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客服

美豪丽致酒店总经理

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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1、善于诊断酒店运营管理中的问题，并提供解决办法，提升酒店经营水平 2、善于团队管理，营造好的团队氛围 3、善于酒店品质维护及提升 4、掌握线上运营，及线下市场开发 5、有处理突发事件，协调外界关系能力 6、有成功带店工作经验
储备总经理

6.5千-8千

全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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大专及以上学历有从事中高端连锁酒店管理经验
储备店总

6千-8千

全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设有酒店管理经验2年以上
高端民宿店长

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
中旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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必须有2年以上高端民宿店长工作经验，不符合请勿扰

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店长

8千-1万

长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
吉林省食间饮食管理有限公司

西式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，完成公司下达的业绩指标 3、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合国家餐饮行业规范要求 4、负责员工培训与团队建设，提升服务品质与顾客满意度 5、处理突发事件及顾客投诉，维护门店品牌形象 6、控制门店运营成本，优化物料采购及库存管理流程 7、执行公司营销策略，策划并实施本地化促销活动【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先 2、3年以上连锁餐饮企业管理工作经验，1年以上同岗位管理经验 3、熟悉餐饮行业运营流程，具备出色的成本控制及数据分析能力 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励20人以上团队 5、年龄27-35周岁，身体健康，能适应倒班工作制 6、持有食品安全管理员证书者优先考虑 7、具备较强的抗压能力及突发事件处理能力
连锁高端餐饮店店长

1万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 学历不限
三亚采兰轩餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 100-499人

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工作地点：采菊南山大悦城店岗位职责： 1、负责餐饮的日常管理与运营，确保餐饮服务质量和提升客户满意度； 2、监督并优化店内工作餐厅服务流程的顺畅 3、组织和实施员工培训计划，提升团队的整体工作效率和服务水平； 4、具备包房和外场管理和预订的安排；任职要求； 1、有大型高端品牌连锁的餐饮工作经验和高端场所及酒店餐厅的工作经验； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、能够有效管理店家的日常运营； 4、对工作充满热情，有能力带领团队达成业绩目标；
SPA店长

6千-8千

文山州 | 1年以上 | 学历不限
云南省文山市瑜蕊养生馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责SPA门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度管理 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责技师团队的技术培训与服务质量把控，定期组织专业技能提升培训 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 5、控制门店运营成本，管理产品库存及耗材采购 6、执行总部制定的营销活动方案，并根据本地市场特点策划促销活动 7、负责新员工招聘、培训及团队建设，营造积极向上的工作氛围【岗位要求】 1、1年以上美容/SPA行业门店管理经验，熟悉美业服务流程与运营模式 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励10人以上团队 3、熟悉SPA项目产品及仪器操作，了解行业新趋势与技术 4、具有敏锐的市场洞察力，能独立制定并执行营销方案 5、出色的客户服务意识与危机处理能力，能妥善解决各类客诉问题 6、具备基础财务知识，能进行成本核算与业绩数据分析 7、工作责任心强，能适应弹性工作时间安排
店长

8千-1万

北京-大兴区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
北京安定梅林理发用品商店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位名称美容院店长核心职责 1. 全面统筹美容院日常运营管理，制定月度/季度销售目标与运营计划，规范服务流程、卫生标准及排班制度，确保门店高效有序运转。 2. 带领美容师团队完成销售指标，分析客户到店率、项目成交率等数据，优化拓客、锁客、升单策略，推广美容项目与产品，提升门店营收与利润。 3. 负责团队搭建与管理，包括美容师招聘、专业技能培训（手法、产品知识、销售技巧）、绩效考核与激励，打造积极协作的团队氛围，降低人员流失率。 4. 主导客户关系维护，精准对接高端客户需求，定制个性化美容方案，及时处理客诉与服务反馈，提升客户满意度、复购率与转介绍率。 5. 严格把控产品采购、库存管理及仪器设备维护，确保产品正品合规、库存充足且损耗可控，仪器正常安全运行。 6. 落实门店财务管控，负责营收核对、成本核算（产品、耗材、人力）及费用管控，确保财务数据准确，提升门店盈利能力。 7. 执行品牌形象标准，维护门店环境整洁美观，配合总部开展营销活动、新品推广及品牌宣传，提升门店市场口碑与影响力。 8. 关注美容行业趋势与竞品动态，结合门店实际提出服务升级、项目迭代建议，推动门店持续发展。任职要求 1. 3年以上美容行业经验，1年以上美容院店长或副店长管理经验，熟悉美容行业运营模式与服务流程。 2. 具备较强的销售目标感与团队领导力，能有效激励团队完成业绩指标。 3. 精通美容项目、产品知识及皮肤护理专业知识，具备优秀的客户沟通、需求挖掘与客诉处理能力。 4. 熟悉门店财务基础管理、库存管控及人员排班，具备一定的数据分析与问题解决能力。 5. 形象气质佳，服务意识强，责任心强，抗压能力强，认同品牌理念与企业文化。
储备店长

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限
- 带薪年假
- 节假日福利
- 包吃包住
- 技能培训
- 意外险
- 全勤奖
- 加班补贴
- 生日福利
- 团建聚餐
- 岗位晋升
苏湘苏州工业园区湘苏小馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐饮店面的日常管理与运营 2、监督食品安全和质量控制，库存管理 3、提升顾客服务体验【岗位要求】 1、具备良好的团队领导能力和沟通技巧 2、人员招聘，培训能力和经验 3、有责任心，能够处理突发状况并做出合理决策
外聘餐饮店长

6千-2万

武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
湖北老乡鸡餐饮有限公司光谷天成美景分公司

中式餐饮 | 1-49 人

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有大型连锁餐饮店，店长岗位，2年以上经验。
面包店长

4千-5千

海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
海南宇安餐饮文化管理有限公司

其他 | 100-499人

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岗位职责: 1. 负责面包店的日常管理和运营工作 2. 监督和确保面包店的产品质量和服务标准 3. 组织和实施面包店的市场推广活动任职要求: 1. 具备面包店管理经验，熟悉面包店运营流程 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神 3. 能够有效地解决面包店运营中的问题工作地点：龙湖天街
高端顶奢酒店店长

2万-3万

西安 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
风华宫（西安）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保完成各项经营指标； 2、优化酒店服务体系，提升客户满意度，维护高端轻奢品牌形象； 3、统筹酒店各部门（前厅、客房、餐饮、销售等）的协调运作，提高整体运营效率； 4、负责成本控制及预算管理，合理调配资源，实现利润最优化； 5、建立并完善酒店管理制度及流程，监督执行情况，确保合规运营； 6、拓展和维护客户资源，开发潜在市场，提升酒店入住率及品牌影响力； 7、处理突发事件及客户投诉，确保酒店服务品质与安全。【岗位要求】 1、具备高端酒店或轻奢服务行业管理经验，熟悉酒店运营全流程； 2、出色的领导力和团队管理能力，能有效激励员工并打造高效团队； 3、敏锐的市场洞察力，擅长制定营销策略及客户关系维护； 4、优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系及复杂问题； 5、具备成本控制意识及数据分析能力，能通过数据驱动决策； 6、对服务品质有极致追求，注重细节，能适应高强度工作压力； 7、有创新思维，能结合行业趋势推动酒店差异化发展。
店长

8千-1万

北京-通州区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
明创星寓（北京）住房租赁有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1. 全面运营：独当一面，负责酒店的日常经营管理、成本控制与业绩达成。 2. 服务把关：监督前台接待与客房清洁质量，亲自处理客诉，提升客户满意度和网络口碑。 3. 团队带领：负责前台和客房阿姨的排班、培训与工作协调，激发团队活力。 4. 品质保障：严格把控客房及公共区域的卫生与环境，负责酒店安全运营，确保零事故。任职要求： 1. 学历：专科及以上学历，本科或酒店管理专业毕业更佳。 2. 经验：拥有1年及以上酒店管理工作经验，熟悉快捷酒店运营模式者优先。 3. 性格：热情开朗，具备出色的沟通协调能力，能和客人、同事打成一片。 4. 态度：服务意识强，有责任心，抗压能力强，能主动发现并解决问题。
酒店店长

1万-1.2万

丽江 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
丽江古城智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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任职要求： 1.有中高端酒店运作和管理经验2年以上。 2.有丰富的酒店行业经验，熟悉酒店整体运作流程。 3.具备相关销售能力，并能根据市场制定销售计划。 4.具备优秀的领导能力，能够有效管理和激励团队，合理分配工作任务。要有良好的组织协调能力，像协调酒店各部门间的合作，确保服务的连贯性和高效性。 5.具有较强的服务意识，能够始终以客人需求为导向。拥有良好的沟通能力，包括和员工、客人、合作伙伴的沟通。工作地点：香格里拉格林东方酒店；要求住店
店长

1万-1.5万

毕节 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
七星关区逗院士美容服务中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责： 1.做好门店客户渠道维护， 2.完成所带门店的业绩目标。 3.做好门店的会员管理和新客留存。 4.精通团队管理、商品管理、客户管理，熟悉店务管理，注重执行能力。 5.做好门店各个人员的培训发展晋升、以及每月的各项任务和业绩指标。 6.做好门店的口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客进店。岗位要求： 1.形象气质佳，年龄25-40岁之间。 2.经验：至少3年以上美容行业工作经验，有美容店店长管理经验者优先。3.具备一定的客户管理的能力，且熟悉美业店务的各项流程。 4.有全局观念，处理事情的应变能力，抗压能力强。薪资待遇：保底底薪+提成+奖金。综合年保底薪资12万以上。
酒店店总（小体量）-台州地区-定向招

8千-1.2万

台州 | 经验不限 | 学历不限
- 技能培训
- 领导好
- 管理规范
- 年底双薪
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 节日礼物
安颐酒店集团

文旅运营公司 | 1000-2000人

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岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入、利润指标并打造门店口碑值。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。（注：门店体量40-65间左右）
火锅店长

8千-1.2万

青岛 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 社会保险
- 技能培训
山东玖禧餐饮管理有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责店面的筹建工作以及后期的运营管理 2、负责店面人员梯队建设和人才培养计划 3、完成上级指派的其他任务。任职要求： 1、3年及以上同岗位管理工作经验，有新店筹备的经验 2、熟悉国内餐饮火锅店经营、管理流程及日常运作与服务标准； 3、30-45岁，男女不限，形象气质佳 4、出众的谈判和决策能力、市场分析能力及经营管理能力。
艺选酒店店总

1万-1.1万

济宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作，带领团队达成酒店各项指标； 2、负责员工培训工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、制定酒店经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、酒店物资采购；跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、酒店品质提升、点评提升； 9、酒店周边关系协调； 10、完成上级领导安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专学历，2年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
酒店主理人（店总）

9千-2.5万

泉州 | 5年以上 | 大专
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 管理规范
安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，建立并完善酒店运营标准化体系及非标化的运营及管理流程，监督执行情况，确保各项标准有效落地实施； 2、制定酒店年度经营目标、市场策略及阶段性实施计划，定期分析经营数据，针对运营问题提出系统性解决方案并推动执行； 3、统筹酒店资源整合与跨部门协作，优化运营效率，推动客房、餐饮、营销等板块联动发展，提升整体经营效益； 4、主导酒店品牌建设与服务质量提升，建立客户管理体系，持续优化服务流程与宾客体验； 5、监控行业发展趋势，结合本地市场特性创新经营模式，开发潜在客源市场与营收增长点。【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理相关专业优先； 2、5年以上星级酒店高管经验，具备高端度假酒店或筹开项目经验者优先； 3、精通前厅、客房、餐饮等核心部门运营标准，熟悉OTA平台运营及收益管理策略； 4、具备敏锐的市场洞察力与数据决策能力，有成功提升RevPAR、GOP等核心指标的实操案例； 5、出色的团队领导力与跨部门协调能力。
轻中端酒店店总

1.2万-1.3万

大连 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专学历 1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
酒店店长

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
武汉尚居酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕酒管公司下达的利润指标包含会员发展等重要考核指标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 7完成酒店管理公司交办的其他工作。任职要求 1、1-3年以上相关工作经验； 2、熟悉经济型酒店操作流程，熟练OTA运营，具体管理过前厅，客房，销售，餐厅等部门，有较强的管理和沟通能力； 3、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神； 4、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心； 5、具有一定的酒店筹建经验 6、年龄25-35岁
酒店总经理-云南

1万-1.5万

大理州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 领导好
- 包吃包住
雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 全面管理：负责酒店的整体运营管理，确保酒店各项业务顺利进行，达成经营目标。 2.战略规划：制定并执行酒店的长期发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。 3. 财务管理：监控酒店财务状况，控制成本，优化资源配置，确保酒店盈利水平。 4. 客户服务：监督服务质量，处理客户投诉，确保顾客满意度，提升客户忠诚度。 5. 团队建设：领导和管理各部门经理及员工，培养高效团队，推动员工职业发展。 6. 市场推广：与市场销售部门合作，制定营销策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合规：确保酒店运营符合法律法规要求，保障客人和员工的安全。任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备酒店销售背景。 3. 领导能力：具备卓越的领导力和决策能力，能够带领团队实现目标。 4. 沟通协调：出色的沟通技巧，能够与不同层级的人员有效协作。 5. 创新思维：富有创新精神，能够根据市场需求调整经营策略。 6. 语言能力：沟通能力强，具备良好的书面表达能力。 base云南大理
食品部大客户经理

1万-1.5万

石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 管理规范
- 岗位晋升
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
河北国际大厦酒店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1、负责鲜鲜坊大宗业务的承接、洽谈、咨询工作，拟定合同条款，签署销售协议。 2、负责协议客户的开发和维护，做好客人与店面之间的信息传递，满足客户需求。关注宾客信息的反馈，及时对客户提出的关于产品和服务等问题进行回应。 3、负责酒店季节产品的销售，粽子、月饼、春节礼盒等熟知产品卖点，做好推介销售工作。向宾客提供鲜鲜坊产品及促销活动的信息，提高产品销售，广泛争取客源。 4、负责大客户开发与维护，与店长配合做好店内产品的推广和客户的开发，尤其针对大客户的挖掘。 5、负责自己客户应收款的回收，严格遵守酒店财务制度，清楚了解客户发生的账款，及时与财务沟通。 6、负责协助门店做好对客的服务接待工作，与客人主动交流，收集客人对产品的意见和需求。
酒店区域店长

1万-1.8万

郴州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 美女多
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
郴州十畝泉生活旅游发展有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： •全面负责单店日常运营管理，严格执行集团经营战略与生活方式酒店打造标准，制定门店年度经营目标、服务标准及营销方案，确保门店营收、客户满意度等核心指标达成。 •主导门店服务场景优化与体验升级，结合门店业态特色（如度假酒店的亲子场景、公寓的居家场景、温泉酒店的疗愈场景）打造差异化体验亮点，提升门店核心竞争力。 •统筹门店前厅、房务、餐饮、温泉等各部门管理，明确各岗位职责与服务流程，定期开展服务质量巡检与培训，确保“微笑、安全、有温度”的服务理念落地执行。 •建立门店客户关系管理体系，重点维护高净值客户与老客户，定期收集客户体验反馈，针对性优化服务与产品，提升客户复购率与口碑传播力。 •负责门店团队建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效评估与激励，营造积极向上的团队氛围，激发员工创新热情，确保团队稳定性与战斗力。 •统筹门店成本管控、安全管理与合规运营，及时处理门店运营突发问题与重大客诉，保障门店运营效率与服务品质。任职要求： •35岁以下，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，3年以上中高端酒店店长、副总或同级别管理经验，有温泉度假或生活方式酒店从业经验者优先。 •理解生活方式酒店的核心价值，能结合单店业态特色落地差异化体验服务，具备从运营细节中挖掘体验亮点的能力，有成功打造门店特色服务的案例者优先。 •具备丰富的门店全链路运营管理经验，熟悉前厅、房务、餐饮等核心部门运营流程，能有效统筹各部门协同，提升运营效率与服务质量。 •具备较强的客户洞察能力与生活历练，能把握目标客群（如家庭客、商务客、疗愈客）的需求痛点，针对性提供个性化服务方案。 •具备优秀的团队管理与目标管控能力，过往任职期间有明确的门店营收增长、客户满意度提升或团队建设成果，认同十畝生活品牌理念，抗压能力强。