南充酒店总经理助理招聘网_最新南充酒店总经理助理招工招聘信息

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客服

总经理助理

6千-8千

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-16
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岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求 1、高中以上学历。 2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理（前厅、客房、销售）。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位，需接受外派，在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。

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项目经理

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 学历不限

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欧华美科北投医学科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 500-999人
发布于 05-12
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【职责内容】岗位职责： 1、制定客户项目计划，带领团队执行并且监督完成 2、完成销售业绩，老客户的二次开发工作，以达到销售目的，利用各渠道优势，完成工作业绩 3、定期收集客户运营数据并加以分析，根据分析结果及时调整项目计划 4、维护品牌形象，收集市场信息 5、老客户关系维护 6、根据现有项目情况，合理分配员工工作，确保项目顺利执行任职要求： 1、2年以上同岗位或美容导师、美容顾问、店长、整形美容医院市场营销管理、品牌化妆品区域营销管理经验者优先 2、熟悉店务管理知识，具备较强的美容项目策划能力，熟悉美容市场，可以熟练应用office办公软件，具备培训演讲能力 3、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、协调能力、管理能力，能够有效的调动人员积极性
总经理助理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 本科

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佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人
发布于 04-24
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一、岗位职责： 1.协助总经理日常事务处理； 2.统筹高管日程协调与会务保障； 3.负责跨部门商务沟通及项目推进； 4.协助总经理推动公司业务，组织完成公司整体业务计划。二、任职要求： 1.具备商务礼仪素养及跨文化沟通能力； 2.有驾照，熟悉商务接待礼仪，适应川内出差； 3.优秀的文案功底和熟练使用办公软件，对数据敏感； 4.沟通能力强，抗压能力强； 5.酒店行业优先。
店助

4.5千-5.5千

成都 | 3年以上 | 大专

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四川安逸连锁酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 500-999人
发布于 2024-10-11
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- 投递简历
协助店长的工作。主持抓好酒店的管理工作，同时具备解决问题的能力，能够快速分析和解决突发事件和问题，并确保客人的满意度和体验。协助抓好前厅的接待和门市推销工作。保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。负责组织协调酒店员工的培训工作。加强人力资源建设，发现和培养人才。检查、督导各级管理人员的工作，协调各部门之间的关系。组织制定酒店的各项经营目标、管理规章、经济指标及各项规章制度。负责重点客人的具体接待工作。需要熟悉酒店行业的规范和标准，了解酒店运营管理的相关知识和技巧。并配合公司抓好酒店的质量管理工作。主持召开门店日常工作会议。努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件。负责对网站后台进行相关管理、维护、数据图片修改等工作。协助店长进行酒店的业务运营管理工作。 13.完成上级领导布置的其他各项工作。 14.项目外派，工作地点根据项目需要调整。能力要求：1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验优先。 3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。
合伙人

成都 | 8年以上 | 学历不限

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成都妙光美容服务有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
发布于 05-08
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【职责内容】要求： 1、从事美容行业经验8年以上； 2、有想法、想创业的； 3、有上进心、想拼搏的； 4、给你搭建平台，给你发挥的空间。
会务专员

6千-7.9千

四川 | 3年以上 | 学历不限

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峨眉山伍易生命健康养护有限公司。

专业线厂家 | 50-99人
发布于 05-14
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【职责内容】是否出差：不定时出差职责说明：负责公司召开的各种体验营、排毒营、大咖会、名媛会、终端会、培训会等会务的前、中、后期具体实施以及统筹操作岗位职责：一．公司会务工作： 1、酒店对接：负责公司市场各类会议的酒店联系，报价，选址，确定路线，预算； 2、布场撤场：负责公司市场各类会议会场的布场与会议结束后的撤场工作； 3、会议物料：各种会议产品物料准备以及运输，协调酒店物料沟通安排； 4、食宿接待：负责公司市场会议的嘉宾接待、参会人员食宿安排； 5、会中对接：会中DJ的对接安排、主讲老师的PPT课件的对接，会议期间的控场，处理会务期间的各种突发事件。 6、会议流程：负责各种会议及活动的人员分工、流程安排。 7、运输：负责公司下店仪器及产品的运输。 8、fotona仪器工程师：负责仪器的运输/保管/消毒/仪器故障对接等工作。任职要求： 1，男生，年龄不限。 2，有驾驶证。 3，具有良好的沟通能力、领悟能力，协调能力、组织能力。 4，具备较强的执行力，时间规划能力，吃苦耐劳。 5，有美业会务经验者优先。 6，能接受偶尔出差。 7、月休4天，购买五险，具体薪资面谈。
【新昌】酒店店助

6千-1万

绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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浙江藏虹酒店投资管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
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一、岗位职责： 1、负责区域门店的运营管理工作； 2、负责区域门店的店内OTA以及自媒体运营管理； 3、负责区域门店接待服务工作的安排管理； 4、负责区域消防、公安、食品、卫生等各安全事项符合标准； 5、完成上级交待的其他事宜。二、任职要求： 1、3年以上酒店运营工作经验，有中高端酒店管理及团队管理经验； 2、有较强的文书能力、语言表达能力、培训能力、思维逻辑清晰； 3、工作认真扎实，有责任心，具有较强的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应一定的外勤频率。
经理助理

杭州 | 经验不限 | 高中

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杭州云梵境美容管理有限公司

咨询/调查 | 1-49 人
发布于 05-08
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【职责内容】工作内容：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草日常文秘、信息报送工作。 2、配合领导布置的各项工作。 3、做好与其它部门的协调工作. 职位要求：高中以上学历，文秘相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力；
董事长助理

广州 | 经验不限 | 学历不限

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广州市美姿贺化妆品有限公司

专业线厂家 | 100-499人
发布于 05-08
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【职责内容】职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。职位要求： 1、本科以上学历，2年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。
总经办秘书

8千-1.5万

国外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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辽宁鑫驰实业发展有限公司

风险投资/产业投资 | 1-49 人
发布于 04-23
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五星级酒店总经理助理是酒店管理团队中的重要一员，负责协助总经理处理日常工作及管理酒店运营。以下是五星级酒店总经理助理的岗位描述：岗位职责 ‌协助总经理制定和执行酒店的运营计划和目标‌：监督各部门的执行情况，确保酒店的正常运营。 ‌制定和调整酒店管理规章制度和工作流程‌：保证各项工作按照规定执行。 ‌组织和调度酒店各部门的工作‌：协调各项资源，确保酒店的正常运营。 ‌负责酒店的预算编制和执行‌：定期进行预算控制和成本核算，提出改进意见。 ‌管理酒店的人力资源‌：负责员工的招聘、培训和绩效管理，保持团队的稳定性和高效性。 ‌处理客户投诉和问题‌：确保客户满意度的提升。 ‌跟踪竞争对手的动态和市场变化‌：提供市场参考和竞争分析报告。 ‌组织和策划酒店各类会议和活动‌：确保会议和活动的顺利进行。 ‌协助总经理处理重要客户关系‌：建立和维护良好的客户关系网络。 ‌定期向总经理汇报工作进展和问题解决情况‌：提出改进意见。 ‌与其他部门的沟通协调工作‌：确保各项工作的顺利进行。 ‌参与市场调研和竞争分析‌：制定市场推广和销售策略，提高酒店的市场份额和销售额3。 ‌进行财务管理和预算控制‌：监督各项成本支出，确保酒店的利润最大化。 ‌负责总经理的日常行程安排‌：处理总经理的日常工作及领带交办的其他工作。任职要求 ‌教育背景‌：本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 ‌工作经验‌：具备3年以上酒店行业工作经验，有酒店管理岗位经验者优先。 ‌能力要求‌：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够独立处理日常工作。具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队。熟悉酒店运营管理和市场营销等相关知识3。具备流利的英语口语和书写能力，具备国际化视野者优先。 ‌其他‌：具备良好的职业道德和职业操守，具备解决问题和承担责任的能力。熟练使用Office办公软件和酒店管理系统。技能和素质 ‌组织和协调能力‌：能够有效地调动各项资源，协调各相关部门的工作。 ‌计划和执行能力‌：能够制定合理的工作计划并高效地进行执行。 ‌问题解决能力‌：能够独立思考和分析问题，并提出合理的解决方案。 ‌抗压能力和应变能力‌：能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态。 ‌商业敏感性和市场洞察力‌：能够及时把握市场机遇并采取相应行动
财务

4.5千-5.9千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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嘉美国际美容SPA连锁机构

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 05-09
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【职责内容】职责说明： 1、负责公司的全面财务会计工作； 2、负责公司内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。职位要求： 1、财务管理、会计等相关专业大专以上学历，持有会计从业资格证者优先； 2、持有懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规。 4、熟悉表格公式、数据统计。
总经理助理

西安 | 3年以上 | 本科

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陕西康丽大健康产业股份有限公司.

其它 | 100-499人
发布于 05-10
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【职责内容】 1、形象气质佳，身体健康，相貌端正； 2、具有营销及团队管理，有一定市场销售经验优先；能接受不定期出差； 3、有逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；职位要求 1、协助经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运营等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实各主题会议等公司会议纪要； 7、有上进心、执行力好。
煮饭阿姨

郑州 | 经验不限 | 学历不限

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- 每年一次公费旅游
郑州良佳人健康管理咨询有限公司

咨询/调查 | 1-49 人
发布于 05-10
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【职责内容】要求身体健康，无传染性疾病
运营经理（海南）

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-13
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如家·neo-三亚商品街大道店如家-三亚榆亚路大东海店岗位职责： 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长，按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报任职要求： 1、认同如家价值观，有很强的服务意识。 2、大专以上学历，年龄在35岁以下，性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。
行政文员

深圳 | 3年以上 | 本科

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深圳伊美微创美业健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 05-12
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【职责内容】职责说明：协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
运营经理（云南）

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-13
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建国璞隐昆明滇池海埂公园酒店云上四季蒙自南湖公园新天地步行街店岗位职责： 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长，按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报任职要求： 1、认同如家价值观，有很强的服务意识。 2、大专以上学历，年龄在35岁以下，性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。
阿里巴巴运营推广专员

3千-6千

石家庄 | 2年以上 | 大专

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河北纤姝商贸有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人
发布于 05-13
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【职责内容】岗位职责： 1.负责公司阿里巴巴平台的运营推广，增加曝光量，浏览量，提升转换率； 2、分析产品关键词排名，优化产品质量，排名推广等； 3、利用各种网络平台、淘宝、生意圈、等开发新客户，处理订单等 4、负责阿里巴巴关键字策略，阿里工具，阿里站内广告资源,活动阿里论坛都非常熟悉；通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。【岗位要求】 1，大专以上，1年以上相关运营经验 ; 2，熟悉平台规则，能独立管理卖通运营账号，推广、发布、更新； 3，对电商工作有浓厚兴趣，做事认真细心负责薪酬福利： 1、底薪+绩效+补贴+奖励+年终奖+年假+境外旅游等 2、日常工作各种奖励50-3000不等； 3、国家法定节假日休息； 4、满一年以上享受带薪年假。
医美运营总监

2千-2.9千

深圳 | 5年以上 | 大专

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丽莎美容医院

医疗整形/轻医美 | 50-99人
发布于 05-13
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【职责内容】岗位职责： 1、在经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成，完成公司的年度业务计划； 2、带领医院团队完成业绩指标，对医院的业绩结果负责； 3、全面主持整形医美中心的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益； 4、负责医美中心业务管理，对会员进行健康管理，不断优化服务流程； 5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业。 6、配合市场部进行营销活动的的策划、落实及总结； 7、负责咨询团队的专业知识培训与管理； 8、负责对突发事件及公关危机的处理； 9、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。 10、完成领导交办的其他事情；岗位要求： 1、10年以上工作经验，至少3年以上相关整形医院管理经验，年龄32--50岁之间，大专以上学历，有整形医院管理经验或医学背景者优先考虑； 2、气质佳，热爱医疗美容行业，有好奇心和进取心； 3、具备一定的专业医美咨询和销售能力，有项目运营整核能力，较强的领导力，创造力和亲和力，良好的沟通、协调和组织能力； 4、有服务类、销售管理、星级酒店、奢侈品、高端服务性连锁机构管理经验者优先； 5、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 6、有良好的战略规划、统筹分析能力。
总经理助理

上海 | 经验不限 | 学历不限

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上海薇娜医疗科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人
发布于 05-13
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【职责内容】职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。职位要求： 1、本科以上学历，5年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。
医助

济南 | 经验不限 | 学历不限

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湖南爱薇尔美容医疗有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人
发布于 05-13
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【职责内容】 1.在医生指导下，协助医生为顾客完成治疗。 2.负责为顾客整理术前、术后照片，并及时完成医疗文书的书写 3.为顾客进行有效的术前谈话并请顾客在相关医疗文书上签字 4.做好换药、拆线、拍照工作 5.在上级医师的指导下，给予术后的顾客医嘱、处方，针对特殊病人交代其本人或家属
总经理助理

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专

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深圳市华研生物有限公司

专业线厂家 | 1-49 人
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职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。职位要求： 1、3年以上同行业工作经验或是在营销方面有工作经验者可优先考虑 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。