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1/ 协助处理公司合同审核修改、盖章、流程审批、案件证据资料准备、档案归档、系统录入 2、协助处理公司纠纷案件、文件拟写、函件回复 3、协助处理公司法律相关事务，定期汇总并形成报告; 4、协助处理部门交办的其它相关工作。

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岗位职责： 1、负责会计核算工作，统筹及完成月度账务结账及财务报表、管理报表的出具。 2、具体负责各类期间费用、税费及薪酬、其他应收应付、各类长期资产和负债及所有者权益、各种月末计提和摊销账务的账务处理工作。 3、负责记帐凭证、纳税申报资料、账簿报表等财务资料的整理装订和保管工作。 4、负责酒店日审工作，审核资金的收支计划管理，复核各项费用报销、资金申请等付款资料。 5、为正确控制费用提供依据 6、负责做好纳税申报等税务方面的各项工作。 7、完成领导布置的其他工作。岗位要求 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识，熟悉酒店帐务、税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
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1. 完成上月度的结账及相关财务报告。 2. 准备所有会计和统计信息，连同差异分析，以编制每月报告。 3. 确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。 4. 每月确保所有应计与预支准确无误，相关证明文件齐备。 5. 每月对资产负债表的所有统制账户进行精确的调整，并备齐相关证明文件，供财务总监审核。 6. 协助编制酒店年度预算及继后的预测，提供部门主管所要求的数据、统计数字和相关材料。 7. 每月完成所有账户的调整，备齐相关证明文件，供财务总监审核。 8. 确保在规定日期之前完成并上交有关部门需要的所有报告。 9. 监督每月部门经费，如有某方面超支，应提请财务总监注意。 10. 提请财务总监注意坏账或未授权信贷。任职要求： 1、同岗位工作经验2年以上； 2、良好的沟通及组织能力； 3、抗压能力强。
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【岗位职责】 1. 负责酒店应付账款的日常管理与核算工作，确保账目清晰、准确无误。 2. 审核供应商发票及付款申请，核对合同条款与实际支付情况，保证合规性。 3. 定期与供应商进行账目核对，处理对账差异，维护良好的供应商关系。 4. 编制应付账款报表，分析应付账款结构，为管理层提供决策支持。 5. 参与酒店财务流程优化，提升应付账款处理效率与准确性。 6. 协助完成年度审计及税务检查中应付账款部分的相关工作。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备2年以上酒店应付账款管理或相关工作经验，熟悉财务软件操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理与供应商及内部部门的沟通。 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析能力和问题解决能力。 5. 熟悉国家财务法规及税务政策，能够确保应付账款处理的合规性。 6. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理和报表编制能力 7.作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 8.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
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1、负责餐饮部日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及部门内部协调工作； 2、协助餐饮部经理制定部门工作计划、排班表及各类报表的统计与汇总； 3、跟进餐饮部物资采购申请、库存管理及领用登记，确保运营物资充足； 4、处理餐饮部员工考勤记录、请假审批及薪资核算的初步整理； 5、接听部门电话，传达相关信息，并协助处理客户投诉或特殊需求； 6、配合餐饮部各类活动的筹备与执行，包括宴会、会议等后勤支持工作； 7、协同帮助成本部进行每季度的操作设备的盘点。维护部门办公设备及系统，确保正常运转，及时报修故障设备。 8、每天更新仓库内物品的存货单并且保证是正确的。制定餐饮部仓库内所有物品的月度盘点清单。 9、制定从酒店收到的有缺陷物品的处理报告，并在成本控制部门见到这些物品和在报告上签字后进行物品的更换。【岗位要求】 1、大专以上学历，酒店管理相关专业优先； 2、1年以上酒店或餐饮行业文职工作经验，熟悉酒店运营流程者更佳； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT)，具备基础数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，能高效处理多任务； 5、责任心强，具备团队合作意识，能适应酒店行业弹性工作时间； 6、普通话流利，具备基础英语读写能力者优先。

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