三门峡酒店招聘网_最新三门峡酒店人才招聘信息

生美销售代表

1万-1.5万

三门峡 | 2年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

县市区域分销代理

三门峡 | 3年以上 | 学历不限

公司产品福利
岗前培训
带薪年假

知美世家（广州）化妆品有限公司.

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】有丰富的美业行业经验，在当地区域美业圈有一定的影响力和带动力，有一定的美容院网络资源，熟悉市场开发，能协助厂家开展售后服务。有自己的美容院或服务团队优先考虑。【产品/项目介绍】美容院面部护理+身体护理+特色美容养生项目。厂家自营，自主研发和生产，每年推出新品。产品定位：县城和乡镇美容院、前店后院。包装高端、价位中低、产品性价比高。每年保持5款以上特色特价产品常年不限量超低级直供，主要用于帮助店面拓客、留客与出货促销。【合伙收益】公司有专门的开发团队协助合伙人开发市场，合伙人重点负责维护市场做售后服务。合伙人不承担市场经营风险，市场收益分红不低于50%。

前台接待员

2千-3千

漯河 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

河南飞鸿酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括宾客入住登记、退房结算及房卡制作与管理。 2、接听预订电话，处理线上及线下客房预订，准确录入预订信息并做好确认与跟进。 3、主动了解宾客需求，提供问询、指引、行李协助等基础服务，及时响应宾客合理要求。 4、维护前台区域整洁有序，补充各类单据及宣传资料，确保接待环境专业舒适。 5、核对当日房态及账目，完成交接班记录，确保账实相符、信息准确无误。 6、协助处理宾客投诉及突发事件，无法解决时第一时间上报值班主管。 7、熟悉酒店周边交通、景点及便民信息，为宾客提供必要出行建议。【岗位要求】 1、年龄22至30周岁，女性优先，工作经验不限，酒店管理或相关专业优先。 2、形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3、能熟练使用基础办公软件，有酒店前台系统操作经验者更佳。 4、工作认真细致，责任心强，能适应倒班轮休工作安排。 5、具备较强的应变能力，面对宾客始终保持礼貌、耐心与热情。 6、身体健康，品行端正，无不良嗜好，认同酒店服务理念。

美容师/美容技师

6千-8千

郑州 | 2年以上 | 学历不限

郑州市郑东新区清润美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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2年以上美业从业经验，能够运用专业的美容手法为女性顾客提供优质的美容服务。

客房服务员

2千-3千

漯河 | 1年以上 | 学历不限

河南飞鸿酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、按标准流程清洁和整理客房，确保房间整洁、舒适，符合酒店卫生质量要求； 2、及时补充客房内日常消耗品（如洗漱用品、瓶装水、茶包等），检查设施设备是否完好，发现问题立即报修； 3、正确使用清洁工具和清洁剂，做好布草收发、分类、保管工作，控制物料消耗成本； 4、积极响应客人提出的合理服务需求，如加送物品、临时清洁等，确保服务及时周到； 5、退房后迅速查房，检查是否有遗留物品或损坏设施，按流程上报并登记； 6、负责工作间、走廊、电梯间等公共区域的日常清洁维护，保持环境卫生； 7、遵守酒店各项安全与卫生制度，执行消毒、防虫、防火等操作规范，保障住客与自身安全； 8、配合部门完成旺季或特殊时期的突击清扫任务，服从领班的工作安排与调度。【岗位要求】 1、学历不限，年龄、性别不限，能吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病； 2、具有1年以上酒店客房服务或相关保洁岗位工作经验，熟悉客房清洁流程与标准； 3、工作认真细致，有责任心，能保质保量完成分配的房间清扫任务； 4、具备良好的服务意识，态度亲和，能礼貌对待客人及同事； 5、手脚麻利，做事有条理，能适应酒店排班制度，包括周末、节假日轮班； 6、具备基本的安全常识，能够规范使用各类清洁设备及化学清洁剂； 7、本地居住者优先，能长期稳定工作者优先考虑。

SPA技师

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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工作内容： 1，按照公司标准服务程序为顾客提供各种疗程服务； 2，在培训老师带领下不断提升专业素养，提高专业技术水准，如熟练度，准确度；提升护理身体护理技艺，确保向每一位顾客提供高水准的服务。 3，严格遵守法律法规及公司各项规章制度； 4，根据公司标准布置服务区域，保持区域整洁； 5，领导交办的其他事项；职位要求： 1，年龄18-35岁，身高1·60米以上，学历不限； 2，热爱本职业，有责任心，上进心； 3，有1-2年或以上香薰芳疗，SPA美体，养生按摩相关经验，手法熟练； 4，形象佳，有亲和力，具备良好的服务意识和沟通能力。工作时间：三班倒，每班次约10小时，较晚02：00下班；一经录用，公司将提供规范完善的薪资福利和职业发展平台。基本工资，岗位工资，司龄工资，法定福利‘五险’（养老，医疗，工伤，失业，生育) 有无经验均可，有意者请直接电话联系！带妆上岗，35岁以内工作地址：河南省郑州市金水区金水东路33号美盛喜来登酒店2层

美容学员

6千-1.2万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。【岗位要求】 1、形象好，气质佳。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、接受并认可美容美体行业，有上进心。 4、可接受出差。培训期间薪资100元/天保底：6000-12000元/月，后期底薪+提成月休四天，缴纳五险，包吃住，节假日福利！地址：河南省郑州市金水区金水东路33号美盛喜来登酒店2层

集团高级销售经理

6千-1.5万

开封 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据集团年度战略目标，制定并执行所辖区域或渠道的销售计划，完成个人及团队销售指标。 2、重点开拓高端商务客户、大型会议及旅行社等渠道，建立并维护长期稳定的合作关系。 3、负责集团旗下酒店客房、餐饮、宴会及会议产品的整体销售与推广，挖掘客户潜在需求并提供定制化方案。 4、主导从客户拜访、商务谈判、合同签订到账款回收的全流程销售工作，确保交易合规与客户满意度。 5、收集并分析市场动态、竞争对手及客户反馈，定期输出市场分析报告，协助集团优化产品定价与营销策略。 6、协同运营、前厅、餐饮等部门，做好客户接待与服务跟踪，及时处理客户投诉与特殊需求，提升复购率。 7、参与集团重大营销活动策划，协助组织客户答谢会、产品推介会等，扩大集团在河南乃至中原地区的品牌影响力。 8、完成上级交办的其他销售拓展与客户管理相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；有酒店销售、高端服务业或大客户销售经验者优先考虑。 2、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能快速建立客户信任，适应高频客户拜访及商务应酬。 3、拥有一定的客户资源或渠道拓展能力，熟悉开封及中原地区酒店市场者优先。 4、目标感强，抗压能力出色，具备独立完成销售闭环的自我驱动力与结果导向意识。 5、具备良好的团队协作精神，能与内部各部门高效配合，共同保障客户服务品质。 6、形象气质佳，职业素养高，认同酒店行业服务理念，能适应灵活的工作时间安排。

游泳教练

6千-1万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店康体中心游泳馆的日常教学，针对不同年龄段及水性基础的学员制定安全、有效的训练计划。 2、课前检查泳池水质、水温及安全设施，课中全程在岗监护，严格执行救生规范，杜绝安全事故。 3、主动了解会员需求，提供专业的游泳技术指导与咨询服务，协助维护客户关系，提升会员满意度和续课率。【岗位要求】 1、熟悉蛙泳、自由泳、仰泳等主要泳姿，具备标准示范能力，有教学经验者优先。 2、持有游泳救生员证或教练证者优先。 3、具备较强的安全意识和应急处理能力，能冷静应对水中突发情况。 4、形象健康，普通话标准，有良好的亲和力与沟通能力，热爱服务行业。 5、工作认真负责，服从排班安排，能适应周末及节假日轮班，学历、经验、年龄均不限。工作地址：河南省郑州市金水区金水东路33号美盛喜来登酒店2层

健身房会籍销售

4千-1万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责健身房会员卡的销售与推广，主动开发新客户资源，完成个人及团队销售目标； 2、接待到访客户，详细介绍会所环境、设施及会员权益，提供专业健身咨询，促成现场成交； 3、通过电话、网络、线下活动等方式进行会员招募，拓展企业团单及异业合作渠道； 4、维护现有会员关系，定期进行回访与关怀，处理会员入会、续费、转介等相关事宜；【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，欢迎各类型人才加入，有销售、健身、服务行业经验者优先考虑； 2、性格开朗，善于沟通，具备良好的表达能力和亲和力，能与客户建立信任关系； 3、有较强的学习意愿和抗压能力，愿意挑战高薪，对销售工作充满热情； 4、热爱运动健身行业，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展者优先。底薪1700+全勤500+绩效+销售提成+课时费月休四天，包吃住，缴纳五险，节假日福利！工作地址：河南省郑州市金水区金水东路33号美盛喜来登酒店2层

集团销售经理

4千-1万

开封 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据集团年度经营目标，制定并执行所辖区域的销售计划，完成酒店客房、餐饮、会议及宴会等产品的销售任务。 2、主动开拓新客户资源，重点开发企事业单位、旅行社、商务公司、政务会议等渠道，建立长期稳定的合作关系。 3、定期拜访现有客户，维护客户关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和复购率。 4、负责酒店集团各类产品的市场推广与销售谈判，包括团队协议、会议承接、长包房及定制化服务方案。 5、收集并分析本地及周边市场动态、竞争对手价格与策略，及时调整销售策略并向管理层提交建议。 6、协调酒店前厅、客房、餐饮、宴会等部门，确保客户需求得到高效落实，保障服务交付质量。 7、跟进销售合同的签订、履行及账款回收，控制应收账款风险。 8、协助集团完成大型营销活动的策划、邀约与现场执行，提升集团品牌在开封市场的知名度。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；有酒店销售、旅游行业或本地客户资源者优先。 2、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够与不同层级客户建立信任关系。 3、性格积极主动，具有较强的抗压能力和目标达成意识，愿意接受挑战。 4、熟悉开封本地市场环境，了解酒店行业基本运营流程者优先；无经验但学习意愿强者可培养。 5、具备基础办公软件操作能力（如Word、Excel），能独立制作报价方案及销售报表。 6、品行端正，有责任心和服务意识，能适应弹性工作安排及必要的商务应酬。

集团收益经理

7千-1万

开封 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、统筹集团旗下各酒店客房、餐饮及会议板块的收益管理，制定年度、季度及月度收益目标与策略，并分解落实至各门店。 2、监测各酒店每日预订进度、渠道产量、价格体系及竞品动态，通过数据分析及时调整价格策略、库存分配及渠道占比，实现收益最大化。 3、定期组织收益分析会议，复盘各酒店经营数据（RevPAR、ADR、OCC等），输出收益报告并提出优化行动方案，督促并跟踪门店执行。 4、建立并完善集团收益管理制度、流程及标准化工具，指导各门店收益管理人员开展日常定价、预测和预订管理。 5、优化与OTA、直销、协议公司及旅行社等渠道的合作关系，评估渠道产出效率，协同营销部门策划促销活动，控制渠道成本。 6、关注本地市场及行业趋势，预判淡旺季及重大活动对需求的影响，提前制定应对策略，提升集团整体抗风险能力与市场占有率。 7、参与新店筹开阶段的市场定位、首期价格体系设计及收益系统搭建，提供专业建议并推动落地。【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理理论及实战方法，掌握常用的收益管理系统或预订数据分析工具。 2、具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，能通过Excel或其他工具独立完成数据透视、报表制作及趋势预测。 3、了解酒店各部门运营流程，能跨部门协调前厅、销售、财务等团队推进收益策略。 4、具备良好的市场洞察力和沟通谈判能力，能有效与OTA平台及大客户进行价格与资源博弈。 5、工作认真负责，抗压能力强，能适应快节奏多任务环境，有酒店收益管理或相关岗位经验者优先考虑。 6、学历、工作经验及年龄不限，但需有强烈的学习意愿和结果导向意识，能快速上手并持续优化集团收益体系。

员工餐厅厨师

4千-5千

洛阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住

洛阳伊水度假酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】1.按照食谱和操作规程进行食品生产，保证准时供应卫生可口的饭菜。 2.保持厨房卫生、食品卫生和本岗位环境卫生。 3.熟悉所用设施设备的性能，负责维护保养个人分管的工具、设备，发现问题及时报告，尽快维修。 4.与就餐员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径。 5.合理使用和节约原材料，降低成本。 6.切实有效地控制各种清洁用品的消耗。 7.积极参加各类培训，参与酒店团体氛围营造，积极参加员工活动。 8.积极参加员工安全，消防及卫生方面的培训，做好厨房内的安全消防检查工作，发现隐患及时排除并向领导汇报。 9.做好厨房的清洁卫生工作，保持室内通风良好、无卫生隐患。 10.严格按照电器使用手册进行操作。 11.完成上级领导交办的其他工作。【任职条件】1.学历不限，有食堂、团餐或酒店后厨工作经验者优先。 2.熟悉基本烹饪技能，能独立完成家常菜或大众菜品的制作。 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良嗜好；工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的个人卫生习惯。 4.具备团队合作精神，服从管理，沟通顺畅。 5.能适应酒店餐饮行业工作节奏，按时完成出餐任务。

按摩师

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

郑州市管城回族区月岑记养生保健店

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据顾客需求及身体状况，提供专业、规范的推拿、按摩、经络疏通等养生保健服务； 2、严格遵守门店服务流程及操作标准，确保服务质量和顾客满意度； 3、主动与顾客沟通，了解其身体不适部位及健康需求，给予合理的调理建议； 4、负责服务工位的日常清洁消毒，维护按摩用具及仪器设备的清洁与保养； 5、积极参与公司组织的技能培训与考核，不断提升手法专业度与服务水平； 6、配合门店完成会员维护、服务项目推广及临时性工作安排。【岗位要求】 1、年龄20-35岁，学历不限，工作经验不限，欢迎优秀应届生及转行人士； 2、热爱康养行业，有良好的服务意识及职业操守，注重个人卫生及仪容仪表； 3、具备一定的中医基础理论或按摩手法功底者优先，无经验者可提供岗前带薪培训； 4、具备良好的沟通表达能力和耐心，能够根据顾客反馈及时调整手法力度及服务方式； 5、身体健康，体力充沛，无传染性疾病及不适宜从事按摩服务的相关疾病； 6、能吃苦耐劳，服从门店排班管理，具有团队协作精神及较强的学习能力。

按摩师

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

郑州市管城回族区月岑记养生保健店

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业按摩服务，包括但不限于全身保健按摩、经络疏通、肩颈腰背放松及足底反射疗法； 2、运用中医基础理论，针对客户体质及健康状况制定个性化调理方案，缓解亚健康状态； 3、严格遵守公司服务流程与卫生标准，确保操作安全、规范，为客户提供舒适体验； 4、主动学习并掌握各类按摩手法、理疗技巧及养生知识，不断提升服务技能与专业水平； 5、维护好工作区域的环境整洁，保障按摩用品及器械的清洁、消毒与正常使用； 6、协助门店做好客户接待、预约安排、客户反馈收集及关系维护工作，提升客户满意度与复购率； 7、配合团队完成日常运营任务，积极参与店内培训及活动，营造良好的工作氛围。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，热爱养生保健行业，愿意长期从事按摩服务工作； 2、身体健康，无传染性疾病及重大病史，体力充沛，能适应站立及手部持续工作； 3、具备良好的服务意识与职业道德，尊重客户隐私，沟通耐心，态度亲和； 4、掌握基本按摩手法（如推、拿、按、揉、滚、拨等）者优先考虑；无经验者可提供岗前培训，需学习能力强； 5、遵守公司规章制度，服从排班安排，具备团队协作精神； 6、持有按摩师相关职业资格证书、健康证者优先，无证者可在入职后按规定考取。

按摩师

1万-1.5万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

郑州市管城回族区月岑记养生保健店

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户需求及身体状况，提供专业的中医推拿、经络疏通、穴位按压等养生保健服务； 2、运用专业技术缓解客户肩颈、腰背、关节等部位的疲劳与不适，提升客户身体舒适度； 3、根据客户反馈及时调整手法与力度，确保服务安全、有效，并记录服务情况； 4、负责服务区域的卫生清洁及按摩工具、用品的消毒整理，维护整洁专业的服务环境； 5、主动学习康养行业新知识、新手法，配合门店完成技能培训与考核； 6、协助门店向客户普及日常养生知识，传递健康理念，提升客户满意度与复购率。【岗位要求】 1、年龄20-35岁，学历不限，工作经验不限，热爱康养行业，愿意长期从事按摩保健工作； 2、身体健康，无传染性疾病及影响服务的身体缺陷，双手灵活，体力充沛； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，尊重客户，耐心细致，亲和力强； 4、遵守职业道德和门店规章制度，责任心强，注重个人卫生及仪容仪表； 5、无经验者可参加岗前培训，有按摩师证、中医相关证书或从业经验者优先录用； 6、能适应全职工作安排，服从门店管理，与团队协作完成日常服务任务。

酒店消防中控员

3.5千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
职业规划
包吃包住
员工生日礼物

郑州港区智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责消防监控系统的值守，实时观察各类消防设备运营状况，及时发现并处理异常情况； 2、熟练操作火灾自动报警系统、联动控制系统等中控设备，按流程执行应急响应措施； 3、协助完成消防设施的日常巡检、测试记录及故障上报，确保系统处于良好运行状态； 4、配合相关部门开展消防安全检查、演练及突发事件处置，保障人员与财产安全。任职资格： 1、持有中级消防证，有同岗位工作经验、熟悉基础电脑操作者优先； 2、掌握基本的应急处理知识，有较强的风险意识和服务意识，执行力强、有良好的沟通协作能力； 3、无犯罪前科，身体健康，能适应轮班工作。

集团行政办公室文员

3千-4千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责集团行政办公室日常事务处理，包括文件收发、登记、归档及保管，确保各类行政文书规范有序。 2、协助上级起草、修改及印发内部通知、会议纪要、工作简报等文字材料，并跟进落实执行情况。 3、做好会议组织与服务工作，包括会前通知、材料准备、会场布置、会议记录及会后事项督办。 4、接听、转接办公电话，接待来访人员，做好信息登记、传达与反馈，维护良好的对外窗口形象。 5、管理办公用品及固定资产的申购、领用、盘点工作，建立台账并定期核对更新。 6、协助安排集团各部门间的沟通协调事务，跟进各项行政指令的传达与执行进度。 7、负责办公室日常环境维护，协调处理后勤保障事宜，确保办公秩序正常运转。 8、完成上级领导交办的其他临时性、突发性行政工作任务。【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，有行政、文秘、酒店管理相关工作经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生及转行人士。 2、能熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的文档排版与数据整理能力。 3、工作认真细致，责任心强，对重复性事务有耐心，能主动发现并解决问题。 4、具备较好的文字表达能力和沟通协调能力，能清晰、准确地传递信息。 5、具备较强的服务意识和团队合作精神，能积极配合各部门开展工作。 6、身体健康，品行端正，无不良记录，认同酒店行业服务理念。 7、能适应办公室日常工作的节奏，具备一定的抗压能力，时间观念强，不拖延、不推诿。

市场传讯助理（直播方向）

3千-3.5千

郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
生日礼物
提供食宿

郑州滨河假日酒店-IHG旗下

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店官方直播间的日常出镜主持，配合团队完成每场直播的脚本策划、彩排及现场执行，生动传递洲际酒店品牌调性与产品亮点。 2、围绕酒店客房、餐饮、宴会等核心产品，策划并执行直播带货及品牌推广活动，通过互动话术、福利引导等方式提升观看量、停留时长与转化率。 3、协助运营抖音新媒体平台的直播板块，包括直播间场景布置、设备调试、后台中控操作及数据记录。 4、配合市场传讯团队完成直播相关的短视频素材拍摄与剪辑，用于直播预热、精彩回顾及二次传播。 5、跟踪分析每场直播数据（观看人数、互动率、商品点击及成交情况），整理复盘报告，提出优化建议并落地改进。 6、协助处理直播间粉丝评论与私信，维护良好互动氛围，收集客户需求并及时反馈至相关部门。【岗位要求】 1、大专及以上学历，对直播行业有热情，愿意学习成长，有直播、主持、短视频相关经验者优先。 2、形象大方，普通话标准，表达流畅自然，具备较强的镜头感和亲和力，能与观众建立良好互动。 3、熟悉主流直播平台基础操作，了解抖音/视频号的流量逻辑者优先。 4、具备基础的内容策划能力，能参与选题讨论，敢于提出创意想法，对酒店生活方式、餐饮美食、本地游玩等话题有兴趣。 5、工作认真细致，有责任心，能适应灵活的工作安排（含晚间或周末直播时段）。 6、具备团队合作精神，沟通协调能力良好，可积极配合其他市场传讯活动执行。

人力资源部文员

3千-4千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
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生日福利
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开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助人力资源部经理完成日常行政事务，包括文件归档、资料整理、信息录入与更新，确保人事档案的完整性和保密性。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，及时更新员工花名册及人事系统数据，保证信息准确无误。 3、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试时间，接待应聘者，并做好面试记录及后续跟进工作。 4、协助组织员工培训活动，包括会场布置、签到统计、培训材料准备及培训效果反馈收集。 5、负责员工考勤统计、请假数据汇总，协助核算月度考勤报表，确保数据真实有效。 6、协助开展员工关系维护工作，如节假日福利发放、员工活动组织、意见收集与反馈等，营造良好工作氛围。 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务及临时性行政支持工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎应届毕业生及有志于从事人力资源工作的求职者加入。 2、熟悉基本办公软件操作（如Word、Excel），能够高效完成文档处理和数据表格制作。 3、工作认真细致，责任心强，对人事信息持有高度保密意识，能够严谨对待每一份文件和数据。 4、具备良好的沟通表达能力，能够与员工、应聘者及各部门进行友好协作，有团队服务意识。 5、学习能力强，愿意主动了解酒店行业特点及人力资源相关流程，能够快速适应工作环境。 6、性格开朗，耐心踏实，具备一定的抗压能力，能够妥善处理多线程事务并按时完成任务。 7、有酒店、服务业或行政文员相关经验者优先，但非硬性要求，公司提供岗前培训，帮助新员工快速上手。