三门峡酒店招聘网_最新三门峡酒店人才招聘信息

生美销售代表

1万-1.5万

三门峡 | 2年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

简历投递

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

县市区域分销代理

三门峡 | 3年以上 | 学历不限

公司产品福利
岗前培训
带薪年假

知美世家（广州）化妆品有限公司.

专业线厂家 | 50-99人

简历投递

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【职责内容】有丰富的美业行业经验，在当地区域美业圈有一定的影响力和带动力，有一定的美容院网络资源，熟悉市场开发，能协助厂家开展售后服务。有自己的美容院或服务团队优先考虑。【产品/项目介绍】美容院面部护理+身体护理+特色美容养生项目。厂家自营，自主研发和生产，每年推出新品。产品定位：县城和乡镇美容院、前店后院。包装高端、价位中低、产品性价比高。每年保持5款以上特色特价产品常年不限量超低级直供，主要用于帮助店面拓客、留客与出货促销。【合伙收益】公司有专门的开发团队协助合伙人开发市场，合伙人重点负责维护市场做售后服务。合伙人不承担市场经营风险，市场收益分红不低于50%。

spa足道

1.5万-2万

平顶山 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

平顶山市卫东区染熙养生馆

桑拿/足浴 | 1-49 人

简历投递

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【岗位职责】 1、根据公司SOP流程，为客户提供专业的SPA及足道服务，确保服务品质和客户满意度。 2、主动了解客户身体状况与需求，针对性推荐服务项目与套餐。 3、严格遵循卫生与安全标准，负责操作区域及设备的日常清洁、消毒与维护。 4、协助前台完成客户预约、登记及服务后反馈记录，及时向主管汇报异常情况。 5、参与店内组织的技术培训和考核，不断提升手法专业度与服务技巧。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备半年以上SPA或足道实操经验者优先考虑。 2、拥有良好的服务意识、亲和力和沟通表达能力，能耐心倾听客户需求。 3、身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作，具备吃苦耐劳精神。 4、熟练掌握精油推背、经络疏通、足底穴位按摩等基础手法者优先。 5、持有相关行业认证证书（如保健按摩师、芳香疗法师等）者优先，无证者可提供免费岗前培训。

spa按摩

1.5万-2万

平顶山 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

平顶山市卫东区染熙养生馆

桑拿/足浴 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的中式、泰式、精油等各类SPA按摩服务，确保手法规范、力度适宜； 2、主动了解客户身体状况及护理偏好，个性化调整按摩方案，提升服务满意度； 3、维护工作区域环境整洁，定时消毒按摩工具及床品，严格执行卫生安全标准； 4、配合店内营销活动，向客户介绍养生套餐及会员权益，协助提升复购率； 5、记录客户反馈及服务档案，及时向主管汇报异常情况，协助优化服务流程。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致，尊重客户隐私； 3、愿意学习并掌握基础养生知识及按摩技巧，入职后能按公司要求完成培训考核； 4、有团队合作精神，服从排班管理，能接受弹性工作时间（含周末及晚间班次）； 5、有相关培训者优先，但无证书亦可，公司提供岗前指导。

足疗技师

8千-1万

周口 | 经验不限 | 学历不限

项城市山河涧保健服务店

桑拿/足浴 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业、舒适的足部按摩与穴位调理服务，缓解顾客疲劳，提升健康体验。 2、熟练掌握足疗基础手法及店内特色按摩技术，根据顾客需求及身体状况调整按摩力度与流程。 3、协助维护工作区域卫生及设备设施清洁消毒，确保服务环境符合卫生安全标准。 4、主动了解顾客反馈，及时向主管汇报服务过程中发现的顾客需求或建议，配合团队提升服务质量。 5、遵守门店技师服务规范，按时到岗，积极参与技能培训与考核，不断提升专业水平。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，公司提供系统化岗前培训，无经验者亦可快速上手。 2、身体健康，五官端正，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力。 3、爱岗敬业，服从管理，有团队合作精神，能适应休闲服务行业工作节奏。 4、持有健康证或能够配合办理健康证，无不良嗜好。 5、年龄18-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限。

融合西餐主厨 / Fusion Western Chef

2万-3万

南阳 | 5年以上 | 学历不限

南阳福林餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

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工作内容 1、负责餐厅融合西餐菜单的设计与研发，精通各类西餐的制作 2、把控所有菜品出品质量，确保口味、摆盘、出餐速度达到标准 3、根据季节、食材供应和市场反馈定期更新菜单 4、制定每道菜品的标准 SOP（配方、克重、火候、摆盘规范）任职要求必备条件： 1、8 年以上西餐烹饪经验，其中 3 年以上主厨 / 副厨管理岗经验 2、有融合菜、创意菜研发经验，能独立设计完整菜单 3、精通法餐 / 意餐基础技法，熟悉冷菜、热菜、酱汁体系 4、具备成本管控意识，有连锁餐饮或标准化厨房经验优先 5、年龄 30-40 岁，身体健康，能适应高强度工作 6、薪资:30000起

会展/宴会中厨厨师长

1万-1.2万

郑州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金

河南尚煜国际文化交流有限公司

省市区县文旅集团 | 50-99人

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1.45岁以下，本科及以上学历，持有高级中式烹调师等相关职业资格证书； 2.具有8年以上大型会展中心/知名品牌酒店相关岗位工作经验，具备1年以上同岗位工作经验，或相关副职2年以上工作经验；两种行业工作经验兼具的候选人优先考虑； 3.掌握大型厨房运作流程,具备菜单设计及成本核算、HACCP、安全生产等专业知识； 4.注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力。

会展/酒店宴会经理

9千-1.1万

郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金

河南尚煜国际文化交流有限公司

省市区县文旅集团 | 50-99人

电话联系
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1.35岁以下，本科及以上学历； 2.需拥有5年以上会展/酒店相关工作经验，具备大型会务活动协调实战工作经验，或有酒店大体量宴会管理工作经验，具备1年以上同岗位工作经验，或相关副职2年以上工作经验； 3.形象良好，优秀的沟通表达能力； 4.具有扎实的会展/酒店管理知识和宴会服务管理经验； 5.具备出色的组织协调能力与现场应变能力，良好的服务意识、团队意识及敬业精神，抗压能力强。

会展/酒店高级销售经理

7千-9千

郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金

河南尚煜国际文化交流有限公司

省市区县文旅集团 | 50-99人

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1.40岁以下，本科及以上学历，酒店管理、会展管理、市场营销等专业； 2.6年以上大型会议会展中心及/国际或国内知名品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种行业工作经验及同等条件的项目筹备经验优先考虑； 3.具备敏锐的市场洞察力，客户需求挖掘能力，出色的商务谈判能力； 4.熟练使用办公软件及大型会议会展场馆管理系统； 5.有一定的客源。（条件优秀者可放宽部分要求）； 6.双休，五险一金，提供三餐。

会展/酒店总出纳

6千-7.5千

郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金

河南尚煜国际文化交流有限公司

省市区县文旅集团 | 50-99人

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1.40岁以下，本科及以上学历，财务相关专业。有初级以上会计师职称，持有中级证书优先考虑； 2.5年以上财务工作经验，1年以上大型会展中心/国际或国内知名品牌酒店同岗位工作经验优先考虑；兼具以上两种行业工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3.掌握出纳操作流程，熟悉银行各类业务流程，具备良好的专业相关知识； 4.诚信可靠，作风严谨，认真负责，耐心细致，具备高度的责任心与风险防范意识； 5.条理清晰，有良好沟通能力和团队合作意识； 6.双休，五险一金，提供三餐。

销售经理

1万-1.5万

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

集团内部调动
五险
人性化管理
管理规范
带薪年假
技能培训
领导好
岗位晋升
节日礼物
提供食宿

河南华智酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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（一）业绩指标管理 1. 根据酒店年度、月度营收目标，拆解客房、会议、婚宴、团建、协议客户业绩任务，制定个人及团队销售计划。 2. 每日/每周跟进销售数据，分析客源、房价、宴会转化率，及时调整拓客策略，确保完成营收、出租率、平均房价考核指标。 3. 管控销售折扣、协议价、团队底价，严格遵守酒店价格体系，杜绝低价乱价损耗利润。（二）客户开发与渠道拓展 1. 线下拓客：走访本地企业、政企单位、旅行社、培训机构、婚庆公司、商会、物业公司，开发长期协议客户。 2. 渠道维护：对接线上旅行社、企业差旅平台、会务公司、团建服务商，稳定合作渠道，争取独家资源。 3. 新客挖掘：开发婚宴、生日宴、年会、商务论坛、企业团建等宴会客源，主动上门洽谈方案。 4. 竞品调研：定期调研周边同档次酒店价格、活动、政策，输出市场分析报告，制定差异化销售方案。（三）客户关系维护 1. 建立完善客户档案（企业信息、对接人、入住频次、消费习惯、预算），定期回访、节日维系，提升客户复购。 2. 对接大客户全程跟进：需求沟通、方案报价、现场踩点、合同签订、现场对接、售后回访一站式服务。 3. 处理客户投诉与需求变更，协调前厅、餐饮、客房、工程部解决客户问题，提升客户满意度与续约率。 4. 维护政企、大型企业优质大客户，建立长期稳定合作，签订年度住宿、会议框架协议。

西厨热菜厨师

5千-7千

开封 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
生日福利
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
技能培训
岗位晋升
职业发展规划

开封西湖雅高瑞享酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责西餐热菜厨房的日常运营与管理，确保菜品质量、出品速度及卫生标准符合酒店要求。 2、根据菜单及季节性变化，研发并优化热菜菜品，控制成本，提升顾客满意度。 3、监督并指导热菜厨师团队的工作，分配任务，确保操作流程规范、高效。 4、严格执行食品安全与卫生标准，检查食材储存、加工及出餐环节，杜绝安全隐患。 5、协助主厨进行食材采购计划制定，验收原料质量，合理控制库存。 6、参与菜单设计及定价建议，配合餐厅活动推出特色热菜。 7、定期培训下属员工，提升团队专业技能及服务意识。 8、处理厨房突发情况，及时解决问题，保证厨房正常运转。 9、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备3年以上西餐热菜烹饪经验，有酒店或高端餐饮从业经历者优先。 2、熟悉西餐热菜制作工艺，掌握各类酱汁、汤品及主菜烹饪技巧。 3、具备良好的团队管理能力，能有效协调厨房工作。 4、有较强的成本控制意识，能合理规划食材使用。 5、注重食品安全与卫生，持有健康证。 6、工作认真负责，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 7、具备一定的创新能力和学习能力，愿意接受新菜式挑战。 8、无学历、年龄、工作经验硬性限制，能力突出者即可录用。

审计专员

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
美女帅哥都很
各项社保

郑州粤海酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训【岗位要求】 1、大专及以上学历， 2、45岁以下，具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，至少从事酒店审计工作1年以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策； 3、熟练掌握审计各模块相关知识，精通审计、财务管理知识等； 4、有Opera系统审计经验优先考虑； 5、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性； 6、良好的团队意识。

中餐副经理

5千-6千

洛阳 | 3年以上 | 中专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

洛阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行； 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估； 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行； 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行； 5、和厨房保持及时有效沟通； 6、帮助团队成员指定培训计划。任职要求： 1、具备同岗位1年以上相关经验；需要良好的沟通协调能力； 2、对餐饮行业充满热情，了解餐厅运营流程； 3、能够灵活应对突发状况，具备较强的解决问题能力； 4、注重细节，对服务质量有高标准要求； 5、优秀的组织能力，能够有效管理团队和资源； 6、拥有基本的财务知识，能够协助进行成本控制； 7、工作积极主动，具有强烈的责任心和敬业精神。

中餐主管

3.8千-4.5千

洛阳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

洛阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2、问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 3、和厨房保持有效的沟通。 4、向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 5、维护良好的客户关系。【岗位要求】 1、至少1年以上的同岗位工作经验。 2、良好的运营和管理技能。 3、良好的仪容仪表。 4、积极主动。 5、有良好的沟通能力，监督和刺激员工的积极性。

中厨房厨师长

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 本科

五险一金

河南尚煜国际文化交流有限公司

省市区县文旅集团 | 50-99人

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任职资格： 1.45岁以下，本科及以上学历，持有高级中式烹调师等相关职业资格证书，精通两种以上菜系（条件优秀者可放宽部分要求）； 2.具有8年以上大型会展中心/知名品牌酒店相关岗位工作经验，具备1年以上同岗位工作经验，或相关副职2年以上工作经验；两种行业工作经验兼具的候选人优先考虑； 3.掌握大型厨房运作流程,具备菜单设计及成本核算、HACCP、安全生产等专业知识； 4.注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力。岗位职责： 1.中厨房全面运营管理：在行政总厨领导下，全面负责中厨房的日常运营及出品品质管控，确保中式菜肴、宴会餐食、展会团餐等各类餐饮产品的制作工艺与风味标准符合既定要求。 2.菜单研发与出品标准制定：根据经营任务、季节变化及客户需求，参与制定各类菜单；维护并优化标准菜谱与成本卡，确保出品质量稳定可控。 3.食品安全管理：协助行政总厨建立健全HACCP食品安全关键控制点体系，全面监督中厨房各班组在原料验收、储存、加工、烹制、留样等环节的食品安全执行情况，确保合规运营。 4.成本管控与采购审核：控制中厨房预算及食材成本，合理制定原材料仓储计划，审核部门采购申请单，从源头控制食材损耗与浪费，确保成本率达标。 5.团队管理：合理安排中厨房各班组的排班与分工，保证各类接待任务及展会期间的高效运转；关注员工状态，持续推动团队建设与凝聚力提升。 6.技术培训与梯队培养：为中厨房各级厨师提供技术指导和业务技能培训，定期组织实操演练与菜品品鉴，提升团队整体烹饪水平，培养后备技术骨干。 7.展会团餐生产调度：大型展会及活动期间，合理评估厨房产能，统筹大批量团餐/盒饭/外卖餐食的生产排程与出品节奏，确保在有限时间内完成大单量出餐任务，同时兼顾常规宴会及零点厨房的正常运营。 8.筹备期工作：统筹中厨房HOE物资（设备、厨具、餐具等）的选型与采购清单确认，督导各班组做好设备日常维护保养及文档记录；根据开业倒排计划完成筹备期厨房布局验收、设备调试、试菜演练等各项工作。 9.完成上级交办的其他任务。

安保部经理

1万-1.5万

郑州 | 1年以上 | 本科

五险一金

河南尚煜国际文化交流有限公司

省市区县文旅集团 | 50-99人

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任职要求： 1.45岁以下，大学本科及以上学历；具有中级消防员资格证书,自主择业的退伍官兵优先； 2.具有1年以上会展、酒店行业安保经理同工作经验，或相关副职2年以上工作经验；兼具如上两种行业工作经验的候选人可适当放宽条件； 3.10年以上安全管理相关工作经验；熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；具备安全管理制度体系搭建能力； 4.具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5.良好的沟通表达能力，突发事件应急处置能力； 6.具备出色的关系沟通与协调能力，熟悉属地主管部门的工作流程与对接机制，建立并维护良好的政企关系。（条件优秀者可放宽部分要求）。工作内容： 1.贯彻执行公司的工作方针及规章制度。全面负责公司安全生产及食品安全、制度建设、培训、应急处理、日常管理、设施维护、沟通协调、员工管理等多个方面的具体工作内容； 2.安全管理体系搭建：建立健全安全生产、治安保卫、消防安全、交通安全等各项规章制度及操作规范，推行逐级安全责任制，组织签订治安、消防、交通责任书，确保安全管理工作有章可循、责任到人。 3.安全培训与应急演练：制定公司年度安全培训计划，定期组织开展全员安全知识培训、岗位技能培训及消防实战演练（至少每半年一次），持续提升全员安全意识和应急处置能力。 4.安全检查与隐患排查：每月组织公司级安全大检查，召开安全生产例会，覆盖消防设施、电气线路、厨房燃气、库房仓储等重点区域，及时发现隐患并监督整改闭环。 5.危险品与重点部位管控：加强对易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险物品的采购、存储、使用全流程管理；对厨房、燃气站、配电房、水泵房等重点部位实施常态化安全巡查与监控。 6.重大活动安全保障：负责展会、大型会议、宴会等重要活动期间安全保障方案的制定与组织实施，统筹入场安检、证件核验、人流疏导、车辆管控、临建设施安全检查等专项工作，确保活动现场安全有序。 7.治安防范与应急处置：建立健全各类突发事件应急预案（含治安案件、消防火灾、恐怖袭击、群体事件、自然灾害等），遇突发情况迅速响应、妥善处置，及时掌控事态并按规定程序上报，定期分析安全形势，评估风险等级。 8.政府协调与外联对接：做好与属地公安、消防、交通、应急管理、国家安全等政府机构的常态化沟通，及时传达并落实上级主管部门的各项法规、法令及工作要求，保持良好关系。 9.筹备期安全体系建设：根据开业倒排计划，完成安保部组织架构设计、核心团队组建及培训；主导安防/消防/监控系统设备的安装跟进、调试验收；完成开业前安全评估及各项安全制度的从0到1落地。 10.完成上级交办的其他工作。

高级销售经理

5千-1.5万

郑州 | 2年以上 | 学历不限

郑州M酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系高效认知和掌握销售线索代表酒店参加国际及国内的销售活动发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力

总账会计

8千-1万

郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金

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任职要求： 1.40岁以下，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，财务类专业；执有中级会计师证书，条件优秀者可放宽至初级； 2.6年以上财务工作经验，有1年以上大型会展中心/国际或国内知名品牌酒店同岗位工作经验优先考虑；兼具如上两种行业工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 4.能独立核算企业的财务工作，懂得相关法律法规； 5.工作细致、严谨，具备良好的数字敏感度与风险防范意识，良好的沟通协调能力，为人诚实可靠，品质正直。岗位职责： 1.全盘账务审核与结账管理：审核各类记账凭证及原始单据的合规性与完整性，督导总出纳报告复核，主导月末/年末结账工作，确保会计核算系统高效运转。 2.财务报表编制与分析：按时编制各财务报表，比对实际支出与预算差异，逐项分析收入与费用的合理性，及时识别重大差异并预警上报。 3.税务统筹与申报：负责各项税款的计算、申报与缴纳，关注税收优惠；维护与财政、税务、旅游、统计等政府部门的对接关系，确保所有对外报送数据准确无误、报送及时。 3.成本费用管控：监控会展布撤展成本、临展搭建能耗、餐饮食品酒水等关键成本率，推动与运营、餐饮、采购等部门的成本联动沟通；合理分摊各部门经营费用，提出成本优化建议。 4.往来账款对账：统筹应收账款回款进度监控；每月完成存货、应付、应收等业务模块与总账科目的一致性核对，审核银行余额调节表，跟进处理长期未达账项。 5.内部稽核与下级指导：审查所管辖会计岗位（应收、应付、成本、出纳等）的工作质量与时效，组织业务培训及工作部署，参与下属员工的绩效管理。 6.内外部审计配合：协助上级集团财务审计及外部会计师事务所的现场审计工作，提供所需账务资料及解释说明，推动审计问题整改落实。 7.筹备期工作：结合开业倒排计划，负责会计科目体系搭建、初始化数据导入、开业前预算对接及筹备期各项财务制度落地，确保开业即具备规范核算基础。 9.完成上级交办的其他工作。

IT经理

8千-1万

郑州 | 2年以上 | 本科

五险一金

河南尚煜国际文化交流有限公司

省市区县文旅集团 | 50-99人

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1.在财务部经理的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度，全面负责信息化体系建设与管理、风险评估、应急响应、安全事件管理、项目管理和团队建设、法规遵守与合规性、技术支持与维护、培训与沟通等多个方面的具体工作内容； 2.信息化战略与总体规划：参与拟定公司信息化建设战略，负责IT体系总体规划与网络架构设计，制定分阶段实施路线图，确保信息化水平满足业务发展需求。 3.IT制度体系搭建与监督执行：负责起草、完善并监督执行IT管理制度、操作规程及岗位责任制，组织制度考核；协助各部门制定与本专业管理相关的IT配套制度。 4.核心系统开发、实施与运维管理：统筹推进各业务信息系统的开发选型、部署实施及日常运行管理。 5.信息安全与风险管控：主导信息安全体系建设，负责网络安全防护、数据备份容灾及应急响应机制的建立与演练，防范信息泄露及系统攻击风险。 6.网络规划与保障：负责公司整体网络的规划、设计、维护及优化管理；保障核心机房、服务器及通信线路的通畅。 7.展期网络专项保障：针对会展活动大客流场景，制定并执行展期网络带宽扩容、临时布线、现场技术值守及应急保障方案，确保展会现场网络稳定、数据安全。 8.IT预算与资产统筹管理：编制IT年度预算，控制信息设备投入及运维成本；统筹IT设备的需求审核、采购验收、资产登记及全生命周期管理。 9.团队建设与培训支持：负责IT团队组建、人员分工及绩效考核；组织面向全公司的信息化培训和技术支持，持续提升员工信息系统应用能力。 10.根据开业倒排计划完成筹备期各项工作，并完成上级交办的其他任务。