三门峡酒店招聘网_最新三门峡酒店人才招聘信息

生美销售代表

1万-1.5万

三门峡 | 2年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

县市区域分销代理

三门峡 | 3年以上 | 学历不限

公司产品福利
岗前培训
带薪年假

知美世家（广州）化妆品有限公司.

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】有丰富的美业行业经验，在当地区域美业圈有一定的影响力和带动力，有一定的美容院网络资源，熟悉市场开发，能协助厂家开展售后服务。有自己的美容院或服务团队优先考虑。【产品/项目介绍】美容院面部护理+身体护理+特色美容养生项目。厂家自营，自主研发和生产，每年推出新品。产品定位：县城和乡镇美容院、前店后院。包装高端、价位中低、产品性价比高。每年保持5款以上特色特价产品常年不限量超低级直供，主要用于帮助店面拓客、留客与出货促销。【合伙收益】公司有专门的开发团队协助合伙人开发市场，合伙人重点负责维护市场做售后服务。合伙人不承担市场经营风险，市场收益分红不低于50%。

前厅部经理

8千-1万

郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

郑州润桔酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部日常运营，统筹前台接待、礼宾、行政管家等各岗位工作，确保对客服务高效、规范。 2、制定并执行前厅服务标准与操作流程，监督各环节落实情况，持续提升服务质量与宾客满意度。 3、负责前厅团队管理，合理安排排班考勤，组织业务技能与服务礼仪培训，做好员工考核与激励。 4、督导预订、入住、退房、问询等业务办理，确保信息准确、账务无误，妥善处理高峰时段突发情况。 5、维护宾客关系，及时处理投诉与意见，收集反馈并推动整改，建立良好客户口碑。 6、与客房、销售、餐饮、工程等部门密切协作，确保房态准确、衔接顺畅，保障整体运营高效协同。 7、管控前厅物资及设施设备，合理控制运营成本，落实节能降耗措施。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年同等岗位管理经验。 3、熟悉酒店前厅运营流程，掌握前台系统操作及基础财务知识。 4、具备较强的团队领导力、组织协调力及突发事件处理能力。 5、服务意识强，沟通表达良好，形象气质佳，能适应倒班工作制。

前台主管

5千-6千

郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

郑州润桔酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责前台OTA日常运营，督导员工按标准完成入住登记、退房结算、问询接待及电话转接等工作。 2、统筹协调宾客入住期间各项需求，及时处理前台突发事件与宾客投诉，跟进解决并记录反馈。 3、负责前台排班、考勤及工作分配，组织班前会，确保各时段服务衔接顺畅。 4、协助开展前台员工培训，提升服务意识与业务技能，落实酒店服务规范与考核标准。 5、定期盘点前台物资与备用金，审核各类账单报表，确保账实相符；配合其他部门完成运营支持工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20至38周岁，形象良好，普通话标准。 2、具备1年以上OTA运营工作经验，熟悉PMS系统及前台业务流程，有主管或领班经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力及应变能力，能妥善处理客诉及突发情况，有基础英文口语能力者优先。 4、工作细致、责任心强，具备一定的团队管理意识和抗压能力，能适应酒店轮班工作制。

前台接待

4千-5千

郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

郑州润桔酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住登记、退房结账及换房、延住等手续，确保信息录入准确、操作高效规范。 2、接待来访宾客，提供问询、指引、留言、物品转交等日常服务，及时响应并解决宾客合理需求。 3、熟练掌握酒店房态、房价及各项优惠政策，主动做好预订确认、销售推广与客情维护工作。 4、正确操作前台操作系统及收银设备，做好现金、票据、账单的核对与交接，保证账目清晰无误。 5、接听总机电话，准确传达信息，妥善处理预订、投诉、报修等事项，并做好详细记录与跟进反馈。 6、协助维持大堂秩序与环境整洁，发现异常情况及时上报，保障宾客安全与酒店形象。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务，配合其他部门做好对客服务衔接。【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，有酒店、旅游、服务行业实习或工作经验者优先。 2、年龄19至35周岁，身体健康，五官端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力。 3、熟练使用电脑及常用办公软件，能够快速学习酒店前台操作系统。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识、团队合作精神及职业操守。 5、能适应轮班工作制（含夜班），承受一定工作压力，始终保持热情、耐心的服务态度。

产康销售顾问

1万-1.5万

郑州 | 3年以上 | 高中

郑州美芊健康管理有限公司

母婴/产康 | 50-99人

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1. 专业咨询与方案定制：负责到店及线上客户的接待、需求沟通与身体状态评估，根据产后妈妈不同体质、身体问题，定制个性化、科学化的产后康复调理方案，精准讲解项目功效、服务流程及适配性。 2. 客户开发与业绩达成：配合门店营销活动，开发新客户、挖掘老客户潜在需求，完成店面业绩。 3. 客户维护与售后跟进：建立完善客户档案，做好客户全程服务跟进、效果追踪、定期回访工作。 4. 门店日常协作工作：配合门店完成日常运营、项目陈列、客户数据统计、例会复盘等工作。 5. 专业学习与能力提升

Director of Food & Beverage餐饮总监

2万-3万

郑州 | 3年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
国际连锁五星
技能培训

郑州郑东洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部日常运营与管理，制定并实施年度、季度及月度经营目标，对餐饮收入、成本、利润等核心指标负责； 2、统筹管理中餐厅、西餐厅、大堂吧、宴会厅及厨房等各分部门，建立标准化服务流程与出品管控体系，确保对客服务品质达到五星级酒店标准； 3、根据市场趋势和本地客群需求，设计并更新菜单、酒水单及季节性推广方案，策划主题餐饮活动，提升餐饮品牌影响力与市场竞争力； 4、严格管控食材采购、仓储、加工及出品的全流程，协同财务部门制定成本预算，将食品成本率、酒水成本率及人力成本控制在合理范围内； 5、负责餐饮团队建设，包括人员招募、培训、考核与激励，搭建人才梯队，提升团队服务技能与职业素养，营造积极高效的工作氛围； 6、建立并维护客户关系管理体系，妥善处理宾客投诉与突发状况，持续提升客户满意度与忠诚度； 7、协同市场营销部门开展大客户及宴会业务的拓展，统筹大型宴会、商务宴请及高端社交活动的组织与执行； 8、贯彻执行国家食品安全、卫生防疫及消防安全等相关法律法规，定期开展自查与整改，确保部门运营合法合规。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、食品科学等相关专业优先； 2、具有3年以上高星级酒店或高端餐饮同岗位管理经验，有国际品牌酒店工作背景者优先； 3、精通餐饮运营全流程管理，熟悉中西餐出品知识、宴会服务标准及酒水搭配，具备成熟的成本控制与预算管理能力； 4、具备敏锐的市场洞察力与产品创新意识，能够结合本地市场特点制定有效的经营策略； 5、优秀的团队领导力与沟通协调能力，善于激励下属，能妥善处理内外部多方关系； 6、具备较强的抗压能力与应变能力，可适应高强度工作节奏及非固定班次； 7、形象气质佳，普通话流利，具备基础英语听说能力者优先。

餐饮销售经理

6千-8千

洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
年度旅游
人性化管理

洛阳国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐饮部宴会、包间、散客等餐饮产品的销售与推广，完成个人及部门销售目标。 2、主动开发新客户，维护现有客户关系，建立并更新客户档案，提升客户忠诚度及复购率。 3、对接客户宴请、会议、婚宴等用餐需求，协助完成菜单定制、场地布置、流程确认等环节的沟通与协调。 4、跟进客户预订信息，做好售前咨询、售中接待、售后回访，及时处理客户反馈与投诉。 5、定期收集市场动态与竞争对手信息，配合部门制定促销策略及营销活动方案。 6、协同前厅、厨房、财务等部门，确保客户用餐体验顺畅，保障账款及时回收。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、市场营销相关专业或具有餐饮销售经验者优先。 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及客户服务意识。 3、性格外向，积极主动，抗压能力强，有较强的进取心和赚钱欲望。 4、熟悉本地餐饮市场，拥有一定客户资源者优先考虑。 5、形象气质佳，普通话标准，具备基本的电脑操作能力。 6、能适应弹性工作时间，认同酒店企业文化，具有团队合作精神。

大堂副理

4千-5千

洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
年度旅游
人性化管理

洛阳国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.对前厅部经理负责，前厅部经理、宾客关系部经理不在岗时代行其职责。 2.协助前厅部经理贯彻落实饭店的经营决策和各项工作计划，确保前厅部的日常运转和质量控制。 3.遵守饭店和部门各项规章制度、政策与程序、标准程序。 4.按照各岗位操作流程及部门内部规章制度，监督前厅各岗员工按要求开展工作。 5.定期汇总部门经营及服务质量情况，向上级汇报并参与组织制定有关整改措施 6.做好大堂区域安全管理工作，杜绝安全隐患。 7.负责大堂区域内设施设备运转状态良好，负责跟踪、跟催区域内设施设备、资产、物资管理、维修、维护和保养。 8.做好VIP客人信息的更新及下发，负责接待欢迎VIP客人，提前做好查房工作并按标准配送相应物品，安排专人迎送及服务。 9.代表饭店与客人建立良好的宾客关系，维护饭店的声誉。 10.负责有关宾客信息的收集与反馈，及时提供给上级，以确保上级向总经理提出有关饭店服务的各项建议。

采购文员

3千-4千

洛阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
年度旅游
人性化管理

洛阳国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责采购部门各类文书撰写：工作汇报、邮件通知、资料说明等，文字严谨，能提炼核心信息；整理供应商资料、比价 / 招标资料，做好文档分类归档。 2.采购数据统计与报表制作：订单、到货、入库、退货、价格等数据录入核对；独立完成采购日报、周报、月报，熟练使用 Excel 函数、数据透视表，统计到货率、合格率等指标，排查数据异常。 3.采购单据管理：采购订单跟进、出入库单据、票据收集整理，对接仓库、财务完成对账资料准备。 4.维护供应商信息台账，同步物料到货、验收异常信息；协助优化部门表单、制度文字修订。 5.完成采购主管安排的其他文职、数据辅助工作。任职要求 1.大专及以上学历，行政、文秘、经管类相关优先；有采购文员、数据统计、文档撰写相关经验优先。 2.文字功底扎实，逻辑清晰，可独立撰写纪要、汇报材料，校对细致，减少文字错误。 3.数据统计能力强，对数字敏感，精通 Excel（Vlookup、Sumif、数据透视表等），擅长数据汇总、核对、制作可视化报表。 4.做事细心严谨，有较强责任心，台账管理思路清晰；沟通良好，执行力强。 5.熟悉基础采购流程优先，优秀应届生可考虑。

前台领班(J20127)

3.3千-3.5千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
超低员工价
人性化管理
节日礼物
带薪年假
年底双薪

郑州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1. 协助管理前台日常运营工作，包括接待、登记、问询、电话转接、访客引导及宾客投诉初步处理等； 2. 负责前台团队排班、业务培训与绩效辅导，确保服务标准统一、响应及时、流程规范； 3. 监督并优化前台服务流程，协同客房、礼宾、销售等部门提升客户入住体验与满意度； 4. 定期汇总分析前台运营数据（如客诉类型、高峰时段、常见咨询问题），提出改进建议并推动落地； 5. 协助完成酒店日常行政事务支持，包括单据审核、物资申领、系统数据录入与维护等。任职资格： 1. 大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上四星级及以上酒店或中高端服务场所前台主管/领班工作经验，熟悉前厅部各岗位操作流程及PMS系统（如Opera等）； 3. 具备良好的服务意识、沟通协调能力与团队管理经验，能独立处理突发状况及客户异议； 4. 普通话标准流利，具备基础英语听说能力，可应对外籍宾客常规沟通需求； 5. 形象端正，举止得体，具备较强的责任心、执行力与抗压能力。

新媒体运营

4千-5千

洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住

洛阳伊水度假酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】1.熟悉新媒体平台运营规则与内容制作，熟练使用图文、短视频、直播相关工具。 2.与酒店各部门密切配合，围绕酒店经营活动、客房、餐饮、会议、婚宴等策划新媒体内容。 3.负责酒店官方微信、抖音、小红书、微博、视频号等平台日常运营、内容发布与互动维护。 4.策划并执行线上营销活动、节日专题、直播推广、探店合作，提升曝光与到店转化。 5.监控竟品动态、行业热点与用户偏好，在统一品牌形象下持续优化内容创意与传播形式。 6.跟踪数据(阅读、点赞、评论、转发、咨询、到店等)，定期输出复盘报告并优化运营策略。 7.维护媒体、达人、探店博主等合作资源，对接拍摄、推广、置换与付费合作。 8.维护酒店职人短视频与直播矩阵运营。 9.完成上级交办的其他工作。【任职条件】 1、大专以上学历，熟悉新媒体平台玩法，有酒店行业、文旅或本地生活类账号运营经验者优先； 2、具备较强的文字功底和内容敏感度，能独立完成文案撰写、图片处理及短视频剪辑(熟练使用剪映、PR、PS等工具)； 3、责任心强，善干沟通协作，具备良好的策划能力和执行力，能适应快节奏工作； 4、热爱新媒体行业，对洛阳本地文化及度假消费场景有一定了解，乐于尝试创新内容形式。

跑菜

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

锅锅鸡锅锅鱼

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、按餐厅卫生标准进行清扫工作。 2、负责每餐宴会跑菜前的准备工作。 3、了解结帐方式，保管好通知单，以便查核。 4、协助盯台服务员做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作。 5、协助厨师长把好菜肴质量关。 6、协助盯台服务员，沟通前后台信息。【岗位要求】自然条件：男女不限，身体健康，五官端正，口齿清楚。

打杂

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

锅锅鸡锅锅鱼

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅后厨的日常清洁工作，确保符合卫生标准； 2、协助厨师完成食材的初步处理，如蔬菜清洗、去皮、切配，肉类解冻、分拣等，保证食材新鲜、干净、无杂物； 3、负责餐具、厨具、容器的回收、清洗、消毒及归位存放，确保餐具无油渍、无水渍、无破损； 4、协助搬运、整理厨房所需原材料、调味品及日常物资，码放整齐并做好标识，确保存取方便、不过期、不积压； 5、配合厨师及前厅人员完成紧急加菜、临时调配等工作，保障高峰时段出餐顺畅； 6、严格执行食品安全操作规范，遵守个人卫生要求（如佩戴口罩、手套、发网等），确保操作过程安全卫生； 9、协助完成前厅公共区域（如走廊、洗手间周边）的简单保洁工作，保持整体用餐环境整洁； 10、完成上级临时交办的其他杂务工作，服从工作安排，积极配合团队协作。【岗位要求】 1、学历不限，有无工作经验均可，能吃苦耐劳者优先； 2、年龄不限，身体健康，持有有效健康证（或入职前可办理），无传染性疾病； 3、工作认真负责，手脚麻利，注重细节，有良好的卫生习惯； 4、服从管理，有团队合作精神，能与后厨及前厅同事顺畅沟通； 5、能适应餐饮行业的工作节奏，包括节假日、周末及用餐高峰时段的工作安排； 6、对餐饮行业有热情，愿意长期稳定发展者优先考虑。

配菜

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

锅锅鸡锅锅鱼

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责配菜区的日常准备工作，根据菜单要求完成食材的清洗、去皮、改刀、分切，确保形状、规格统一，符合出品标准。 2、协助主厨做好各类荤素食材的初加工，包括腌制、上浆、码味等基础处理，并按照菜品需求进行合理搭配与摆盘。 3、负责配菜台、砧板、刀具、盛具等工具设备的清洁与维护，保持工作区域卫生整洁，符合食品安全操作规范。 4、根据当日订单和库存情况，及时补充配菜原料，避免出现缺货或积压，并协助盘点每日食材使用量。 5、与炉灶师傅、后厨其他岗位保持高效配合，确保出菜顺序正确、速度达标，高峰期时能有序应对多桌订单。 6、严格执行食品卫生管理制度，检查食材新鲜度，发现变质或不合格原料及时上报处理，杜绝食品安全隐患。 7、服从厨师长的工作安排，完成其他临时性后厨支持任务，积极参与后厨技能培训与流程优化。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有餐饮后厨经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训。 2、身体健康，持有有效健康证（或入职前可办理），无传染性疾病，能适应餐饮行业作息时间。 3、工作认真踏实，手脚麻利，具备较强的责任心和食品安全意识。 4、能吃苦耐劳，适应后厨较为忙碌的工作节奏，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 5、刀工基础薄弱者需愿意学习，服从带教安排，有主动提升技能的意愿。 6、遵守公司各项规章制度，注重个人卫生，着装规范，无不良嗜好。

厨房主管（饼房）

3.5千-4.5千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理

郑州东区希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求：按照厨师长标准制作面包、蛋糕、下午茶甜品；熟练各类面包量产，欧式面包、酸种面包、吐司、软包、餐包、丹麦、可颂等；能够独立把控配方、发酵、烘烤全流程，稳定出品品质；具备烘焙相关专业知识与技能监督饼房食材冷藏、操作台卫生，落实食安规范；统一甜品裱花、烘烤标准，保障点心出品稳定；记录原料库存、甜品品质问题，及时上报厨师长；任职资格： 1.有相关酒店饼房2年以上工作经验； 2.监督并执行甜品或面包等食物的出品，确保其符合菜谱和标准； 3.协助厨师长管理饼房事务； 4.保持对产品的综合性知识的了解，包括配料、设备； 5.带领部门按时完成厨师长交付的任务； 6.按照部门的标准，制作和装饰出品； 7.保持厨房的卫生，清洁并整理工作区域。

物业管理员

2千-3千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1.负责辖区内业主日常服务需求的响应与跟进，提供高效、专业的物业服务支持 2.组织开展客户沟通与走访工作，收集业主意见与建议，提升服务质量与客户满意度 3.协调安保、保洁、工程、客服等岗位联动，保障物业管理各项服务有序运行 4.跟进公共区域巡查、装修管理、费用催缴等日常事务，确保管理规范落实到位 5.及时处理突发事件及客户投诉，做好信息反馈与后续跟进工作任职要求任职要求 1. 年龄35–50周岁，初中及以上学历，身体健康、无不良记录，品行端正。 2. 沟通表达良好，有较强的服务意识、责任心和抗压能力，做事认真细致、服从管理。 3. 熟练使用基础办公软件，能够做好日常登记、台账整理工作。 4. 有无经验均可，有小区物业工作经验、持有物业相关证书者优先录用。 5. 吃苦耐劳，能适应轮班、节假日轮岗工作，具备基本的应急处置和问题协调能力。

财务实习生

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
职业规划
包吃包住
员工生日礼物

郑州港区智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.管理酒水吧，熟悉西软系统，完成各项收银结账工作； 2.出具发票，制作日收入报表，完成简易财报； 3.会简单的操作美团，抖音等线上平台运作。任职资格： 1.大专及以上学历、财务相关专业、酒店相关专业优先，有一定电脑操作基础； 2.有良好的沟通表达能力，品行端正，服从管理，热爱服务行业。

中餐厅经理/副经理

6千-9千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理

郑州东区希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职资格： 1.大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、烹饪工艺或相关专业背景。 2.具有4年以上餐饮行业工作经验,需要有同岗位工作经验2年以上。 3.熟悉中餐运营全流程,包括菜单设计,服务标准、食品安全规范及高峰期客流管理。 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力,能适应轮班工作制度。 5.持有食品安全管理员证书或中餐相关职业资格证书者优先考虑。

SPA技师

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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工作内容： 1，按照公司标准服务程序为顾客提供各种疗程服务； 2，在培训老师带领下不断提升专业素养，提高专业技术水准，如熟练度，准确度；提升护理身体护理技艺，确保向每一位顾客提供高水准的服务。 3，严格遵守法律法规及公司各项规章制度； 4，根据公司标准布置服务区域，保持区域整洁； 5，领导交办的其他事项；职位要求： 1，年龄18-35岁，身高1·60米以上，学历不限； 2，热爱本职业，有责任心，上进心； 3，有1-2年或以上香薰芳疗，SPA美体，养生按摩相关经验，手法熟练； 4，形象佳，有亲和力，具备良好的服务意识和沟通能力。工作时间：三班倒，每班次约10小时，较晚02：00下班；一经录用，公司将提供规范完善的薪资福利和职业发展平台。基本工资，岗位工资，司龄工资，法定福利‘五险’（养老，医疗，工伤，失业，生育) 有无经验均可，有意者请直接电话联系！带妆上岗，35岁以内工作地址：河南省郑州市金水区金水东路33号美盛喜来登酒店2层