【职责内容】 有丰富的美业行业经验，在当地区域美业圈有一定的影响力和带动力，有一定的美容院网络资源，熟悉市场开发，能协助厂家开展售后服务。有自己的美容院或服务团队优先考虑。 【产品/项目介绍】 美容院面部护理+身体护理+特色美容养生项目。厂家自营，自主研发和生产，每年推出新品。产品定位：县城和乡镇美容院、前店后院。包装高端、价位中低、产品性价比高。每年保持5款以上特色特价产品常年不限量超低级直供，主要用于帮助店面拓客、留客与出货促销。 【合伙收益】 公司有专门的开发团队协助合伙人开发市场，合伙人重点负责维护市场做售后服务。合伙人不承担市场经营风险，市场收益分红不低于50%。

【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求：    1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；  2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

岗位职责： 1、负责口腔（牙膏、牙刷）、香皂、纸巾、香水、香氛、个护等小品类全渠道业务开发，面向线下实体门店、连锁渠道、团购渠道做独立开拓运营。 2、依托现有CS日化渠道护肤客户资源做交叉销售，深挖存量客户小品类业务机会，同时开发全新渠道客户，完成部门业绩指标。 3、统筹所辖客户的深度维护、动销落地、网点质量提升、市场问题攻坚；主导新网点开发、渠道攻坚、品牌落地动销培训，改善网点质量，夯实动销基础，提升客户粘性。 4、工作区域：河南省内，可就近安排； 任职要求 1、2‑3 年及以上快消 /日化/ 美妆个护渠道业务开发、有线下实体门店、连锁、团购渠道开拓实战经验，有口腔、个护、香氛类品类经验优先。 2、具备独立开发新渠道、新客户能力，不满足单纯铺货，擅长客户深度经营、动销策划落地，有渠道攻坚实战案例。 3、具备团队管理能力，可搭建管理销售小组，做好人员分工、目标拆解、业务赋能，带领团队拿结果。 职位福利： 无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 4、熟悉线下渠道生态，具备市场问题分析、整改优化能力，看重长期业务收益，追求可持续业绩增长。

岗位职责： 1. 全面负责渠道的日常品牌运营管理及优化，确保渠道业绩稳步增长； 2. 统筹渠道内的促销活动策划与执行，结合节日、店庆等节点制定方案，提升门店客流与转化率； 任职要求： 1. 3年以上化妆品、快消品等行业渠道运营经验，熟悉渠道的运营模式、规则及流程； 2. 具备较强的业务拓展能力和谈判能力，有成功提升渠道业绩的案例优先； 3. 逻辑清晰，数据分析能力强，能从数据中发现问题并提出有效解决方案 4. 负责平顶山、信阳、驻马店、郑州、商丘等省内区域 职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

职责描述： 1、开展各种培训工作：产品、销售、政策类等培训；通过培训提升终端的单产、连带率、客单价,确保渠道回款指标的达成； 2、策划并执行各种促销活动：美课、搭台、沙龙、大促等活动的主讲主持工作； 3、负责省区内产品售后，包括但不限于客诉、使用后的异常情况处理等; 4、定时反馈市场信息，包括但不限于客户分析、潜在客户分析、终端经营情况分析、竞品情况分析、店员心态等。 任职要求： 1、从事护肤品行业培训售后相关工作一年以上，热爱培训事业； 2、有良好的语言组织能力和意愿度； 3、可接受短途出差。 职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责 1. 线下门店实景直播实操，同时负责给合作商家客户做直播全流程赋能培训； 2. 一对一带教商家主播，现场陪跑直播，纠正直播问题，输出标准化直播脚本； 3. 自主参与门店日常直播实战，打磨成熟直播话术、直播流程模板； 4. 配合团购运营、短视频团队，输出直播素材、直播切片短视频，提升团购转化。 任职要求 1. 有成熟本地生活直播实战经验，能独立单人完成整场门店团购直播； 2. 具备主播教学、带教能力，擅长拆解直播逻辑，通俗易懂教学； 3. 熟悉实体店团购带货逻辑，会留人、互动、套餐讲解、促单成交； 4. 表达流畅有感染力，镜头表现力强，可线下驻店直播、外出上门培训商家； 5. 有同城探店、实体门店直播、主播培训相关经验优先。

【岗位职责】 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 【岗位要求】 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

1. 出差下店扶持：根据公司市场安排，长期可接受全国出差，入驻合作美容院、代理门店做落地帮扶。 2. 技术与产品培训：负责门店产品知识、项目手法、操作流程、禁忌话术、拓客技巧的全员培训，统一门店专业标准。 3. 门店活动落地：协助门店做拓客、锁客、升单、店内促销活动，现场带队成交、带动门店业绩。 4. 代理商赋能维护：维护合作代理客商情，协助代理商做团队培训、市场启动、招商辅助、动销方案落地，提升代理复购与回款。 5. 门店问题解决：跟进门店日常运营问题、客户售后、项目疑难解答，提升门店存活率与满意度。 6. 工作复盘汇报：每次下店完成工作报表、业绩复盘、问题反馈、门店情况总结，同步公司市场部。

小淘米连锁养发馆（升龙天汇旗舰店）诚聘资深养发师 要求：有1年以上头疗/养发馆实操经验，会头皮检测、头部按摩、懂基础客情，新手小白可带薪培训！ 薪资：底薪+手工提成+业绩奖励，综合4000–8000上不封顶 优势：连锁品牌、产品体系成熟、项目好成交、新店起步发展空间大 工作内容：独立接待顾客、头皮养护操作、维护新老会员

【岗位职责】 1、根据顾客需求，熟练运用男士大刀刮脸技艺，提供专业、安全、舒适的修面服务，确保刀法准确、流程规范。 2、负责刮脸工具及操作区域的清洁消毒，严格执行卫生标准，定期维护刀具锋利度与安全性。 3、主动了解顾客面部肌肤状况，结合刮脸服务提供基础护肤建议，提升顾客满意度与复购率。 4、配合店内排班与预约系统，高效完成每日服务任务，记录顾客反馈并优化操作细节。 5、协助门店进行美业技能展示或体验活动，推广男士大刀刮脸特色项目。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，但需对男士大刀刮脸技术有浓厚兴趣，愿意从零系统学习并快速掌握核心手法。 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心倾听顾客需求，态度亲和，注重细节。 3、手脚麻利，心理素质稳定，能在实操中保持专注与精细控制，确保操作过程流畅且无安全隐患。 4、认同门店卫生管理规范，注重个人形象与职业素养，无不良嗜好。 5、有美业基础或相关学徒经历者优先，无经验者可提供岗前带薪培训。

岗位职责： 1、负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营管理、内容策划、图片拍摄、短视频剪辑及发布，通过卓越的审美与视觉表达，传递酒店品牌形象，提升品牌曝光率、粉丝互动及商业转化； 2、负责酒店官方视觉素材库的建立、管理与定期更新，协助市场部门完成线上品牌推广、节日促销等活动策划与执行； 3、审核酒店对外宣传物料及内容，确保视觉呈现，监测并分析运营数据（粉丝增长、互动、转化等）； 4、关注行业视觉趋势与平台算法变化，持续引入新的拍摄手法、剪辑风格与互动玩法，保持品牌内容的前瞻性与竞争力。 5、全面负责酒店出镜直播：主导酒店客房、会议室、餐饮包间及配套会议餐饮产品等直播推广，讲解产品卖点（如会议室容纳人数、配套设备、包间特色、客房会务配套服务等），实时解答用户疑问（如会务布置、团房预订、餐饮套餐搭配等），引导企业客户或个人会务需求客户下单转化，达成直播销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上，新闻传播、市场营销、广告设计等相关专业优先； 2、熟悉主流媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、视频号等）运营规则，具备文案撰写、内容策划、图片编辑、短视频制作能力； 3、熟悉抖音、视频号等主流直播平台规则，能熟练操作手机、麦克风、补光灯等基础直播设备；具备快速学习能力，能快速掌握酒店产品核心信息。 4、有责任心、执行力高，对热点敏感，思维活跃，能够适应快节奏工作，有酒店行业同岗位经验优先。

【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅、宴会厅及包间的餐饮产品推广与销售，完成个人及部门销售指标； 2、主动开发新客户，维护并深化老客户关系，建立稳定的客户档案，提升客户忠诚度及复购率； 3、接听及处理客户订餐咨询，根据客户需求推荐合适的菜品、场地及配套服务，促成订单成交； 4、跟进宴会、商务宴请、团队用餐等活动的全程服务，协调后厨、厅面及相关部门，确保接待顺利、客户满意； 5、定期拜访周边企业、商务机构及潜在客户，收集市场信息及竞对动态，为餐饮营销策略提供建议； 6、协助策划并执行餐饮推广活动，如节日套餐、主题晚宴、会员优惠等，提升餐厅知名度和上座率； 7、妥善处理客户投诉及用餐反馈，及时跟进解决，持续优化服务体验； 8、配合部门完成日常销售报表、客户回访记录及销售数据分析，按时提交各项工作报告。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有餐饮销售、酒店销售、市场推广或客户服务相关经验者优先； 2、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，乐于与人打交道； 3、有较强的服务意识，能站在客户角度思考问题，细致耐心地处理需求； 4、具备一定的抗压能力，有进取心； 5、身体健康，形象端正，能适应弹性工作时间（含节假日及周末）； 6、熟悉洛阳本地餐饮市场或有客户资源者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算，审核各类原始凭证，编制记账凭证，确保账务处理的及时性与准确性。 2、按月完成收入、成本、费用等项目的归集与结转，编制财务报表及相关管理报表，并进行基础财务分析。 3、负责应收应付账款管理，包括客户对账、催收、供应商付款审核及往来账目清理。 4、定期盘点现金、银行存款、票券及固定资产，编制盘点报告，确保账实相符。 5、协助完成酒店各项税费的计算、申报及缴纳工作，配合税务稽查及外部审计。 6、管理并整理财务档案，包括凭证、账册、报表等资料的装订、归档与保管。 7、配合财务经理完成预算执行跟踪、成本控制及内控流程优化等日常事务。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 3、熟悉基础财务软件及Office办公软件（Excel、Word等），能熟练处理表格数据。 4、了解国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备独立处理账务的能力。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与酒店其他部门顺畅对接。 6、学历、经验、年龄不限，欢迎应届毕业生及有转行意愿的求职者，酒店提供岗前培训及实操带教。

岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

Primary Responsibilities主要职责 Establish a Mass Security and Fire Organization, and Do a Good Job in the Training of the Relevant Personnel 建立群众性的治安、消防组织，抓好有关人员的业务培训 According to the characteristics of the hotel, the fire control work is listed as the key point of safety work, the fire control inspection is strengthened, the hidden danger of fire is eliminated, the fire prevention consciousness of the whole talent is strengthened, and the fire drill is organized regularly. 根据酒店的特点，将消防工作列入安全工作重点，加强消防检查，消除火灾隐患，增强全员防火意识，定期组织消防演练。 Familiar with fire protection facilities and monitoring probe location, when the monitoring room found problems can be timely in place to deal with. 熟悉消防设施和监控探头的分布位置，当监控室发现问题时能够及时到位处置。 Assist Fire Supervisor to carry out fire prevention propaganda and education, do a good job of fire prevention professional knowledge training and fire drill of hotel compulsory fire brigade. 协助消防主管开展消防防火宣传教育，抓好酒店义务消防队的消防专业知识培训和消防演习 Do a Good Job in Hotel Safety and Security,and Conduct Safety Checks on All Parts of the Hotel 做好酒店安全警卫工作，对酒店各部位进行安全检查 Arrange a 24 hour security patrol at the hotel, quickly and seriously investigate and deal with problems found in the work. 安排对酒店进行24小时保安巡逻，迅速认真的调查处理工作中发现的问题。 To guide and supervise the safety work of various departments, to assist them in establishing and improving safety regulations and regulations and checking their implementation. 指导和督促各部门的安全工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。 Master the operation process of fire control monitoring center and public security monitoring center, be familiar with the distribution of fire control facilities, equipment and television monitoring probe, do a good job in the use and management of fire control equipment and equipment, check regularly to ensure good and effective. 掌握消防监控中心和治安监控中心的操作流程，熟悉消防设施、器材和电视监控探头的分布位置，做好消防设备、器材的使用管理，定期进行检查，确保完好、有效。 Handle General Safety Incidents and Incidents in Hotels in a Timely and Fair manner 及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件 For major safety accidents, we must protect the scene, organize the investigation quickly, and report to the higher level leaders and public security organs. 对重大安全事故要保护现场，迅速组织调查，并上报上级领导和公安机关。 Conduct pre-job safety training for new talents and conduct safety knowledge education and safety quality inspection for on-the-job talents. 对新入店的人才进行岗前安全培训，对在岗人才进行安全知识教育与安全素质核查。 Other Responsibilities 其他职责 Do well in the management of vehicles entering and leaving the hotel to ensure smooth traffic and maintain the order of the hotel. 抓好进出酒店车辆的管理，保证车道畅通，维护酒店的治安秩序。 Preside over pre-class meetings and after-class meetings, check the talent's appearance and instruments and ensure communication equipment, clear the day's focus and task requirements, comment on the daily work situation, timely correction of work problems. 主持班前会和班后会，检查人才的仪容仪表和安保通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求，讲评每天的工作情况，及时纠正工作中的问题。 Responsible for the declaration and approval of fire protection facilities in Hotel renovation, extension and secondary decoration projects, inspect the fire safety of construction site, and do a good job of on-site monitoring of open fire operation. 负责办理酒店改、扩建和二次装修工程中有关消防设施的申报审批工作，检查施工现场的防火安全，做好明火作业现场监护工作。 Specific plan for formulating and implementing security objectives. 制定并实施安全保卫目标的具体方案。 Safeguard the safety of life and property of hotels and guests. 保卫酒店和客人的生命、财产安全。 Knowledge and Experience工作经历 Fire management certificate issued by fire station 消防局颁发的消防管理证书 The management certificate issued by the Public Security Bureau 公安局颁发的管理证书 The management position of Security Department of high star hotel is more than 3 years 高星级酒店保安部管理岗位工作3年以上 Competencies技能 Reliable and consistent 可靠和一致 Comes across as enthusiastic, energetic 充满热情，充满活力· Can work as part of a team 能融入团队 Leadership skills developed – collaborative, enabling, and entrepreneurial 领导力技能的提升开发-合作，可靠，和企业精神

工作职责： 1. 餐厅运营管理： 协助餐厅经理开展日常运营管理工作，合理安排员工班次及岗位分工，确保餐厅各项服务工作有序开展。 2. 餐饮服务管理： 监督并指导员工按照酒店服务标准提供优质、高效的餐饮服务，确保服务流程规范，提升宾客用餐体验。 3. 宾客关系维护： 关注宾客需求，及时处理宾客意见、投诉及突发情况，协调相关部门解决问题，持续提升宾客满意度。 4. 员工管理与培训： 负责员工日常工作指导、服务技能培训及工作表现跟进，协助开展员工绩效评估，提升团队专业能力与服务意识。 5. 餐厅质量与卫生管理： 监督餐厅环境、设施设备、餐具及食品安全相关管理要求的落实，确保餐厅符合酒店运营及卫生管理标准。 6. 营业准备与收尾： 检查餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保餐厅设备、物资、餐具及服务用品处于良好状态。 7. 成本与物资控制： 协助做好餐饮用品、酒水及其他运营物资的管理，关注物资使用情况，减少浪费，控制运营成本。 8. 跨部门沟通协调： 与厨房、前厅及其他相关部门保持良好沟通，确保菜品出品、上菜流程及宾客特殊需求得到及时响应。 9. 制度执行与安全管理： 落实酒店各项规章制度及餐饮部工作要求，关注员工操作安全、消防安全及突发事件处理，及时报告异常情况。 10. 其他工作： 完成上级管理人员安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历要求： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 具有2年以上酒店或餐饮行业工作经验，具备餐厅领班或同等岗位管理经验者优先。 3. 专业技能： 熟悉餐厅日常运营流程、餐饮服务标准及基本的宾客接待礼仪，具备一定的现场管理和问题处理能力。 4. 团队管理： 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及员工指导能力，能够合理安排工作并跟进执行情况。 5. 宾客服务： 具备良好的服务意识和宾客关系处理能力，能够主动识别宾客需求，妥善处理服务过程中的问题。 6. 语言能力： 具备良好的普通话沟通能力；具有一定英语沟通能力者优先。 7. 职业素养： 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力、抗压能力及服务意识，能够适应酒店餐饮运营及轮班工作安排。 8. 其他要求： 认同酒店服务理念，遵守酒店各项规章制度，具有良好的职业道德及团队合作精神。

岗位职责 1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约接待、候选人跟进，办理员工入职、转正、离职手续，员工档案管理。 2. 劳动合同签订、续签与归档；员工考勤统计、请假加班审核，维护员工花名册。 3. 负责社保公积金增减员申报，薪资核算，解答员工人事相关咨询。 4. 组织新员工入职培训，协助绩效考核资料收集、汇总归档。 5. 行政后勤工作：办公用品采购、库存及领用管理，固定资产登记盘点；访客接待、会议安排、会议纪要整理。 6. 公司通知公告撰写发布，文件收发归档，证照保管，团建、节日福利等活动落地。 7. 完成上级交办的其他人力、行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有人事行政实操经验优先。 2. 熟悉人事基础流程，了解劳动合同、社保公积金、考勤管理相关基础法规。 3. 熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 台账制作，文档整理能力强。 4. 工作细心耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力，有保密意识。 5. 能承受多任务并行处理。

一、岗位职责 1．财务体系与内控建设：搭建并持续完善公司财务管理制度、核算体系与内控流程，覆盖门店收银、采购付款、费用报销、资产盘点等全业务链条，确保财务合规与资金安全。 2．门店财务管理：统筹直营及加盟门店的财务核算与监督，审核门店营业日报、收银及折扣促销数据，监控食材成本率、人力成本率、房租水电占比等核心指标，输出单店经营分析。 3．供应链财务管控：参与中央厨房及集中采购的定价、结算与库存管理，审核供应商对账与付款，优化账期安排，通过损耗控制、库龄与周转管理持续降低食材成本。 4．预算与经营分析：组织年度预算编制、滚动预测与差异分析，构建单店盈利模型，输出毛利、坪效、人效、翻台率等经营报表，为开店选址、菜品定价及营销决策提供财务支持。 5．资金与现金流管理：编制资金计划，统筹门店营业款归集、加盟费 、保证金 、管理费收缴及付款节奏，保障现金流安全与资金使用效率。 6．税务与合规管理：负责公司及门店的税务申报与合规管理，开展税务筹划，应对税务稽查，跟进餐饮行业税收优惠政策并推动落地。 7．财务信息化建设：推动财务核算系统与收银 POS、供应链 ERP、门店管理系统的数据对接与自动对账，提升核算效率与数据准确性。 8．团队建设与管理：负责财务团队的组织搭建、专业培养、绩效考核与人才梯队建设，打造高效协同的财务队伍。 二、任职要求 1．财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历，中级会计师及以上职称，CPA / CMA 持证者优先。 2．5年以上财务工作经验，其中3 年以上连锁餐饮、零售或快消行业财务管理经验，具有百家门店规模企业经验者优先。 3．精通餐饮行业成本核算、门店财务内控及多门店核算体系，熟悉增值税、个税、社保等税务实务。 4．熟练使用金蝶、用友等财务软件及主流餐饮 SaaS 系统（如客如云、哗啦啦等），有财务系统上线或升级经验者优先。 5．具备较强的经营分析能力，能从财务数据中洞察门店经营问题，提供可落地的改善建议。 6．原则性强、数据敏感度高、抗压能力强，适应连锁企业多门店、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1．五险+带薪旅游+法定节假日+带薪年假+生日福利+午休座椅+年终奖金。2．定期组织专业培训学习，提供外出交流提升机会。3．各类丰富的员工活动。