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  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、高中以上学历。 2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理(前厅、客房、销售)。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位,需接受外派,在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位描述 岗位职责: 1.在酒店总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和计划负责; 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标; 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,确定确实有效的经营策略并执行; 4.宣传亚朵企业文化,使企业文化落地实施; 5.负责酒店人事工作,管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作; 6.关心伙伴生活,定期组织伙伴团建,并做好伙伴沟通工作; 7.妥善处理酒店内突发事件; 8.协助酒店总经理进行培训,维护伙伴关系; 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求: 1.工作细致、有责任心; 2.有服务意识和拼搏精神,有酒店销售的经验; 3.熟练使用邮件办公,具备基础财务知识; 4.认同亚朵企业文化;
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位工作地点:全国委派 1、全面协助店总开展酒店运营工作; 2、 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标; 3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4、  严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6、 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7、 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8、 负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系; 9、负责业主关系及公共关的维护,树立维护公司良好品牌形象。 任职资格 1、26-40岁,大专以上学历,酒店旅游相关专业。 2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有星级酒店经验者优先。 3、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作。 4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致。 5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。 6、能接受外派者优先。
  • Spa 内务

    3千-4.4千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责Spa日常内务管理,产品出库、入库,快递签发等。
  • 董事长秘书

    6千-7.9千
    厦门 | 3年以上 | 大专
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1.协助董事长分管厦门总部和各分公司的相关工作,跟进管理层的工作进展及各品牌销售业绩;  2.协助开拓市场新客户;  3.配合行政总监分管总公司行政部门相关工作(文化建设、制度制定等),在淡季配合人事部门进行人员招聘;  4.跟进公司自主品牌项目的研发、生产、调配的进展情况;  5.做好董事长办公会议和其他会议的组织工作及会议纪要、年终总结等文件的起草及重要档案的归档管理工作;  6.组织参与公司各大型招商会、答谢会的会前、会中、会后工作;  7.协助董事长处理公司的对外联络工作,协助接待公司重要嘉宾及出席重要的商务活动等工作;  8.董事长日常行程的协调,出差事宜等的安排;  9.完成董事长交办的其它日常事务。  任职资格:  1.性,年龄28-32岁;身高1.6米以上,形象气质佳;  2.有3年以上高级美容导师工作经验者优先考虑;  3.能适应出差(不适应者请勿扰); 4.对美容行业感兴趣者优先考虑。  备:待遇优厚,有意者欢迎推荐或自荐!!
  • 总助

    6千-8千
    厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    会所 | 500-999人
    • 投递简历
    1、在董事长/总裁领导下负责办公室的全面工作,努力作好参谋助手,起到承上启下的作用; 2、负责参与制定和实施公司总体战略与年度经营计划; 3、协助董事长/总裁作好经营效劳各项管理并催促、检查落实贯彻执行情况; 4、参与公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标; 5、起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 6、召集、主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、向董事长/总裁提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 8、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 任职资格 1、本科及以上学历优先 2、有较好的沟通表达能力及效劳意识,具有两年及以上行政岗的工作者优先考虑; 试用期2个月 工作时间:15:00-23:00
  • 福建 | 1年以上 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、热爱美容行业,有一定的店务管理经验; 2、良好的语言表达能力,沟通能力,能吃苦、肯拼搏、有团队合作精神; 岗位职责: 1、伊诗泰莱社区店开店流程协助工作 2、伊诗泰莱社区店相关店务组织与培训工作 3、伊诗泰莱社区店品牌运营管理 薪资:底薪+提成+奖金,参考薪资:5500+
  • 福建 | 5年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 如果你现在不想浑浑噩噩30岁老死等到80岁埋葬, 如果你现在依旧芳心似火激情如火目标鼎沸,  如果你驰骋美业深谙产品推广之道,  如果你略懂读心术对顾客心思了如指掌,  如果你希望将来能够带领团队纵横一方美业, 那么,请来投奔鸿宾。 鸿宾替你摸索美业了二十年,并铺好道路让你驰骋,无限广阔的晋升空间,集齐五险年末高奖金股权激励,趁现在还来得及, 请加入鸿宾! 岗位职责 1、传承企业文化。 2、负责公司内部管理常态化监督执行,协调各部门及客户的工作协作关系; 3、协助总经理全方位改善公司整体绩效; 4、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 5、总经理临时授权的其他工作。 任职条件: 1、25~40岁、本科学历、形象佳、热爱美业。 2、有5年以上工作经验,有2年以上带团队运营管理经验,具备市场推广经验。 3、具有良好的职业素质,并具有较强的服务意识,对美业有成熟的市场意识,能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 待遇: 面谈 晋升流程图: 总经理助理--品牌总监--副总经理--公司总经理  福利:国家法定节假日+带薪年假、学习机会多 企业活动:周年庆、父母会、旅游、聚餐。
  • 泉州 | 3年以上 | 本科 | 提供住
    • 投递简历
    1、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控; 3、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况,并整理汇报; 6、根据要求起草文件,ppt,负责各类文件的分类呈签、传递、归档; 7、完成总经理临时交办的其他工作; 8、熟悉公司管理及互联网营销; 9、较强的文字功底、办公软件操作熟练;要求英语8级; 10、协助总经理对各部门监督管理; 11、协助总经理梳理各部门流程和制度。
  • 福州 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 一、战略支持与综合协调 (1)高层日程管理: 高效、准确地安排董事长/总经理的日程、会议及差旅行程,确保时间资源配置高效。 (2)会议与文书管理: 负责组织安排公司高层会议,撰写会议纪要,并跟进决议事项的落实。负责或参与起草公司重要文件、报告、讲稿等。 (3)信息枢纽: 确保董事长/总经理与公司内各部门之间的信息流通顺畅、指令传达准确,并协助跟进关键项目的进展情况。 (4)专项工作督办: 根据董事长/总经理指示,协调、推进跨部门的专项工作,确保各项重点工作按时、保质完成。 二、对外关系与商务活动管理 (1)高端商务接待: 全面负责公司级重要来宾(如政府领导、战略合作伙伴、关键客户、投资方等)的访问安排与接待工作。 从前期的联络沟通、方案策划,到过程中的全程陪同与细节执行,确保接待工作专业、周到,充分展现公司实力与文化。 (2)商务关系维护: 协助董事长/总经理建立并维护与核心外部机构及关键人物的良好关系,参与部分对外联络与沟通事宜。 (3)大型活动统筹: 主导或参与策划、组织公司重要的对外活动,如签约仪式、发布会、行业论坛等,提升公司的行业影响力与公众形象。 三、内部运营与形象管理 (1)行政团队领导: 领导办公室/行政团队,优化内部管理流程,提升整体行政支持效率与服务质量。 (2)形象与文化塑造: 负责公司前台、会客区、会议室等对外窗口的环境管理与形象维护,确保其始终符合公司品牌定位。协助推动企业文化建设。 (3)机密事务处理: 负责处理公司核心机密文件和信息,严格遵守保密制度。 岗位要求 一、经验与资历 1.学历专业: 统招本科及以上学历,企业管理、行政管理、工商管理、中文、法律等相关专业优先。 2.工作经验: · 2年以上中大型企业董事会秘书、总经理助理或办公室主任等相关岗位工作经验者优先 · 有酒店前厅部、宾客关系经理工作经验者优先 · 具备跨部门协调和复杂项目管理的成功经历者优先 · 有高端商务接待与大型活动组织经验者优先 二、综合素质与能力 1.沟通协调能力: 具备高超的沟通技巧和人际交往能力,能够沉着、得体地与不同层级、不同文化背景的内外部人士进行有效沟通。 2.商务素养与形象: 气质形象佳,谈吐得体,具备敏锐的洞察力,能够准确把握商务礼仪,在各类场合中均能代表并维护公司及高管的良好形象。 3.抗压与应变能力: 思维缜密,考虑问题周全,能够在高强度、快节奏的工作压力下,沉着、灵活地应对和处理各类突发状况。 4.忠诚与保密意识: 具备极高的职业操守和忠诚度,能严格遵守保密纪律。 5.文字功底: 具备优秀的公文撰写能力,文笔流畅、逻辑清晰。
  • 行政助理

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、高效、专业地处理总经理的日常文秘工作,包括打字、文件整理与归档、邮件收发与初步处理、电话接听与转接等。负责翻译往来邮件、文件、文章(中英互译)。汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志; 2、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件; 3、协调安排总经理的内部及外部会议、会见和行程; 4、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。为管理层会议准备议程、材料,并准确整理和分发会议纪要; 5、作为总经理办公室与其他部门之间的沟通桥梁,确保信息畅通。必要时配合并协调各部门领导及其他部门秘书的工作,促进跨部门事务的顺畅沟通与高效协作。 【任职要求】 1、大专或以上学历,文秘、行政管理、商务英语或相关专业优先,2年以上酒店行政助理工作经验; 2、具备流利的英文书面及口语能力; 3、出色的文字处理、文件整理和档案管理能力; 4、熟悉办公设备操作。 【职业素质】 1、卓越的组织与时间管理能力:能同时高效处理多项任务,设定优先级,并在压力下按时完成工作; 2、极强的保密意识:处理敏感信息高度谨慎; 3、高度责任感与主动性:工作积极主动,细致严谨,能预见需求并独立解决问题。
  • 开封 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 酒店环境优美
    • 优雅设计
    • 省内屈指可数
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    PrimaryResponsibilities 主要职责 ·        Ensure thatthe day-to-day administrative needs of the department are fulfilled. 确保部门的日常行政需要。 ·        To ensure theefficient administration of the Executive Office. 确保行政办公室办公的高效性。 ·        Perform theduties within the framework defined by the norms of the Company and within theHotel’s internal regulations. 履行由公司的制定职责规范及酒店内部的规章制度。 ·        To assistdirectly the General Manager and EAM in his responsibilities. 协助总经理及行政助理经理的工作。 ·        Keep confidentialinformation CONFIDENTIAL. 确保信息的保密。 ·        Responsiblefor rendering secretarial and clerical services for the General Manager and EAMas required. 根据总经理及行政助理经理的要求提供秘书服务。 ·        To record andtranscribe minutes of meetings. 记录并编译会议纪要。 ·        To preparerespective schedules and reports that will be internally distributed orsubmitted to Accor Head Office laid down by the General Manager. 准备由总经理制定的分发给各部门的时间表及报表,并提交给雅高集团总部。 ·        To draftroutine or simple correspondence as assigned. 起草日常信件或指派信件的提纲。 ·        To take downand transcribe the minutes of meetings such as Executive Morning Briefing anddictation from General Manager and EAM, etc. 负责会议记录如早会简要和总经理及行政助理经理的命令等。 ·        To typecorrespondence, memorandums, circulars, report etc. 打印信函,备忘录和报告等。 ·        To preparecorrespondence such as fax, letter, memo, complimentary voucher, etc asassigned with a coding system for tracking. 做一些通讯工作,如传真、信函、备忘录、免费券等的分配并设置代码系统进行追踪。 ·        Toopen/dispatches mail relative to the division. 按照部门分发信件。 Knowledge and Experience知识和经验 ·        College degree or above. 大专以上学历 ·        2 years orabove Secretary experience. in the area of recruitment at 4 or 5 star internationalhotels 两年以上四星或五星级国际品牌酒店文秘工作的经验 ·        Fluent oraland written English. 有良好的英语能力
  • 云浮 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责协助总经理处理日常行政事务,包括接待来访者,安排会议等会务; 2、协助总经理监督各部门日常运营,包括客房、餐饮、宴会等工作; 3、公司管理制度、规章制度,合同书,公司总体运行配合; 4、掌握总经理的日程安排、外勤期间各项辅助工作; 5、负责服务品质管理、运营服务体系搭建与运营; 6、负责收集整理同行业市场数据,就各项目年度经营指标提供行业数据支持; 7、协调各部门之间的沟通协作,提高整体运营效率; 8、能配合领导的工作时间安排; 岗位要求: 1、具有国际连锁品牌相关经验3年以上; 2、参与过新店筹建项目优先考虑; 3、本科及以上学历,形象气质佳,有驾驶证、具有较强的沟通能力及反应能力; 4、具有高度的保密意识及责任心;
  • 总经理助理

    1.5万-2.5万
    国外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作签证
    • 阿联酋医疗险
    • 带薪假期
    • 年假机票
    • 节日礼包
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助董事长处理日常事务:文件起草、资料整理、行程安排、办公环境维护等; 2、负责客户的接待工作:包括机票、酒店预订、行程安排、商务考察、商务宴请等,确保行程顺利; 3、协助总经理进行酒店内部行政事务管理:协调各部门之间的工作,做好上传下达工作,确保酒店运作顺畅; 4、完成董事长交办的其他相关工作:灵活应对,高效执行,确保董事长工作的顺利进行。 任职要求: 1、28-36周岁,形象气质佳,身高163cm以上; 2、酒店管理专业优先考虑,英语六级以上或相当水平认证,具备优秀的听说读写能力; 3、3年以上酒店行业总经理助理工作经验优先; 4、熟练使用OFFICE办公软件,有高效的办公能力; 5、具备良好的职业素养(高度的保密意识和职业道德),严谨、细心,具有高度的责任心。 薪资与福利: 1、薪资待遇:15000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。
  • 董事长助理

    1.6万-1.8万
    澳门 | 2年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责董事长助理工作,包括日常公文、总结、报告、发言稿、信函等的拟写,重要文件资料的整理、保管、传发; 2、协助董事长对公司内部团队的管理,建立良好的内部沟通机制,实现跨部门问题的协同协调; 3、协调董事长及各部门、各板块负责人之间的工作关系,使董事长布置的任务得以全面贯彻、落实执行; 4、检查、监督董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 5、参与公司经营计划、业务策略、资本运作、项目拓展等方面的会议,向董事长提供分析意见和建议; 6、协做好对外公共关系的协调及相关商务接待工作,有商会活动统筹、策划相关经验优先; 7、董事长临时交办的其他事情。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻传播类相关专业,英语、粤语熟练; 2、需要具备高度责任心; 3、有较强的组织、沟通协调能力、外联能力; 4、具备较优秀的职业素质,具有较强的事业心,勇于承担具有挑战性的工作,能够承受较大的工作压力; 5、具备较优秀的公文写作能力,擅长撰写各类公文、报告。 待遇:MOP16000-18000 ,优秀者面谈。 工作时间:9:00-18:00 工作满一年有8天年假,6天病假(需提供澳门正规医院检查单),包工作餐,可提供员工宿舍 工作地点:澳门 公司内部直招,无需中介费
  • 总经理助理

    1万-1.8万
    宁波 | 1年以上 | 本科
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 前厅协助:跟进前厅业务,推动任务执行,确保结果达成,及时反馈工作进度,协调解决相关问题。 2. 厨房协调:与厨房保持密切沟通,协助处理菜品出品、流程衔接等事宜,保障运营顺畅。 3. 多模块支持:参与餐饮标准制定与执行,协助营销、工程、后台及中台等相关工作,助力各环节高效运转。 任职要求 1.年龄要求:24-30岁 2. 学历要求:985,211全日制本科及以上学历,具备优秀的书写能力、逻辑思维能力与文字处理能力,学习能力突出。 3. 经验要求:1 - 2年工作经验,有餐饮行业从业经验者优先,熟悉前厅业务流程者更佳。 4. 专业能力:具备岗位所需能力,能适应认证与轮岗,对餐饮行业有基础认知。 5. 发展意识:关注行业发展趋势,有清晰的职业规划,愿意与企业共同成长。 6. 个人特质:思路清晰,具备抗压能力与灵活的思维,能应对工作中的挑战。 薪资福利 1.综合薪资10k-18k 2.完善的福利体系:带薪年假、节日福利、包吃包住等。 3.广阔的职业发展空间:提供专业培训、晋升机会,助力个人成长
  • 店助

    8千-1万
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长完成酒店日常运营管理工作,包括前台接待、客房服务、餐饮协调等环节的监督与指导; 2、负责处理客户投诉及突发事件,确保服务质量与客户满意度; 3、参与制定并执行酒店运营计划,协助优化工作流程,提升运营效率; 4、监督员工日常工作表现,协助店长进行员工培训及团队建设; 5、定期检查酒店设施设备运行情况,确保符合安全及卫生标准; 6、协助完成酒店财务数据的统计与分析,控制运营成本; 7、配合店长完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够妥善处理客户关系; 2、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 3、有团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境; 4、熟练使用办公软件(如Word、Excel等),具备基础数据分析能力; 5、有房屋经验
  • 总裁助理

    1万-1.5万
    河源 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 投递简历
    【工作内容】 - 负责总裁日常事务管理,包括日程安排、会议组织、文件收发及接待工作; - 协助总裁进行运营与计划管理工作,参与公司战略规划及执行跟进; - 梳理并优化内部流程,提升办公效率与管理规范性; - 撰写会议纪要、工作报告及相关文字材料,确保信息传达准确及时。 【任职要求】 - 35岁以内,全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先; - 3年以上相关工作经验,有秘书、运营或计划管理背景者优先; - 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度及较强的责任心; - 熟练使用办公软件,具备较强的文字处理与数据分析能力。
  • 市场主管

    1.5万-3万
    济南 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    职位要求: 1、收集门店新客数字统计,制定有效新客转换方案; 2、策划、组织和协调配合各部门团队线上、线下说明会,沙龙会; 3、阶段性开展适合门店的有效的异业合作活动; 4、协助领导进行市场开发工作。 任职资格: 1、具有较强的沟通能力,具有亲和力; 2、具有一定的市场分析和判断能力; 3、有责任心,可适应出差; 4、有美容相关工作经验者优先
  • 项目经理

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 晋升机会、团建
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、制定客户项目计划,带领团队执行并且监督完成 2、完成销售业绩,老客户的二次开发工作,以达到销售目的,利用各渠道优势,完成工作业绩 3、定期收集客户运营数据并加以分析,根据分析结果及时调整项目计划 4、维护品牌形象,收集市场信息 5、老客户关系维护 6、根据现有项目情况,合理分配员工工作,确保项目顺利执行 任职要求: 1、2年以上同岗位或美容导师、美容顾问、店长、整形美容医院市场营销管理、品牌化妆品区域营销管理经验者优先 2、熟悉店务管理知识,具备较强的美容项目策划能力,熟悉美容市场,可以熟练应用office办公软件,具备培训演讲能力 3、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、协调能力、管理能力,能够有效的调动人员积极性
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助高管进行事务的协调与沟通,关系维护与信息对接; 2.协助高管处理政府、行业、涉外事务的公共关系;  3.撰写邮件、公文、报告等各种文件;高管签发文件管理,文件信息上传下达工作;  4.处理涉及高管办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;  5.负责相关拜访人员的接待,在需要的场合担任翻译;  6.协助高管安排日常工作行程、差旅安排、生活安排等;  7.安排好高管会议并做好会议记录。 任职要求:  1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;  2. 具有一定的高管助理或秘书工作经验;  3.具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;  4. 具有良好的沟通协调能力,能够组织、策划、安排相关事务,并能准确地进行会议记录和整理;  5.具有良好的文案撰写能力及英文沟通能力;  6.具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。
  • 总经理助理

    6千-1.2万
    上海-嘉定区 | 3年以上 | 本科
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理,负责组织监督、检查公司管理制度的落实情况,维护内部管理系统正常运行。负责召集和主持公司办公会议,做好会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草和发布工作                                             技能要求: 163cm以上,形象气质佳,最好有驾驶证会开车,工商管理,行政管理等相关专业学历,具有良好的协调沟通能力,文字写作能力佳,熟练各种办公软件。具有良好的计划和综合分析能力。
  • 呼和浩特 | 1年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.在酒店总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和计划负责; 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标; 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,确定确实有效的经营策略并执行; 4.宣传亚朵企业文化,使企业文化落地实施; 5.负责酒店人事工作,管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作; 6.关心伙伴生活,定期组织伙伴团建,并做好伙伴沟通工作; 7.妥善处理酒店内突发事件; 8.协助酒店总经理进行培训,维护伙伴关系; 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求: 1.工作细致、有责任心; 2.有服务意识和拼搏精神,有酒店销售的经验; 3.熟练使用邮件办公,具备基础财务知识; 4.认同亚朵企业文化;
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