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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责度假区外籍高管的行政秘书工作,跟进日常会议翻译沟通,高端接待翻译,各类文件等翻译工作。 2、负责部门日常工作来往的通知通报、文件上传下达、请示公文、总结汇报等文件撰写,跟进部门领导日常工作行程及会务安排; 3、负责部门日常文件的收发、审核、传递、跟踪、整理、分类、归档; 4、承接部门领导日常办公费用、差旅费、接待费、合同等的报销、记账、核销工作,组织及承担部门办公用品计划、领用及物资申购工作; 5、服从并完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、通过英语专业八级(TEM 8),具有较好英语笔译、口语能力、文书撰写能力; 2、本科及以上学历; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 5、有较强的沟通及组织协调能力、执行力和团队协作能力。
  • 副总裁助理

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    长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    工作主要内容: 1、协助副总裁跟踪并督促各分子公司工作计划和具体行动措施的执行情况; 2、负责了解、收集和分析各分子公司有关运营、管理各方面动态情况,为副总裁决策提供依据; 3、负责副总裁办起草信函、演讲稿、报告、翻译等各类综合性文件及重要公文处理、下发及跟踪督办; 4、负责副总裁办各类会议的组织、召集、会议纪要的撰写归档以及会议事项的督办、跟踪; 5、负责接待副总裁办来访的上级领导、重要客户、贵宾接待,做好接待工作; 6、负责做好副总裁的服务,掌握副总裁的日程安排,为副总裁接见访客做好预约工作; 7、负责及时协调副总裁与集团总部各部门、各分子公司协作关系、确保纵向、横向联系畅通; 8、协助副总裁处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、接待工作; 9、跟踪各分子公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 10、完成副总裁交办的其他工作任务; 任职要求: 1、年龄22—25岁,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象气质俱佳; 2、大学本科学历,英语专八资质, 一年以上总经理助理或同岗位工作经验, 3、具有优秀的公文撰写能力、熟练使用WORD\EXCEL\PPT的办公软件、三年以上C2以上驾驶经验;具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力;具有较强的抗压能力和承担风险意识,能够接受出差及加班;熟悉国家、地方的行政、安全法律法规。 4、性格稳重、理智型;工作严谨、敬业、责任心强;工作态度积极乐观、具有团队合作精神。
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    6千-8千
    濮阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:07
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    • 投递简历
    岗位职责 1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。 2.建立督导检查制度。 3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5.制定完善酒店质量管理标准。 6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。 7.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 8.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 9.建立酒店质量、培训管理和品质、培训检查档案。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行培训监督检查。 3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4.熟悉酒店管理、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。 5.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。
  • 濮阳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 濮阳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等; 2、审核酒店各项财务收支,确保资金合理使用,监督资金流向,防范财务风险; 3、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时,并向管理层提供财务分析报告; 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规,优化税务成本; 5、监督并优化酒店成本控制体系,提出降本增效的具体措施; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来,维护良好的合作关系; 7、参与酒店经营决策,提供财务数据支持,协助管理层制定发展战略; 8、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则; 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表编制及财务分析工作; 3、熟悉酒店行业财务管理特点,有酒店财务工作经验者优先; 4、具备良好的成本控制意识及风险防范能力; 5、熟练使用财务软件及办公软件,如用友、金蝶、Excel等; 6、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力; 7、工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力; 8、具备良好的职业道德,无不良从业记录。
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