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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    卓越雇主
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    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
  • 兰州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 2、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 3、有较好的文字和语言表达能力。
  • 甘肃 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    职位概述 在遵守集团标准,相关法律法规的前提下,通过制定与酒店的职责,目标和方向一致的战略对酒店的人力资源职责进行全面管理。为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关的辅导和建议。 工作职责 根据酒店年度目标,建立及完成人力资源部年度目标计划 制定人力资源部预算,并按照预算开展工作。 控制人工成本,优化管理人力资本资源和运作。 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。 通过高效和合理的管理,为酒店的财务目标做出贡献。 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。 培养人力资源部所有员工专业技能及素养,确保其具备高效工作的技能。 建立有效的员工沟通和反馈渠道,营造开放式沟通。 对本地薪资福利水平进行分析并了解,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 主导酒店招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系、员工认可计划以及培训等在内的各项人力资源项目,并确保员工遵守酒店相关政策。 建立完善的绩效评估体系,管理工作效率,完善晋升机制,使得员工可以提现岗位价值。 建立完善的酒店培训体系,根据培训需求制定培训计划,为酒店不同级别员工提供不同课程培训,包括入职培训、技能培训、服务培训、品牌培训等各类培训。 保证人力资源相关制度均遵守国家法律法规。 与外部机构建立良好的关系,包括政府培训机构,人社局及相关政府部门。 积极与大专院校建立良好联系,积极推进校企合作。 确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。 协助所有部门管理员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准。 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的日常管理和培训,以及费用的支付。 定期回顾与跟进酒店人才储备、人才阶梯发展计划并协助落实。 熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度,以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 积极打造企业文化,统一员工行为规范,管理制度,引领团队具有正能量。 收集维护离职面谈、员工流动统计、旷工报告等数据,从中了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 推出各类员工团队建设活动,提升团队协作,打造积极的工作氛围。 协助运营部门提升客人满意度,了解一线运营部门日常工作。 完成领导交代的其他工作。 任职要求 全日制大专(含)以上学历; 人力资源管理、酒店管理等相关专业; 三年以上人力资源管理相关工作经验; 对所有人力资源工作保密; 对本地人力资源市场情况熟悉; 熟练运用办公软件及相关管理软件,对酒店系统熟悉; 具备优秀的书面和中英文表达能力; 熟练运用办公软件及相关管理软件; 职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 具有较强的工作责任心和学习能力; 具有良好的沟通能力,亲和力。
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