博州酒店店长招聘网_最新博州酒店店长招工招聘信息

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

储备总经理

6.5千-8千

全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 领导好
- 美女多
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 11-12
- 收藏
- 投递简历
大专及以上学历有从事中高端连锁酒店管理经验
计划经理

6千-8千

全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 领导好
- 美女多
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 11-12
- 收藏
- 投递简历
中高端酒店储备店总，培养时间6个月到1年（前期艺选酒店店总历练）大专及以上学历从事中高端酒店部门管理3年以上或者经济型连锁酒店店长1年以上
酒店总经理（内蒙）

1万-3万

全国 | 2年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 技能培训
- 大公司大平台
- 带薪年假
- 管理规范
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 10-26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准； 2、带领团队完成各项经营指标（OCC/ADR/RevPAR等） 3、落实品牌理念，强化顾客体验； 4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求；任职要求： 1、大专及以上学历（硬性要求）； 2、27-40周岁（条件优秀者可放宽）； 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验； 3、门店运营能手、终端业务专家； 4、认同品牌文化和理念；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；全国分配：全国意向地就近分配。（原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）
外派酒店总经理（河北）

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 技能培训
- 大公司大平台
- 带薪年假
- 管理规范
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 10-26
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理； 2、负责酒店人才发展； 3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】 1、年龄：27-40周岁； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议； 4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；门店分配：大区内意向地就近分配。（原则上要求能够接受大区内委派，不能接受勿扰）
外派酒店总经理（北京）

1万-2万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 技能培训
- 大公司大平台
- 带薪年假
- 管理规范
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 10-26
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理； 2、负责酒店人才发展； 3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】 1、年龄：27-40周岁； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议； 4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；门店分配：大区内意向地就近分配。（原则上要求能够接受大区内委派，不能接受勿扰）
门店总经理（广东）

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 技能培训
- 大公司大平台
- 带薪年假
- 管理规范
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-10
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理（江苏）

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 技能培训
- 大公司大平台
- 带薪年假
- 管理规范
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-09
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理（浙江）

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 技能培训
- 大公司大平台
- 带薪年假
- 管理规范
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-09
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。
门店总经理

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 技能培训
- 大公司大平台
- 带薪年假
- 管理规范
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 五险一金
锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 09-06
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。