宿迁酒店美容院店长/院长招聘网_最新宿迁酒店美容院店长/院长招工招聘信息

美容店长/店面经理

2万-3万

南京 | 经验不限 | 学历不限

分红
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

南京康誉睿和企业管理有限公司.

日化厂家 | 500-999人

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【职责内容】 1.美业行业资深店面管理及销售升单经验 2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用 3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者，择优录用 4.有一定团队管理经验，极强的责任心、耐心店经理福利待遇：年薪：30-50万+住宿+五险+购房首付扶持+创业资助晋升路径：经络堂健康抗衰直营连锁机构万店连锁执行总裁--康和集团合伙人（享股权分红）学习成长空间：【经络堂独家】诊疗文化+《催眠式大单成交》技能提升+《领人不管人》的团队管理智慧…… 这里是资深美业人汇聚的舞台，是高手如云，打造行业顶尖英才的舞台，康和集团助力圆每位志同道合美业者的梦!

产康店长

2万-3万

苏州 | 3年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
岗前培训
晋升空间大

嫒多泉产后恢复中心.

母婴/产康 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、解释产后恢复的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、严格执行公司制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证门店各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求： 1、年龄不限，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、有3年以上产康，养生或综合美容店管理经验； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉门店的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有门店管理经验者优先

储备店长

2万-3万

南京 | 5年以上 | 学历不限

分红
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

南京康誉睿和企业管理有限公司.

日化厂家 | 500-999人

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【职责内容】岗位要求： 1.美业行业资深店面管理及销售升单经验 2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用 3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者，择优录用 4.有一定团队管理经验，极强的责任心、耐心店经理福利待遇：年薪：30-50万住宿五险购房首付扶持创业资助晋升路径：经络堂健康抗衰直营连锁机构万店连锁执行总裁--康和集团合伙人（享股权分红）美容店长

店长

1万-1.5万

南京 | 3年以上 | 学历不限

年终奖
公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
岗前培训

美丝漫业（南京）健康产业有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释漫时区头皮养护的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证漫时区各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容或头皮养护的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

苏州店长

2万-3万

苏州 | 3年以上 | 初中

节假日福利
社保
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
待遇丰厚

cocodemer产后修复专家.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【职责内容】 1.负责店铺销售管理和运作。 2.提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象。 3.传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯。 4.负责店铺内各项汇报及改善建议。 5.负责门店人、财、物管理。任职资格： 1.28-36岁，高中以上学历，有3年以上大型连锁美容院店长及以上职位经验。 2.有责任心、亲和力、性格开朗、热诚。 3.熟悉门店运作流程，具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力

美容院店长

8千-9.9千

苏州 | 1年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
节假日福利社保

苏州歌瑞诗女子美容连锁机构

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；+ 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；+ 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；+ 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；+ 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；+ 6、有美容院管理经验者优先。

美容院店长

6千-7.9千

苏州 | 2年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工，以提高服务素质。任职要求： 1 五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具有很好的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 4、有两年以上同行业店面管理经验。

连锁美容院经理

6千-7.9千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
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星期日休息

新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职位描述： 1.五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力和亲和力 2.认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4.具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调协调能力； 5.有美容院管理经验优先。

美容经理

1万-2万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
星期日休息
岗前培训

苏州米米丽化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

店长（股权合伙人）

1.5万-2万

苏州 | 3年以上 | 高中

节假日福利
提供饭餐
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供员工住宿

Angel妈咪产后健康管理中心.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊，制订有针对性的产后修复方案； 2、来店客户购买套餐服务卡； 3、培训门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 5、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 6、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 8、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 9、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 10、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美业管理经验者优先。 6、3年以上行业工作经验，有过做其他行业的销售经验亦可以，想在这个行业长期发展。

美容院店长

4.5千-5.9千

南京 | 经验不限 | 学历不限

南京希漫美容有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】会对各种品相做一个搭建，整个店的运营布局，员工之间的协调培训

顾问（储备店长）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
提供饭餐
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供员工住宿

Angel妈咪产后健康管理中心.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊，制订有针对性的产后修复方案 2、培训门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 3、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 5、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 6、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 7、督导日常工作，保证门店各环节的正常营运。 8、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 9、定期培训员工，以提高服务素质。 10、对顾客进行售后跟踪和回访。职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美业门店的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美业管理经验者优先。

美容店长

1万-1.5万

南京 | 1年以上 | 学历不限

分红
社保
岗前培训

skin79深圳.

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】一、岗位要求: 1、五官端正，学历不限,热爱美业，年龄20-35岁之间（情况特殊可放宽） 2、两年以上美容业工作经验，具有较丰富的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 二、岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施; 2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标; 3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理; 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育。 ?三、工作时间：早班：10:00-19:00 ；晚班13:00-22:00，法定节假日排休。?月休4天+1天公休 ?四、薪酬福利： 1.包住宿，底薪+提成，综合薪资******-******元/ 月五、晋升空间：店长～区域主管～城市经理～大区总监～运营部总监～副总裁

美容师

8千-9.9千

南通 | 1年以上 | 学历不限

壹加壹形象定制

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】欢迎来到1 1形象定制划重点:6189元保底招聘美容师当你漫无目的点进来的时候，也许你并不知道哪家店合适你，你只能是凭感觉，看图片，看介绍，具体会不会是你想要的，其实你也不知道，最后你只能是综合对比了一下，选择了一家你认为还可以的，感觉好的店去面试，其实你想要的并不多，但是会发现总是欠那么一点感觉，觉得都不是自己想要的，一度的灰心丧气，为什么会有这样的感觉呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目标，对于自己想要的状态，一而再，再而三的降低要求后还是达不到，对于自己，只要问清楚3个问题即可 ? 我能做什么？我想要做什么？我想要达成什么样的结果？ ? 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么1 1专做中高端美容美体，皮肤维养抗衰管理，薪资在整个南通有着绝对的竞争力，高端优质顾客需要更多的高素质优秀人才去服务，专门做美容，皮肤管理维养抗衰，美体，公司以人为本，永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有2年以上美容经验，美容师保底6189元，我们的理念是只有员工赚到钱，门店才能更好的发展 ? 我们把人才的提升发展和金钱物质同步进行，对于员工，逢年过节我们都会提前为员工父母准备好礼物，邀请优秀员工父母旅游，你为公司奉献，公司替你尽孝，我们会尽最大的努力为你分担你家里的事情，让你和家人团聚，开心快乐的工作！假如你还没有结婚，我们为你准备好嫁妆，生孩子的生育奖励，我们能力有限，能做到的就是这些，不知道是不是你想要的，假如你还没有1份******元以上的工作，1 1美容连锁一定是最佳的选择，那就投下你的一份简历吧！也许这不是你最后的归属，但是一定是你最好的跳板，期待见到此刻正在阅读的你 ? 1 1美容连锁高薪诚聘美容师:6名岗位要求 1、有1年以上专业美容经验 2、年龄19岁以上 3、有非常强的挣钱欲望

产后康复中心院长

2万-3万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
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盘氏瑶医国际研究院。

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

产后康复中心院长

2万-3万

无锡 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
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盘氏瑶医国际研究院。

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

店长

6千-7.9千

苏州 | 2年以上 | 学历不限

节假日福利
提供饭餐
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

苏州美丽妈妈产后恢复中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 1、有实干精神、踏实务实想长期发展的行业精英！2、有2年以上相关工作经验的 3、有团队精神福利 1.年度优秀员工奖励赴美三个月深造， 2.转正后缴纳园区社保， 3.享有工作日饭补。联系电话：0512-67904860

实习经理（苏州储备店长）

3千-4.4千

苏州 | 2年以上 | 学历不限

提供饭餐
提供交通费
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
节假日福利社保

苏州歌瑞诗女子美容连锁机构

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】协助经理管理店内工作，能够协助店员达成业绩目标以及提升店员的技术和销售能力等工作。要求两年以上美容行业工作经验，有上进心+亲和力强。通过公司考核后可晋升为分院经理。月收入3000-6000元。

美容店长

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 高中

年终奖
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
十三个月底薪
包住
现金奖励多

苏州市御红颜健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】 1.店务管理经验扎实。 2.配合店内员工达成团队及个人业绩，不考核店长个人业绩。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、节庆等营销策划及活动方案等。 4.申请活动经费并有效使用与奖励。

店面合伙人

2万-3万

南京 | 2年以上 | 学历不限

分红
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

南京康誉睿和企业管理有限公司.

日化厂家 | 500-999人

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【职责内容】企业发展方向：【创客联盟.万店连锁】是线上转乐赚移动电商（包括线上预约上门服务）社区实体店【汉经堂减肥保健养生馆】大健康数据平台（与三甲医院、基因公司共享资源免费体检）招募令：储备共享合伙人（中医美容学徒，中医调理师，初级养生培训督导）: 1、储备三个月：底薪（保底3000）提成保险（五险）国内外旅游定期培训 2、6个月考核升级：底薪（保底4500）提成保险（五险）国内外旅游定期培训岗位津贴项目共享合伙60%利润 3、一年考核升级：再增加10%利润分红（自己所负责的客户） 4、一年半考核升级：再拥有6%利润分红（整个店） 5:、两年考核升级：再拥有金股分红（占比总投资的15%）