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人事专员

3千-4千

景德镇 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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- 技能培训
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景德镇陶溪川国贸饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2、维护和拓展招聘渠道，确保招聘效率和质量 3、协助完善招聘制度和流程，优化招聘体系 4、负责新员工入职手续办理及入职培训协调 5、定期分析招聘数据，提出改进建议【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和人际交往能力 2、熟悉常用招聘渠道和招聘流程 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4、能够承受一定的工作压力 5、有相关招聘经验者优先

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1万-1.5万

南昌 | 1年以上 | 学历不限
- 节假日福利
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
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南昌欧伦化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】每天观察网站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，为公司提供好的激励方案朝九晚五，不需要出差
人事协调员

4千-5千

赣州 | 经验不限 | 学历不限
赣州雾纳商业运营管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人力资源协调员 Human Resources Coordinator

3千-4千

萍乡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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- 做六休一
- 领导好
- 管理规范
有投必应
有投必应
江西武功山voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、在酒店领导带领下，协助合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、在酒店领导带领下，协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 7、在酒店领导带领下，协助负责酒店培训相关工作。岗位要求 1、熟悉劳动法及有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 2、熟悉酒店行业的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。
人力资源文员 HR Clerk

3千-4千

抚州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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- 岗位晋升
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- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
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抚州保利希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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作为人力资源文员，您将应以最高标准完成以下任务: 1. 接听及记录求职电话，通过电话、邮件预约面试者进行面试并更新面试安排表 2. 指导前来面试的人填申请表并检查信息是否完整 3. 掌握招聘系统并及时发布职位空缺信息以及简历筛选 4. 更新招聘系统的相关信息 5. 为新员工准备报到所需材料 6. 为新员工安排宿舍，并帮助他们解决力所能及的事情 7. 办理新员工入职相应手续 8. 办公室文具管理 9. 及时更新相应的工作表 10. 整理与归纳，归档所有应聘者的简历 11. 送签人力资源部相关文件 12. 协助招聘相关活动事宜 13. 协助相关人力资源宣传类文案的设计和制作 14. 确保面试等待室干净整洁 15. 协助员工更衣室检查 16. 协助管理员工设施区域 17. 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 18. 收集月度部门培训记录，完成酒店月度培训报告 19.负责维护及更新员工告示栏，通知及其他形式的公众沟通材料。 20.协助培训经理关于员工的激励，奖励及其他活动的执行。 21.负责所有培训及员工活动的拍照。 22.协助培训经理进行日常员工仪容仪表的检查及督促。 23.检查各种语言或其他培训的出勤情况。 24.完成上级指派的语言类或其他培训任务。 25.协助完成新员工入职培训。 26.在每年10月协助完成年度培训需求调查。 27.组织酒店仪容仪表培训及急救培训。 28.完成上司任何其他合理的职责和被指派的任务。
人事专员

4千-5千

沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
沈阳鑫百富源餐饮有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、执行员工入职、转正、调动、离职等手续办理 3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率 4、协助制定并完善人力资源相关制度及流程 5、定期统计分析招聘数据，编制招聘报表 6、参与员工关系管理，协助处理员工投诉及劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上专职招聘经验 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台 6、年龄25-35岁，条件优秀者可适当放宽
人事实习生

2.3千-2.5千

沈阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
沈阳鑫百富源餐饮有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通 2、维护招聘渠道，确保招聘信息的及时更新与发布 3、整理和分析招聘数据，协助优化招聘流程 4、参与新员工入职手续办理及档案管理 5、协助人事部门完成其他日常事务性工作【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神 3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等） 4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 5、年龄22-35岁，无工作经验要求，欢迎应届毕业生应聘
人力资源文员(J13564)

3千-4千

廊坊 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
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- 包吃包住
- 做五休二
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- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 人性化管理
文安绿发希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 招聘与入职：协助寻找、面试和聘用新团队成员以满足人员需求。通过准备新员工文件和开展入职培训来支持入职流程。 • 员工记录管理：维护准确且最新的员工档案，确保遵守数据保护法规。在人力资源系统中更新员工信息并确保及时处理变更。 • 员工关系支持：充当员工问询的联络点，提供有关人力资源政策和程序的信息和支持。协助解决员工疑虑，必要时将复杂问题上报给高级人力资源人员。 • 工资和福利管理：协助准备工资数据，确保出勤、休假和加班记录的准确性。为员工福利登记和查询提供支持。 • 培训与发展协调：支持培训计划的实施并维护团队成员的培训记录。与经理协调以确定培训需求并安排相关课程。 • 合规与报告：确保人力资源活动符合当地劳动法、健康和安全法规以及公司政策。根据需要准备并向高级管理层提交人力资源报告。 • 员工敬业度：协助规划和执行员工敬业度活动和事件。通过有效的沟通和协作促进积极的工作环境。任职资格： • 具有人力资源运营经验，最好是在酒店业。 • 组织能力强，多任务处理能力强，注重细节。 • 熟练使用人力资源管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。 • 熟悉当地劳动法律法规。 • 能够灵活适应动态和快节奏的工作环境。
人力资源文员—Human Resources Officer(J13498)

3.2千-3.8千

嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
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嘉兴希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 招聘与入职：协助寻找、面试和聘用新团队成员以满足人员需求。通过准备新员工文件和开展入职培训来支持入职流程。 • 员工记录管理：维护准确且最新的员工档案，确保遵守数据保护法规。在人力资源系统中更新员工信息并确保及时处理变更。 • 员工关系支持：充当员工问询的联络点，提供有关人力资源政策和程序的信息和支持。协助解决员工疑虑，必要时将复杂问题上报给高级人力资源人员。 • 工资和福利管理：协助准备工资数据，确保出勤、休假和加班记录的准确性。为员工福利登记和查询提供支持。 • 培训与发展协调：支持培训计划的实施并维护团队成员的培训记录。与经理协调以确定培训需求并安排相关课程。 • 合规与报告：确保人力资源活动符合当地劳动法、健康和安全法规以及公司政策。根据需要准备并向高级管理层提交人力资源报告。 • 员工敬业度：协助规划和执行员工敬业度活动和事件。通过有效的沟通和协作促进积极的工作环境。任职资格： • 具有人力资源运营经验，最好是在酒店业。 • 组织能力强，多任务处理能力强，注重细节。 • 熟练使用人力资源管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。 • 熟悉当地劳动法律法规。 • 能够灵活适应动态和快节奏的工作环境。
人力资源主管

4千-5千

常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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常州星河万丽酒店

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【岗位职责】 1，负责酒店员工每月考勤工作及薪资福利的发放； 2，负责外包小时工的考勤审计； 3，管理内部员工人事变动/绩效考核/纪律处分等进程； 4，协助管理新入职员工的入职流程； 5，协助其他上级主管分配的工作任务。 [岗位要求] 1，至少1年以上酒店人力资源工作经验； 2，熟悉office软件； 3，具有服务精神； 4，优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力，学习能力，责任心，亲和力强。
人力资源协调员 HR Coordinator

3.3千-4千

武汉 | 1年以上 | 本科
武汉丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、人力资源部日常行政工作，包括协助员工档案整理、部门考勤统计及文件传签等事务； 2、协助组织员工培训及活动，确保活动顺利开展； 3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程合规高效； 4、维护员工关系，解答员工关于人事政策的疑问，协助解决基础人事问题； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情，愿意学习并成长； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门员工高效协作； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用Office办公软件； 5、有酒店行业或相关实习经验者优先。
招聘行政助理

3千-4.5万

河南 | 经验不限 | 学历不限
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 双休
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 支持开店
郑州汇妍化妆品有限公司。

日化厂家 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责办公室的日常管理工作； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。工作环境：公司总部位于同赢港企业别墅园，独立办公楼，环境优美。
招人事/行政助理（美丽小铺）

3千-4.5万

河南 | 经验不限 | 学历不限
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 双休
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 支持开店
郑州汇妍化妆品有限公司。

日化厂家 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责办公室的日常管理工作； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。工作环境：公司总部位于同赢港企业别墅园，独立办公楼，环境优美。
人事行政助理

5千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 管理规范
- 技能培训
- 带薪年假
南京明怡美憬阁酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.日常文件的提报、签批、归档及合同管理。 2.负责公司员工入职、离职、转正&退休等手续办理。 3.每月核算员工考勤，负责社保、公积金增减员及费用核算。 4.根据各部门招聘需求发布招聘信息，收集、筛选简历，初步联系候选人；安排面试时间，接待面试人员，收集面试反馈。 5.行政人事各项福利的申报、采购、发放工作。 6.工商相关证照信息变更事宜。 7.月度各项表格汇总与制作。 8.商业保险及法律顾问合同等行政类合同到期续签事宜。 9.配合执行各项行政人事工作。工作时间：8:30—17:30，周末双休。工作地点：新街口天安国际大厦
董事长助理

8千-1万

佛山 | 5年以上 | 学历不限
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
- 年终奖旅游节假日福利社保
盛美科技

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
行政人事文员

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 公积金
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
深圳伊慈佑医疗美容门诊部

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】任职条件： 1、有1年以上的行政、人事工作经验，行政人事经验者优先； 2、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。 4、工作认真负责，学习能力强。工作内容： 1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 3、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、负责公司入职、离职、转正等工作的综合管理；薪资待遇： 1、基础薪资：5000－6000元，加绩效奖金 2、公司提供正餐，购买社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（国内外旅游、健康体检等）及公司产品福利。
行政人事专员

6千-8千

广州 | 2年以上 | 大专
- 年终奖
- 公积金
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 100-499人

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【职责内容】 1、负责日常行政管理、人力资源工作开展； 2、完成领导交办的其他工作。职位要求： 1、22-30岁，2年以上工作经验； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业； 2、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。
行政人事专员

6千-8千

广州 | 经验不限 | 大专
- 年终奖
- 公积金
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 100-499人

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【职责内容】 1.大专以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业； 2.熟练使用office办公软件； 3.有较强的团队意识 4、有行政人事经验
人事行政专员

6千-7.9千

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 公积金
- 旅游
- 健康体检
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 餐补
深圳东俊医疗美容门诊部

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责协助招聘工作，面试邀约及接待； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；任职资格： 1、管理类专业中专以上学历， 2、具备人事专业知识，能熟练使用word、Excel等工具； 3、责任感强、学习能力强、能够吃苦耐劳； 4、工作有条理、细心，具有良好的团队合作精神。
高薪聘请行政专员

6千-8千

北京 | 经验不限 | 学历不限
- 节假日福利
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北京三众生干细胞生物科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】工作内容： 1、负责我公司的贵宾接待服务，包括接机/站、酒店入住； 2、安排和引导来访贵宾在北京的日常行程，协调公司其他部门完成接待任务； 3、接受公司职业培训，为来访贵宾完成的专业知识讲解和公司介绍； 4、客户资料日常整理归档，定期联络客户做跟踪回访。职位要求：（1）身高1.60以上；不限学历，30周岁以下；（2）普通话良好、形象好、素质高、自律,懂得商务礼仪；（3）具备良好的应变能力及解决问题的能力,较强的语言表达能力。
招聘专员

4.5千-7千

广州 | 1年以上 | 大专
- 分红
- 年终奖
- 公积金
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
广州暨大美塑生物科技有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】一、工作职责：协助招聘主管/经理完善招聘体系，协助开展公司的招聘工作，渠道的开发、平台招聘等。负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作; 资料库的建立和维护工作;办理人才员录用的相关手续等工作等; 完成领导交办的其它工作事项。二、任职资格：性格外向开朗，对人热情主动，责任心强，能承受招聘需求的巨大压力；具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,2年以上招聘相关工作经验；