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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 【岗位要求】 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; 2、具有说,读和写英语的能力; 3、1年以上相关工作经验。
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、按顺序巡视整个公共区域 2、按工作需求安排员工上班 3、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器 4、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 5、处理所有清洁方面紧急事件 6、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 7、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 8、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准 9、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 10、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 11、每日与客房部经理会面交流 12、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 13、完成经理分配的其它工作 【岗位要求】 1、2年以上品牌酒店公共区域主管经验 2、身体健康,能够适应长时间工作 3、具备良好的沟通能力,普通话标注 4、熟悉品牌酒店公共区域卫生清洁流程和标准 5、具备基础的培训能力
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的卫生清洁管理工作, 制定并执行清洁标准和流程,确保酒店各区域符合卫生标准。 2、监督和指导清洁团队日常工作,合理分配任务,确保工作效率和质量。 3、定期检查公共区域的卫生状况,包括大堂、走廊、洗手间、电梯等,及时发现并解决问题。 4、与其他部门协调合作,确保酒店整体环境卫生与运营需求相匹配。 【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业公共卫生管理经验者优先。 2、了解清洁流程、卫生标准及安全规范,熟悉清洁设备与用品的操作。 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效分配任务并监督执行。 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。 5、身体健康、品貌端正、口齿清楚,能够适应轮班工作制。
  • 公共区域主管

    3.8千-4.5千
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    【岗位职责】 1、为公区服务员分配任务 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、宴会厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便及时维修和降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 8、检查确保机器的清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、检查楼梯确保卫生及清洁 12、每日与公区总督导会面交流确认工作任务 13、及时向保卫部报告可疑人物 14、确保个人及员工仪表、仪容符合酒店酒店要求 15、完成领导分配的其它工作 【岗位要求】 1、至少1年及以上的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力 3、身体健康,能够适应倒班工作
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      岗位职责/职位描述        合理保持保洁用品的存货量。        尽可能对资源进行再利用        参与客房部部门会议。        熟悉酒店所有公共区域。        确保及时完成日常保洁工作。        有效地处理应急事件。        与客房部领班沟通关于化学清洁用品使用的事宜,汇报发现的问题并提出相应的整改建议。        掌握酒店各类特殊活动信息以便发现并满足客人需求。         熟悉酒店情况,向客人提供相关信息。         乐于帮助客人,并按照客人的要求陪同其到达酒店内的指定地点。         完成管理层交办的工作。         向上级领导汇报客人的重大投诉。         安全正确地使用保洁设备。         按照业务要求开展工作
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁、维护及管理工作,确保环境整洁、舒适; 2、制定并执行公共区域清洁计划,监督清洁人员的工作质量及效率; 3、定期检查公共区域的设施设备,发现问题及时报修并跟进处理; 4、负责清洁用品的申领、保管及合理使用,控制成本; 5、协助上级完成公共区域服务标准的制定与优化; 6、处理客人对公共区域的投诉或建议,并及时反馈与改进; 7、培训新员工,确保其掌握清洁流程及服务标准。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及责任心,注重细节; 2、能够适应倒班工作制,吃苦耐劳; 3、具备一定的团队管理能力,善于沟通与协调; 4、身体健康,无不良嗜好; 5、有酒店或相关行业工作经验者优先,无经验可培训上岗; 6、服从工作安排,执行力强。
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