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  • 肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:52
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    • 投递简历
    工作内容 1. 收集和分析市场信息,研究行业趋势,为酒店业务拓展提供有力数据支持; 2. 现有空置区域的开发以及拓展酒店可利用区域,寻找并引进匹配的消费场景,提高收入; 3. 负责第三方合作单位的规划、引进及维护,建立良好并持续可发展的合作关系; 4. 落实及督导招商工作,推动招商目标的达成; 5. 全面推动商业空间精细化运营及闲置资产价值激活,能高效匹配消费场景与空间价值,提升坪效; 任职条件 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业优先; 2. 3年以上商业拓展、招商运营管理经验,酒店、文旅、商业地产行业背景者优先。精通粤语及普通话; 3. 具备第三方合作资源库(如品牌商户、IP活动方、新零售等),有成功合作案例。熟悉从规划到执行的完整流程;   4. 良好的市场洞察力,敏锐捕捉新兴消费需求。熟悉资产增值策略(如短租、快闪店、联名活动等),具备第三方合作方开发、谈判及长期关系维护能力。 底薪:5-6k,另加丰厚业绩提成
  • 琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 奖励机制
    • 节日礼物
    • 多元文娱活动
    • 带薪年假
    • 帅哥美女多
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责物业人力资源部的管理工作。 2、负责制定物业人力资源政策、制度。 3、建立物业的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定物业人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 项目经理

    7千-9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    发布于 08:41
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    • 投递简历
    石基酒店前台管理系统(Cambridge PMS) 项目经理 岗位职责: 1. 负责制定项目详细计划,并推动实施; 2. 负责处理项目过程中各种问题,协调项目成员配合和资源调配,确保项目顺利按时完成; 3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通,负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报,并及时搜集客户反馈,巩固和加强和客户的关系; 4. 对于日常遇到的项目问题,需要能够主动思考,提出系统化的解决方案,强化项目管理制度和流程; 任职要求: 1. 具有本科或以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店行或者旅游业相关工作经验有限; 2. 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力; 5. 有PMP项目管理证书的优先考虑; 6. 英语和粤语优先; 7. 工作地点:广州,北京,珠海横琴均可。
  • 上海-黄浦区 | 10年以上 | 本科

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    • 年底双薪
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 带薪年假
    • 员工活动
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    Job Summary: TheDirector of Project Management will lead and oversee all aspects of projectmanagement within China, ensuring the successful execution of projects frominception to completion. This role combines strategic leadership with hands-onmanagement of design, procurement, construction, and franchise-relatedprojects. The Director will play a crucial role in aligning project executionwith corporate standards and strategic objectives, enhancing propertydevelopment, and maximizing value for stakeholders. Responsibilities: · Leadthe strategic planning and execution of projects, ensuring alignment withcorporate goals and standards. · Oversee pre-project reviews, design,procurement, and construction processes, collaborating with diversestakeholders including joint venture partners, consultants, and governmentdepartments. · Develop and enforce design strategies,standards, and guidelines to ensure compliance with brand requirements andProperty Improvement Plans (PIPs). · Collaborate with the regional Design& Technical Services team to create regionally appropriate hotel designs. · Manage project budgets, timelines, andresources to ensure financial efficiency and compliance. ·  Supervise quality and complianceduring on-site construction, ensuring adherence to approved drawings and brandstandards. ·  Communicate and collaborateeffectively with designers, architects, engineers, contractors, and otherstakeholders to ensure successful project outcomes. ·  Liaise with Business Development onpre-development activities and support strategic initiatives. ·  Monitor and enforce quality standards,conducting inspections and validations of mock-up rooms and project sites. ·  Oversee fire life and safetyactivities in collaboration with the Head of MEP Design Services. ·  Prepare and maintain comprehensiveproject reports and documentation, ensuring timely updates on project progressand status. ·  Research and engage with leadingInterior and Architectural Design Firms, maintaining a database of specialistsin hospitality projects. ·  Pursue continuous professionaldevelopment and stay informed of industry trends and innovations. ·  This role demands a visionary leaderwho can integrate strategic planning with operational execution, ensuring thatprojects not only meet but exceed quality and performance standards. TheDirector will be pivotal in driving Ascott's growth and success within theChina region through collaborative and innovative project management. Requirements: ·  Atleast 10 years of experience in the architectural or engineering design field withstrong project management skills. ·  Holdsan Architectural or Engineering degree from an accredited institution. ·  Experiencedin managing internal multi-disciplinary teams in the development of hospitalityprojects. ·  Capableof effectively managing third-party consultants. ·  Independentthinker who is comfortable with proactive innovation, managing change, andleading department initiatives. ·  Experiencedin working with respect for local cultures and the ability to adapt solutionsto changing needs and environments. ·  Possessesa comprehensive understanding of hotel and resort operations, including rooms,food and beverage, spa, and meeting space flow. ·  Hasan eye for detail and good analytical skills, capable of making sound businessdecisions. ·  Highlyorganized, charismatic, and a hands-on team player with exceptionalcommunication and negotiation skills. ·  Strongworking knowledge of Microsoft Word, Outlook, Excel, CAD, InDesign, Photoshop,or similar design presentation software. ·  Willingnessand ability to travel as required.
  • 平面设计师

    5千-5.5千
    西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    职责描述 作为平面设计师,负责设计和制作酒店的各种视觉材料,包括宣传册、海报、广 告、菜单等。其职责主要是确保所有设计作品符合酒店的品牌标准,提高酒店的 形象和吸引力。 主要职责 一、设计制作 1. 设计和制作酒店的各种视觉材料,包括宣传册、海报、广告、菜单等。 2. 确保所有设计作品符合酒店的品牌标准和风格。 3. 与市场营销团队合作,确保设计作品的准确性和一致性。 二、创意策划 1. 参与创意策划会议,提出设计建议和方案。 2. 研究市场趋势,提出创新的设计理念。 3. 与其他设计师合作,共同完成大型项目。 三、项目管理 1. 管理设计项目的进度,确保按时交付。 2. 与印刷厂和其他供应商合作,确保设计作品的质量。 3. 收集和整理设计素材,建立设计资源库。 任职资格 一、学历情况 1. 平面设计、视觉传达或相关领域的学士学位。 二、工作经历 1. 至少3年以上的平面设计经验。 2. 有国际五星级酒店工作经验者优先。 三、专业技能 1. 熟练使用设计软件,如 Adobe   Photoshop,I1lustrator,InDesign 等。 2. 具备出色的创意和设计能力。 3. 熟悉印刷和制作工艺。 四 、服务意识 1. 秉持以客户为中心的思维及服务精神。 2. 具备较高的道德意识和精准的数据分析能力。 五、外语能力 1. 基本的英语听说读写能力(如有)
  • 高级安全主管

    4.5千-5.5千
    西安 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    职责描述 作为高级安全主管,负责酒店的安全管理和应急响应工作,确保客户和员工的安 全。 主要职责 一、安全管理 1. 监督酒店的安全系统,包括监控、消防、紧急响应等。 2. 制定并执行安全管理制度,确保安全标准的落实。 3. 定期进行安全检查,发现隐患并及时整改。 二、应急响应 1. 制定并执行应急预案,组织应急演练。 2. 处理突发事件,确保客户和员工的安全。 3. 与相关部门协调,确保应急响应的有效性。 三、培训与发展 1. 制定并执行安全培训计划,提高员工的安全意识。 2. 定期进行员工绩效评估,提供反馈和改进建议。 3. 激励和奖励优秀员工,建立积极的工作氛围。 任职资格 一、学历情况 1. 安全管理或相关高中以上学历。 二、工作经历 1. 至少8年以上的安全管理经验,其中至少3年在管理层。 2. 有酒店相关行业工作经验者优先。 三、专业技能 1. 熟悉安全管理和应急响应。 2.  熟练使用安全管理软件(如 CCTV,Fire   Alarm    System 等 ) 。 3. 具备良好的应急处理和协调能力。 四 、沟通及协作能力 1. 具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门合作。 2. 能够适应多任务处理和高压工作环境。 五、道德意识 1. 具备较高的道德意识和职业操守。 六、外语能力 1. 第二外语为英语(具备基本的听说读写能力)。
  • 保洁员

    3千-4千
    西安 | 经验不限 | 学历不限

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    要求: 1、招聘保洁员,身体健康,五官端正,年龄50岁以内 2、人品好,爱岗敬业,有吃苦耐劳精神 3、本人干净利索,做事勤劳踏实 待遇: 1、工资3500元/月 2、单休,有法定假日,公司福利 3、上班时间两班倒 10:00-20:00 14:00-24:00
  • 保洁员

    3千-3.1千
    西安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责对清洁外包方进行监督; 2、负责每月对保洁、绿化、消杀外包方进行评估; 3、负责对小区公共区域及设施的保洁抽查; 4、负责组织服务中心的四害消杀工作及对四害外包方进行监督; 5、对清洁、绿化服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告; 6、坚持每天巡视小区两次,现场督导保洁工作; 7、每天对绿化、清洁工作落实完成情况进行考核; 8、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想动态,解决疑难问题; 9、负责与绿化、清洁外包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题; 10、负责与绿化、清洁人员对接绿化养护及清洁工作,监督工作质量,进行业务巡查,落实执行情况,并定期评估其质量; 11、负责每月本业务块工作计划及培训计划的拟定实施。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、 指挥车辆有序停放,确保停车位高效利用。 2、记录进出车辆信息(车牌号、时间等),管理宾客车位。 3、车辆调度、安全管理、为宾客提供优质服务工作。 4、礼貌引导客人,解答停车路线等咨询。 4、监督车库清洁,打扫好车库卫生,确保环境整洁无杂物。 5、爱岗敬业,责任心强,有较好的应变能力和沟通能力; 6、具有良好的应急突发事件处理能力、服务意识和沟通技巧,有较强的问题预测分析能力; 【岗位要求】 1、负责停车场秩序维护和安全管理,展现维护公司窗口形象; 2、责任心强,服务意识好,能适应轮班(含夜班)。 3、年龄要求18岁——50岁。 4、具有2年及以上停车场管理相关工作经验者,可优先考虑。 5、做好停车场相应日常管理工作; 6、做好停车场应急突发事件和纠纷处理; 7、根据公司需要,完成其他交办工作。
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