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  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
  • 人事经理

    6千-8千
    湘潭 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-24
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面负责酒店各项人力资源工作,包括门店制度制定、招聘、入离职办理、培训、员工关怀、考勤管理、工资核算、人员信息维护、档案管理、社保公积金办理、宿舍及食堂管理等工作; 2、监督和审核酒店的人事数据及流程手续,确保数据准确,流程手续符合集团管控原则;如员工录用、转正、转岗、异动、绩效考核、考勤、调薪、离职等做到数据准确,符合事业部管控原则; 3、按酒店管理要求,完成酒店人事数据整理与分析,输出报表或资料按要求提报事业部; 4、协助领导确定酒店编制与架构,制定酒店年度、月度招聘计划,完成酒店的人员招聘任务; 5、做好酒店员工思想动态管理,及时疏导、关怀员工,及时处理员工投诉、建议与劳动纠纷; 6、协助店总根据集团要求的人房比,编制年度、月度人力资源增减员计划,每天进行酒店人员编制数据统计,确保酒店人力成本在预算范围内。
  • 湘潭 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格: 1.中共党员; 2.具有5年以上人力资源工作经验,具备高端酒店行业相关工作经验优先; 3.熟悉干部和人才队伍建设、人力资源管理、综合管理等有关政策及法规,熟练掌握有关工作流程; 4.具有较强的文字综合、沟通协调、团队合作能力; 5.具有二级及以上企业人力资源管理师职业资格、中级及以上职称优先。 6.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1.负责酒店人事、行政、党建等相关工作; 2.负责酒店日常管理工作的组织与综合协调,负责公司重要会议和活动的组织,材料撰写等相关工作; 3.负责公司党建、党风廉政建设、意识形态、工会群团等相关工作; 4.负责公司人力资源管理相关工作; 5.负责公司办公室及后勤管理等相关工作; 6.完成领导交办的其他工作。
  • 成本会计

    3.2千-4.2千
    湘潭 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格:1.具有初级会计或以上职称。 2.了解与酒店运营相关的财务放慢的法律法规。 3.具有良好的职业操守,诚实可靠,品行端正,有较强的工作责任心和学习能力,具有较强的团队合作意识。 4.具有酒店成本相关岗位工作经验的优先。 5.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责:1.负责复核收货记录、复核调拨单、复核领料单、编制统计表。 2.参与市场询价并审核分析报告。 3.计算成本卡与每日成本报告。 4.负责每日采购类物品的验收。 5.完成月末进行存货实物清点与编制盘点表。 6.负责固定资产、低值易耗品等申报及破损审核。 7.负责固定资产半年度和年度盘点并出具盘点报告。 8.各二级仓库日常管理和各部门合同管理及存档。
  • 往来会计

    3.2千-4.2千
    湘潭 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格:1.具有初级会计职称或以上职称。 2.了解与酒店运营相关的财务方面的法律法规。 3.有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识。 4.熟练使用计算机办公软件,具有酒店相关岗位工作经验的优先。 5.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责:1.负责根据原始凭证填制记账凭证,登记各种账簿。 2.负责住店客人押金监管。 3.负责应收账款催收。 4.负责账龄分析表的编制,跟踪逾期应收账款并配合销售催收。 5.负责信贷协议的审批和销售提成的审核。 6.负责审核付款单据,与供应商核对账目。 7.负责编制付款计划及款项日常支付计划。
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