桂林酒店市场销售总监/市场总监招聘网_最新桂林酒店市场销售总监/市场总监招工招聘信息 -最佳东方

市场销售总监 Director of Sales & Marketing

2万-3万

桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
住宿温馨
领导体贴
员餐美味
活动多多

阳朔糖舍度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-26

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投递简历

1. 根据相关市场信息准备并出具年度市场营销计划以及年中预估。 2. 计划、协调并指导有关市场销售部门的所有活动。 3. 根据入住率以及平均房价确保酒店经济效益最大化。 4. 直接负责酒店总体收益。确保通过制定并实施相应营销策略使酒店收益达到最大化，并根据该策略控制并指导酒店销售团队之行动 5. 监督月度营销活动报告以及每日销售访问报告之制定过程 6. 直接负责账户的再分配以及通过控制客户拜访及其他销售活动的的数量以及质量来确保营销活动所带来效益的最大化 7. 确保及时更新相关市场行情并向总经理做出推荐 8. 列出月度收益目标并确保实施及控制，并且每月根据销售分红系统对所有销售员工进行评估 9. 对重要客户进行商务拜访 10. 与主要业务伙伴商定并维持重要协议 11. 确保预测市场消费趋势并适时提出及实施促销活动以保证酒店总体收益最大化 12. 为酒店营销制定季度业务方案并回顾上一季度要点 13. 了解客户动机及需求以及不同传递渠道并与总经理一道确保营销活动以及全部产品导向符合需求 14. 制定酒店房价结构并由总经理批准并确保团队严格执行并遵守 15. 直接负责确保将房价结构以及其他酒店合同以及最大预订量在完全理解并控制GDS系统后将其妥善输入 16. 负责所有销售部员工的个人绩效 17. 持续开发新市场，制定商务策略

市场销售副总监

1.5万-2万

桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
服务费

阳朔悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-27

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投递简历

岗位职责： 1.在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、经营计划以及财务计划。 2.创建并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，增加平均房价，提升业务量，提升餐饮和会议销售。 3.负责每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。 4.处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供指导并给予定期反馈，解决各种员工问题，提高员工绩效，并对员工优良的工作予以认可。 5.对负责开发新客户，维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行培训，确保员工获得适当的培训。 6.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 7.与酒店其它部门协调共同完成销售部门同客户达成的协议中要求的各项服务内容。 8.及时发现影响营销活动效果和酒店整体销售的各种问题，与相关部门协作共同解决。 9.提升酒店与品牌在本地的知名度。岗位要求： 1.本科以上文化程度，5年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写流利。具有较广的知识面，知晓业务绩效管理、品牌管理与推广、会籍销售管理等方面知识及相关法律法规。 3.随时掌握市场动态，善于根据市场情况提出适合本酒店的应对措施。 4.具有较好的社交能力，信息来源广泛，能与客户保持良好的沟通。 5.具有较强的判断能力、决策能力和沟通表达能力。 6.具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。

市场营销总监

1万-1.5万

桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
领导好
包吃包住
人性化管理
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带薪年假
技能培训
年度旅游
节日福利补贴
团队氛围好

三千漓酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 09-24

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投递简历

1、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划。 2、负责目标市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。 3、组建并管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标。 4、提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划。 5、全日制市场营销、旅游管理类本科以上学历，各方面优秀者学历可放宽。 6、旅游、景区行业十年以上工作经验，五年以上景区市场营销管理工作经验。

电商总监

6千-8千

桂林 | 8年以上 | 大专

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五险一金
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桂林市亿天酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 09-24

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投递简历

岗位职责 1、负责规划公司的线上市场发展策略，把握公司在互联网中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场对于线上反馈并对公司的ota市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成公司的品牌营销目标，对线上营销预期目标及实际效果负责； 3、负责线上渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理电商部的年度市场策略和市场计划；岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，五年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对线上营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

市场销售总监DOSM

2万-3.5万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
岗位晋升

保利商旅产业发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 09-22

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投递简历

【岗位职责】 - 负责规划酒店项目的市场发展策略，把握项目在行业中的发展方向，完成项目在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； - 通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； - 负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； - 负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；【岗位要求】 - 市场营销或相关专业大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； - 工作经验及年限：至少2年以上市场销售部负责人工作经验； - 有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训能力； - 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 - 高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

总部市场营销部负责人（中高端运营部）

2.5万-3.5万

全国 | 10年以上 | 大专

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-06

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投递简历

工作职责： 1. 负责中高端运营部整体营销管理工作，根据集团总经营目标制定和分解区域预算任务，推动区域酒店完成各项营销指标； 2. 负责向酒店总经理及营销团队传递品牌核心营销理念及管控模式； 3. 对酒店总经理及营销团队进行业务指导和管理； 4. 负责特殊重点酒店或片区攻坚作战及营销专项行动； 5. 负责区域内市场调研与分析，定期进行区域市场预测及情报分析； 6. 负责完善区域内酒店线下营销体系，包括人才培养、专业培训和考核激励等； 7. 协助上级完成新店项目市场调研和筹建门店支持工作。任职要求： 1. 大学本科及以上学历； 2. 热情、友善；有事业心和自驱力； 3. 具有5年以上连锁酒店集团总部营销岗位工作经验； 4. 具有优秀的分析问题及解决问题能力； 5. 具有优秀的沟通及谈判能力； 6. 熟悉连锁酒店营销模式和门店营销业务流程； 7. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件； 8. 积极主动、强烈的结果导向工作习惯； 9. 良好的仪态和优秀的社交能力； 10. 具有连锁集团总部营销负责人岗位经验者优先考虑。

华南区域销售负责人（中高端运营部）

1.8万-2.5万

全国 | 8年以上 | 大专

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管理规范
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五险一金

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-06

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投递简历

工作职责： 1. 根据集团总经营目标制定和分解区域预算任务，支持区域内酒店完成各项营销指标； 2. 负责向酒店总经理及销售团队传递品牌核心营销理念及管控模式； 3. 对酒店总经理及营销团队进行业务指导和管理； 4. 负责特殊重点酒店或片区攻坚作战及销售专项行动； 5. 负责区域内市场调研与分析，定期进行区域市场预测及情报分析； 6. 负责完善区域内酒店线下营销体系，包括人才培养、专业培训和考核激励等； 7. 协助上级完成新店项目市场调研和筹建门店支持工作。任职要求： 1. 大学本科及以上学历； 2. 热情、友善；有事业心和自驱力； 3. 具有5年以上连锁酒店集团区域营销管理岗位工作经验； 4. 具有优秀的分析问题及解决问题能力； 5. 熟悉连锁酒店营销模式和门店营销业务流程； 6. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件； 7. 积极主动、强烈的结果导向工作习惯； 8. 具有收益管理经历或培训经验者优先考虑。

市场销售总监

8千-1万

桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
员工生日礼物
五险
月休6-8天
法定假福利

途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 08-25

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投递简历

1. 根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作； 2. 与TUI BLUE进行对接，按照TUI BLUE要求及标准开展酒店销售和前台管理工作； 3. 根据TUI BLUE标准及结合酒店实际情况制定前台各项业务指标和规划； 4. 建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； 5. 协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施； 6. 与各销售渠道的销售商沟通，及时处理合作中的各类问题，及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 7. 制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 8. 根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本 9. 全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作； 10. 全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行； 11. 定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 12. 不断开发新的销售渠道，做到销售渠道的多元化。； 13. 随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化； 14. 制定特有产品，组织旅行社的联合销售工作； 15. 协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训； 16. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 17. 建立、培养和管理部门团队，提高服务质量和员工素质； 18. 制定、修改、完善部门相关管理程序及工作程序； 19. 协调平衡好部门各岗位工作出现的矛盾，并与酒店其他部门做好沟通协调工作，确保酒店接待工作衔接顺畅； 20. 组织主持每周部门管理人员工作例会，传达酒店例会工作要点，听取汇报，布置工作、解决问题； 21. 指导部门做好部们各项统计工作，掌握和预测房间出租情况、订房情况客人到店和离店情况、餐饮情况，密切注意客情，提供高效、优质的服务； 22. 检查、督导部门基层管理的工作，确保服务质量标准得到执行； 23. 做好部门梯队建设及行政管理工作； 24. 完成上级领导交办的其他工作。

市场营销总监

1万-1.5万

全国 | 2年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-06

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投递简历

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。