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人力资源主管

4千-5千

南充 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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南充高坪凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位概述：在人事经理的管理下工作，负责酒店人力资源各板块（考勤、薪酬福利、培训等）事宜。职责义务一、考勤： 1、员工假期的审核和批准； 3、员工考勤资料的收集、整理、记录及分析；二、薪酬福利： 1、根据公司薪酬福利制度，负责薪酬福利的发放，保证薪酬福利的顺利实施； 2、控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据； 3、监督、分析和报告预算的出入； 4、员工薪酬制度、标准的说明与解释； 5、员工薪酬发放的异常处理； 6、协助准备及管理预算；参与制订、调整薪酬福利政策； 7、定期收集市场薪酬信息和数据，跟踪行业信息及发展趋势； 8、策划并执行酒店的员工关怀项目，包括但不限于员工生日会、节假日福利发放、季节性慰问（如夏日送清凉）等，营造温馨和谐的工作氛围；三、培训： 1、根据酒店年度战略目标及人力资源规划，制定并执行酒店的年度、季度、月度培训计划与预算； 2、建立健全酒店的培训管理制度、流程及标准，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层晋升培训等； 3、开发、管理和优化酒店内部的培训课程体系，建立内部讲师选拔、培养与激励制度； 4、定期向人力资源经理及酒店管理层提交培训工作报告，通过数据分析呈现培训投入产出，并提出改进建议； 5、建立并维护员工培训档案，确保所有培训记录准确、完整； 6、完成上级交待的其它任务。资质要求： 1、22至40岁，形象良好； 2、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 3、人力资源相关工作经验2年以上； 4、具备良好的人力资源管理技能和沟通技巧； 5、计算机水平良好，精通EXCEL； 6、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。

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