三门峡酒店招聘网_最新三门峡酒店人才招聘信息

县市区域分销代理

三门峡 | 3年以上 | 学历不限

公司产品福利
岗前培训
带薪年假

知美世家（广州）化妆品有限公司.

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】有丰富的美业行业经验，在当地区域美业圈有一定的影响力和带动力，有一定的美容院网络资源，熟悉市场开发，能协助厂家开展售后服务。有自己的美容院或服务团队优先考虑。【产品/项目介绍】美容院面部护理+身体护理+特色美容养生项目。厂家自营，自主研发和生产，每年推出新品。产品定位：县城和乡镇美容院、前店后院。包装高端、价位中低、产品性价比高。每年保持5款以上特色特价产品常年不限量超低级直供，主要用于帮助店面拓客、留客与出货促销。【合伙收益】公司有专门的开发团队协助合伙人开发市场，合伙人重点负责维护市场做售后服务。合伙人不承担市场经营风险，市场收益分红不低于50%。

生美销售代表

1万-1.5万

三门峡 | 2年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

美甲美睫师

4千-5千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

郑州市管城回族区文娅美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务，包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题，提供专业的建议和解决方案。岗位要求 1、XX或以上学历，能进行一般的美甲工作。 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

包吃住发型师实习发型师

5千-1万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

新郑市爱丝美容美发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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大学店招发型师客流量大工资收入稳定老板人好不扣押工资要求人乐观积极有上进心

美甲美睫师

3千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

中牟县金莳美容店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的美甲、美睫服务，包括基础护理、甲型修整、彩绘、贴片、嫁接睫毛等操作。 2、负责美容服务项目，如面部护理、身体按摩、基础仪器操作等，确保服务质量和客户满意度。 3、维护工作区域卫生及工具消毒，遵守门店卫生标准与安全规范。 4、配合店长完成客户预约、接待及服务记录，提升客户复购率。 5、主动学习行业新技术、新款式，参与门店培训，不断提升专业技能。【岗位要求】 1、年龄18-35岁，学历、工作经验不限，公司提供岗前培训。 2、热爱美妆行业，具备良好的服务意识和沟通能力，性格开朗、耐心细致。 3、有审美基础，能根据客户手型、脸型等推荐合适款式，具备基本手绘能力者优先。 4、工作积极主动，能适应轮班制，具备团队协作精神。 5、持相关职业资格证书或有一年以上同岗位经验者优先考虑。

新媒体运营

5千-6千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

河南洛斯玛精品酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店品牌的社交媒体平台（如微信公众号、小红书、抖音、微博等）日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户互动； 2、结合酒店特色及节日热点，独立撰写高质量图文、短视频脚本及推文，完成创意选题、拍摄跟进及后期剪辑指导； 3、规划并执行线上推广活动（如粉丝福利、直播互动等），有效提升粉丝增长与转化率； 4、监测各平台运营数据，定期输出分析报告，根据数据反馈优化内容策略与投放方向； 5、协助处理客户线上咨询与评论，维护良好品牌口碑，同步收集市场竞品动态。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先考虑，需对新媒体运营有浓厚兴趣和认知； 2、熟悉主流社交平台的玩法与规则，具备一定的文案、图片或短视频制作能力（提供作品者优先）； 3、思维活跃，具备较强的内容敏感度和创意策划能力，能快速捕捉酒店行业热点； 4、具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成多平台内容排期； 5、有团队合作精神，能承受一定工作压力，乐于学习新技能。

中厨打荷厨师

2千-3千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

河南洛斯玛精品酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责协助炒锅厨师完成菜品的准备工作，包括食材的清洗、切配、装盘及摆盘。 2、根据菜品要求，及时补充和传递所需食材、调料及餐具，保证厨房出餐流程顺畅。 3、负责打荷台面的清洁卫生工作，确保工作区域符合食品安全与卫生标准。 4、协助厨师进行菜品出品前的质量检查，确保菜品外观、份量及温度达标。 5、负责厨房食材的库存盘点与归类存放，协助控制食材损耗。 6、完成厨师长交办的其他厨房辅助任务，配合团队完成日常及高峰期的厨房运营。【岗位要求】 1、学历、经验不限，有酒店或餐饮行业后厨工作经验者优先考虑。 2、身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应厨房高强度、快节奏的工作环境。 4、具备良好的团队合作意识，服从管理，沟通顺畅。 5、熟悉基本食材切配及摆盘技巧，对食品安全卫生有基本认知。

服务员

2千-3千

新乡 | 经验不限 | 学历不限

新乡市牧野区时记早餐店

中式餐饮 | 1-49 人

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上班时间：早上:08:30-13:30 下午:16:30-18:30 薪资待遇： 10元/小时(包吃) 要求：会擀皮（不会可以教）年龄20岁以上，男女不限做长期工，短期勿扰工作内容：上午刷刷碗，收拾收拾卫生干点杂活下午擀会皮子，坐那栽栽菜没了

中餐厅经理

5千-6千

安阳 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
五险
带薪假期
福利津贴

安阳迎宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理，确保服务流程规范、菜品质量达标及顾客满意度。 2、制定并执行餐厅工作计划、经营策略及成本控制方案，完成营收及利润指标。 3、组织员工培训，提升服务技能与团队协作能力，督导员工仪容仪表及服务标准。 4、协调厨房与前厅沟通，保障菜品出品及时、质量稳定，处理顾客投诉与突发事件。 5、负责餐厅物资管理，包括餐具、布草、易耗品的申购与盘点，降低损耗率。 6、维护餐厅环境卫生与安全，落实食品安全、消防等各项制度，定期组织检查。 7、收集顾客反馈，分析经营数据，提出菜品调整及营销活动建议，提升餐厅口碑。【岗位要求】 1、学历、经验不限，酒店管理、餐饮服务等相关专业优先考虑。 2、熟悉中餐厅服务流程与质量标准，具备较强的组织协调与应变能力。 3、具备良好的沟通表达能力和团队管理意识，能有效激励员工。 4、责任心强，工作细致，能承受一定工作压力，适应餐饮行业弹性工作时间。 5、熟练使用办公软件及收银系统，具备基础财务知识者优先。 6、热爱餐饮行业，服务意识突出，有星级酒店或大型中餐厅工作经验者优先。

美甲师

3千-4千

洛阳 | 经验不限 | 学历不限

洛阳市伊滨区怡一美容美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业的手部护理、美甲设计、贴片甲、光疗甲等各项美甲服务； 2、独立完成各类美甲图案绘制、色彩搭配及装饰点缀，确保作品符合审美标准； 3、严格执行消毒卫生规范，保持工作台面及工具清洁，保障客户健康安全； 4、积极向客户推介店内美甲套餐、产品及会员活动，提升客单价及复购率； 5、维护良好客户关系，耐心解答客户关于美甲护理的咨询，记录客户偏好； 6、参与店铺日常陈列整理，配合店长完成库存盘点及物料补给工作； 7、不断学习最新美甲技术与潮流款式，主动提升个人专业能力。【岗位要求】 1、热爱美甲行业，有较强的审美能力和色彩搭配意识； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心倾听客户需求； 3、工作认真细致，注重手部卫生与工具消毒规范； 4、具有较强的学习意愿，愿意主动提升美甲技术； 5、能适应排班制工作，有团队协作精神； 6、无经验可提供岗前培训，有相关工作经验者优先。

宴会销售经理

4.5千-5.5千

洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
人性化管理
包吃包住
带薪年假
管理规范
帅哥多
美女多
岗位晋升
个人发展计划
年轻活力精神

洛阳融阙，希尔顿格芮精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、监理并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售规章制度并实施； 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合；【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

财务部主管

4千-5千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
国际连锁五星
技能培训

郑州郑东洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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收入审计主管：职位概述：负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度工作职责：编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。管理餐厅使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，被取消的收据均记录在案。确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录。技能要求：具备良好的沟通能力，工作认真细心，能配合上级完成数据分析具有解决问题，有一定的抗压性及团队协作性两年会计文员，前台或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

副厨

4千-5千

洛阳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

意外险
补充医疗保险

有投必应

洛阳南昌路智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助主厨完成日常菜品制作，确保出品质量符合酒店标准； 2、负责食材的验收、储存及管理，把控食材新鲜度与成本； 3、参与菜单研发，根据季节及客人需求提出创新菜式建议； 4、监督厨房卫生与安全，落实食品安全规范及设备维护； 5、指导并培训初级厨工，确保团队操作标准化； 6、控制厨房能耗及物料消耗，配合主厨完成成本控制目标。【岗位要求】 1、中专及以上学历，烹饪相关专业优先； 2、1年以上酒店或餐饮行业后厨工作经验，熟悉中式或西式烹饪流程； 3、年龄20-50岁，身体健康，持有效健康证； 4、具备基本的食品安全知识及成本控制意识； 5、工作责任心强，能承受厨房高强度工作节奏； 6、具有良好的团队协作能力，服从主厨工作安排。

SPA技师10人

6千-1.2万

信阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

河南里寻欢健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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音澜｜招聘SPA技师招聘SPA技师5名年龄：18‑37岁 ✅任职要求 1. 熟练SPA、按摩操作手法，有相关从业经验优先； 2. 形象良好优先，吃苦耐劳、踏实肯干，渴望高薪，执行力强； 3. 服从门店排班，工作时间可协调。

中餐厅领班Chinese Restaurant Captain

3千-4千

郑州 | 1年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
年底双薪
管理规范

郑州万达文华酒店Wanda Vista Zhengzhou

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 9.完成领导交付的其他工作任职资格 1.有至少1年五星级酒店同岗位工作经验，有五星级酒店餐厅收银经验优先。 2.有熟练的服务技巧和应变能力。 3.工作主动、热情、认真，责任心较强。 4.身体健康，仪表端庄。

客房送餐服务员

3千-3千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
超低员工价
人性化管理
节日礼物
带薪年假
年底双薪

郑州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1. 负责将客房送餐订单准确、及时地送达客人房间，确保食品温度、品质及摆盘符合标准。 2. 接受并确认客人的送餐订单，解答客人关于菜单的基本咨询，提供礼貌周到的服务。 3. 保持送餐工具、工作区域及布草的清洁卫生，定期进行消毒与整理。 4. 核对账单并协助完成结账流程，确保账目清晰无误。 5. 遵守酒店服务规范与安全操作要求，配合完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 1. 旅游、酒店管理相关专业者优先。 2. 有1年及以上酒店客房送餐或餐饮服务相关工作经验，熟悉送餐流程者优先。 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作细致、责任心强。 4. 身体健康，能够适应站立作业及楼层间行走，持有有效健康证明者优先。 5. 普通话表达清晰，具备基本计算机操作能力者优先。

行李员 | 礼宾员

3千-3千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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岗位晋升
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包吃包住
超低员工价
人性化管理
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年底双薪

郑州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 8、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 9、向每一位客人介绍希尔顿荣誉客会以及其优惠政策等。【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

美容顾问/督导

8千-1万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

河南普惠天成生物科技有限公司

健康管理/体检 | 100-499人

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1. 门店培训与技术指导：定期开展健康管理项目专业知识、操作流程、产品规范、禁忌症培训；现场督导项目执行，指导客户体质评估、方案制定、过程监护等；通过案例带教，打造门店标准化服务流程。 2. 销售赋能与业绩达成：协助门店制定项目销售计划，通过驻店辅导、活动落地、客户邀约等方式冲刺业绩；培训门店销售技巧，提升套餐及配套产品转化率；协助门店对接高意向/异议客户，推进大单成交。 3. 客户服务与健康管理：指导门店建立客户专项健康档案，做好全流程数据记录；定期回访客户跟踪效果，推动客户复购升单；及时处理客户排毒异常反应，做好风险防控与售后跟进。 4. 市场活动与品牌推广：配合公司执行主题沙龙、健康讲座、体验营等活动，负责现场专业讲解与客户转化；依托门店渠道传播健康理念，做好品牌科普与形象推广。 5. 团队管理与协同（主管/经理岗）：带教初级督导及门店顾问，提升团队专业能力；定期复盘门店运营数据，输出优化方案；联动公司各部门反馈市场需求，推动产品与服务迭代。任职要求： 1. 年龄25-45岁，大健康、身体管理、市场营销等相关专业优先； 2. 1-3年及以上美业/健康管理行业工作经验，熟悉健康项目落地、营养学、身体管理相关知识，持有健康管理师证、护士资格证者优先； 3. 具备培训、商务谈判与压单能力、客户服务能力，能独立推动门店业绩增长，可适应定期出差驻店； 4. 目标感强、执行力与抗压性强，具备出色的沟通协调与问题处理能力，管理岗需具备团队带教经验。

健康顾问

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

河南普惠天成生物科技有限公司

健康管理/体检 | 100-499人

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1. 为客户提供专业的健康、身体管理及美容咨询服务，制定个性化健康管理方案； 2. 负责B端门店的日常督导与维护，推动门店回款目标达成，提升品牌销量； 3. 运用销售技能与商务谈判能力，拓展客户资源，推广公司产品及服务； 4. 组织开展健康知识培训，提升团队及合作伙伴的专业能力； 5. 收集市场反馈，协同优化产品与服务方案。任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽），身体管理、市场营销、大健康等相关专业； 2. 1-3年以上大健康或美容行业经验，具备皮肤/身体管理、营养学等专业知识； 3. 持有健康管理师证或护士资格证者优先； 4. 具备销售、谈判及团队管理能力，有培训经验者佳； 5. 目标导向，抗压能力强，沟通协调灵活，适应短期出差。

人事主管

4千-5千

郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

集团内部调动
五险
人性化管理
管理规范
带薪年假
技能培训
领导好
岗位晋升
节日礼物
提供食宿

河南华智酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

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【岗位职责】 1、全面负责酒店人事管理工作，制定并执行招聘计划，确保各岗位人才及时到位。 2、组织员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立并维护员工档案及人事数据库。 3、制定并实施员工培训计划，提升员工服务意识及专业技能，助力酒店服务质量提升。 4、协助搭建绩效考核体系，组织实施月度、季度考核，统计并反馈考核结果。 5、完善薪酬福利制度，核算员工考勤、工资、社保及公积金，确保准确及时。 6、处理员工关系，协调劳动纠纷，组织团队建设活动，增强员工凝聚力。 7、监督并执行酒店各项规章制度，确保人事工作合规合法。【岗位要求】 1、人力资源、管理学或相关领域知识基础，熟悉国家劳动法律法规。 2、具备良好沟通协调能力及团队合作精神，能独立处理复杂人事问题。 3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人事管理系统。 4、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和保密意识。 5、有酒店行业或服务行业人事相关经验者优先，学历不限，工作经验不限，年龄不限。