江西酒店前厅部经理招聘网_最新江西酒店前厅部经理招工招聘信息

前厅部副经理 Assistant Front Office Manager

6千-8千

抚州 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理
五险一金
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抚州保利希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.在前厅部经理的直属领导下，负责酒店前厅的正常运作； 2.负责处理宾客的客房问题及投诉，做好重要宾客的接待工作； 3.负责进行整个酒店民宿的安全和日常的设备检查工作； 4.组织实施培训和学习，整体提升前台接待及礼宾员的服务意识及业务技能； 5.协调部门之间关系，与其它部门做好衔接，配合公司整体运作。任职要求： 1. 大专及以上资历； 2.两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验； 3.具有较强的组织协调能力； 4.较强的团队合作意识，强烈的责任感及自我激励能力； 5.有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题； 6. 能够承受工作压力； 7. 能熟练操作电脑系统； 8. 流利的英语口语和书面表达。

前厅部经理 Front Office Manager

9千-1.1万

抚州 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
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五险一金
双休

抚州保利希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1. 预测潜在的成本。 2. 回顾每月的支出和改善计划。 3. 跟进公司的成本控制程序。 4. 在不降低标准的前提下，控制成本。 5. 把相关的财务信息与团队成员沟通。 6. 分析和解释与计划不一致的财务差异。 7. 制定和更新本部门的休假计划。 8. 监督、控制并使部门的加班小时数最小化。 9. 实施每个季度的营运设备盘点 10.理解部门运营所要求的团队成员的数量和质量。 11.参与每个分部门的面试和制定有效的招聘政策，针对工作技巧和团队成员态度对面试结果做出决定。 12.确保在新的候选人正式成为正式团队成员之前，已经获取其所有相关信息。 13.计划并确保部门的简介培训得以实施。 14.确保标准的培训和评估得以实施。 15.定期地回顾个人和团队的表现，评估其是否与目标情况一致。 16.确保部门的培训计划已达到业务要求。 17.与培训经理和部门培训员配合，积极地对团队成员进行培训。 18.协助团队成员进行培训，保证他们掌握必须的工作技能去完成他们的职责并取得好的收益。 19.回顾和评估所有的培训活动。 20.依据法律和酒店的规定，与所有的团队成员和进行年度的评估，并确定个人的培训需求。 21.向团队成员介绍产品知识，进行相关的培训课程。 22.参加培训员计划和活动，提供系统的培训给刚加入服务行业的团队成员。 23.明白营运部门相关的健康和安全（H&S）法律及其含义。向团队成员讲解他们对于H&S的职责。根据营运总监的要求，完成定期的财务和营运报告任职要求： 1. 大专及以上资历。 2.两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。 3.具有较强的组织协调能力。 4.较强的团队合作意识，强烈的责任感及自我激励能力。 5.有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 6. 能够承受工作压力。 7. 能熟练操作电脑系统。 8. 流利的英语口语和书面表达。

前厅经理

7千-8千

上饶 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

上饶遇见铜钹 28°开元名庭酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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1、具有同岗位工作经验优先 2、形象好，气质佳 3、年龄在40岁以内; 4、有前厅部⻔负责人的 2年以上工作经验; 5、有责任心、有担当、执行力强，抗压能力强; 6、对连锁酒店会员发展工作能高度认可和具备落地执行的能力和方法; 7、具备对于OTA等线上渠道的日常操作和维护能力，对于官网及 OTA舆情分数管理和提升有自己的方法和要求; 8、能执行领导布置的其他工作

前厅部经理

7千-9千

吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理
包吃包住
美女多
领导好

吉安安福万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； 3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题，维护酒店声誉； 5、协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； 6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上酒店前厅部工作经验，其中至少1年以上管理岗位经验； 3、熟悉酒店前厅部运营流程及PMS系统操作，具备较强的服务意识和问题解决能力； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励员工； 5、年龄25-35岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的英语沟通能力者优先； 6、工作细致耐心，抗压能力强，能适应倒班工作制； 7、具备较强的数据分析能力和成本控制意识。

前厅部经理

9千-1万

上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
包吃包住
技能培训
五险
领导好
带薪年假

饶商诚悦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、女性，38岁以内，有五星级商务酒店工作经验。 2、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

6千-8千

宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
三节福利
五险
技能培训
人性化管理
员工价订房

鼎昇格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到较大化出租率，增加收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅经理

6千-8千

南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
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个性化管理
红谷滩CBD
各类补贴

南昌禧悦丽尊酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 6、女性身高165以上

前厅部经理

9千-1.1万

南昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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南昌红谷滩希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。薪资6-8K,月休6天，包吃住，缴纳五险

房务管培生(J15492)

4.5千-7千

全国 | 经验不限 | 本科

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

投递简历

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工作职责：1、了解并掌握前厅部或客房部的基础工作内容，如熟练操作为客人办理入住、退房，在大堂解决客人问询；或准确地为客人提供客房送物服务，接听服务中心的来电并处理来电事项，等；2、了解酒店客房销售的规则，熟悉酒店的各项对客政策，学会处理各种情况下的宾客关系；3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。任职资格：1、学历：全日制本科及以上学历；2、专业：不限（旅游管理，酒店管理优先）；3、英语水平：通过CET－4级；4、加分项：院校学生会、社团经验；相关实习或工作经验。5、综合素质：① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 良好的沟通、团队协作能力。

（筹备）前厅部经理

9千-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工体检
年终奖金

厦门佰翔酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作职责： 1、全面负责前厅部工作及日常管理；2、制定本部门经营指标、规章制度和工作计划，并组织落实；3、及时处理突发事件，解决客人的需求，提供高标准服务，维持酒店形象；4、严格按照各项服务标准和流程做好员工工作培训与监督。任职资格： 1、大专（含）以上学历，具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验，具备新酒店筹开经验者优先；2、掌握前厅运营管理技能，熟悉前厅服务流程与质量标准、服务设施与功能；具备前台收银等基础财务知识，具备市场营销、应急管理、采购管理、成本管理、预算管理知识和能力；3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统，英语口语流利；4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力；具有较强的销售能力、综合协调能力和独立工作能力，较强的创新能力和应变能力；有良好的团队意识，高度的责任心，擅长流程组织与计划实施；5、工作地点根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。