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酒店法务经理

1万-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 美女多
- 帅哥多
- 领导好
- 包吃包住
成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-06
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1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。
法务经理

1万-1.5万

厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-23
- 收藏
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卓越雇主
卓越雇主

一、岗位职责： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。工作地点：思明区/同安区二、岗位要求： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
文旅法务负责人

3.5万-4万

天津 | 5年以上 | 本科

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乔邦猎头

其他 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责： 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作； 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见； 3.负责规范公司的合同审核与管理工作，参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书； 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核； 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法务管理制度体系，协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度，开展法律与风险控制知识培训； 7.协助处理公司其他法律事务，及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验，具有法律相关职业资格证书优先考虑； 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验， 4.有文旅行业政府合作文件审核，指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验； 5.良好的语言表达与书面写作能力，较强的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和保密意识； 6.品行端正，思维敏捷，形象气质佳，成熟稳重。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~
韶山建国酒店财务部负责人（委派）

1万-1.5万

湘潭 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 包吃包住
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韶山旅游发展集团酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-21
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任职资格：1.具有5年及以上财务管理经验，具有大中型企业财务管理、3年以上酒店财务管理任职经历优先； 2.熟悉国家会计准则及相关财税法规，有较强的风险控制能力和财务分析能力； 4.具有良好的职业素养和操守，敢于坚持原则，自觉维护公司的合法权益，忠于职守、廉洁自律，认同公司理念与价值观； 5.注册会计师、中级会计师及以上职称优先； 6.服从韶旅集团调派安排。岗位职责：1.组织建立、健全酒店财务管理体系、风险预警与控制机制等财务内控体系，制定财务管理规章制度，并确保各项制度有效执行； 2.负责酒店财务核算体系建设，组织财务日常核算工作和财务分析； 3.负责组织财务预决算编制、审核工作，落实并完善决算管理制度和程序； 4.审核酒店资金计划等重大财务决策方案，参与审核经营规划、年度经营计划等涉及大额资金运用和重要资源配置的决策事项，提出专业意见； 5.完成领导交办的其他工作。
人事经理

6千-8千

湘潭 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
- 人性化管理
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- 五险一金
湘潭九华希尔顿惠庭酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-24
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1、全面负责酒店各项人力资源工作，包括门店制度制定、招聘、入离职办理、培训、员工关怀、考勤管理、工资核算、人员信息维护、档案管理、社保公积金办理、宿舍及食堂管理等工作； 2、监督和审核酒店的人事数据及流程手续，确保数据准确，流程手续符合集团管控原则；如员工录用、转正、转岗、异动、绩效考核、考勤、调薪、离职等做到数据准确，符合事业部管控原则； 3、按酒店管理要求，完成酒店人事数据整理与分析，输出报表或资料按要求提报事业部； 4、协助领导确定酒店编制与架构，制定酒店年度、月度招聘计划，完成酒店的人员招聘任务； 5、做好酒店员工思想动态管理，及时疏导、关怀员工，及时处理员工投诉、建议与劳动纠纷； 6、协助店总根据集团要求的人房比，编制年度、月度人力资源增减员计划，每天进行酒店人员编制数据统计，确保酒店人力成本在预算范围内。
人力资源部负责人

8千-1.2万

湘潭 | 5年以上 | 本科

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- 管理规范
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韶山旅游发展集团酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-21
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- 投递简历
任职资格： 1.中共党员； 2.具有5年以上人力资源工作经验，具备高端酒店行业相关工作经验优先； 3.熟悉干部和人才队伍建设、人力资源管理、综合管理等有关政策及法规，熟练掌握有关工作流程； 4.具有较强的文字综合、沟通协调、团队合作能力； 5.具有企业人力资源管理师职业资格、中级及以上职称优先。岗位职责： 1.负责酒店人力、党建、综合等相关工作； 2.负责酒店日常管理工作的组织与综合协调，负责公司重要会议和活动的组织，材料撰写等相关工作； 3.负责公司党建、党风廉政建设、意识形态、舆情管理及群团等相关工作； 4.负责公司人力资源管理相关工作； 5.负责公司后勤管理等相关工作； 6.完成领导交办的其他工作。