黑龙江酒店中餐厅主管/领班招聘网_最新黑龙江酒店中餐厅主管/领班招工招聘信息

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客服

中餐厅主管/领班

3千-4千

哈尔滨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 技能培训
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
哈尔滨JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中协助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。【岗位要求】全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少2年的餐饮运营经验。至少1年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。
餐厅主管/领班F&B Sup./Captain

3.5千-4千

哈尔滨 | 2年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
哈尔滨富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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All Liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in outlet. 餐厅可提供的所有的酒精饮料，啤酒和非酒精饮料的商标名。 The particular characteristics and description of every wine/champagne on the list. 酒水单上每种葡萄酒/香槟的具体特点和描述。 Designated glassware and garnishes for drinks. 饮料指定的杯子和装饰。 All menu items, preparation method/time, ingredients, sauces, portion size, garnishes, Presentation and Prices. 菜单的所有内容，烹调方式，成份，酱汁，分量，装饰，摆放和价格。 Strong skills on making coffee selections available on the menu. Offer L&Gs training related. 熟练掌握制作菜单上的所有咖啡,并且给予相关培训。 Daily menu specials . 每天的特价推介菜。 Check outlet layout, table/ seat/ station numbers, proper table set-ups, room capacity, hours of operation, price range and dress code. 检查餐厅的整体摆设，桌子/座位/工作台数，合理的桌面摆台，房间的可容纳量，运营时间，价格范围和着装要求。 infrasys and manual system procedures . 系统操作程序。 Daily house count, arrivals/ departures, VIPs . 每日住房率，入住/离店，贵宾。 Schedule in house group activities, locations and times. 记录在店客人的日常行程表，如地点和时间等。 Correct maintenance and use of equipment. 正确的保养和运用各类设备。 All department policies/ service procedures. 所有分部门的政策/服务程序。 Line-up when manager or assistant manager not work or busy. 当经理或者副经理在忙的时候组织部门会议。

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收银员

4千-5千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
二姨家餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少XXX年的餐饮运营经验。至少XXX年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。
中餐厅主管/领班

6千-8千

南京 | 3年以上 | 大专
南京畅盈果业有限公司

农副产品 | 50-99人

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岗位职责：1. 统筹餐饮楼面的整体运营，确保服务流程顺畅，顾客满意度高。2. 监督员工服务标准，提升团队工作效率与顾客互动质量。3. 协调前厅与后厨，优化资源配置，确保高效运转。任职要求：1. 出色的领导能力和沟通技巧，能有效管理团队。2. 强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静并解决问题。3. 良好的服务意识，关注顾客需求，有能力提升顾客体验。
店长

6千-7千

昆明 | 3年以上 | 学历不限
云南富裕餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保门店高效运转 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店员工排班、培训、考核及团队建设工作 4、严格控制门店成本，优化库存管理及损耗控制 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 6、执行公司标准化流程，监督食品安全及卫生标准落实【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上管理岗位经验 2、具备较强的团队管理能力和现场协调能力 3、熟悉餐饮运营流程及成本控制方法 4、能适应倒班工作制，抗压能力强 5、有成功门店运营案例者优先考虑
中餐厅主管/领班

6千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
北京闽中闽餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2、监督员工工作表现，执行排班与岗位调配 3、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象 4、协助制定并执行服务标准与操作流程 5、监督食品安全与卫生规范执行情况 6、完成营业数据统计与分析工作【岗位要求】 1、2年以上餐饮服务行业工作经验 2、具备基础团队管理能力与现场协调经验 3、熟悉中餐厅运营流程与服务标准 4、能适应早晚班轮换工作制 5、普通话流利，具备基础沟通表达能力 6、年龄16-30周岁
餐厅主管

5千-6千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 人性化管理
北京首都机场万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责餐饮经理对餐厅日常运营进行管理，包括人员排班、服务流程监督及现场协调 2、制定并执行餐厅服务标准与操作规范，确保服务质量符合酒店要求 3、督导员工服务礼仪与专业技能，定期组织服务技能培训 4、处理客人投诉及突发事件，及时解决运营中的各类问题 5、控制餐厅运营成本，管理餐具及设备维护，降低损耗率 6、协调厨房与前厅工作衔接，优化出餐流程与用餐体验任职要求 1、良好的沟通协调能力，能有效调动团队工作积极性 2、至少有 1年以上的餐厅同岗位管理经验
餐厅领班

3.5千-4.2千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 包吃包住
- 地理位置优越
- 领导好
- 有薪病假
- 员工价入住
海南腾迅酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客用餐体验； 2、监督和指导服务员的工作，确保服务标准与操作规范得到严格执行； 3、协助处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进建议； 4、负责餐厅物品的盘点与管理，确保物资充足且合理使用； 5、执行餐厅的销售计划，协助完成业绩目标； 6、定期组织员工培训，提升团队服务技能与职业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够高效协调团队工作； 2、有较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3、熟悉餐厅运营流程及服务标准，有相关工作经验者优先； 4、具备基础的财务与库存管理知识，能够合理控制成本； 5、性格开朗，具备良好的团队合作精神与领导能力； 6、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日。
酒店餐饮主管（南海千灯湖）

4.5千-6千

佛山 | 3年以上 | 中技
- 包吃包住
佛山市安曼净土酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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职位要求： 1.编定每日早、中、晚班人员，做好领班，服务员的考勤工作； 2.每日班前检查服务员的仪容仪表；　 3.了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐前准备、餐中服务和餐后收拾工作； 4.随时注意餐厅人员动态和服务情况，随时跟进VIP客户、确保服务品质。 5.加强与客人沟通，了解客人对出品的意见。 6.完成上级交代的临时任务。
前厅部主管

7千-8千

北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
北京城中园宾馆有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 (1)负责协助餐厅前厅日常运营，制定并优化服务标准与操作流程，确保各环节高效衔接。科学管理餐位，根据预订、客流及团队活动合理规划台位，提升翻台率与营收。亲自审核VIP、大型宴会及特殊需求预订，确保信息准确传达。全面监督餐厅开业、营业中、闭市各阶段工作，维护前厅区域环境、卫生、照明、音乐及温湿度，营造舒适用餐氛围 (2)协助部门经理完成前厅员工的招聘、面试与录用。科学排班与人力调配，确保岗位人员充足、合理配置。制定并执行年度/月度培训计划（含服务礼仪、菜品酒水知识、销售技巧、安全应急、系统操作等），考核培训效果。负责下属（服务员、传菜员、迎宾、收银）的指导、监督与绩效考核，提出奖惩、晋升、调岗建议。关注员工思想动态，构建积极高效团队。 (3)监督员工服务态度、礼仪规范及工作效率，确保符合《服务标准》与《标准话术》。建立服务质量检查机制，定期抽查卫生、仪容仪表、流程及设备并记录存档。第一时间处理客人咨询、投诉及突发事件，提升满意度，完成案例分析与改进。维护客户关系（重点VIP及熟客），定期回访并优化服务流程。 (4)激励员工推销菜品、酒水及酒店产品，提升收入。合规执行优惠折扣权限，审核优惠单据。协助制定促销活动（节日、套餐等）并总结效果。控制前厅部门费用，审核低值易耗品、餐具、布草等申领，避免浪费。 (5)负责前厅安全，落实公安、消防、卫生防疫规定。组织安全及应急演练（消防、客人受伤、停电等）。监督设备设施（收银系统、点菜宝、音响等）的日常维护、报修与保养。建立并执行餐具、布草、家具的台账管理与定期盘点，确保账实相符。 (6)协调出菜速度、菜品质量及客人特殊需求。与餐饮部经理、厨师长、财务、等部门协作，实现信息共享与效率提升。参加日常例会，汇报运营数据、客人反馈及问题，执行会议决议。 (7)审核运营表格（日报、折扣单、交接班本、投诉记录等）的准确性与时效性。编制提交月度经营分析、绩效报告、培训总结及突发事件报告。完成上级交办的其他任务。【岗位要求】全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少2年的餐饮运营经验。至少3年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。包吃住、月休4天、六险一金。
白云中餐厅主管 Chinese Restaurant Supervisor

4.5千-5千

苏州 | 2年以上 | 大专
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 节日礼物
- 管理规范
- 人性化管理
- 领导好
- 技能培训
- 五险一金
苏州狮山悦榕庄及苏州狮山悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.Directs and controls all subordinate associates to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met. 指导并监督下属员工确保日常运营并达到客人期望值。 2.Provides guidance and assistance to the outlet associates helping them in the execution of their duties and responsibilities. 为下属员工提供指引并辅助他们履行应完成的任务及责任。 3.Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations. 执行对服务流程标准的监督以保证员工符合规定的标准同时达到或超越客人的期望。 4.Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility. 与厨房，管事部，酒吧，客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行。 5.Assists in the planning and execution of promotional activities as directed. 按要求辅助上级计划与执行食品的促销活动。 6.Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures. 通过实践产品推销技巧实现利润最大化。 7.Assists in monitoring and controlling the financial performance of the outlet controlling costs and expenses. 在成本与花销的控制等财务事项中发挥监督与控制的作用。 8.Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participates in inventory taking. 监督及管理酒店的盘点并积极参与盘点的具体工作。岗位要求 1.More than 1 years working experience inthe same position is preferred. 1年以上同岗位工作经验者优先考虑。 2.Familiar with the hotel's customerservice requirements. 熟悉掌握酒店对客服务的要求。 3.Professional and responsible, civilizedbehavior. 有事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 4.Good interpersonal,communication and organizational skills. 具备良好的人际关系、沟通和组织能力
餐厅主管

6千-6.5千

上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 人性化管理
- 年度旅游
上海嘉定信业悦你酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、为就餐客户提供优质的就餐服务，确保就餐环境的舒适整洁； 2、协助餐厅经理合理安排员工工作区域和工作内容； 3、指导员工开展对客的点菜、传菜等服务工作，并监督员工执行各种纪律和规章制度的情况，如有违反现象及时纠正； 4、检查各类用具，清洁完整； 5、每月定期对餐厅家什使用情况进行统计，配合财务部开展盘点工作； 6、协助餐厅经理做好其他管理工作。 7、给员工进行专业的技能培训
餐饮领班（3.5-4.5k 包吃住）

4千-5千

张家界 | 经验不限 | 学历不限
张家界湘西印象餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，监督服务员工作流程，确保服务质量符合标准 2、协助店长进行排班管理、员工培训及绩效考核 3、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象 4、检查餐前准备及餐后收尾工作，确保设施设备正常运转 5、监督食品安全及卫生标准执行，定期检查库存情况 6、完成营业数据统计与分析，提出改进建议【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业基础操作知识，有团队管理经验者优先 2、普通话流利，具备基础的英语交流能力更佳 3、能适应早晚班轮换工作制，节假日正常排班 4、身体健康，持有有效健康证明 5、具备较强的服务意识与应变能力 6、工作细致认真，能承受一定工作压力
餐饮主管（4.5-5.5k 包吃住）

4千-5千

张家界 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
张家界湘西印象餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2、监督员工工作表现，制定排班计划并协调人员分工 3、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象 4、控制食材损耗与库存管理，协助成本核算 5、执行总部标准化流程，落实卫生安全规范 6、培训新员工并定期组织岗位技能考核【岗位要求】 1、具备餐饮行业服务意识，能适应早晚班轮换 2、基础办公软件操作能力，会使用点单系统者优先 3、普通话流利 4、有团队管理经验者优先，无经验可培训上岗 5、身体健康，持有健康证，能承受高强度工作 6、年龄18-45岁，退伍军人或应届毕业生均可应聘
中餐厅主管

3.5千-4千

长春 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 包吃包住
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 每周双休
- 法定假日
- 人性化管理
长春金安大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1.对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 2.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 3.保持操作台的干净和整齐，和厨房保持有效的沟通。 4.问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 5.向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 6.维护良好的客户关系和提高个人的修养。【岗位要求】 1.全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 2.至少2年的餐饮运营经验。 3.至少1年以上的同岗位工作经验。 4.良好的运营和管理技能。 5.团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。
餐厅主管

5.5千-6.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限
上海张江万豪行政公寓

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准 2、监督员工工作表现，提供培训和指导 3、处理客人投诉和特殊需求，提升客户满意度 4、协调与其他部门的合作，确保运营顺畅 5、控制餐厅成本，优化资源使用【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和团队管理能力 2、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强 3、有服务意识，注重细节 4、愿意接受轮班工作制
中餐厅服务员

4千-5千

无锡 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 绩效奖金
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 语言培训
- 育儿假
无锡市山水颂假日酒店

中式餐饮 | 50-99人

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职位名称：中餐厅服务员·颂岗位级别：主管级（SS）上级汇报对象：店长级（SSS）额外收入：如果您会以下任意项目，我们将根据情况至少提供2000元/每月的才艺补贴 @音乐主理人：唱作音乐人、弹唱歌手关于曲风：舒缓放松、氛围调性的华语／英文／冷爵士／民谣／蓝调/R&B 关于声线：天籁、烟嗓皆可。 @器乐主理人：器乐演奏：打碟DJ、吉他、萨克斯、非洲鼓、小提琴、长笛、古琴、琵芭、手碟空灵鼓 @魔术、喜剧、脱口秀主理人： @亲子游戏主理人：幼教经历、内容策划执行 @非遗手作主理人；宋锦饰品手作、陶艺、彩绘、植物贴画 @萌宠主理人：招募策划运营各类人宠友好活动 ··我们承诺·· 【职位匹配，双向奔赴】为您提供 2天深度试岗体验，沉浸式融入团队协作场景，实际感受岗位职责与企业文化；同时，让我们亲身见证您的专业技能与职业潜力，实现雇主与人才的高效透明匹配。【风险可控，信心共筑】通过试工期间的实际任务表现与反馈机制，降低双方决策风险。您可验证岗位适配度，我们则高效识别核心能力，为长期雇佣关系奠定信任基石。【职业生态，共赢未来】若试工评估通过，您将直通正式录用通道，加入我们的职业发展体系；即使未达预期，您也将获得详细能力评估报告，纳入潜力人才库，优先获荐适配岗位及内部转岗。 ··关键职责·· 【服务流程执行】 # 基础服务：如 -摆台技能 -分餐管理 -酒水服务 # 点餐与上菜：如 -掌握菜品配方、过敏原及烹饪特色。 -确保3分钟内完成点餐推荐；热菜餐盘温度≥70℃，冷菜≤5℃。 -上菜时清晰介绍菜名（20秒内完成），同步核对订单准确性。 # 时效管理：如 -客人入座90秒内提供菜单并问候。 -饮料/酒水点单后4分钟内送达。 -账单请求4分钟内响应。【体验优化】 # 主动服务：如 -问候 -微笑 -闲谈 # 应急处理：如 -客诉3分钟内上报主管，同步提供基础解决方案（如换菜、赠饮）。 -过敏/特殊需求订单立即标记并通知厨房（红色预警标签）。【运营支持】 # 清洁与维护：如 -餐桌翻台5分钟内完成消毒重设。 -每日闭餐后执行餐椅防锈检查、地毯碎屑清理。 #物料管理
中餐厅主理人

8千-1.2万

无锡 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 绩效奖金
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 语言培训
- 育儿假
无锡市山水颂假日酒店

中式餐饮 | 50-99人

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职位名称：中餐厅主理人·颂店长级（SSS）额外收入：如果您会吉他（任意乐器弹唱），我们将根据情况至少提供2000元/每月的才艺补贴 ··我们承诺·· 【职位匹配，双向奔赴】为您提供 2天深度试岗体验，沉浸式融入团队协作场景，实际感受岗位职责与企业文化；同时，让我们亲身见证您的专业技能与职业潜力，实现雇主与人才的高效透明匹配。【风险可控，信心共筑】通过试工期间的实际任务表现与反馈机制，降低双方决策风险。您可验证岗位适配度，我们则高效识别核心能力，为长期雇佣关系奠定信任基石。【职业生态，共赢未来】若试工评估通过，您将直通正式录用通道，加入我们的职业发展体系；即使未达预期，您也将获得详细能力评估报告，纳入潜力人才库，优先获荐适配岗位及内部转岗。 ··关键职责·· 【日常运营管理】 # 确保餐厅运营及环境符合标准（如：餐桌10分钟内翻台清洁，客人离座后5分钟内清理完毕，区域整洁干净）。 # 管理餐厅排班，合理分配员工任务，确保高峰时段（如午市、晚市）人力充足。 # 监督食品质量与服务流程：如 -餐品上菜需介绍菜名（30秒内完成）； -热菜汤汁需厨房内添加（禁止自助餐台操作）； -按需提供洗手盅（海鲜类菜品必配）。【客户服务标准】 # 执行标准化服务流程：如 -迎接客人后30秒内问候； -90秒内引导至餐桌并提供菜单； -点餐时推荐明星菜品（30秒内介绍完毕）。 # 处理客诉：如 -菜品退换、服务延迟，确保4分钟内响应并解决。【员工培训与绩效】 # 主导新员工岗位培训：如 -POS系统操作及账单管理（4分钟内完成结账）。 # 监督服务员绩效：如 -定期面谈，督促与激励（需使用KPI表单评估）。【卫生与安全管理】 # 每日检查：如餐具无缺口、污渍（标准：瓷器光洁、玻璃器皿无指纹）；地面无食物碎屑（品牌标准：FF&E规范）；冷热水供应正常。【行政工作】 # 管理餐厅物料 # 更新员工排班表 # 其它
餐厅主管

5千-9千

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
中旭医学集团

健康管理/体检 | 100-499人

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岗位职责： 1. 熟知工作区域的摆放标准，每日核实订餐，围餐，采购食材，送货等事项； 2.根据每日用餐的客户量，安排员工的服务工作，做好围餐客户服务，咖啡厅，茶室清洁打扫及时跟进； 3.严格按规定对物料的收，发，存，报损数量登记，定期盘点库存商品，消耗品，做到帐物相符； 4.确保操作人员严格按标准流程操作，并对执行情况进行巡回检查； 5.督促检查人员做好现场服务管理工作，工作区域台面地面干净整洁； 6.每周更新员工排班、调休及请假事项，月度考勤复核工作； 7.会议期间的支持工作，具体任务按公司统一安排； 8.按时完成上级领导安排的工作任务。任职要求： 1、大专以上学历，具有三年以上相关连锁餐饮工作经验; 2、有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神: 3、热爱餐饮行业，具有良好的道德品质和较强的责任心; 4、能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。
宴会厅主管

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理规范
- 技能培训
- 领导好
三亚银泰阳光度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责宴会厅日常运营管理，包括活动策划、场地布置及服务流程监督 2、协调客户需求，制定个性化宴会方案并确保执行质量 3、管理宴会服务团队，分配工作任务并进行现场督导 4、控制物资损耗，定期盘点设备及餐具库存 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店服务标准【岗位要求】 1、具备宴会服务或酒店餐饮相关领域工作经验 2、熟悉宴会流程设计及高端服务标准 3、较强的组织协调能力和团队管理经验 4、能适应弹性工作时间及高强度工作节奏 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力
中餐厅领班

3千-4千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 节日礼物
- 集团内部调动
- 丰厚的年终奖
- 最佳雇主
成都茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2.与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 3.在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。 4.在班次上正确执行收入和账单控制程序。 5.处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 6.为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，预定）。 7.确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 8.确保服务的食品和饮料有质量保证。 9.确保完成每天基本的工作。 10.保持员工制服的标准。 11.通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 12.理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 13.运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 14.熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 15.以身作则来激励我们的员工取得成功。 16.通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 17.和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 18.根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 19.直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 20.积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求 1、必须有1年以上的餐厅服务经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、基本的英语交流
高级服务领班/主管

5千-6千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 技能培训
- 领导好
- 管理规范
- 包吃包住
北京华腾美居酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责厅面服务部及日常运营管理工作，确保服务流程顺畅、高效； 2、督导并培训一线服务人员，提升团队服务意识与专业技能，确保服务质量符合标准； 3、协助部门经理制定服务标准与操作规范，并监督执行； 4、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进措施； 5、协调与其他部门的沟通协作，确保跨部门工作高效开展； 6、负责班次员工工作安排； 7、定期检查设施设备运行情况，提出维护或更新建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上高星级酒店厅面服务或餐饮服务工作经验，1年以上领班或主管岗位经验； 3、熟悉酒店服务流程及标准，具备较强的现场管理能力； 4、优秀的沟通协调能力及突发事件处理技巧； 5、形象气质佳，普通话流利；女士优先。 6、责任心强，能承受工作压力，适应倒班制。