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  • 阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:58
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    • 投递简历
    概述: Overview: 监管厨房工作,确保菜品质量及厨房其他方面维持稳定全都的高质量出品; 负责厨房日常事务协调管理,全面负责食品质量安全、生产安全、员工人身安全工作。 Supervise kitchen work to ensure the quality of dishes and other aspects of the kitchen maintain stable and high-quality production; Responsible for coordinating and managing daily kitchen affairs, fully responsible for food quality and safety, production safety, and employee personal safety work.  *具体职位福利以项目规章制度为准,详情面试沟通。 主要工作职责: Core Responsibilities: •       坚守岗位,做好本职工作,按时完成下达的生产任务。认真执行设备精度检验制度,确保修理质量,并对修理质量负责。 Follow with department duty roster and schedule complete assigned tasks timely. Implement the device accuracy test system earnestly, to ensure the quality of repairs, and responsible for the quality of repairs. •       在公司宾客体验经理的领导下,全面负责各厨房的工作,按时完成宾客体验经理下达的各项工作任务,并定期汇报。 Under the leadership of Manager of Guest Experience, fully responsible for the work of each kitchen, complete the various tasks assigned by Manager of Guest Experience on time, and report regularly. •       完成或超额完成酒店下达的各项经营指标(收入、毛利率、费用掌握、利润等)。 Complete or exceed the various operational targets set by resort, including revenue, gross profit margin, cost control, profit, etc. •       完成或超额完成顾客满意度指标,听取客人看法,处理顾客对菜品的投诉,了解销售情况。负责搜集顾客对菜品的反应信息,汇总并制定整改措施,不断提高顾客满意度。 Complete or exceed customer satisfaction targets, listen to customer feedback, handle customer complaints about dishes, and understand sales performance. Responsible for collecting customer feedback on dishes, summarizing and developing corrective measures, and continuously improving customer satisfaction. •       完成或超额完成员工满意度指标,做好员工思想工作按时搞好沟通,员工流失率、员工满意度、员工幸福感指数,员工沟通指数达标或优于指标。 Complete or exceed employee satisfaction indicators, do a good job in employee ideological work and communicate on time, achieve employee turnover rate, employee satisfaction, employee happiness index, and employee communication index that meet or exceed the indicators. •       负责厨房菜点供应和菜点质量,制定标准化菜谱,负责酒店经理一起制定菜品价格核算标准以便把握毛利率。 Responsible for the supply and quality of kitchen dishes, developing standardized recipes, and working with Manager of Guest Experience to establish the 'Food Price Accounting Standards' in order to grasp the gross profit margin. •       负责公司菜品研制和创新,在保持特色不变的基础上推陈出新,完成菜品创新指标。 Responsible for the development and innovation of the company's dishes, innovating while maintaining their unique features, and achieving the innovation targets for dishes. •       负责大型或重要宴会菜单的策划,现场督导和检查,对重大接待重要菜品要亲自参与制作。 Responsible for planning, on-site supervision, and inspection of large or important banquet menus, and personally participating in the production of important dishes for major receptions. •       依据不同季节,重大节日组织美食节,推出时令菜式,增加花色品种,以促进销售。 Organize food festivals based on different seasons and major holidays, introduce seasonal dishes, increase variety and color to promote sales. •       负责厨房各岗岗位职责、工作流程、工作标准的制定,并监督贯彻执行。 Responsible for formulating job responsibilities, workflow, and work standards for various positions in the kitchen, and supervising their implementation. •       负责对厨房定岗、定员、定编、定薪提出建议。负责核准厨房考勤,工资分配,并依据详细情况提出调整建议,合理布置人力及技术力量,统筹各个工作环节。 Responsible for providing suggestions on kitchen job allocation, staffing, and salary. Responsible for approving kitchen attendance, salary distribution, and proposing adjustment suggestions based on detailed situations, reasonably allocating manpower and technical resources, and coordinating various work processes. •       负责厨房贯彻管理制度,嘉奖细则制度。 Responsible for implementing management regulations and commendation rules in the kitchen. •       负责厨房员工的培训、督导、考核、晋升;定期实施技术培训,组织厨师学习新技术和先进经验,定期组织技术考核,每月对各厨师长进行考核评估。 Responsible for the training, supervision, assessment, and promotion of kitchen staff; Regularly implement technical training, organize chefs to learn new technologies and advanced experiences, regularly organize technical assessments and competitions, and conduct monthly assessments and evaluations of each chef. •       搞好厨房安全卫生工作,严格执行卫生法规和公司制度,预防安全事故和食物中毒的发生。 Ensure kitchen safety and hygiene, strictly enforce hygiene regulations and company policies, and prevent safety accidents and food poisoning. •       负责酒店厨房设备、设备维护保养,餐具破损率掌握在指标之内。 Responsible for the maintenance and upkeep of hotel kitchen equipment, ensuring that the breakage rate of tableware is within the specified range. •       检查厨房装备运转情况,厨具、用具、餐具运用情况,制定年度订购计划。 Check the operation of kitchen equipment, the use of kitchenware, utensils, and tableware, and formulate an annual purchasing plan. •       负责对各酒店海鲜池、冰鲜台、展现柜、点菜牌、菜点等点菜区域整体环境的布置指导。 Responsible for guiding the overall layout of the ordering areas such as seafood pools, chilled tables, display cabinets, ordering plates, and dishes in each hotel. •       依据各厨房原料运用情况和库存情况,审核厨师长提出的选购计划,定期检查原材料库存情况,防止变质短缺,把好质量关(重要原材料要亲自参与验收)削减损耗,降低成本。 Based on the usage and inventory of various kitchen materials, review the purchasing plan proposed by the head chef, regularly check the inventory of raw materials to prevent deterioration and shortage, ensure quality control (important raw materials must be personally inspected), reduce losses, and lower costs. •       负责竞争对手商业调查,对本行业动向要有敏感性,按时提出经营思路调整建议。 Responsible for conducting business investigations on competitors, being sensitive to industry trends, and providing timely suggestions for adjusting business strategies. •       定期组织厨师长会议,菜品研发会议,员工沟通会,参与公司总经理主持的管理例会和每月的员工大会,制定周、月、季、年度工作计划,写好每日工作日志并按时上交。 Regularly organize meetings with kitchen supervisors, food development meetings, employee communication meetings, participate in management meetings chaired by Director of Guest Experience and monthly employee meetings, develop weekly, monthly, quarterly, and annual work plans, write daily work logs, and submit them on time. •       以身作则,关怀员工,奖罚分明,关键时间必需在岗,提高厨房员工的.凝聚力,并要求员工以高度的热忱和责任感,完本钱职工作。 Lead by example, care for employees, clear rewards and punishments, must be on duty during critical times, improve the cohesion of kitchen staff, and require employees to complete their duties with high enthusiasm and sense of responsibility. •       处理好人际关系,协调好与公司各部门的关系。 Handle interpersonal relationships well and coordinate relationships with various departments of the company. •       完成公司交办的其它工作和处理各厨房显现的紧急情况。 Complete other tasks assigned by the company and handle emergency situations in various kitchens.   要求学历及资质: Education/Certifications: •       大专学历以上,有三年以上从事厨房管理工作经验,已达技师烹饪厨师水平 College degree or above, with more than three years of experience in kitchen management, and has reached the level of a technician chef •       有较强的事业心、责任感和良好的个人素质。熟知烹饪原料特性,掌握原料质量鉴别与保管知识 Strong sense of career ambition, responsibility, and good personal qualities. Familiar with the characteristics of cooking ingredients, master the knowledge of ingredient quality identification and storage •       熟悉厨房生产的工艺流程,全面掌握菜肴生产技术,擅长中式菜肴新品的开发 Familiar with the production process of the kitchen, fully grasp the production technology of dishes, and skilled in the development of new Chinese dishes •       有较强的组织管理能力和全面的厨房成本核算和控制能力。有分析当地餐饮市场、调整适应市场的能力,具有食品促销活动的计划、组织和相应的培训实施能力 Strong organizational and management skills, as well as comprehensive kitchen cost accounting and control abilities. Has the ability to analyze the local catering market, adjust and adapt to the market, and has the ability to plan, organize and implement corresponding training for food promotion activities •       适应灵活的工作时间 Willing to work extended hours when required
  • 中餐厨师长

    1.5万-2万
    常州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.    执行餐饮总监的工作安排和指令,根据酒店餐饮经营管理策略和方针,完成餐饮部的销售任务并使各项服务工作达到出品质量标准,为客人提供满意的服务. 2.    监督所有厨房操作,设计菜单,写清标准卡以及控制成本. 3.    发展和创新菜肴,使之达到市场需求. 4.    具有广泛的产品知识,包括各种原料、设备、市场流行趋势,以便对厨房操作作出相应的调整. 5.    监督厨房卫生,包括清洁厨房及设备. 6.    与采购部配合,完善采购程序,评估原材料质量,建立存货控制程序. 7.    明确和制定本部门各岗位人员编制.    任职资格: 1.    具有大专以上学历或同等文化程度. 2.   具有利苑或新荣记工作经验
  • 成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定和执行厨房的工作计划和规章制度,确保出品质量和工作效率; 2、监督和管理厨房团队的日常工作,包括食材采购、菜品制作和餐饮服务等方面; 3、根据酒店的标准和要求,开发和改进菜单上的菜品,以满足客人的口味和需求; 4、与其他部门密切合作,确保餐饮服务与酒店客房和其他服务相协调一致; 5、负责成本控制和资源管理,合理规划和使用原材料及人力资源,降低浪费并提高效益。 6. 定期组织厨师培训,提升团队整体烹饪技能和服务水平。 7. 负责后厨的安全卫生工作,定期检查设备设施的运行情况,确保其安全可靠。 8. 及时处理客人对餐品的投诉和建议,积极采取措施进行改进和优化。 9. 配合市场营销部门进行相关推广活动,提供符合市场需求的新颖美食方案。 【岗位要求】 1、具备星级酒店或高端餐厅主厨工作经验,有洲际品牌酒店工作经验者优先考虑; 2、熟悉各类中西式烹饪方法和技巧,能够独立完成高质量的美食佳肴; 3、具备优秀的团队管理能力和组织协调能力,能够有效地带领团队完成各项任务目标; 4、注重细节和创新意识强烈,能够根据市场趋势调整和改进产品策略; 5、良好的沟通能力以及客户服务意识是必要条件之一; 6. 对食品安全规范有着深入的理解和实际操作经验,能够保证出品的健康与安全性; 7. 能够适应工作环境并具备良好的抗压能力。
  • 厨师长

    5千-6千
    韶关 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    团膳 | 1-49 人
    发布于 09-03
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    • 投递简历
    学校食堂大锅菜,懂成本管控,懂厨务管理,50岁以下,持健康证
  • 厨房厨师长

    8千-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.保证所有厨房的正常工作; 2.掌握中西餐的详细了解和知识,完成菜单的更新与培训; 3.确保食品的采购质量,制定食品卫生标准,严格监督厨房食品卫生安全; 4.保证按照成本和食品质量控制程序进行,协助成本制定菜单价格。 岗位要求 1.具有至少2-3年以上相关工作经验; 2.具备丰富的烹饪技术和良好的中西餐烹饪知识; 3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识; 4.具有团队精神和一定的抗压能力。
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    注意:14薪或者15薪 1、负责中厨房管理工作,并向所有厨房工作人员工作指导、排班、考勤、对厨房管理层和员工候选人进行初试,为厨房工作人员进行工作考核。 2、负责所有厨房员工的安全操作,对所有厨房工作人员进行菜单项目,程序和食谱的所有食物准备和执行的所有培训。 3、负责维护所有产品质量标准,负责厨房食品成本和库存。 4、确保所有正确的订购系统,生产呼叫系统是公司标准。 5、保持厨房人员对着装要求的标准负责。 6、在班班期间监督或完成所有准备单和订购指南。 7、负责确定和安排厨房设备和设备的维护和维修。 8、负责为团队成员和客人提供一个干净,安全的环境。 任职要求: 1、学历不限,最好是专业烹饪院校毕业。 2、有创新和研发新菜品的能力。 3、有米其林、黑珍珠餐厅厨房管理工作经验优先; 4、有五星以上国际联号酒店经验优先。 福利待遇:        一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。       入职即缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育),工作满一年缴纳住房公积金。       酒店类岗位提供免费工作餐,外地员工可提供酒店式(2-4人间)公寓,独立浴室、卫生间、阳台,公共客厅,免费WIFI。
  • 怒江 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据餐厅特点,制定相应的标准菜单和厨房菜谱,按时更新菜单。 2.制定各厨房操作规程及岗位责任制,确保厨房工作正常进行。 3.根据各厨房原料使用和库存情况,制定原料采购计划,控制进货质量。 岗位要求: 1.沟通协调能力强,出色的团队建设和领导能力。 2.3年以上同星级酒店中厨房炒锅和主管工作经验。 3.身体健康,精力充沛。
  • 珠海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-09
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    • 投递简历
    (一)在食堂经理的领导下,负责主、副食间的管理,对经理负责。 (二)协助经理制定主、副食食谱,确定菜品价格。 (三)负责调剂更新主、副食花色品种,对菜品质量和安全负责。 (四)负责主、副食班组人员的日常管理。 (五)负责操作间内食品安全、生产安全、卫生安全、防火、防盗。 (六)负责操作间内各类设备设施的日常管理与维护使用,严格落实操作规程。 (七)负责向仓库保管员提供采购计划。 (八)负责协助仓库保管员对出入库食材的验质检斤。 (九)负责菜品的成本核算。 (十)完成经理交给的其他工作任务。
  • 中厨厨师长

    1万-2.5万
    嘉兴 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    其他景区 | 2000人以上
    发布于 10-09
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    • 投递简历
    1、负责中厨房管理工作,并向所有厨房工作人员工作指导、排班、考勤、对厨房管理层和员工候选人进行初试,为厨房工作人员进行工作考核。 2、负责所有厨房员工的安全操作,对所有厨房工作人员进行菜单项目,程序和食谱的所有食物准备和执行的所有培训。 3、负责维护所有产品质量标准,负责厨房食品成本和库存。 任职要求: 1、高中以上学历。 2、有创新和研发新菜品的能力。 3、至少有3年以上星级酒店厨房管理工作经验
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 7、头锅/宴会/点心/烧腊/冷菜/上什/砧板各招一人, 【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 厨师长

    9千-1.2万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 09-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责食品的制作,控制厨房出品; 2、制定厨房管理制度、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作; 3、制定餐饮部菜单,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率; 4、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格; 5、每日检查各个厨房的卫生,检查各个厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关; 6、监督、检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺,控制原料的进货质量; 7、制定后厨培训计划,提高厨师的技艺,保持酒店的餐饮特色; 8、抓好设备设施的维修保养,确保各种设施处于完好状态,防止发生事故; 9、精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程,按工序工艺要求,妥善安排各个环节的工作,善于发现出品方面的问题,能正视问题,解决问题,善于开发新产品,组织和开展各种食品的促销活动; 10、熟知货源存放保管、加工和知识和技术,有个人的名牌菜式,懂特色菜、淮扬菜、融合菜、杭帮菜和精致止摆盘和盘饰,能组织指挥各类宴会的菜肴制作,操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。 11、领导交代的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验,其中在高星级饭店工作不得少于3年以上。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 中厨厨师长

    1.2万-1.6万
    福州 | 3年以上 | 中专

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1 全面负责后厨管理工作,向住户提供各类日常餐饮及特殊餐饮,为社区工作人员提供员工餐,提供医疗营养餐、体检用餐、参观访客用餐等。 2 参与策划大型宴会活动,为社区重大活动、庆典以及住户活动提供膳食保障。 3 根据各业态住户用餐需求,设计相应的供餐模式和供餐食谱,并根据住户饮食特点及营养师意见进行餐品开发。 4 制定后厨采购合理计划及采购质量标准,参与验收采购产品,并定期进行市场调研,出具主要食材市场调研报告。 5 每月进行成本分析,依据市场价格信息及时在规划范围内调整菜品定价,保证餐饮运营收支平衡,完成成本指标要求。 6 做好食品安全管理、餐具厨具清洁管理、安全生产管理等安全保障工作。 7 配合开展餐饮满意度调查,根据调查结果分析住户膳食需求并制定实施改进方案,保证改进效果。 8 在公司整体制度框架下,组织制定、完善后厨的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 9 制定后厨经营预算,统计分析后厨经营数据,达成经营目标。 10 负责后厨团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 11 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.中专及以上学历,3年及以上同岗位工作经验; 2.能力要求具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术; 3.具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 帅哥多
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    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督厨房员工的工作,控制所有设施及成本。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练,尤其擅长湘菜。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在四星级饭店工作不得少于2年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 厨师长

    8千-1.5万
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于1年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 厨师长

    8千-1万
    天津-河东区 | 3年以上 | 初中

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-23
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    • 投递简历
    只有早餐及员工餐 1、监督厨房的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有早餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练,达到2级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在4星级饭店工作不得少于1年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 韶关 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 免费员工餐
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    • 职业发展规划
    • 多彩培训
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    · 参与菜单的计划和成本核算工作。 · 制订并编写标准菜谱。 · 开发新菜和新产品。 · 确保优秀的餐饮技巧得以保持。 · 协助组织特别活动和特别食品促销活动。 · 保持对产品的综合性知识的了解,包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势,并相应的建议厨房运作部进行适当调整。 · 保持厨房的卫生。 · 清洁厨房和设备。 · 保持个人卫生。 · 管理和培训属下员工。 · 和总厨一起进行人力规划和管理需求。 · 和总厨一起编制和管理部门预算。
  • 武汉 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    责任概要: 1、根据酒店的规章制度和餐饮部的要求,在行政总厨的指导下,负责中厨房各方面的工作。 2、监督所有员工的工作,控制所有设施及成本,尽可能提高饭菜质量。 -饭菜质量及外观 -客人满意 -销售及促销 -销售及促销 -食品成本 -当地市场需求 -竞争情况 3、建立工作程序 4、通过合作和支持同事完成团队目标,维持团队的高度凝聚力 5、根据行政总厨的要求,会见酒店外的客人、供货商、政府官员、同行及其它人员。 6、通过示范万豪服务标准对客人和员工一直秉承关爱文化。 7、个人要遵从所有相关的工作场所卫生和安全以及职业化健康和安全守则和相关品牌和万豪政策。 8、遵循食品安全程序和确保所有员工拥有此程序的工作常识。 职位要求 : 1、应与其它部门和与员工保持良好的工作关系,确保更好的合作。 2、需要具备酒店工作证明书。4-6年在正要岗位工作的经验。 3、具有良好的点心,热菜,烧腊和冷菜方面的专业知识。
  • 厨师长

    1万-1.5万
    厦门 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
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    其他 | 100-499人
    发布于 10-25
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    岗位职责: 1、在餐饮部经理的领导下,全面负责厨房的协调、指挥和烹饪等日常工作; 2、负责菜品研发创新和成本控制,对厨房的出品、质量和成本承担重要责任; 3、懂得食物原料及食品营养知识,以及了解货源供应情况; 4、针对库存与采购严格管理,做好食材用料计划,保证费用支出合理; 5、熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法; 6、合理高效分配后厨板块人员工作; 7、亲自收集客人对食品质量的意见,了解餐饮经理对市场行情的看法,推出时令菜式。 任职要求: 1、3年以上餐饮全面管理工作经验; 2、较好的人际关系处理能力,交流沟通技巧;
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 10-18
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    【岗位职责】 1、监督厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练,有酒楼厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。勇于创新。 5、身体健康,精力充沛。 6,要有医院食堂管理经验。
  • 副厨师长

    5千-6千
    无锡 | 3年以上 | 中技

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1、负责所有专供宴会以及外卖的食物。 2、监督食品的来源,确保食品质量。 3、建立并管理一个高效的厨房团队。 4、监督所有中西厨房的出品。 5、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。 6、关注食品成本控制。 7、参与培训,致力自我发展。 8、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 9、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 10、充分理解并严格遵守会议中心的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 11、监督所有供应食品的质量与数量。 12、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 13、确保可循环利用的食品不被浪费。 14、将相关信息传达给行政总厨。 15、经常检查厨房设备,做好维护工作。 16、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 17、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 18、与本各部门建立良好的联系 19、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 20、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 21、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与会议中心各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力、检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。
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