【职责内容】 有丰富的美业行业经验，在当地区域美业圈有一定的影响力和带动力，有一定的美容院网络资源，熟悉市场开发，能协助厂家开展售后服务。有自己的美容院或服务团队优先考虑。 【产品/项目介绍】 美容院面部护理+身体护理+特色美容养生项目。厂家自营，自主研发和生产，每年推出新品。产品定位：县城和乡镇美容院、前店后院。包装高端、价位中低、产品性价比高。每年保持5款以上特色特价产品常年不限量超低级直供，主要用于帮助店面拓客、留客与出货促销。 【合伙收益】 公司有专门的开发团队协助合伙人开发市场，合伙人重点负责维护市场做售后服务。合伙人不承担市场经营风险，市场收益分红不低于50%。

【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求：    1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；  2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【岗位职责】 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 【岗位要求】 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

1. 出差下店扶持：根据公司市场安排，长期可接受全国出差，入驻合作美容院、代理门店做落地帮扶。 2. 技术与产品培训：负责门店产品知识、项目手法、操作流程、禁忌话术、拓客技巧的全员培训，统一门店专业标准。 3. 门店活动落地：协助门店做拓客、锁客、升单、店内促销活动，现场带队成交、带动门店业绩。 4. 代理商赋能维护：维护合作代理客商情，协助代理商做团队培训、市场启动、招商辅助、动销方案落地，提升代理复购与回款。 5. 门店问题解决：跟进门店日常运营问题、客户售后、项目疑难解答，提升门店存活率与满意度。 6. 工作复盘汇报：每次下店完成工作报表、业绩复盘、问题反馈、门店情况总结，同步公司市场部。

【岗位职责】 1、负责公司化妆品质量安全管理体系的建立、运行与持续改进，确保符合国家相关法律法规及行业标准。 2、组织制定并审核化妆品安全相关制度、操作规程及质量记录文件，监督各环节执行情况。 3、负责化妆品原料、包装材料、半成品及成品的质量安全评估与放行管理，对不合格品提出处理意见并跟踪落实。 4、组织开展化妆品安全性风险监测与评估，及时处理质量安全投诉、不良反应报告，制定纠正预防措施。 5、负责化妆品备案、注册资料中安全相关内容的审核与提交，确保申报资料合规、完整、准确。 6、定期开展内部质量安全检查与审计，配合监管部门完成抽检、飞行检查等工作，并落实整改要求。 7、组织员工进行化妆品安全质量相关培训，提升全员质量安全意识与操作规范性。 8、跟踪化妆品安全相关法规、标准及政策动态，及时更新内部体系文件并推动落地执行。 9、参与新产品开发过程中的安全评估，对配方、工艺、标签标识等提出安全性审核意见。 【岗位要求】 1、熟悉《化妆品监督管理条例》《化妆品安全技术规范》等相关法律法规及标准。 2、具备化妆品质量安全管理、检验检测或相关工作经验者优先，无经验但对法规学习能力强、有志于深耕美业质量管理者可培养。 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的风险识别与问题分析能力。 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能与研发、生产、备案等部门高效配合。 5、能独立完成质量安全相关文件的编写与整理，熟练使用常用办公软件。 6、诚实守信，坚持原则，对产品质量安全有高度的敬畏心和职业道德。 7、能适应监管部门及公司内部的质量审核与检查安排，能配合完成相应整改及资料报送工作。

Primary Responsibilities主要职责 Establish a Mass Security and Fire Organization, and Do a Good Job in the Training of the Relevant Personnel 建立群众性的治安、消防组织，抓好有关人员的业务培训 According to the characteristics of the hotel, the fire control work is listed as the key point of safety work, the fire control inspection is strengthened, the hidden danger of fire is eliminated, the fire prevention consciousness of the whole talent is strengthened, and the fire drill is organized regularly. 根据酒店的特点，将消防工作列入安全工作重点，加强消防检查，消除火灾隐患，增强全员防火意识，定期组织消防演练。 Familiar with fire protection facilities and monitoring probe location, when the monitoring room found problems can be timely in place to deal with. 熟悉消防设施和监控探头的分布位置，当监控室发现问题时能够及时到位处置。 Assist Fire Supervisor to carry out fire prevention propaganda and education, do a good job of fire prevention professional knowledge training and fire drill of hotel compulsory fire brigade. 协助消防主管开展消防防火宣传教育，抓好酒店义务消防队的消防专业知识培训和消防演习 Do a Good Job in Hotel Safety and Security,and Conduct Safety Checks on All Parts of the Hotel 做好酒店安全警卫工作，对酒店各部位进行安全检查 Arrange a 24 hour security patrol at the hotel, quickly and seriously investigate and deal with problems found in the work. 安排对酒店进行24小时保安巡逻，迅速认真的调查处理工作中发现的问题。 To guide and supervise the safety work of various departments, to assist them in establishing and improving safety regulations and regulations and checking their implementation. 指导和督促各部门的安全工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。 Master the operation process of fire control monitoring center and public security monitoring center, be familiar with the distribution of fire control facilities, equipment and television monitoring probe, do a good job in the use and management of fire control equipment and equipment, check regularly to ensure good and effective. 掌握消防监控中心和治安监控中心的操作流程，熟悉消防设施、器材和电视监控探头的分布位置，做好消防设备、器材的使用管理，定期进行检查，确保完好、有效。 Handle General Safety Incidents and Incidents in Hotels in a Timely and Fair manner 及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件 For major safety accidents, we must protect the scene, organize the investigation quickly, and report to the higher level leaders and public security organs. 对重大安全事故要保护现场，迅速组织调查，并上报上级领导和公安机关。 Conduct pre-job safety training for new talents and conduct safety knowledge education and safety quality inspection for on-the-job talents. 对新入店的人才进行岗前安全培训，对在岗人才进行安全知识教育与安全素质核查。 Other Responsibilities 其他职责 Do well in the management of vehicles entering and leaving the hotel to ensure smooth traffic and maintain the order of the hotel. 抓好进出酒店车辆的管理，保证车道畅通，维护酒店的治安秩序。 Preside over pre-class meetings and after-class meetings, check the talent's appearance and instruments and ensure communication equipment, clear the day's focus and task requirements, comment on the daily work situation, timely correction of work problems. 主持班前会和班后会，检查人才的仪容仪表和安保通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求，讲评每天的工作情况，及时纠正工作中的问题。 Responsible for the declaration and approval of fire protection facilities in Hotel renovation, extension and secondary decoration projects, inspect the fire safety of construction site, and do a good job of on-site monitoring of open fire operation. 负责办理酒店改、扩建和二次装修工程中有关消防设施的申报审批工作，检查施工现场的防火安全，做好明火作业现场监护工作。 Specific plan for formulating and implementing security objectives. 制定并实施安全保卫目标的具体方案。 Safeguard the safety of life and property of hotels and guests. 保卫酒店和客人的生命、财产安全。 Knowledge and Experience工作经历 Fire management certificate issued by fire station 消防局颁发的消防管理证书 The management certificate issued by the Public Security Bureau 公安局颁发的管理证书 The management position of Security Department of high star hotel is more than 3 years 高星级酒店保安部管理岗位工作3年以上 Competencies技能 Reliable and consistent 可靠和一致 Comes across as enthusiastic, energetic 充满热情，充满活力· Can work as part of a team 能融入团队 Leadership skills developed – collaborative, enabling, and entrepreneurial 领导力技能的提升开发-合作，可靠，和企业精神

岗位职责 1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约接待、候选人跟进，办理员工入职、转正、离职手续，员工档案管理。 2. 劳动合同签订、续签与归档；员工考勤统计、请假加班审核，维护员工花名册。 3. 负责社保公积金增减员申报，薪资核算，解答员工人事相关咨询。 4. 组织新员工入职培训，协助绩效考核资料收集、汇总归档。 5. 行政后勤工作：办公用品采购、库存及领用管理，固定资产登记盘点；访客接待、会议安排、会议纪要整理。 6. 公司通知公告撰写发布，文件收发归档，证照保管，团建、节日福利等活动落地。 7. 完成上级交办的其他人力、行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有人事行政实操经验优先。 2. 熟悉人事基础流程，了解劳动合同、社保公积金、考勤管理相关基础法规。 3. 熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 台账制作，文档整理能力强。 4. 工作细心耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力，有保密意识。 5. 能承受多任务并行处理。

一、岗位职责 1．财务体系与内控建设：搭建并持续完善公司财务管理制度、核算体系与内控流程，覆盖门店收银、采购付款、费用报销、资产盘点等全业务链条，确保财务合规与资金安全。 2．门店财务管理：统筹直营及加盟门店的财务核算与监督，审核门店营业日报、收银及折扣促销数据，监控食材成本率、人力成本率、房租水电占比等核心指标，输出单店经营分析。 3．供应链财务管控：参与中央厨房及集中采购的定价、结算与库存管理，审核供应商对账与付款，优化账期安排，通过损耗控制、库龄与周转管理持续降低食材成本。 4．预算与经营分析：组织年度预算编制、滚动预测与差异分析，构建单店盈利模型，输出毛利、坪效、人效、翻台率等经营报表，为开店选址、菜品定价及营销决策提供财务支持。 5．资金与现金流管理：编制资金计划，统筹门店营业款归集、加盟费 、保证金 、管理费收缴及付款节奏，保障现金流安全与资金使用效率。 6．税务与合规管理：负责公司及门店的税务申报与合规管理，开展税务筹划，应对税务稽查，跟进餐饮行业税收优惠政策并推动落地。 7．财务信息化建设：推动财务核算系统与收银 POS、供应链 ERP、门店管理系统的数据对接与自动对账，提升核算效率与数据准确性。 8．团队建设与管理：负责财务团队的组织搭建、专业培养、绩效考核与人才梯队建设，打造高效协同的财务队伍。 二、任职要求 1．财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历，中级会计师及以上职称，CPA / CMA 持证者优先。 2．5年以上财务工作经验，其中3 年以上连锁餐饮、零售或快消行业财务管理经验，具有百家门店规模企业经验者优先。 3．精通餐饮行业成本核算、门店财务内控及多门店核算体系，熟悉增值税、个税、社保等税务实务。 4．熟练使用金蝶、用友等财务软件及主流餐饮 SaaS 系统（如客如云、哗啦啦等），有财务系统上线或升级经验者优先。 5．具备较强的经营分析能力，能从财务数据中洞察门店经营问题，提供可落地的改善建议。 6．原则性强、数据敏感度高、抗压能力强，适应连锁企业多门店、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1．五险+带薪旅游+法定节假日+带薪年假+生日福利+午休座椅+年终奖金。2．定期组织专业培训学习，提供外出交流提升机会。3．各类丰富的员工活动。

工作职责： 1. 餐厅运营管理： 协助餐厅经理开展日常运营管理工作，合理安排员工班次及岗位分工，确保餐厅各项服务工作有序开展。 2. 餐饮服务管理： 监督并指导员工按照酒店服务标准提供优质、高效的餐饮服务，确保服务流程规范，提升宾客用餐体验。 3. 宾客关系维护： 关注宾客需求，及时处理宾客意见、投诉及突发情况，协调相关部门解决问题，持续提升宾客满意度。 4. 员工管理与培训： 负责员工日常工作指导、服务技能培训及工作表现跟进，协助开展员工绩效评估，提升团队专业能力与服务意识。 5. 餐厅质量与卫生管理： 监督餐厅环境、设施设备、餐具及食品安全相关管理要求的落实，确保餐厅符合酒店运营及卫生管理标准。 6. 营业准备与收尾： 检查餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保餐厅设备、物资、餐具及服务用品处于良好状态。 7. 成本与物资控制： 协助做好餐饮用品、酒水及其他运营物资的管理，关注物资使用情况，减少浪费，控制运营成本。 8. 跨部门沟通协调： 与厨房、前厅及其他相关部门保持良好沟通，确保菜品出品、上菜流程及宾客特殊需求得到及时响应。 9. 制度执行与安全管理： 落实酒店各项规章制度及餐饮部工作要求，关注员工操作安全、消防安全及突发事件处理，及时报告异常情况。 10. 其他工作： 完成上级管理人员安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历要求： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 具有2年以上酒店或餐饮行业工作经验，具备餐厅领班或同等岗位管理经验者优先。 3. 专业技能： 熟悉餐厅日常运营流程、餐饮服务标准及基本的宾客接待礼仪，具备一定的现场管理和问题处理能力。 4. 团队管理： 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及员工指导能力，能够合理安排工作并跟进执行情况。 5. 宾客服务： 具备良好的服务意识和宾客关系处理能力，能够主动识别宾客需求，妥善处理服务过程中的问题。 6. 语言能力： 具备良好的普通话沟通能力；具有一定英语沟通能力者优先。 7. 职业素养： 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力、抗压能力及服务意识，能够适应酒店餐饮运营及轮班工作安排。 8. 其他要求： 认同酒店服务理念，遵守酒店各项规章制度，具有良好的职业道德及团队合作精神。

岗位职责 岗位核心：全面负责餐厅后厨菜品研发、出品质量、团队管理、成本管控、卫生安全及日常运营工作，保障后厨高效、规范、有序运转，为顾客提供高品质餐食，助力门店经营目标达成。 1. 把控菜品口味、分量与出品质量，制定菜品操作标准，定期研发更新菜品，处理菜品相关客诉。 2. 负责后厨人员排班、分工、技能培训，管理后厨团队，协调与前厅、采购部门工作。 3. 食材验收，管控食材损耗，做好成本控制；物资、厨具设备盘点管理。 4. 落实后厨食品卫生、生熟分开、食品留样，做好水电燃气设备安全检查，遵守食品安全法规。 5. 根据客流预估备货，主持班前会，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，可接受餐饮倒班、节假日上班。 2. 5年以上后厨经验，3年及以上主厨/后厨主管管理经验，熟悉后厨整套运作。 3. 精通菜品烹饪，会菜品研发，懂成本管控，熟知食品安全相关规定。 4. 有统筹管理能力，抗压强，沟通良好，责任心强，严守食品安全底线。

Primary Responsibilities主要职责 To assistant DOE charge engineering DEPT work. 协助工程总监管理工程部的工作。 Administration 行政 Report the regular work to Director of Engineering. 向工程总监汇报工作 Learning & Development and Talent & Culture 学习与发展和人才与文化 To provide supervision and guidance and on the job training to associates and to follow up on work progress to ensure that it is properly carried out and completed on time schedule with acceptable quality. Constantly review & inspect completed works (preventive and work request) for any deficiencies that need to be follow up for accuracy and completeness. 管理和指导在岗培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作（预防性维护和维修）及时发现不足，以便跟进落实和完成。· Ensure wherever possible that talents are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization. 确保人才不会受到与工作场所相关的歧视，骚扰和侵害。 Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. 及时和保密地处理骚扰和歧视等问题。 Treat customersand colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 谨慎和尊重地对待不同文化群体的客户和同事。 Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. 识别和谨慎处理那些可能会引起交叉文化引发的冲突或误解。 Guest Service Responsibilities 对客服务的责任 Supports operations and assists in achieving team member and guest satisfaction goals. 支持运作和帮助团队成员实现客人满意度的目标。 Knowledge and skills in all aspect of M&E works repair and maintenance, as well as building maintenance. 具有机电维修，维护和建筑维护知识和技能。 Know basis PC knowledge and use of Microsoft office application software. 了解电脑基础知识和应用软件知识。 Min 5 years working experience in similar capacity 至少5年相关行业工作经验 一般职责 To assist Director OF Engineering in the management, organization and control of all areas of responsibilities as established by the hotel. 协助工程总监管理，组织运行和控制酒店指定工程部负责的区域。 To act on behalf of Director OF Engineering in his absence. 在工程总监休假期间代理总监工作。 To ensure compliance and implementation of the following engineering programs : 保证集团的政策和程序得到执行，如下： Fire life & safety preventive maintenance program消防生命安全 Effective preventive maintenance program高效酒店预防性维护保养程序 Work request (work order) program申请维修程序 Energy conservation program节约能源计划 Water & sewage quality control program供水和排水水质控制计划 Training program 培训计划 Safety tag program安装危险警示标记 To provide supervision and guidance and on the job training to associates and to follow up on work progress to ensure that it is properly carried out and completed on time schedule with acceptable quality. Constantly review & inspect completed·works (preventiveand work request) for any deficiencies that need to be follow up for accuracyand completeness. 管理和指导在岗培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作（预防性维护和维修）及时发现不足，以便跟进落实和完成。 To implement and maintain the work request program and preventive maintenance program to ensure it is complied, completed and accurate. 发展和建立申请维修程序和预防维护计划，保证工作得到落实，完成和符合标准。 To ensure that operational features are performed in accordance with the design intent of the facility with strict regard for safety and energy conservation. 保证人才严格按照设备安全和节约能源的特性进行操作。 To coordinate and communicate engineering work activities with other departments concerning identification of repair and maintenance problems and requirements, satisfaction with work in progress, and work completed. 与其它部门就工程情况进行沟通，包括其它部门维护和维修需求，工程进展情况的反馈以及维修后的使用情况。 To trouble shoot and make recommendation for remedial action for system deficiencies. 解决工程问题和对系统缺陷提供建议及解决方案。 To assist in maintaining inventory of all tools, materials and parts. To coordinate with purchasing department for sourcing of parts, materials and contract services locally. 协助维护所有工具、材料和零件。协助采购部采购零件、材料和联系当地维修服务。 To monitor the implementation of energy conservation program and to prepare monthly utilities consumption reports. To ensure that monthly utilities invoices are·collected on timeand to analyze and highlight any discrepancy to the Director ofEngineering office with explanation. 管理节能计划的实施和准备每月消耗报表。保证每月准时得到能源消耗费用发票。分析和注明每月消耗的差异，并向工程总监汇报。 To ensure that all associates from the engineering fully understand the operation of the fire & life safety system and procedures. 保证人才充分了解防火和人身安全条例及运行程序。 To conduct daily briefing to all associates and to highlight all major activities taking place for the day include banqueting events and its engineering support requirement 每天给人才开会，并强调当日安排重要活动包括宴会活动等以及需要工程部提供技术支持的项目。· To initial proposed operating & capital expenditures budget pertaining to POMEC system to Director of Engineering for consideration. 向工程总监提出有关工程系统运行及固定质量更换，改良所需预算建议。 To conduct bimonthly inspection of the engineering work places, equipment and tools to ensure it is free of danger and hazard. 每两个月检查一次工程区域，设备和工具，消除安全隐患。 To perform other duties as may be assigned by Director of Engineering 完成工程总监安排的其它工作。 Main Complexity/Critical Issues In The Job主要复杂/关键工作事项 Preve ntivemaintenance program 预防维护 Fire& Safety program 防火安全 Enerey conservation program 节约能源计划· Safety tag program 安装危险警示 Training program for associates directly under his supervision 对下属人才进行培训 Parts and materials control 零件和材料控制 Knowledge and Experience知识和经验 Holder of electrical operating license 必须持有电工证 Diploma in mechanical or electrical engineering or equivalent 有机械或电力专业证书或相关学历 Min. 5 years’ experience in hotel engineering operation in similar capacity, preferably with international hotel chain 至少5年酒店相关运做经验，具有国际连锁酒店工作经验

工作职责 1. 负责度假区范围内景观项目的全流程管控，涵盖方案评审、施工跟进、竣工验收及后期运维优化，保障景观效果符合度假区整体文旅定位与品质标准。 2. 对接设计、施工、监理等多方单位，审核景观专业施工图纸与技术方案，及时排查解决施工过程中的工艺、材质、效果偏差问题，严控项目施工进度与成本。 3. 统筹已投用景观区域的日常养护管理，制定植被、硬质铺装、景观设施的运维标准与优化方案，快速响应景观类突发问题，保障游览场景的安全性与观赏性。 4. 参与度假区新建、改扩建景观项目的前期调研与需求梳理，结合文旅场景游客动线、体验需求提出专业优化建议，沉淀景观工程管理的标准化流程。 任职要求 1. 园林、景观设计、风景园林等相关专业大专及以上学历，具备扎实的景观工程专业基础。 2. 拥有3年以上景观工程现场管理经验，有文旅景区、主题公园或大型商业综合体景观项目经验者优先。 3. 熟悉景观工程施工规范、工艺流程与常用建材特性，能独立审核施工图纸、核算工程量，具备较强的现场问题协调与解决能力。 4. 了解常见景观植被生长习性与养护标准，具备较好的审美能力与效果把控意识，能承受项目节点期的现场工作节奏。

【岗位职责】 1、根据酒店经营目标，制定并执行销售战略与年度/季度销售计划，确保完成酒店下达的营收指标。 2、负责开拓及维护企事业单位、商务公司、旅行社、会议会展等客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3、统筹酒店客房、宴会、餐饮等产品的销售推广，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案并促成签约。 4、组建并管理销售团队，做好任务分解、过程督导、技能培训与绩效考核，提升团队整体战斗力。 5、关注本地及周边市场动态、竞争对手情况，定期分析数据并调整销售策略，为酒店决策提供参考。 6、主导重点客户与大项目的谈判、合同签订及回款跟进，协调各部门确保服务交付高质高效。 7、组织开展客户满意度调查与售后回访，及时处理客户反馈，持续提升酒店口碑与复购率。 8、完成上级交办的其他与销售管理相关的专项工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；有酒店、文旅、地产、高端服务等行业销售经验者优先。 2、具备敏锐的市场洞察力与商机捕捉能力，能主动挖掘潜在客户并推动合作落地。 3、拥有较强的沟通谈判能力与客户服务意识，善于与不同层级的客户建立信任关系。 4、有目标感与抗压能力，能适应快节奏的销售工作，并带领团队达成业绩结果。 5、具备基础的数据分析能力，能熟练使用常用办公软件进行报表整理与方案呈现。 6、热爱销售工作，正直诚信，责任心强，愿与酒店共同成长。

【岗位职责】 1、协助西厨主厨完成日常菜品的制作与出品，确保出餐速度与品质符合酒店标准。 2、负责西厨房热菜岗位的烹饪操作，严格执行标准化菜谱，保证口味稳定。 3、做好开餐前的准备工作，包括食材领用、切配、调料调制及炉灶设备检查。 4、对食材进行合理使用与控制，减少损耗，配合完成每日原料盘点与储存。 5、遵守食品安全与卫生规范，做好岗位区域的清洁消毒，确保符合HACCP要求。 6、协助完成宴会、自助餐及特殊活动的西餐菜品制作。 7、参与新菜品的研发试制，提出合理化建议，协助优化菜品流程。 8、完成厨师长或主厨交办的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、无学历、经验、年龄限制，欢迎有西厨工作热情者及学徒加入。 2、熟悉基本西餐烹饪技法（煎、烤、炸、烩等）者优先。 3、具备良好的卫生习惯，了解食品安全操作基础常识。 4、工作责任心强，能吃苦耐劳，适应酒店厨房快节奏工作环境。 5、具备团队合作意识，服从排班及岗位调动安排。 6、有西餐相关工作经验或相关专业培训背景者优先录用。

方案统筹与设计：负责酒店（客房、公区、餐饮、会议等）室内精装全周期方案设计，统筹空间布局、风格调性与色彩材质体系，平衡设计效果与经营实际。 图纸深化与审核：绘制及审核施工图纸与深化方案，对接外部设计方，确保设计意图落地、图纸具备可施工性。 细节设计与把控：负责定制家具、木作、灯具、软装陈设等细节设计，深化木作节点、收口大样及五金配件选型。 材料与品质管理：负责材料选型、样板封样及色彩搭配，跟踪材料采购进度，确保设计还原度与空间品质。 现场协调与管理：协调设计、施工、运营（前厅、客房等）及采购多方现场问题，把控项目进度、施工安全与后期维护便利性。 合规与环保：确保设计方案符合安全规范，在材料选型中贯彻环保理念，优先选用低污染、可回收的绿色环保材料。 档案与台账管理：负责设计台账与项目档案的建立与维护，包括方案版本、变更记录、材料确认单、图纸归档等。 其他任务：执行直属上司（酒店产品总监/工程总监）交办的其他相关工作，遵守酒店规章制度。 二、任职资格 学历专业：大专及以上学历，室内设计、装饰设计、环境艺术设计等相关专业毕业。 工作经验：5年以上酒店或商业空间室内设计经验；有在营酒店翻新改造、精品酒店或文旅项目设计管理经历者优先。 专业技能：具备优秀审美与创意能力，能独立产出完整的设计概念方案；熟悉室内装饰构造、材料工艺及施工节点，能独立完成方案深化与审图；熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等软件（具备手绘能力者优先）。 沟通协调：沟通协调能力强，能有效对接设计、施工、运营及采购等多方需求，清晰传达设计意图；具备独立负责完整项目全流程的能力。 职业素养：对设计趋势保持敏感与热情，具备学习及改革能力；有责任感、事业心与专业素质，认同并贯彻酒店品牌品质标准。

【岗位职责】 1、作为酒店客户体验的核心触点，全流程负责宾客从预订、入住至离店期间的关怀服务，主动预判并响应宾客需求，打造有温度的欢朋体验。 2、统筹客户关系管理，建立健全宾客档案体系，记录并分析个性化偏好与反馈意见，推动服务细节的持续优化与迭代。 3、高效受理并处理宾客投诉及突发应急事件，运用专业技巧安抚客户情绪，协调相关部门在授权范围内快速解决，确保客户满意度。 4、负责VIP及重要宾客的全程接待与专属管家服务，精心设计并落实迎送、入住、用餐及行程安排等环节的定制化关怀。 5、策划并执行欢朋特色的客户互动活动（如欢享会、节日关怀等），增强宾客归属感，主动收集社交平台好评素材，助力品牌口碑传播。 6、跨部门协同联动，监督前台、客房、餐饮等触点服务品质，定期提交客户体验分析报告，为运营管理优化提供数据支持与改进建议。 【岗位要求】 1、学历、经验与年龄不限，但需具备优秀的服务意识与共情能力，始终以客户愉悦为工作核心驱动力。 2、性格开朗外向，富有亲和力与感染力，具备良好的沟通表达及人际交往能力，善于与不同类型的宾客建立积极连接。 3、具备较强的应变能力与情绪管理能力，能在高压与突发状况下保持冷静，灵活妥善地解决问题。 4、工作细致耐心，具备敏锐的观察力，能够主动发现客户潜在需求并迅速提供解决方案。 5、认同欢朋品牌“友善、可靠、关怀、周全”的服务理念，形象气质大方得体，具备良好的职业素养与团队协作精神。 6、能适应酒店轮班工作制，普通话标准，掌握基本办公软件操作及酒店管理系统使用技能，具备基础英语口语能力者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责中厨房头锅岗位的日常出品，严格按照标准菜谱完成热菜烹制，确保口味、色泽、装盘符合酒店品质要求； 2、负责开餐前的锅具、调料、半成品及汤汁准备工作，合理分配炒锅工序，保证出菜速度与出品稳定性； 3、协助厨师长制定或调整菜单，参与新菜品的研发与试制，提出可行性建议并负责实际烹制验证； 4、把控食材新鲜度与使用成本，合理用料、减少浪费，对每日原料申领和使用情况进行核对与记录； 5、监督并指导打荷、二锅等岗位的规范操作，维护厨房操作秩序，确保团队协作高效有序； 6、严格执行食品安全卫生法规及酒店厨房管理制度，做好岗位区域卫生、设备保养及燃气、用电安全自查； 7、配合厨房完成宴会、会议等特殊任务的临时加菜或菜品调整，灵活应对高峰时段突发状况； 8、完成厨师长交办的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有中厨头锅或同等炒锅岗位实操经验者优先录用； 2、熟练掌握炒、爆、熘、烧、焖等传统中式烹饪技法，能独立完成各类热菜出品； 3、具备一定的成本控制意识和食品安全意识，熟悉厨房常用设备及燃气灶具操作规范； 4、工作责任心强，服从排班与管理安排，能适应酒店早班、晚班及节假日轮班工作节奏； 5、身体健康，无传染性疾病及其他影响食品安全的疾病，需持有有效健康证明（或入职前办理）； 6、注重个人卫生与厨房整洁，具有团队合作精神，能与其他厨务人员顺畅沟通配合； 7、吃苦耐劳，抗压能力好，在客流高峰期能保持出品质量与工作效率。

【岗位职责】 1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块的统筹与执行。 2、根据酒店经营目标，制定并优化人事管理制度与流程，确保人力资源政策符合行业规范及公司发展需求。 3、协助总经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件起草、行程安排及内外部沟通协调工作。 4、跟踪总经理布置的各项任务执行情况，及时反馈进度并督办落实，保障高层决策有效落地。 5、参与公司经营分析会议，提供人事数据支持与建议，协助制定阶段性人力规划与编制方案。 6、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护，防范劳动用工风险。 7、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与满意度，营造积极高效的工作氛围。 8、完成总经理交办的其他专项工作，配合跨部门协作，优化内部运营效率。 【岗位要求】 1、学历不限，人力资源、企业管理、酒店管理等相关专业背景或从业经验者优先。 2、工作经验不限，欢迎具备较强学习能力与责任心的候选人，有酒店/服务行业人事或行政经验者优先考虑。 3、熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，能独立处理基础人事事务。 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接管理层与基层员工，处事灵活且原则性强。 5、文字功底扎实，能熟练起草公文、报告及会议纪要，熟练使用Office等办公软件。 6、工作细致认真，具备较强的执行力和时间管理能力，能适应多任务并行的快节奏工作。 7、职业素养高，严守保密纪律，具备良好的服务意识和团队合作精神。 8、认同酒店行业服务理念，愿意在快速成长环境中承担综合管理职责。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，统筹协调前厅与后厨的衔接，确保用餐高峰时段服务高效有序。 2、督导并参与餐前准备、餐中服务及餐后收尾的全流程，严格执行酒店餐饮服务标准与操作规范。 3、负责餐厅员工排班、考勤及工作分配，组织岗前培训与技能辅导，提升团队服务意识与业务能力。 4、处理宾客投诉及突发状况，及时反馈并跟进解决，维护酒店品牌形象与宾客满意度。 5、检查餐厅环境卫生、设施设备及餐具完好情况，落实食品安全与消防安全制度，杜绝安全隐患。 6、协助制定并执行餐厅营销计划，配合完成宴会、包间及散台的接待安排，提升翻台率与营收目标。 7、定期盘点餐厅物资、易耗品及酒水库存，控制运营成本，提出合理采购建议。 8、关注行业动态与宾客需求，收集用餐反馈，协助优化菜品结构与服务流程，持续提升餐厅竞争力。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，餐饮管理、酒店管理相关专业或具有同岗位经验者优先考虑。 2、熟悉餐厅服务流程及基本餐饮知识，具备良好的组织协调与现场管理能力。 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，适应弹性排班及节假日工作安排。 4、具备较强的沟通表达与应变能力，善于处理宾客关系，有亲和力及服务热情。 5、身体健康，持有有效健康证（或入职前可办理），注重个人卫生与职业形象。 6、具备基础的成本控制与团队培训意识，愿意学习并执行酒店各项管理制度。 7、正直诚信，有良好的职业操守，服从公司统一调配与管理。