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  • 迪庆州 | 经验不限 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作职责:运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务· 准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划· 记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订· 接受等候单上的客人预订· 修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录· 调查和记录未按预订抵店的预订情况· 对团组或会议的特别账单安排进行记录· 与前厅部经理或财务经理联系要求信用审批的预订事宜· 掌握关于特价,酬宾,促销活动的信息· 监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率· 按照要求准备报告(如给旅行代理人和商业机构的报告等)· 准备预订销售报告任职资格:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2. 至少2年以上酒店预订或相关领域工作经验,有管理经验者优先。3. 具备良好的沟通能力和客户服务技巧,能够处理各种客户请求和问题。4. 熟练使用预订系统及办公软件,如Word、Excel等。5. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够高效管理预订团队。6. 具备良好的数据分析能力,能够从预订数据中提取有价值的信息。7. 工作认真负责,注重细节,能够在压力下保持冷静和高效。8. 具备良好的英语听说读写能力,以便与国际客户沟通。
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  • 全国 | 5年以上 | 学历不限
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    卓越雇主
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
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    进行每周预测;设置散客/团队库存策略和定价策略;平衡出租率和房价以最大化收益。 确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。 保证各个市场的最优定价,特别关注企业、团队和散客 。 执行永乐华住定价政策。 保证价格策略在各个渠道的正确执行,特别是品牌网站、 第三方网站、和GDS。 推动当地酒店市场信息的获取,收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。 战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况,并作为酒店收益管理策略的基础。 针对团队的价格/库存提供独立意见。 管理团队客房活动,保证截止日期、 客房清单、团队变化(增加、流失)妥善管理。 领导每周的客源审核(针对大型团队酒店)。 根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。 如果酒店安装了自动化收益系统,领导自动化系统的实施以提升酒店收入。  从利润角度主动发现和分析商业机,并进行适宜的商业决策,如比较婚宴生意和有客房的会议团队。 监控酒店客房策略,保证和永乐华住最优价格理念一致。 分析永乐华住和第三方渠道业绩。  汇报关键战略数据,如渠道分析、促销的投资回报等, 保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
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    1、具备3年以上酒店收益相关岗位工作经验; 2、具有酒店市场细分、价格体系及标准,熟悉市场调研、数据分析、收益管理、互联网电商运营、合同法、财务等相关知识积累,熟悉经营数据、财务数据和全面预算管理体系,有较强的数据思维和数据统计与分析能力,具备制定、执行营业预算和经营计划的能力; 3、具有较好的市场敏锐性和市场需求预见性; 4、具备高效的执行能力、良好的敬业精神和团队协作能力; 5、工作地点根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。
  • 迪庆州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施,制定年度销售计划并确保目标达成; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,优化销售策略,提升酒店市场份额及品牌影响力; 3、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队等; 4、统筹管理销售团队,制定绩效考核标准,提升团队整体业务能力; 5、协调与运营、餐饮等部门的合作,确保销售策略与酒店服务无缝衔接; 6、监控销售预算执行情况,控制成本并提高投入产出比; 7、策划并执行线上线下营销活动,提升酒店曝光率及直接预订转化率。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地销售策略; 2、拥有丰富的客户资源及商务谈判经验,擅长大客户开发与维护; 3、优秀的团队管理能力,能有效激励并带领团队完成业绩目标; 4、熟悉酒店行业运营模式,了解OTA、GDS等分销渠道的运作规则; 5、结果导向,抗压能力强,适应高频市场变化与挑战; 6、出色的沟通协调能力,能与跨部门高效协作; 7、英语听、说、读、写、能力佳。
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