福建酒店总经理助理招聘网_最新福建酒店总经理助理招工招聘信息

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

首席执行官助理 Assistant to CEO

6千-1.5万

厦门 | 经验不限 | 硕士

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 一流的宿舍
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 管理规范
七尚酒店 Lohkah Hotel & Spa

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-01
- 收藏
- 投递简历
岗位职责：负责行政与事务支持、信息管理与分析、商务沟通与协调成果可视化呈现、专项项目推进任职要求：形象气质佳：具备良好的职业形象与商务礼仪素养。英语能力突出：能流利使用英语作为工作语言（书面及口语）；雅思7.0+或同等英语考试成绩证明。专业背景：商科相关专业背景优先（会计、经济、统计类）。学习能力：能独立完成学术资料整理、文献综述、数据分析及ppt制作。职业素养：细致耐心，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具有跨时区工作经验。学历要求：海外本科+硕士，或者国内211/985+海外硕士。
运营总监

1万-1.5万

泉州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 技能培训
- 员工生日礼物
- 缴纳五险
- 领导好
- 管理规范
永隆国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-01
- 收藏
- 投递简历
岗位：运营总监或总经理助理（偏前厅方向）一、岗位职责 1.协助酒店总经理管理酒店的运营工作； 2.协助酒店总经理对主要运营部门：房务、前厅、餐饮、维保部、工程等日常运营工作提供技术支持和专业化的指导； 3.协助酒店总经理建立并完善酒店内部管理流程与制度； 4.协助酒店总经理负责监督酒店各部门品质监督与满意度调查； 5.负责建立高效的酒店管理团队，根据酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道； 6.督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；二、岗位要求 1.三十五岁以内，全日制大专及以上学历,对前厅管理有很强的认知； 2.六年以上酒店行业运营管理经验； 3.丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力备注：月休四休
总经理助理

6千-8千

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 领导好
- 美女多
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 07-30
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求 1、高中以上学历。 2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理（前厅、客房、销售）。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位，需接受外派，在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。
总经理秘书 Secretary to GM

6千-8千

漳州 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
福建九龙水镇施柏阁度假村/福建九龙宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-17
- 收藏
- 投递简历
总经理秘书
亚朵集团——酒店总经理助理

5千-1万

福州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 07-10
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1.在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标； 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4.宣传亚朵企业文化，使企业文化落地实施； 5.负责酒店人事工作，管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作； 6.关心伙伴生活，定期组织伙伴团建，并做好伙伴沟通工作； 7.妥善处理酒店内突发事件； 8.协助酒店总经理进行培训，维护伙伴关系； 9.完成公司及上级交办的其他工作。任职要求： 1.工作细致、有责任心； 2.有服务意识和拼搏精神，有酒店销售的经验； 3.熟练使用邮件办公，具备基础财务知识； 4.认同亚朵企业文化。