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  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 13:09
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    岗位描述: 1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2. 接受包厢/卡座/包场的预订,开发更多潜在客户; 3. 组织开发有商务、宴会、会议需求的客户,并与客户维持长期友好的合作关系; 4. 陪同潜在客户参观,了解客户需求; 5. 与客户联系,并安排宴会具体事项; 6. 对市场信息的整理归档和研究分析。 岗位要求: 1.3年以上相关工作经验;在当地有一定客户资源者优先; 2.形象气质佳,性格开朗热情,较强的亲和力; 3.具有良好的职业道德,熟悉餐饮销售运作标准及流程; 4.有强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧;
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 13:09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责销售计划的落实。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1、中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 其他要求
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.管理部门文件的收发与建档工作,以及管理客户合同等重要档案与相关信息。 2.确保部门完成销售报告及其他表格,并且时刻保持更新。 3.做好部门的会议与电话留言记录,并及时沟通与反馈。 4.代表市场营销部直接协调电子邮件,并建立与酒店其他部门的有效沟通与密切关系以促进信息的流通。 5.执行上级分配的其他职务。 岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.良好的中英文读写能力。 3.熟悉电脑操作及各种办公软件的应用。 4.善于与人交流且待人热情。 5.具有良好的组织协调能力,团队合作意识强,处理问题灵活迅速。 6.有相关工作经验者优先。
  • 销售专员

    4千-5千
    贵阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 市场精英

    1万-1.5万
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    日化厂家 | 500-999人
    发布于 06-30
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力; 2、具有良好的职业操守,能领导团队完成公司销售指标,勇于承担责任; 3、发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务; 4、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司专业仪器与服务信息; 2、能独立搭建销售平台,并领导团队完成公司的业绩指标。
  • 市场老师

    1万-1.5万
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责: 1、负责公司旗下品牌美容产品项目的贵州地区市场开发; 2、负责管理好市场部人员; 3、负责年度时常市场计划的制定和执行; 4、负责维护好品牌合作店家的客情关系; 5、负责打造公司对外形象的宣导; 吃苦耐劳,有抗压性,愿意成长,喜欢挑战自己 公司提供平台晋升空间
  • 网络客服

    1万-1.5万
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    培训机构 | 1-49 人
    发布于 06-29
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、公司在线网络交易平台的在线客服; 2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易; 3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进; 4、售后服务:客户反馈问题处理,投诉处理等;
  • 业务经理

    1万-1.5万
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限

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    • 旅游
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    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 07-07
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在所辖区域的占比                 2、负责所辖区域市场的开拓、客户的开发,网点的布局以及新客户的前期进                       场谈判工作,产品的推广工作等 任职要求:学历不限,有美业相关从业经验两年及以上                    曾在美容养生机构工作者优先                    能吃苦耐劳,能接受出差                     执行能力、应变能力强,具备突发事件处理能力 特别要求:具有良好的沟通能力 薪资待遇:底薪+提成上不封顶,据工作能力提升,其它面议
  • 区域经理

    6千-8千
    贵阳 | 1年以上 | 大专

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护等工作。 2、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 职位要求: 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 贵州 | 经验不限 | 学历不限

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    日化零售 | 1-49 人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 黔南 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 五险
    • 包食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    酒店销售代表 岗位职责 客户拓展与维护 - 深入挖掘潜在客户,通过电话销售、实地拜访、邮件沟通等多渠道拓展市场,不断扩大酒店客户群体,提升酒店市场份额。 - 定期回访老客户,了解客户需求变化,收集客户反馈,维护良好的客户关系,确保客户满意度与忠诚度,促进客户重复预订与长期合作。 销售活动策划与执行 - 结合酒店特色与市场需求,参与制定并执行针对性的销售策略与促销活动方案。例如,针对节假日、旅游旺季等特殊时期策划主题营销活动,吸引更多客源。 - 负责活动的组织协调工作,与酒店内部各部门(如客房部、餐饮部、前厅部等)紧密沟通,确保活动顺利开展,达到预期销售目标。 产品推广与销售 - 全面了解酒店各类产品与服务,包括客房、餐饮、会议场地、娱乐设施等,熟练掌握产品特点、优势及价格体系。 - 精准向客户推介酒店产品,根据客户需求提供个性化的解决方案,为客户定制符合其预算与期望的住宿、餐饮及会议等服务套餐,促成交易达成。 市场调研与分析 - 密切关注酒店行业动态、竞争对手情况及市场趋势变化,定期收集、整理和分析相关市场信息,为酒店销售策略调整提供有力依据。 - 分析销售数据,总结销售经验与不足,提出改进建议与措施,不断优化销售流程与方法,提高销售效率与业绩。
  • 贵州 | 1年以上 | 中专

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    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 【任职要求】 1.中专以上学历 2.35周岁以下 3.热爱销售工作,具有一定抗压能力 【岗位职责】 1.负责辖区内美容机构开发和机构业务维护 2.与美容机构开展新品开发、产品铺货、培训,陈列等相关工作 法定节假日休息,不坐班打卡,灵活办公
  • 遵义 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 节日礼物
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    1、负责销售团队的日常协调、管理和提供工作帮助,以满足业务需求和客户的满意度,同时确保遵守服务标准和操作程序。 2、能够直接进行协调、指导、沟通和服务所举行的活动,使其与酒店目标保持一致,并在必要时得到销售经理的指导或协助。 3、对酒店的所有部门都非常了解并能够描述出所有的房型和设计。 4、准备各种宴会销售方面的相关文件、会议纪要、租房协议、合同和销售契约等。 5、具有良好的记录会议和餐饮日志的知识。 6、熟悉市场销售部业务,协助各岗位工作。 7、具有很强的学习能力,分析和解释复杂的活动和/或信息,以提高新的实践和发展的新方法。 8、较强的口头和书面沟通能力。 9、具有公共关系能力。 10、同岗位经验6个月及以上。
  • 餐饮销售

    5千-6千
    西双版纳州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    餐饮产品销售 - 熟悉酒店各类餐饮产品,包括菜品特色、价格体系、服务标准等,根据客户需求提供专业的餐饮解决方案和建议。 - 与客户洽谈餐饮合作事宜,协商合同条款,签订销售合同,确保销售业务的顺利开展。 - 跟进餐饮订单的执行情况,协调酒店内部各部门,确保客户的用餐需求得到准确、及时的满足,保证服务质量。
  • 浙江 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    具体薪资面议 要求有餐饮销售经验
  • 业务经理

    1万-1.5万
    广州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
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    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【职责内容】 1有美业业务经验 2有广东地区的门店资源优先 3行动力强;亲和力强。成交力强; 5有事业心;诚实可靠有目标,
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    100-499人
    发布于 2024-10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 业务拓展总监/经理 岗位要求 ①传帮带能力; ②开发能力; ③品牌沟通、启动、培训能力; 二职责与工作任务 1、能100%掌握公司文化,100%执行公司制度 2、新客户的开发,有效电话的跟进,上交工作报告,与客户建立良好的关系; 3、品牌招商能力:具有优秀的业务拓展和分析谈判能力,根据公司拟定的招商政策达成与客户合作; 4、传帮带能力:明善于组建和打造团队,对下属进行激励与辅导,提高团队凝聚力与战斗力; 5、配合售后部对加盟店进行技术指导、启动培训、产品铺垫工作,协助专家卖手总监做好店销,做好售后服务,跟进好售后回款。
  • 杭州 | 1年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-23
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    加入先之教育,赋能文旅人才未来! ——【先之教育】高薪诚聘销售精英(Base:杭州) 我们是谁? 先之教育成立于2008年,是中国文旅产业培训教育的领军品牌,隶属于东方网升(股票代码:835791)。我们专注酒店及文旅行业岗位胜任力认证与人才培养,与瑞士洛桑酒店管理学院、美国饭店业协会、浙江大学等全球头部机构深度合作,累计服务2万+企业、覆盖160万+注册用户,提供从高层管理到职场新人的全链条数字化培训解决方案,助力企业实现业绩增长与人才升级! 你要做什么? 1、开拓文旅、酒店、餐饮等行业客户资源,推广先之教育数字化培训产品(如先之云平台、定制课程、IHMA认证等); 2、深度挖掘客户培训需求,提供“产品力+营销力+服务力”一体化解决方案; 3、维护战略客户关系,推动长期合作及跨品牌联动(如最佳东方招聘、迈点数据服务); 4、分析行业培训趋势,制定精准销售策略,抢占市场份额; 5、协同课程研发团队,优化产品体系,提升客户满意度与复购率。 我们需要你 1、大专以上,1年以上ToB销售经验(教育/文旅/酒店行业背景优先); 2、熟悉企业培训场景,对数字化学习产品有敏锐洞察力; 3、目标感强,具备优秀的谈判能力与客户资源整合能力; 4、热爱文旅产业,有酒店管理、教育培训相关资源者加分; 5、抗压能力强,适应快节奏工作,团队协作意识突出; 6、学习力强,善于运用Ai工具。 为什么选择先之教育? 1、行业权威背书:与全球头部机构合作,客户信赖度高; 2、数字化赋能:2000+专业课程、102个岗位胜任力模型,助力销售精准匹配客户需求; 3、 高成长平台:定期培训,优先获得内部高管培训及行业峰会参与资格; 4、丰厚回报:底薪+提成(能力无上限); 5、 暖心福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、免费先之课程学习。 先之教育,不止于培训—— 我们为文旅行业打造人才引擎,让每一份专业成就未来! 期待有魄力、有资源的你,与我们共拓千万级培训市场!
  • 营销专员

    5千-1万
    汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.执行酒店销售计划,完成经理下达的销售指标; 2.根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求,访问客户并提交访问报告; 3.负责团队、散客及会议等服务项目的销售工作,并参予组织、协调接待、服务活动; 4.根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同; 5.与酒店其他部门作好协调工作,以确保对客人的服务; 6.定期提交工作报告; 7.根据部门经理指示,搜集,整理市场情报及销售信息; 8.建立客户档案; 9.参加本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系; 10.参加专业培训活动。 【岗位要求】 1、 文化程度:大学专科或同等学历水平,有工作经验的可优先录用。 2、工作经验:具有同档酒店工作二年以上经验;或熟悉酒店领域的销售工作,在当地有一定的客户群的可优先录用。 3、语言能力:流利国语。具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务可优先录用。 4、有较强的团队合作意识,能协调各岗位的工作。 5、具有一般的公关和社交能力。 6、身体健康,精力充沛,形象气质佳。
  • 会议销售

    4.3千-5.7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    严格遵守酒店的各项规章制度,负责与客户保持联系,发掘潜在客户,积极争取客源,扩大市场范围,为客户提供服务;负责客户档案的建立;执行销售计划;与酒店其他部门协调,跟踪做好重要客人的接待及服务工作。  任职要求: 1、大专以上文化学历,受过销售方面的专门培训。  2、从事酒店工作三年以上或有两年以上的酒店销售工作经验。  3、具有良好的组织、协调、应变、沟通、语言及文字表达能力。 4、了解市场经济、旅游业基本知识。 5、于社交,能承受工作压力,具有独立工作能力,并有高度的责任心。要有不怕烦、不怕累、不怕被拒绝的思想,要肯勤跑、肯勤钻、肯动脑筋。
  • 酒店销售

    6千-8千
    北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    1. 制定酒店营销策略和计划, 并确保落实执行; 2. 负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 3. 了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。 4. 协调各部门之间的沟通协作,提高整体运营效率; 5. 拓展市场渠道,提升品牌知名度和美誉度。 任职要求:  1. 具有3年以上酒店管理经验,能熟练地制定酒店经营策略和计划;  2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力;  3. 具备优秀的人际沟通与协调能力; 4. 熟悉酒店管理相关法规和标准,了解行业内最新趋势; 5. 有较强的商务谈判能力。
  • 销售主任

    3千-4千
    威海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 免费宿舍班车
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    高效认知和掌握销售线索 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。 管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    我们是谁? 迈点是东方网升(股票代码:835791)旗下文旅一站式服务平台,深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年,覆盖80000+行业企业,日均流量超375万PV!旗下拥有”迈点网“(文旅头号媒体)与“迈点研究院”(行业大数据中心),致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合,推动文旅产业高质量发展! 你要做什么? 1、客户开发:挖掘酒店集团、连锁餐饮、文旅企业的供应链采购需求(如设备采购、耗材供应、项目合作等),定向开发高价值客户; 2、资源变现:基于迈点网百万级行业数据库(酒店业主、餐饮老板、供应链厂商),精准匹配供需,促成合作签约; 3、方案销售:推广供应链服务产品(数据报告、资源对接会、品牌榜单等),解决客户“找供应商难、推广难”痛点; 4、全程把控:从商机跟进、谈判到回款闭环,维护长期客户关系,推动复购及转介绍。 我们需要你 硬实力: 1、3年以上销售经验,有 酒店/餐饮/文旅行业资源(如供应链、采购、项目合作)者优先; 2、擅长从0到1突破客户,年销售额百万级案例者加分; 3、能接受适度出差。 软实力: 1、懂行业:熟悉酒店筹建流程、餐饮连锁扩张痛点、文旅项目运作规律; 2、善沟通:沟通协调能力强,熟练掌握内容引流、转化的话术设计,具有一定营销意识; 3、强目标感:对高收入有强烈渴望,抗压性强,拒绝躺平! 我们给你 1、钱途无量:底薪8K-15K+提成(上不封顶); 2、快成长:上市公司平台资源背书,客户池精准输送商机,拒绝“大海捞针”; 3、高价值:对接行业决策者(酒店业主、餐饮创始人、采购总监),积累稀缺资源; 4、福利拉满:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。
  • 西安 | 经验不限 | 大专

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    【岗位职责】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
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