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    发布于 09:21
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    岗位职责: 1.管理服务中心所有运营任务以及与之相关的委派与跟进; 2.管理并培训服务中心团队以确保每一次互动中都为客人提供亲切、有效的服务; 3.熟悉酒店内所有对客服务项目和活动信息,并确保所有服务中心的同事都能提供这样的信息,并成为客人获取此类信息的来源; 4.确保酒店内所有客人需求都能被有效并及时的处理和传达; 5.与IT经理合作维护高效的酒店电话系统; 6.与预订部团队合作并在其不当值的期间内,通过提供持续且高质量的预订服务,以达到客房收入最大化的目的。 岗位要求: 1.酒店管理或相关专业的本科或专科学历; 2.英文流利可作为工作语言; 3.熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件; 4.参与预订并了解收益管理; 5.熟悉雅高心悦界或其他忠诚会员计划。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:17
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    【岗位职责】   处理总机员工或主管不能解决的客人投诉或遗留问题,并提供快速解决方案;   确保客人的资料和信息可用并更新;   监督宾客的来电和跟进;   协调总机团队;   安排处理宾客的留言和叫醒服务;   检查房间预订和VIP客人名单。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    岗位职责: 1. 指导、监督和协调宾客服务中心的活动; 2. 开发和应用相关程序,适当处理进出酒店的电话、传真以及设备和电话线租用及其它电信服务; 3. 调查关于宾客服务中心及话务员和技术人员的投诉并采取相应措施; 4. 制订工作计划以实现目标,定期将实际成绩与所定目标进行对比,并采取必要的纠正措施; 5. 对所有设备、软件、硬件进行管理和监测,并确保其安装和运转良好; 6. 保持适当记录,以处理酒店计费系统中的电话,并按照品牌标准保持客房情况记录; 7. 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动的前提下,为宾客服务中心员工准备高效的工作计划。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-01
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    岗位职责: 1.熟悉酒店内所有对客服务项目和活动信息,并保证当班服务中心的同事都能提供这样的信息,并成为客人获取此类信息的来源。 2.保证正确处理所有客人的叫醒、留言、邮件及传真。 3.责任与检查酒店所有住客电话账单的准确性。 4.进行每日检查以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。 5.负责向所有来电者提供友善、有效的服务。 6.主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。 岗位要求: 1.酒店管理或相关专业的本科或专科学历 2.在知名国际酒店内从事至少两年类似岗位的经验 3. 熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件 4.优秀的中英文听说读写能力 5.优秀的人际关系和沟通能力
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    发布于 05-29
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    岗位职责 1. 快速高效的转接所有来电。 2. 诚挚友好的问候客人。快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求,其中包括各消费场所的营运时间方位等。 3. 将客人和其他部门的意见和建议及时反馈给总机经理。 4. 时刻关注总机各项设施设备的运转是否正常,如传呼系统,语音留言,FCS 系统等。保证总机的清洁干净,为员工提供一个相对舒适的工作环境。 5. 准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 6. 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告,并跟进直至问题解决。 7. 做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 8. 准确收取电话和商务中心费用, 连同处理酒店沟通制度,确保酒店应得收入。 9. 熟悉火灾等突发情况的预警措施并严格按照酒店的相关规章制度予以执行。 岗位要求 1. 具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。 2. 擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。 3. 能快速有效的运用电脑操作系统, 包括希尔顿自有的管理系统。 4. 较强的人际交往能力、沟通表达能力和应变能力。 5. 具有团队合作精神,工作积极主动,有责任感。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    总机 1. 对服务中心进行日常管理,使维持高标准的对客服务,确保内外沟通的快捷有效。 2. 接到客人电话交流时运用热情的语调和问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 3. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 4. 确保VIP客人的个性化服务。 5. 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。并于团队成员分享。     预订 1、制定预订工作规范、计划 (1)健全预订管理制度、制定咨询、预订服务的工作范围及程序。 (2)明确预订工作目标,制定预订具体的工作计划。 (3)协助收益管理经理完成日常、周期数据收集、整理和分析工作。
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