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韶山建国酒店市场运营部负责人

1.2万-1.5万

湘潭 | 5年以上 | 大专

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- 技能培训
- 管理规范
- 岗位晋升
韶山旅游发展集团酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-21
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- 投递简历
任职资格： 1.具有累计5年以上酒店市场营销相关工作经验，具备高端酒店行业相关工作经验优先； 2.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，能制定并执行切实有效的市场营销方案； 3.有纪律性和职业操守，具备良好的团队领导能力、人际沟通能力和组织开拓能力。岗位职责： 1.负责酒店市场营销相关工作； 2.制定并组织执行酒店总体营销计划及营销策略，通过各种市场营销推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3.分析市场趋势、需求变化，负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调营销资源，建立有效的营销体系等； 4.统筹酒店内外的品牌宣传工作，对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标； 5.完成领导交办的其他工作。
OTA经理

4千-5千

湘潭 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
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- 人性化管理
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- 五险一金
湘潭九华希尔顿惠庭酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-24
- 收藏
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【岗位职责】 1，对接各个OTA合作渠道如携程、去哪儿、美团、飞猪、抖音等等，维持良好合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作； 2，监管日常运作（包括产品价格，活动促销等），能独立分析各大渠道的优势和特点, 组织和策划产品推广, 定期进行效果评估, 后续计划和实施； 3，分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评； 4，统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持； 5，制定详细工作计划，完成业绩目标，定期撰写工作报告。【岗位要求】 1，大专以上学历，具备2年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验； 2，熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于旅游行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力； 3，较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的协调组织能力。
销售经理

4千-1.2万

湘潭 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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湘潭九华希尔顿惠庭酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-24
- 收藏
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1、安排每天、每周的销售工作计划，通过拜访、电话问候及宴请等方式进行日常的销售工作； 2、提供相关客户的商务活动情况及竞争对手的经营情况； 3、针对个人跟办范围的客户，进行商务活动的评估和分析，动态调整销售策略； 4、积极主动地向客户推荐与介绍酒店服务、设施，与客户保持良好的合作关系； 5、对接重要团队的接待工作，积极洽谈、详细记录、精心安排并严格按照行动计划予以执行； 6、维护顾客关系，积极开拓新客户和销售网络，力争完成既定个人销售指标； 7、积极参与各类销售活动，加深与新旧客户的感情和友谊，完成酒店纪念品和节日礼品的派发； 8、走访客户，根据机场变化不断赶紧服务工作，完善客户的资料，准确统计营收数据，建立详尽的客户档案，并须及时维护和更新； 9、不断提高工作技巧、销售技巧及服务水平； 10、通过接待、走访、新闻媒介等推进酒店宣传工作及活动。
市场运营部销售经理

6千-1.2万

湘潭 | 3年以上 | 大专

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韶山旅游发展集团酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-21
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任职资格：1具有3年以上酒店或相关行业销售工作经验，具备高端酒店行业销售经验者优先； 2.熟悉酒店销售流程和市场推广策略，具备较强的客户开发和维护能力； 3.具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和团队合作精神； 4.熟练使用销售管理软件，能够独立完成销售数据分析和报告撰写； 5.具备较强的抗压能力和目标导向思维，有较强的客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件。岗位职责： 1.执行酒店制定的营销方案，配合完成酒店销售目标； 2.负责开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3.通过电话、邮件、拜访等方式开发新客户，拓展销售渠道。 4.定期回访客户，收集反馈意见，分析客户需求，为酒店服务改进提供依据； 5.完成领导交办的其他工作。
销售总监

1万-1.5万

湘潭 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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湘潭九华希尔顿惠庭酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、提供专业支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 4、擅长沟通与交流，与不同的人打交道 5、具备3年以上销售的相关经验 6、酒店专业或相关经验的优先

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