及特点，编制内部审计方案及程序； 3、执行内部审计工作，对企业风险管理、内部控制和治理情况进行监督检查和评价； 4、执行公司资产管理制度，评估其执行效果并对其进行修订； 5、负责公司资产系统（金蝶）的管理和使用培训，负责公司定期资产盘点，编写盘点报告； 6、助力公司持续建设廉洁文化，独立开展培训宣传、教育工作； 7、完成领导安排的其他工作。

安全主管

7千-8千

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岗位要求： 1、3 年及以上安全管理相关工作经验，1年及以上文旅、体育场所或特种设备运营场景安全管理经验者。 2、有在含动物园、无动力设备、餐饮等多业态综合性园区工作经验者优先。 3、具备特种设备安全监管经验，或主导过大型应急演练策划与执行者优先。 4、持有安全员证书或者初级注册安全工程师证书。 5、熟悉安全管理体系搭建、风险评估、隐患排查等专业知识，熟练运用相关工具和方法。 6、掌握基础急救技能，具备优秀的应急处置和现场指挥能力，能在紧急情况下冷静应对。 7、熟悉文旅、体育等领域法律法规，具备良好的合规把控能力。 8、责任心强，风险意识敏锐，沟通协调能力出色，能与内部团队高效协作，也能与外部监管部门良好对接。 9、学习能力强，关注行业新技术、新规范，能持续优化安全管理手段。岗位职责： 1、安全体系建设：负责建立、完善园区安全管理体系，制定涵盖园区全项目的安全管理制度、操作流程和应急预案，确保各项安全规范可落地执行。 2、风险管控：定期对园区各区域、各项目进行全面安全风险评估，运用专业工具识别潜在隐患，并制定整改方案，跟踪落实直至隐患消除。 3、日常监督检查：组织并参与日常安全巡检，监督员工安全操作规范执行情况，对违规行为及时纠正； 4、应急管理：主导策划并组织开展消防、游客疏散、动物逃逸、设备故障等各类应急演练，提升团队应急响应能力；在突发事件发生时，迅速启动应急预案，现场指挥救援与处置工作，协调医疗、消防、公安等外部资源，有效降低损失和影响。 5、安全培训：编制安全培训教材，定期组织员工进行安全知识、应急技能培训，提升全员安全意识和应急处理能力；向游客宣传安全须知和注意事项，引导游客文明、安全游玩。 6、合规管理：密切关注文旅、体育、特种设备、食品安全等领域的法律法规和政策变化，确保园区运营合法合规；积极配合政府监管部门的检查工作，及时完成资质审核、安全备案等相关事务。

赛事策划主管

4千-5千

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一、岗位职责简述 1、全面统筹和管控体育赛事的整体策划、提案、运营管理工作，制定赛事体系标准化并落实； 2、负责整体赛事全程调控和监管项目执行，做好各环节中与各部门的沟通协调； 3、合理实施各项计划统筹，掌握工作进度，预判方向并根据赛事要求与变化，提出合理的解决方案； 4、把握行业动态，有能力开拓与维护赛事资源。二、专业素质要求 1、有相关赛事或大型活动策划经验者优先，体育类专业本科以上学历优先； 2、具有大型体育如游泳、篮球/足球/羽毛球联赛赛事组织实施经验及多个成功案例，了解青少年、成人类体育赛事，具备赛事体系搭建能力； 3、拥有很强的策划能力，有成功的项目策划案例，熟悉体育赛事策划及文案，有体育赛事成功策划案例优先； 4、参与公司新赛事拓展的调研工作、主持完成赛事策划报告，独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写各类文案并独立呈报。