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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    1、善于诊断酒店运营管理中的问题,并提供解决办法,提升酒店经营水平 2、善于团队管理,营造好的团队氛围 3、善于酒店品质维护及提升 4、掌握线上运营,及线下市场开发 5、有处理突发事件,协调外界关系能力 6、有成功带店工作经验
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    6千-8千
    全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期 负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设 有酒店管理经验2年以上
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    6.5千-8千
    全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    大专及以上学历 有从事中高端连锁酒店管理经验
  • 泉州 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-03
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    地点位于泉州古城西街,定位中高端精品度假酒店,客房38间,功能配套:室外泳池、多功能厅、大堂吧、全日餐厅 岗位职责: 1、建立酒店运营标准化系统、管理流程,执行并监控酒店管理情况,确保标准能系统有效落实; 2、协助制定酒店项目的经营目标、运营策略和具体开展计划,评估酒店管理及经营情况,并对存在的问题进行系统处理; 3、统筹开展酒店项目的运营发展、资源对接、板块联动、效应整合等工作,制定详细运营目标及组织实施; 4、负责提升品牌及价值,提升对客服务质量。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、从事酒店行业经验8年以上,同岗位工作经验2年,有高端度假酒店筹开经验者优先; 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,了解行业动态,有清晰的酒店经营思路; 4、具有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-03
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    地点位于泉州古城西街,定位中高端精品度假酒店,客房38间,功能配套:室外泳池、多功能厅、大堂吧、全日餐厅 【岗位职责】: 1.负责酒店的经营管理,含团队管理、经营方案制定、采购管理、空间管理、相关活动与服务策划管理等; 2、对日常的经营业绩负责,完成各项经营指标,尽可能发挥经营效益 3、依据品牌标准,进行品质管理,实现品质落地 4、开拓和维护销售市场和渠道 5、经营过程中的客诉问题处理及时有效; 6、经营管理需有特色,同时带领团队能策划组织、承接特色活动服务,能带领团队主动探索熟悉周边内容,为客户提供既在地化且有品质的服务; 【任职资格】: 1、专科及以上学历,相关专业毕业; 2、有高端精品酒店文化主题酒店管理经验,熟悉文旅市场; 3、擅长营销和品质管理、有数据分析及成本控制意识,能平衡文化特色与商业运营; 3、具有优秀的领导力与团队管理能力,有良好的沟通交流能力; 4、能够自主创新、自驱动的运营好相关业态。 5、具有优秀的客户服务意识,能够确保客户体验的持续提升
  • 泉州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-03
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    岗位职责: 1、协助集团确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划; 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,全面负责酒店的整体运营; 3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划; 4、协助集团对各部门主要管理人员进行考核、评估; 5、审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、协助接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。 任职要求: 1、酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理类大专及以上学历; 2、5年以上酒店工作经验,拥有至少3年以上星级酒店运营管理经验; 3、熟知酒店日常运行标准与服务规范,熟悉国际经济法、税法、劳动法等相关法律知识; 4、具有较强领导能力、判断与决策能力。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。
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    发布于 2024-10-26
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    卓越雇主
    【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理; 2、负责酒店人才发展; 3、制定酒店经营计划并实施达成; 【任职要求】 1、年龄:27-40周岁; 2、学历:大专及以上学历; 3、工作经验:简约品牌1年酒店总经理带店经验,中端至少两年以上连锁酒店;特殊星级酒店总监级以上管理经验特议; 4、技能和能力:具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 门店分配:大区内意向地就近分配。(原则上要求能够接受大区内委派,不能接受勿扰)
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2024-10-26
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    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2024-10-26
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    卓越雇主
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    【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理; 2、负责酒店人才发展; 3、制定酒店经营计划并实施达成; 【任职要求】 1、年龄:27-40周岁; 2、学历:大专及以上学历; 3、工作经验:简约品牌1年酒店总经理带店经验,中端至少两年以上连锁酒店;特殊星级酒店总监级以上管理经验特议; 4、技能和能力:具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 门店分配:大区内意向地就近分配。(原则上要求能够接受大区内委派,不能接受勿扰)
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