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    发布于 06-05
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    统筹宴会中心整体运营管理,制定战略目标,确保服务品质与文化定位落地; 协调京剧院合作项目,优化客户体验,推动品牌高端化发展。 学历经验‌: 1. 本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业; 2. 8年以上高端餐饮/文化主题酒店管理经验,有开业筹备经验者优先。 ‌核心能力‌: 1. 熟悉高端餐饮运营全流程,擅长成本控制与利润提升; 2.具备文化项目合作经验(如艺术团体、剧院等),能融合京剧元素创新服务场景; 3.具备卓越的团队领导力,能打造高素养服务团队; 4.拥有高端客户资源及跨界资源整合能力。 ‌软性要求‌: 热爱传统文化,对京剧、黔粤京菜系文化有深刻理解; 抗压能力强,适应高服务标准与灵活工作节奏。
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    岗位职责:‌ 制定营销策略,开拓高端客群; 策划文化活动与品牌事件,提升市场占有率; 维护大客户关系,推动宴会及包房销售。 ‌任职要求:‌ ‌学历经验‌: 1. 本科及以上学历,市场营销、传媒相关专业; 2. 5年以上高端餐饮/奢侈品/会所行业市场销售经验,有文化类活动策划案例。 ‌核心能力‌: 1.精通高端客户营销策略,擅长私域流量运营及会员体系搭建; 2.具备跨界资源(媒体、企业、文化机构)及精准渠道拓展能力; 3.能独立策划主题文化活动(如京剧主题晚宴、非遗品鉴会等)。 ‌软性要求‌: 具备敏锐的市场洞察力与创意提案能力; 熟悉数字营销工具,文案撰写能力强; 形象气质佳,擅长高端商务沟通。
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    发布于 06-05
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    学历经验‌: 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、文化产业管理相关专业; 5年以上餐饮行业管理经验,其中 2年以上餐饮部门全面管理经验(如连锁餐饮、星级酒店餐饮部)。 ‌核心能力‌: 熟悉酒店管理理论、餐饮运营流程、营销学及服务心理学; 具备团队领导、预算控制及业绩达成能力。 具备危机处理能力,如顾客投诉、食品安全事故等突发事件的应对。 熟练使用餐饮管理系统(POS、ERP)及办公软件 熟悉餐饮供应链管理、菜品研发流程及标准化操作(SOP) 了解食品卫生法规和消防安全规范。‌
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 08:22
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    【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,掌握游泳卫生消毒知识,取得救生证书。 2、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 3、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识,能够在发生水上或陆地意外时,迅速、有效地实施急救措施,保障人员安全。
  • 贵阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-22
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    ‌岗位职责:‌ 统筹宴会中心整体运营管理,制定战略目标,确保服务品质与文化定位落地; 协调京剧院合作项目,优化客户体验,推动品牌高端化发展。 ‌任职要求:‌. ‌学历经验‌: 1. 本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业; 2. 8年以上高端餐饮/文化主题酒店管理经验,有开业筹备经验者优先。 ‌核心能力‌: 1. 熟悉高端餐饮运营全流程,擅长成本控制与利润提升; 2.具备文化项目合作经验(如艺术团体、剧院等),能融合京剧元素创新服务场景; 3.具备卓越的团队领导力,能打造高素养服务团队; 4.拥有高端客户资源及跨界资源整合能力。 ‌软性要求‌: 热爱传统文化,对京剧、黔粤京菜系文化有深刻理解; 抗压能力强,适应高服务标准与灵活工作节奏。
  • 运营总监

    1.2万-1.6万
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-22
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    ‌任职要求:‌ ‌学历经验‌: ·本科及以上学历,优先考虑管理类(如工商管理、市场营销)、电子商务、金融或经济相关专业 ;   3-5年以上同岗位工作经验,具有跨界发展意识; 商业项目、文旅+项目运营。 ‌核心能力‌: 战略规划:能制定市场运营策略,推动销售目标达成,并根据数据调整优化。 团队管理:具备跨部门协作及团队领导能力,擅长激励成员并提升效率 。 数据分析:精通数据挖掘与分析,通过用户行为优化运营策略 。 商业敏感度:熟悉行业动态及竞争策略,能快速捕捉市场机遇。 沟通协调:擅长与政府、企业高层及合作伙伴高效沟通
  • 招商总监

    9千-1.6万
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-22
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    岗位职责: 1、根据项目所确定规划定位对所在项目商业进行业态规划,负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定最优的商业组合,以及品牌店的选择与引进。 2、根据项目业态规划需求及商务条件,与商户进行招商接洽,签订意向、合同等,完成个人任务,带领部门完成部门任务。持续完成项目开业后续招商任务。 3、负责编制项目招商文件;负责商业市场业态组合、品牌组合、租金水平等研究工作,负责相关信息的搜集、整理与上报;负责筹备期招商整体策划及租赁政策、租金标准的拟定、提报与调整;负责项目运营期租赁政策与租金标准的拟定、提报与调整。 4、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。管理部门各职能人员的日常工作、各项工作进度、完成情况,新进人员工作指导等。 任职要求: 1、5年以上大型商业地产项目(购物中心)招商实战经验。 2、熟悉国际国内不同商业经营业态(零售/餐饮/娱乐/配套)的招商组织工作,并且对商业地产各个业态的组合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐饮\娱乐\配套品牌人脉关系良好,有丰富的商业合作品牌资源。
  • 茶艺师

    5千-6千
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 04-29
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    1.具备丰富的茶叶知识,熟悉各类茶的特性、产地、品质鉴别等。 2.熟练掌握茶艺技能,如泡茶手法、茶具使用、茶艺表演流程等。 3.有良好的服务意识和沟通能力,能热情接待顾客,提供专业建议。 4. 形象气质佳,举止优雅,具备一定的文化素养,能够传播茶文化。 5.了解茶馆运营知识,能维护茶具、管理茶叶库存,保持环境整洁。
  • 文创设计师

    9千-1.2万
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-22
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    岗位职责: 1、根据项目所确定规划定位对所在项目商业进行业态规划,负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定最优的商业组合,以及品牌店的选择与引进。 2、根据项目业态规划需求及商务条件,与商户进行招商接洽,签订意向、合同等,完成个人任务,带领部门完成部门任务。持续完成项目开业后续招商任务。 3、负责编制项目招商文件;负责商业市场业态组合、品牌组合、租金水平等研究工作,负责相关信息的搜集、整理与上报;负责筹备期招商整体策划及租赁政策、租金标准的拟定、提报与调整;负责项目运营期租赁政策与租金标准的拟定、提报与调整。 4、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。管理部门各职能人员的日常工作、各项工作进度、完成情况,新进人员工作指导等。 任职要求: 1、5年以上大型商业地产项目(购物中心)招商实战经验。 2、熟悉国际国内不同商业经营业态(零售/餐饮/娱乐/配套)的招商组织工作,并且对商业地产各个业态的组合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐饮\娱乐\配套品牌人脉关系良好,有丰富的商业合作品牌资源。
  • 企划总监

    1.2万-1.6万
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    ‌岗位职责:‌ 统筹品牌视觉与文化IP打造; 策划衍生品、文创产品等创意设计执行; 结合京剧元素设计宣传内容,提升品牌溢价。 ‌任职要求:‌ ‌学历经验‌: ·本科及以上学历,广告学、设计、文化产业管理相关专业; ·5年以上高端品牌/文化类项目企划经验,有成功文化IP打造案例。 ‌核心能力‌: ·擅长文化内容创意输出,能融合京剧、黔粤京菜特色设计主题视觉及故事线; ·精通活动全案策划(如京剧快闪、文化沙龙、节气主题宴等); ·熟悉新媒体运营及品牌数字化传播策略;   熟悉文旅衍生产品,文创产品策划设计。 ‌软性要求‌: ·具备美学素养,能独立完成创意提案及文案脚本; ·对传统文化有深度研究,熟悉非遗、京剧等领域者优先; ·具备跨界资源(艺术家、文化机构)者加分。 ‌附加说明:‌ ·所有岗位需认同“高端餐饮+传统文化”定位,具备服务创新意识; ·优秀者可放宽学历/年限要求,需提供过往成功案例; ·具备本地高端客群资源或京剧行业资源者优先。
  • 餐饮销售总监

    1.2万-1.6万
    贵阳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    ‌岗位职责:‌ 制定营销策略,开拓高端客群; 策划文化活动与品牌事件,提升市场占有率; 维护大客户关系,推动宴会及包房销售。 ‌任职要求:‌ ‌学历经验‌: ·1. 本科及以上学历,市场营销、传媒相关专业; ·2. 5年以上高端餐饮/奢侈品/会所行业市场销售经验,有文化类活动策划案例。 ‌核心能力‌: ·1.精通高端客户营销策略,擅长私域流量运营及会员体系搭建; ·2.具备跨界资源(媒体、企业、文化机构)及精准渠道拓展能力; ·3.能独立策划主题文化活动(如京剧主题晚宴、非遗品鉴会等)。 ‌软性要求‌: ·具备敏锐的市场洞察力与创意提案能力; ·熟悉数字营销工具,文案撰写能力强; ·形象气质佳,擅长高端商务沟通。
  • 车队主管

    3.5千-4.5千
    三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 外语津贴
    • 年终奖金
    • 全员激励
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在车队经理的领导下,根据接待任务来安排分配任务,调配车辆及人力; 2、每日根据宾客的需求安排车辆,在指定地方接送宾客,提供车辆服务; 3、调度车辆,根据业务情况合理调整; 4、了解车辆情况,认真做好车辆的保养维护工作,保证良好的车况,随时可以出车; 5、严格遵守交通规则和操作规程,检查并督促下属在执行任务时不喝酒,行车中要注意力集中,保证宾客安全; 6、负责车队人员的培训工作,组织业务学习,使业务技术不断提高; 7、负责检查下属的仪表仪容,督促下属严守职业道德,按要求的礼貌服务规范进行服务; 8、负责车队的行政管理工作。 【岗位要求】 1、A1驾照,具有一定的管理能力; 2、有很好语言表达能力; 3、形象气质好。
  • 拓展教官

    3.5千-4.5千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 2024-10-15
    • 收藏
    • 投递简历
    1、大专及以上学历,体育类专业优先; 2、性别:男,人数:1人; 3、良好的沟通能力、协调能力,认真细心、责任心强,性格外向; 4、能独立带团、团队沟通; 5、有相关经验优秀,需有对外业务经验。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    International hotel sales experience   有国际品牌销售工作经验 -Good English communication skill on oral & written  良好的英文沟通能力 -Be knowledgeable of Conference/Exhibition Company and PCO  了解会务/会展公司及PCO -Be independent and responsible  能独挡一面,并具有强烈责任感
  • 厦门 | 经验不限 | 大专

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    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1、执行呼入、呼出业务的处理工作; 2、负责客户快速、准确与专业的信息查询、服务需求及疑难问题的解答工作; 3、接听客户电话时必须使用文明用语,热情周到、认真负责; 4、进行客户信息收集、登记和更新; 5、详细记录疑难电话或投诉的来话时间、内容和客户联系方式,明确答复时间; 6、严格遵守工作流程及业务操作流程,认真填写各类工作台帐及表单。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供优越食宿
    • 丰富员工活动
    • 重视员工培训
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 美女帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1) Personal Hygiene 个人卫生 2) Premises 区域卫生 3) Delivery and Storage 交货和储存 4) Preparation and Serving 制备和服务 5) Cleaning 清洁 6) Training 培训 7) Document and Control 文件和控制 8) Related Food Complaints 与食品有关的投诉 9) Supplier 供应商
  • 琼海 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-03
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责会客厅的运营管理工作,对整体运营品质负责。 2、准确定位消费群体,定期调研市场需求,有针对性地开发产品和服务,定制相应的营销策略,带领项目的全体员工实现部门的经营目标,完成度假区下达的经济指标。 3、负责项目的采购、验收和库存管理和控制,监督门店商品损耗管理,控制耗品用量;保证采购货品质量,严格控制各项成本; 4、拟定区域规章制度,协助部门建立健全标准化管理体系,组织、督导项目员工贯彻实施。 5、负责处理客人投诉和各类突发事件、员工伤害事故等事件,与相关部门做好协调沟通。 6、完成上级交办的其他工作。 【任职条件】 1、学历:本科及以上学历。 2、专业:不限 3、政治面貌:不限 4、年龄:年富力强 5、工作经验:对创新餐饮有研究、有主理人经验者优先。 6、能力要求: (1)思维活跃、开拓创新。 (2)具有较强的沟通协调能力、应变能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
  • 厦门 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
      Holder of relevant license 持有电工证优先考虑 Min. 1years experience in similar capacity, preferably with international hotel chain. 至少1年相关技能的工作经验,具有国际连锁饭店工作经验优先 Good relevant knowledge and skills 具有相关的技术知识和操做技能 Good sense of service attitude 良好的服务意识
  • 其他

    6千-8千
    松原 | 2年以上 | 本科 | 提供住

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    医院/医疗机构 | 1-49 人
    发布于 05-27
    • 收藏
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    岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作, 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司各品牌各系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作; 2、 负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料; 3、 负责项目评估表及评估PPT资料完成; 4、 负责直营项目或加盟项目的风险测算、投资测算及经营测算、收益测算等工作; 5、负责起草项目加盟条款、合同等; 6、负责相关协议材料的档案管理,并予以规范化、标准化; 7、搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格竞争手段等的收集、整理及分析; 8、完成上级交待的其它事项。
  • 保安副经理

    5.5千-6.5千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    1. According to the request of the general manager and the actual condition of the hotel, make overall safety management and various prevention system. Examine safety regulation of every department, submit to general manager for approval. Make security department work plan and supervise at work. 根据酒店总经理的要求,结合酒店实际情况,制定总体安全管理方案和各种防范制度,审定个部门拟定的岗位安全制度规定,报请总经理批准后督导实施,制定保安部的工作计划安排,督导各级工作; 2. Hold daily work, department meetings, attend hotel morning briefing, implement GM instructions , communication with the superior departments, report to the general manager , examination of the VIP "work plan, and urged the guards are strictly implemented, the staff of the department's ideological work, do well teamwork.                  主持保安部的日常工作,主持部门例会,按时参加酒店晨会,传达贯彻总经理指令,沟通上级部门与保安部的联系,经常向总经理汇报请示工作,审定酒店“VIP”的警卫工作方案,并督促严格实施,做好本部门员工的思想工作,搞好团结协作; 3. According to the problems found in the implementation of various factors, give advice to the hotel management about related safety perfect hotel policies, procedures. Suggestions on the management of the approval of the plan for the hotel's revision.      根据实施中所发现的问题或各种变化的因素,向酒店管理层提出或完善有关酒店安全三政策,程序等方面的建议,在得到酒店管理层的认可后,负责对酒店安全计划的修订; 4. In the hotel, give training to the employees about the safety (fire, guard against theft, etc.) education and security law education, assist the human resources department for new employee’s orientation, and superintend training employees. 协助酒店领导组织对员工的安全(防火、防盗、保密工作等)教育和遵纪守法教育,配合人力资源部门对新入职员工进行岗前培训,督导检查员工工作; 5. Maintain the hotel security and business order. For important cases, accidents investigation and handling of tissue, and assist the public security organs cracked, with the public security organs, state security agencies and other law enforcement authorities to investigate evidence of illegal and criminal activities, the vital parts of the hotel to strengthen inspection and improve the safety management system. 维护酒店的治安,营业秩序,对重大案件,事故组织调查处理,并协助公安机关进行侦破,配合公安机关、国家安全机关及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证,对酒店的要害部位加强检查并完善安全管理制度; 6. According to the hotel characteristics, formation of business fire department, and improve professional training, the proposed hotel leader with the necessary firefighting equipment and communication facilities and organize members of the department regularly check fire hazards and other unsafe elements, timely report to the General Manager and oversee the departments concerned for rectification. 根据酒店特点,组建业务消防队,并搞好专业培训,建议酒店领导配备必要灭火器材和通信设备,组织本部门成员经常检查火险隐患和其他不安全因素,及时提出整改意见,上报总经理并监督有关部门进行整改; 7. Supervise the relevant departments and stuff of the hotel checking various safety equipment and appliances on a regular or frequent inspections, timely repair, replacement purchase requirements; 督促有关部门及人员对酒店的各种安全设备及器具定期或经常的检查,及时提出修理、更换添置的要求; 8. Emphasis on back office work, supervision, security director of the Department do the work and the accumulation of archival material. 重视内勤工作,督促主管做好保安部工作和档案材料的积累; 9. In charge the security department of the hiring of staff recruitment, appraisal, reward and punishment 对保安部工作人员的招聘录用、评估、奖惩负责; 10. For the various departments and safety of work, do a regular basis throughout the hotel safety analysis report。 对各部门安全工作及整个酒店安全工作要做定期分析报告; 11. Maintain good effective working relationships with the local public security authorities, fire departments and other law enforcement agencies, in order to obtain their assistance in this hotel safety. 与当地公安机关、消防部门及其它执法机关保持良好,有效的工作关系,以取得他们对本酒店安全工作协助。 12. To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保证各种记录符合法律及政府的规定。
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-28
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    职责描述:  1. 完成个人开发酒店签约指标。  2. 寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息。  3. 能积极协调项目设计、经营考察,主动推进业务签约。  4. 按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜。  5. 主动总结,积极学习各种业务知识,不断提高业务开发能力。   任职要求:  1. 有中高端酒店项目成功签约落地经验。 2. 有丰富的属地资源。  3. 良好的表达沟通能力与问题解决能力。  4. 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力。  5. 能够吃苦耐劳,适应出差。
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    其他文旅集团 | 100-499人
    发布于 05-30
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    【岗位职责】 1、负责高尔夫球场草坪的日常养护与管理,包括修剪、施肥、灌溉、病虫害防治等工作,确保草坪质量符合标准; 2、制定并执行草坪养护计划,监督养护工作的实施,确保各项养护措施按时完成; 3、定期检查草坪生长状况,及时发现并解决草坪退化、病害等问题,提出改进方案; 4、管理草坪养护团队,分配工作任务,培训新员工,提升团队专业技能; 5、负责草坪养护设备与工具的维护与管理,确保设备正常运行; 6、协调与其他部门的合作,确保球场运营与草坪养护工作的顺利衔接; 7、控制草坪养护成本,合理使用肥料、药剂等资源,避免浪费; 8、关注行业新技术与新方法,优化草坪养护流程,提升养护效率与质量。 【岗位要求】 1、具备高尔夫球场草坪养护相关经验,熟悉草坪生长特性及养护技术; 2、掌握草坪修剪、灌溉、施肥、病虫害防治等专业知识,能独立制定养护方案; 3、具备团队管理能力,能有效组织并指导团队成员完成养护任务; 4、责任心强,工作细致,能适应户外工作环境及弹性工作时间; 5、具备一定的机械操作能力,熟悉草坪养护设备的使用与维护; 6、良好的沟通协调能力,能与相关部门高效配合; 7、有相关资格证书或培训经历者优先考虑。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-28
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