Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week  【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: · 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR · 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: · 4 year college degree. · Demonstrated skills in supervising a team. · Lodging sales experience. · Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. · Can speak Mandarin fluently, Chinese nationality preferred CORE WORK ACTIVITIES · Managing Sales Activities · Building Successful Relationships · Leadership Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

【岗位要求】 1、连锁化酒店管理人员优先； 2、本科及以上优先； 3、五年及以上运营管理部门工作经验； 4、具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责与本酒店品牌对应的机构达成合作及引流客源； 2、根据品牌推广需求和产品，制定阶段性主题活动包装以及新媒体营销推广方案编写及活动执行； 3、协助上级完成市场部对外宣传及营销计划； 4、开展酒店大客户资源维护及沟通，协调合作伙伴之间的关系； 5、做好酒店品牌产品打造与研发相关工作（包括新媒体平台及公众号等）； 6、调研目标用户群体喜好，及时通过新媒体：微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台进行推广（包括），增长粉丝量。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳。2年以上小红书、抖音、公众号等新媒体平台运营管理和投放推广经验；同时具备良好的营销思维； 2、有文案输出和数据分析能力，不仅能独立编写各类宣传文案之余，还能策划高质量的互动活动，提高点击量； 3、熟悉线上、线下媒体合作流程及平台运作模式，有较强的内容策划、运营、制作能力； 4、具有互联网思维，创意想象力、责任心强，善于沟通，主动性强； 5、对新创意、互联网新产品、新营销环境有敏锐的感知与判断力； 6、熟练操作PS、AI相关设计软件，审美能力良好；有星级酒店、知名广告、时尚行业资源及成功推广案例者优先考虑。 工作时间：9点至18点，月休6天。

岗位职责： 1、负责与本酒店品牌对应的机构达成合作及引流客源； 2、根据品牌推广需求和产品，制定阶段性主题活动包装以及新媒体营销推广方案编写及活动执行； 3、协助上级完成市场部对外宣传及营销计划； 4、开展酒店大客户资源维护及沟通，协调合作伙伴之间的关系； 5、做好酒店品牌产品打造与研发相关工作（包括新媒体平台及公众号等）； 6、调研目标用户群体喜好，及时通过新媒体、公众号平台进行推广（包括抖音、小红书等），增长粉丝量。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上小红书、抖音、公众号等新媒体平台运营管理和投放推广经验；同时具备良好的营销思维； 2、有坚强的文案输出和数据分析能力，不仅能独立编写各类宣传文案之余，还能策划高质量的互动活动，提高点击量； 3、熟悉线上、线下媒体合作流程及平台及MCN运作模式，有较强的内容策划、运营、制作能力； 4、具有互联网思维，创意想象力、责任心强，善于沟通，主动性强； 5、对新创意、互联网新产品、新营销环境有敏锐的感知与判断力； 6、熟练操作PS、AI相关设计软件，审美能力良好；有星级酒店、广告、新媒体行业资源及成功推广案例者优先考虑。 条件优异者可应聘经理岗位。 工作时间：9点至18点，月休6天。

协助总经理的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统，保证行政办公室的高效运行。 按照商务发展经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助商务发展经理日常工作和分配下的特别任务。